XX年安全工作总结及XX年工作计划

XX 年安全工作总结及 XX 年工作计划篇一：XX 年安全工作总结及 XX 年安全工作计划XX 年安全工作总结 暨 XX 年安全工作计划 根据集团 XX 年安全工作规划和部署，集团安委会本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将今年安全工作总结如下： 一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在 班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。 严格落实“一岗双责”和“分工负责制” ，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。 物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督促他们按期整改并逐户地检查整改情况。 电力公司：年初参加了市电业局组织的安全培训，电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育，定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。 2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质 加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率 100%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。 3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施 及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全日查 安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。 实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。 2.加强日常安全检查 物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安 人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。 电力公司每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。3.开展专项安全检查 对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。 五、存在问题和不足 安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的 篇二：XX 年安全工作总结及 XX 年工作计划XX 公司 XX 年年度安全工作总结及 XX 年安全工作计划 XX 年，在上级安全主管部门的具体指导下，XX 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保人身、保电网、保设备为目标，认真贯彻落实中央、集团公司及分公司上级领导关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合开展“创先争优”实践活动，扎扎实实地抓好安全生产工作。做到重视安全，积极宣传，认真学习，切实履行安全生产责任制和各项安全规章制度，坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，及时解决安全管理工作中存在的各种隐患，大力推行安全生产责任制，不断完善安全管理工作机制，提高安全防范意识。XX 年度我公司全面实现了安全、正常、稳定的工作秩序，较好的完成了各项工作，无任何安全事故发生。 一、XX 年安全工作总结 1、全年安全生产目标完成情况 全年未发生人身重伤及以上人身事故；未发生一般及以上设备事故；未发生负同等及以上责任的一般交通事故；未发生一般及以上火灾事故；未发生造成较大社会影响的安全生产事件。 2、安全基础工作 自投产以来，我公司建立、健全并贯彻了各项安全生产规程制度，制定落实“安措” 、 “反措”计划，加强设备计划检修和做好运行维护工作，牢固树立全员的安全意识，强化安全教育培训，提高全员思 想政治和技术业务素质，建立、健全安全管理与安全监察基础资料，强化现场全方位的安全监察和安全考核。每轮值进行一次安全学习，加强安全防护意识、组织各类安全活动、杜绝习惯性违章，使每一位员工都有自我防范意识；做好工作时需要落实的安全措施，坚决执行“两票三制”制度，保证生产安全。 3、安全工作目标 XX 年初，我公司就制定了年度安全生产目标，为此我公司与员工之间签定安全生产责任书 ，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任，从思想上保证了我们在以后的检修工作中，杜绝违章，保证安全生产。 4、完善安全管理规章制度 公司统一印刷了各项规章制度，包括两票三制管理制度 、 钥匙管理登记制度 、 工器具管理制度 、 外来人员管理制度 、 习惯性违章及考核标准等，通过制度学习，提高员工的安全意识、树立安全观念。同时我公司制定了相应的应急预案 运行规程等，并每月进行应急预案学习及演练。在实际工作中，以这些制度为主要依据，严格执行相应的安全要求，提醒大家时刻牢记、处处遵守。 5、安全专项活动 每月按照上级安全部门要求，认真学习事故案例及事故通报，吸取电力系统中发生事故的教训，定期进行应急演练，每月定期举行运规、检规和安规的考试，认真开展春季、秋季安全大检查、冬季安全专项检查、防火专项检查、安全月等各专项安全大检查，对不足之处 及时进行整改，在自查和整改中，提高大家的安全观念和安全意识，发现的安全隐患，积极改落实。6、安全培训和教育 按照计划及定期工作要求，大力开展安全培训和教育，学习安全规程，制度和规范、观看安全海报、安全教育视频，学习安全事故、应急预案培训及演练等，在安全意识让员工有所提高；通过每月 2 次的安全考试，春、秋季安全考试，三种人资格考试等，对安全知识薄弱的同志，有针对性的开展安全学习；通过全场失压的的事件，提高全场员工对全站失电的应急响应速度，处处学习安全，处处注重安全，处处才能安全。 7、安全档案 我公司建立健全了各类安全档案、台账等，包括个人安全档案、安全工器具、消防器材、电动工器具、车辆等，并录入安全生产管理系统，通过档案、台账的建立，来提高安全生产管理的水平。 8、安全管理薄弱及不足 我公司刚刚投产，安全基础工作刚刚起步，目前还存在许多安全工作的不足之处，如安全基础薄弱、人员安全知识不足，许多制度善未齐全，许多安全工作还存在漏洞等，为此我公司在 XX 年安全性评价自查过程中，按照查评依据，查缺补漏，逐步完善我公司的各项安全工作。 二、XX 年安全生产工作计划 (一）指导思想 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。（二）工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故。认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。 （三）主要工作 1 、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平。 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。 认真贯彻落实安全生产法 。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。 完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检 查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。 通过 XX 年公司安全方面暴露出的问题，我们要在 XX年安全生产中要加大安全教育培训，坚持对新进公司员工三级安全教育，加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，做到各项工作都要认真分析危险点。认真组织各项安全活动，并以此为主线，积极开展安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。 加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。熟悉掌握触电、摔伤等危险时的急救能力，包括现场处置能力、口对口人工呼吸、心肺复苏法等。 组织开展各种安全技术操作规程培训及考试，即每月组织员工进行安全考试 2 次，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗。 加强消防“四个能力” ，即检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力。3、强抓设备安全管理及“两票”管理 通过对 XX 年公司设备安全暴露出的问题，结合兄弟公司，在 XX 年安全生产工作中，要抓设备的巡视、消缺和清障工作。落实 篇三：XX 年安全环保部工作总结及 XX 年工作计划XX 年工作总结及 XX 年工作计划 XX 年 3 月份广安玖源化工有限公司安全环保部成立，前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主，9 月 25 日与建设指挥部安全环保部合二为一后，工作重点逐步转移到施工现场安全监督管理，现就 XX 年工作总结及XX 年工作计划汇报如下： 一、安全培训与教育 1、安全管理，培训是根本 强化安全教育培训，是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在抓安全教育上，坚持所到一地不管是学习或工作，必须经过三级安全教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习分厂或施工现场。 2、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司工艺操作年轻人多，工作经验少的现状，主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。 （1）有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。安全环保部在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育” ，对新进公司的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。 （2）每周集中各运行队人员进行培训，学习安全技术和安全管理知识，下发学习资料，及时传达、贯彻公司及建设指挥部文件精神及要求，举一反三，结合实际查找原因并制定防范措施，提高了员工综合素质和安全意识。（3）针对公司具体情况下发大型合成氨事故案例、玖源集团安全环保事故案例汇编到每个部门及生产运行队，要求各部门负责人利用各种形式组织学习，结合实际进行安全教育。同时，联系生产厂家到现场讲解如何正确使用和佩戴正压式呼吸器、送风式长管呼吸器、过滤式防毒面具、防化服等个人防护用品，观看了学习光盘并对人员进行了使用和佩戴考试，取得了很好的效果。 二、完成公司安全环保的制度建设工作 1、安全、环保管理制度建设的重要性 制度建设是企业发展的重要保证，而安全生产规章制度是员工的行为准则和规范。 “没有规矩不成方圆” ，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对员工起着约束作用，是员工的行为准则和规范。 根据公司是危险化学品生产企业，生产过程中可能发生火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等生产事故及突发环境事故，为保证公司人员及设备的安全，保证公司的生产持续稳定运行，必须制定一系列安全生产规章制度。 2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制完善管理制度体系，制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度，依据新的法律法规及危险化学品从业单位安全标准化工作指南已经制订了安全生产责任制 、 安全作业管理制度 、 环境保护管理制度 、职业卫生管理制度 、 岗位安全操作规程等 61 项安全生产管理制度，形成了规范、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 3、安全管理制度的作用 统计表明，安全生产事故基本是“三违”事故，而“三违”是管理和人的问题，以管理问题尤为突出。由于管理性违章所涉及的是一个方面或一个系统，因而管理性违章的危害远大于其他性质的违章。而安全制度是员工的行为准则和规范，正因为安全制度的这种作用，所以良好的安全制度可以有效减少“三违”事故。 安全生产规章制度是将安全管理变为事前预防与事中控制的需要。为了预防和减少事故，必须实现安全管理“四个凡事”凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责。要明确事前如何预防、事中如何控制、事后如何处理，就必须加强安全管理制度化建设。 三、做好特种设备与特种作业的取证及安全、环保预案的编制工作 1、根据特种作业人员监督管理办法 （质检总局第140 号令） 、 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安监总局第 30 号令） 、 四川省安全监管局 四川煤监局关于公布特种作业类别及准操项目名称的通知 （川安监XX149 号）等国家政策法规及地方相关规定，广安玖源化工有限公司需办理安全资格证、特种作业操作证、特种设备操作证及特种设备管理证，目前，各项取证工作已经完成。2、根据应急预案导则编写了广安玖源生产安全事故综合应急预案 、 重大环境事故应急预案 ，并组织了专家评审，根据专家评审意见进行修订、完善，使预案更具有实用性、可操作性。 四、加强施工现场安全管理工作 1、严格执行建设项目安全设施“三同时” ，在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。安全环保部人员每天进行日常检查，每周三由安全环保部、施工监理、各施工单位安全管理人员进行专项安全检查，着重查看生产现场