个人执勤心得体会范文

个人执勤心得体会范文篇一：特勤个人总结篇一：特勤中队 XX 年上半年工作总结 特勤中队 XX 年上半年工作总结 XX 年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。 一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。 中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。 二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务 中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警 28 次，出动 28 次。其中出水灭火 13 次，抢险救援 15次。出动车辆 66 台次，出动人员 258 人次，抢救被困人员6 人。成功处置了“12”在建检察院工地脚手架火灾、“322”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。 三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。 （一） 、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。 （二） 、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁” ，引导班长、士官、老兵端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清” 。其次，中队干部坚持落实“五同五到位” ，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。 （三） 、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队手机管理规定 、士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁” ，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查” 、 “六清点” ，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。 四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。中队高度重视战训工作。多次召开支部 委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。一是狠抓体能训练。中队制定(来自: 小龙文 档网:个人执勤心得体会范文)了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到 90%。优良率达到 60%。 二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照大纲要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、 “四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。 三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的 28 类重点单位中，明确了 6 个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。 五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。 一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了外来车辆人员出入登记制度 、 临时物品存放登记制度 ，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。 二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。 三是圆满完成了 XX 年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。据了解，在我中队培训的八名篇二：特勤一中队二 00 九年度工作总结 泉州市公安消防支队特勤第一中队 XX 年度年终工作汇报 今年以来，特勤一中队在支队党委及相关部门的正确领导和关怀下，紧紧围绕总队、支队年初工作部署，立足中队建设实际，紧密联系新形势、新任务需要，认真贯彻上级各项指示精神，以科学发展观为指导，积极创新思路，坚持以训促管，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进的工作思路带动中队各项工作的开展。