请假缺课规章制度

请假缺课规章制度篇一：补充请假缺勤规章制度宣威凤凰钢铁有限公司 补充管理人员假期、缺勤管理制度 一、假期补充规定： （一）管理人员全年(来自: 小龙 文档 网:请假缺课规章制度)无休假，每人给予 6000 元/年满勤奖；在云南省内请假 4 天（含 4 天） ，接送家属、看病（需提供医院证明）不做为休假考核。 （二）本制度规定管理人员每年探亲假 30 天（探亲假不带薪） ，请假在 30 天内的人员公司只给予 3000 元/年奖金；超出 30 天假期取消 3000 元/年奖金。特殊情况如直系亲属（爷爷奶奶、父母、兄弟姐妹、儿女）生病，提供县级以上医院病情相关资料经公司核实后，另加 20 天内假期并不予罚款，不享受 3000 元/年奖金；除以上规定假期以外，每人每天均罚款 200 元，以此类推。属假期请假天数在年终奖中均扣除该天数。 （三）因身体原因需回福建看病，按请假天数计入假期考核，不计假期超日罚款，但取消 3000 元/年奖金，并需提供县级以上医院病情相关资料及病历经公司领导和部门领导审核，病情未达到住县级以上医院将计为请假期考核，如有弄虚做假被查出每人每次罚款 1000-3000 元，均按超假期条款处理。 （四）春节前后原则上不予请假，如确须请假经部门领导同意批准后，将按：3 天内每天罚款 200 元、410 天每天罚款 300 元、11 天以上每天罚款 500 元，本次假期按最多天数计算标准进行罚款，请假天数计入年终奖考核，扣除该假期天数。 （五）春节期间留厂管理人员每年补 10 天探亲假期，若在当年只请假 10 天以内，不计入请假考核，可享受年满勤奖 6000 元，留厂人员暂定每人补贴 XX 元。 （六）请假人员原则上提前一个月向部门领导申请请假并说明实际请假理 由，在不影响工作前提下部门领导给予审批，若部门领导内部无法自行安排人员，部门领导向公司申请公司调人员到该部门代替工作，若领导不同意或公司无法安排人员，该部门领导不予批准请假，超出请假审批权限将对该部门领导罚款 1000 元/次。（七）请假人没写请假条、请假条不及时提交办公室和收假后不及时到办公室报到，公司不做该请假人当月工资；如请假时间和报到时间弄虚作假，查实后将处罚 1000元/次。在外工作的管理人员如须请假和延期请假，必须委托本部门人员代办理请假条交给办公室人员，收假后用电话告知办公室人员，否则视为无请假处理。 （八）请假时限最低按半天起计算，请假半天之内部门领导不予审批。 二、考勤补充规定 （一）在原有考勤制度上对缺勤罚款和补勤单作调整。（二）现有缺勤将按 50 元/次罚款，补勤单在 5 天内上交办公室人员（出差人员和公务人员回厂当天开始计算） ，不属公事人员不允许补勤，如发现补勤单弄虚做假每人每次罚款 500-1000 元，部门领导负连带责任罚款 200 元。 （三）当月补勤人员提交补勤单时限规定次月 3 日，超过 3 日后提交办公室将不再受理，后果自负。特殊情况例外。 三、中层领导人员岗位调整规定： （一）部门领导对中层领导岗位调整须经董总同意后方可调整。 （二）一般管理人员，部门领导有权自行调整本部门人员岗位，如在该部门原有岗位工作长期表现不好，经部门领导多次警告无效，可交给公司领导处理，原则上公司规定所有交给公司领导的人员，将安排到门卫工作，个别工作表现不好月薪降到 1800 元，待表现好后恢复原有工资。（三）各部门领导组织本部门人员每月开会不低于 2次，否则对部门领导 罚款每次 500 元，特殊情况例外。本制度执行之日起，一般管理人员和中层领导请假经本部门领导批准后方可离开公司，不须向董总审批请假。 本制度即日起生效，与其他制度若有冲突，以本制度规定为准，公司保留最终解释权。 XX 年 3 月 1 日宣威凤凰钢铁有限公司 篇二：病假、缺课学生管理制度学生病假请假制度 为进一步做好学生常规病防治工作，及时掌握学生疾病发生的变化情况，根据我校的情况，制定学生因病的缺课请假等级制度 一、学生生病不能来校上课时，及时向班主任或生活教师写请假条请假，并将病情告诉老师，以便正确掌握情况。 二、班主任发现学生未来校时，及时与家长联系或家访，做好学生情况记录，及时反馈卫生室，遇突发传染病时期， （如非典、结核病、手足口等）须每天上报因病缺课情况。 三、卫生室每月做好全校学生的因病缺课统计情况。期末做好本学期全校学生因病缺课统计汇总工作，计算因病缺课率，并上报疾控中心。 子午曹村小学 XX 年 2 月 篇三：学员缺课请假证明证 明 兹有我单位_在_部门，从事_工作；现已报读如东电大 XX 年春季班_（层次）_（专业） 。由于工作的需要，在 XX年_月_日至 XX 年_月_日期间无法到如东电大上课，特此证明。 部门联系人： 联系电话： 单位(盖章) 年 月 日 请 假 条 尊敬的 ： 您好！ 我是 XX 年春季班_（层次）_（专业）的学员。因（请假理由）不能在 XX 年_月_日至 X