在部队全面建设上取得了一定的成绩，也得到了各级领导的一致好评。现将中队一年来的工作汇报如下： 班子自身建设： 中队党支部始终把思想政治建设摆在突出位臵，坚持每周一次集中学习制度，把所有党员、干部列入支部学习对象，通过不断增强党员、干部的政治素养和政治敏锐性，提高班子的科学决策能力。一是坚持民主集中制原则，增强决策民主化、科学化。中队党支部坚持以民主集中制原则建立集体领导下的干部分工负责制，对涉及财务开支报告、营房基础设施建设、义务兵晋升士官、提升班长、立功受奖、培驾考学等重大事项，均由党支部集体研究讨论，严格按照“十六字方针”促进党支部工作的制度化建设，极大地促进了党支部班子的团结协作。二是坚持队伍正规化建设。中队将做好官兵的思想政治工作作为巩固和提高部队战斗力 的重要手段，从“严管、会训、能救、善做”等方面入手，定期对官兵的思相动态进行分析，促进官兵端正思想态度，自觉树立爱岗敬业、无私奉献的思想，安下心在部队服役。三是抓廉洁提高自身形象。通过召开党支部会、座谈会，谈心、看警示录像等形式，教育党员干部，做到自重、自省、自警、自励，带头廉洁自律，自觉接受各方监督，正确行使党和人民赋予的权力。实行内控与外防相结合，从源头上预防了违法违纪事件的发生。一年来，中队未发生违法违纪责任事件。工作实绩： 一、明确思路、科学决策，抓中心提高驾驭全局能力 今年以来，中队党支部严格按照胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求和部局提出的“新时期公安消防精神”指示，狠抓自身建设，较好地发挥了班子领导核心作用。中队党支部始终围绕抓中心、议大事这一首要职责，在学习贯彻胡总书记三句话总要求、安全双百日活动、打造消防铁军以及士官选取和战士专业培训、考学等一系列关系到部队长远发展的中心工作时，总是牢牢把握消防工作和部队建设的发展方向，保证消防工作和部队建设沿着正确的方向前进，确保消防事业健康、协调、稳定地发展。 二、精心谋划、确保部队各项工作全面发展 一 、与时俱进，开拓创新练精兵。中队始终把业务技能训练作为一项中心工作狠抓落实。紧紧围绕支队执勤岗位练兵考核方案、铁人五项赛要求及打造公安消防铁军的标准，牢固树立“按作战方式训练，按训练方式作战”的指导思想，以提高部队战斗力为目标，不断深入部队练兵教育工作。 1、贯彻“训战一致”的原则,科学施训。中队坚持从难、从严、从实战需要出发的原则，以 XX 年全国灭火救援攻坚组对抗赛为契机，通过执勤岗位练兵和打造消防铁军活动，统一训练内容，规范组训方法，夯实业务基础，增强官兵的整体业务素质、强化中队的整体战斗力，提升中队的灭火抢险救援实战能力。今年三月份中队代表支队参加全省中队春季考核，取得了第二名好成绩，七月份中队五名官兵代表支队参加全省特勤对抗赛，也取得了良好的成绩。 2、突出科技练兵，加强特勤铁军训练。中队认真贯彻落实公安消防部队打造公安消防铁军工作会议精神，提高中队官兵整体素质和攻坚克难能力，突显特勤中队灭火和应急救援战斗力。按照铁军标准、铁人要求创新训练模式，确定训练方案，并结合灭火救援、处臵突发事件等实战需要，研究训练方法，改革训练手段，科学安排训练内容和时间，按计划、分步骤组织实施训练，将中队全体官兵投入到集中强化训练之中，为打造一支具有侨乡消防特色的纪律严明、体能超常、技能过硬、作战能力一流的特勤尖刀队伍，中队及时组织官兵训练熟悉高科技装备，研究高科技消防灭火救援战术。通过水上救助、化学堵漏、高层火灾演练等突出特勤专项训练，把科学技术变成部队战斗力新的增长点，使新装备形成战斗力。借科学技术之“梯” ，攀登“打赢”的高峰，实现“打赢”的目标。 3、立足实战，开展演练。中队坚持以演练为契机，加强“六熟悉”工作，深入辖区重点单位积极开展高层建筑、地下和人员密集场所的灭火演练工作，切实提高部队扑救火灾的实战能力。1 至 11 月份，中队共开展演练次数96 次，出动车辆 230 辆次，参演人数 900 多人次，其中参加支队开展的大型演练 4 次，完善重点单位灭火救援预案21 家，同时，在泉州市公安局的组织下先后参加了突发事件处臵、国庆安保反恐演练和防汛抢险救灾演练，全面提升了部队应对突发事件和防汛救灾中的快速反应能力。 4、完善人才培养，解决好训练根本性问题。打造消防铁军 对人才提出了更高的需求，中队积极利用铁人五项集训、第二批基层中队干部驻训和总队灭火救援攻坚组集训的宝贵机会，将高科技装备的学习、训练模式和训练人才培养与科技练兵相结合，及时“走出去”参观借鉴铁人、攻坚组训练， “请进来”铁人、驻训干部、攻坚组成员传授训练经验。在骨干的选拔上，以参加竞赛、比武等活动的业务尖子为主，将他们作为 部队练兵的典范和“火车头” ，今年以来，中队共有 5名人员参加支队铁人集训队，并作为主力选手参加对抗赛，3 名人员被挑选为总队灭火救援攻坚组训练教练员。同时，选拔事业心强、业务技能好的 2 名干部参加全国灭火救援师资培训班和全国消防铁军灭火攻坚组培训，并取得优异的成绩。二 、强化执勤战备，全力做好灭火救援工作 中队在灭火救援和抢险救灾中，充分发挥特勤队伍在抢险救援战斗中的“拳头”和“尖刀”作用，为泉州的经济建设做出了应有的贡献。在灭火救援方面，中队深化官兵执勤战备意识，保证部队随时拉得出，打得赢。截止 11月份中队共出警 76 起，出色的完成了急、难、险、恶等各类灭火救援任务。其中在“”丰泽区后渚港务集团 6 号码头导热油锅炉火灾、 “6. 23”鲤城区曾林社区化工厂火灾、德化 “”交通事故深谷救援、 “”泉州华洲雅美物业房地产公司民工宿舍楼火灾， “”晚泉州市鲤中化工厂仓库火灾、“8、14”后渚大桥液化气泄漏等灭火抢险救援中，中队官兵英勇顽强、不怕牺牲，充分发扬了特勤特别能吃苦、特别能战斗的战斗作风。在抗台防洪方面，中队积极做好动员，圆满完成了防御热带台风“莲花” 、 “浪卡” 、 “莫拉克”等的执勤战备工作。 三 、做好双拥共建，搞好消防宣传。今年以来，中队在新消防法出台后，积极做好各类消防培训工作。中队共出动战士 20 余人次对交通银行等各类企事业单位200 余人进行军训，干部、骨干积极走出去为鸿星尔克、宝马鞋业、联通公司等单位授课 10 余次，接受培训人数达 XX余人。其中泉州电视台刺桐花栏目组专门来我中队录制少儿学消防节目一期。此外，中队积极与凌霄中学、艺术学校开展双拥共建活动，联系凌霄中学老师来队为考学的战士补课，在今年的战士考学中，我中队战士颜超以总队第一名的优异成绩考入廊坊武警学院。 四 、圆满完成“特勤铁人五项”集训队、总队灭火救援攻坚组培训班后勤保障工作。接到支队关于开展特勤铁人五项比武集训班的通知后，中队及时召开支部会抽取了中队 5 名综合素质比较强的士官参加此次集训工作，同时中队还指定专人负责集训队训练场地、器材、伙食等后勤保障工作。在总队灭火救援攻坚组培训班集训 45 天期间，中队在卫生、医疗、器材维修保障各方面给予了强有力的支持，为培训班顺利完成好集训任务提供了强有力的后勤保障。 五 、加强后勤保障，提高官兵生活质量。今年以来特勤一中队在支队党委的不断关怀下，各方面建设得到了全面提升。上半年，支队多方筹备资金为中队添臵了两台大功率空调、一台冰柜，解决了中队学习、生活中的困难，改善了官兵的生活水平。此外中队在警营文化建设上狠下功夫，通过多方争取，鲤城区民政局向中队捐赠价值5000 多元图书，改善了中队官兵的日常文化生活。同时，做好甲流卫生防病教育。坚持每月开展至少一次卫生防病教育，并聘请边防医院专业医生为官兵讲解保健知识及急救知识，使官兵养成良好的卫生习惯。并做好食堂、食品卫生关。对食品的采购、清洁和使用三个环节严加控制，对食堂定期进行消毒，使全体官兵吃上“放心饭” 。 三、夯实政治工作，抓好日常管理，大力推动部队精神文明建设 中队始终把政治思想工作与执勤岗位练兵和灭火救援工作紧密结合起来，渗透到日常各项工作中。在部局、总队、支队开展的“条令条例学习月” 、 “两个经常性教育” 、“两项教育” 、篇三：特勤中队正规化建设总结汇报 特勤中队正规化建设总结汇报 今年来，我们特勤消防中队全体官兵在努力实践党的群众路线教育，积极弘扬现代化消防铁军精神，认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点，全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的公安消防部队正规化管理规定（试行） 和公安消防部队基层正规化若干规定 ，坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓规范上下功夫，使部队正规化建设不断迈上了新的台阶，我们的主要做法是： 二、突出“两个重点” ，率先垂范促管理 治军之道,得之于严,失之于宽。严，必须先严官。所以，在部队管理中，我们突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。（一）突出干部管理的重点。抓干部管理，要着重解决两个问题：一是责任心问题，二是管理素质问题。强化干部责任心，我们严格实行全体干部做到“身在兵中、兵在心中、心在营中” ，做到与战士实行“五同” （同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐） ，做到“六到位” （早操到位、操课到位、就餐到位、娱乐到位、点名到位、劳动到位） 。同时，我们在中队以班为单位开展了“比一比，看一看”活动：即比内务，看谁内务规范；比形象，看谁警容严整；比学习，看谁劲头足；比工作，看谁成绩好。促使干部以模范行为引导士兵，以人格力量影响士兵。 （二）突出了士官管理的重点。新的士官制度实行后，部队管理面临许多新情况、新问题。如何加强管理，引导士官摆正位置，强化骨干意识、表率意识是面临的首要问题。为此，我们着重抓好了两个方面的工作： 一是注重“传、帮、带” ，在发挥作用上下功夫。我们让士官担任思想工作小指导员、训练场上小教员、科技文化小辅导员、日常生活小管理员，经常给他们压担子、交任务、传方法，充分调动了士官的工作积极性，使他们成为训练的教头，管理的助手，工作的模范。在工作中，我们严格落实谈心交心、定期分析、述职评议、检查讲评、综合评定、末位帮教的六项措施，促使各级士官摆正位置，扎实工作。 三是严格落实规定 ，在依法管理上下功夫。我们依据士官管理规定 、 官兵行为十五个严禁的要求，进一步严格了士官管理，坚持强化士官的“兵”意识，把士官与义务兵同等看待、同等要求，在管理上不搞双重标准，工作上不搞个别对待。同时，我们及时制订了士官管理考评标准 ，对各类士官的工作、学习、生活等方面，实行跟踪考评，每周评比、每月公布、每季综合讲评一次。三、狠抓“四个落实” ，管教并举促管理 （一）狠抓了条令教育的落实。我们加强了条令条例的经常性学习：一是集中时间系统学，干部带头，在原有书本式教育的基础上，加强经常性教育，除每周一进行条令条例学习外，每日开饭前进行 10 分钟队列训练。二是把握重点反复学。对军人职责、纪律奖惩、行为规范、日常制度、安全工作等重要内容，组织官兵反复学习。三是抓住时机集体学。充分利用季节交替、重大节日、兵员补退等重要时机组织学习并开展纪律作风整顿。四是发现问题及时学。结合日常管理中发生的问题，有针对性地组织学习。五是坚持制度经常学。认真落实“每周条令学习日、每月条令考试日”制度，保证条令学习经常化、制度化。 （二）狠抓了安全工作的落实。安全工作虽不是中心工作，但影响中心工作。以人、车为重点，进一步制订了安全防事故工作制度 ，设立了安全工作责任状 ，即中队干部与班长、班长与个人都必须签订安全工作责任状 ，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”的管理机制。同时，我们坚持中队周有安全学习，月有安全教育，季有安全形势分析的制度，并根据不同时期、不同任务的特点，组织部队开展安全教育整顿活动，让官兵时刻绷紧安全这根弦。我们尤其加强了车辆管理，干部跟车制度，在平时，我们注重抓好车辆器材的逐日检查，每天交接班后 30 分钟，由执班干部组织检查，及时消除一些事故隐患，从而确保了部队的安全稳定，中队自建立以来无安全事故。（三）狠抓奖惩措施的落实。在士兵考学、入党、学驾驶、士官晋衔、晋级时，都把考评情况的好坏作为重要的取舍条件。 四、规范“四大秩序” ，点滴抓起促管理 建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序是部队正规化建设的基础工程，是管理教育工作的重要任务。为此，我们根据中队的实际，进一步规范了部队的四大秩序： 一是规范了执勤秩序。我们严格按执勤条令的要求，值班执勤制度，坚持每天上午交接 篇二：保安学习心得体会范文篇一：保安心得体会 尊敬 的校领导： 从我参与工作至今， 我深刻的体会到保安工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则， 对人对事一律公平公正，认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让学校和领导满意，认可。 为了总结经验，取 长补短，更进一步的做好保安工作，在此，我总结出如下心得体会。 一、做到有“责任 心、爱心、耐心、虚心”四有心人 责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的 工作而言，一切从学校利益出发，一切为学校的发展而服务就是我们的责任。我想我们每一 个人都不想自己成为一个没有责任感的人。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该 做什么了。这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动积极去做，不 要等着领导去安排。 爱心：一个好的员 工要有足够的工作经验，有细心，有热情的工作态度外，我认为要有爱心，爱心也是我们做 好工作的一大“法宝” ，一定要把自己那份“爱心”融入到环境中，融入到工作中去。 耐心：增强工作观 念和宗旨意识，一定要树立以人为本的中心思想，尽可能地为学校，办实事、办好事。即要 用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实 解决工作中遇到的实际问题。虚心，在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实 的工作。 二、以饱满乐观的 心态去对待工作 社会对于保安这一 行业认知欠缺，很多人看不起保安，但是我们自己一点要以积极的心态去面对。在工作中一 定不要太多抱怨，太多牢骚；在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。 三、工作中以身作 则，严格自己的工作态度 工作期间严格遵守 各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地做事，确保学校以及在校师生的安全，在本职岗位 上做实事、做好事。 四、提升专业水平， 提高道德修养 要想真正提升自己 的专业水平，为学校，个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫马虎和松懈， 在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手；加强道德修养，对自己的不足有清醒的认 识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、道德修养、自身素质等方面成为别的同事 的表率。 在今后的工作中我 还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，为校园保安事业不断贡献自己的力量。 此致 敬礼 XX 年 11 月 23 日篇二：学校保安人员培训心得体会 学校 保安人员培训心得体会 XX 年 8 月 15 日 17 日，我参加了由县公安局，县保安公司，县教委组织的全县中小学幼儿园，保安为期 3 天的培训，培训内容丰富，形式多样，有队列训练，防卫技能，巡逻，守护，防患排查， 消防知识，道路交通知识，法律基础知识，校园勤务规范，校园纪律，校园安全案例分析， 校园安全与事故处置。 通过培训我进一步 认识到学校安全的紧迫性，我作一名校园保安工作人员；应如何做好校园安全保卫工作，我 有以下几点拙见； 一是加强校园门卫 工作严格度，校门门卫是一个重要工作岗位，是学校安全防范的第一道关口，门卫工作到位， 会震摄违法犯罪嫌疑人使其望门却步，门卫工作到位，会增加师生员工的安全感，从而树立 安全保卫工作的良好形象，因此，作为我们校园保安应当；1，熟悉门卫规章制度，明确门卫 责任范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生服务的意识，文明值勤，礼貌待人，对师生员工 要有打不还手，骂不还口的职业道德。2，外来人员进入校园，要严格查身份证，或其他有效 证件，并做好登记，要熟悉学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不 充分或无证件人员，一律不准进入校园，发现有可疑情况，要及时报告。3，严格检查进出校 园的各种机动车辆，并作好登记。4，严格盘查出入校园的财物，防止未经批准的易燃物，易 爆，剧毒物品流入校园，防止反动黄色音像制品出版物流入校园，防止毒品流入校园。5，维 护校园周边治安秩序，认真接受师生员工的报警，做好记录，发现问题积极处理，及时报告。 二是加强巡逻防范 工作，服从学校安排，遵守值班备勤制度，在巡逻时 忠于职守，认真负责，做好安全防范工 作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，及时发现不安全隐患，能做简单处理时及时处 理，并汇报学校。 三是做好校方交待 的其他工作，做每一件事必须尽职尽责，认真，细致的态度去完成，充分发挥自己职能作用， 忠于职守，爱岗敬业。 通过培训，我深深感到校园保安的重要性，这份工作对于我们来说，富有挑战性，我满怀信 心做好这份工作，不负领导学校对我的信任，整个社会离不开保安，但要做个优秀保安，就 应该做保安该做的事，尽力追求完美。 篇三：保安队长培训心得 2 月 份培训心得 为了适应公司不断发展的需要，进一步提高公司管理人员的管理水平，公司从培养管理队伍 为突破口与基层队伍部分管理人员签订人才培养协议书，加强护卫队后备人才培养建设，我 很荣幸被上级领导列入被培养人范畴，签订了人才培养协议书。 本月大队长张小虎 根据“人才培养协议书”培训计划，重点针对勤务管理对我进行了指导培训，内容有：勤务 管理内容的掌握，重点要害部位的基本认识，应急事件的处置方法，学习治安巡逻方案。 通 过大队长的指导培训使我对勤务工作有了更进一步的认识，要做好勤务管理，最重要的是：做好勤务安全预防工作，确保岗上不出人身安全事故；做好队员的安全法制教育，确保不出 现内部人员违法犯罪事件（坚守自盗事件，与被管理对象打架事件） ，做好门卫管理及现场重 点要害部位的巡逻值守，确保不发生重要物资失窃事件；“高标准，严要求” ，做好门卫服务 工作，树立好门卫形象，积极有效的完成好甲方安排的工作，确保不发生甲方投诉事件；这 是重点，是基础，也是底线。作为一名队长，要做好勤务管理首先要熟知甲方的治安保卫管 理规定，引导队员要懂得用管理制度去做好门卫为管理， “依法执勤、按规管理” ，先服务后 管理，在服务他人的同时执行好门卫管理规定，切实让他人感觉到我们的服务，我们是在为 业主服务，我们是在执行甲方的管理制度，要借助甲方的力量去做好门卫管理工作，不是靠 我们护卫队，更不是我们的执勤队员。 “高标准，严要求” ，做好“门面活” ，从上岗警容风纪要求、个人卫生的要求、站岗形象、 岗上记录、岗上卫生等，都要加强监督，严格要求，要有一种意识，到岗上勤于观察，能发 现问题， “眼里不能揉沙子” ，做到腿勤，勤监督、检查；眼勤，勤于观察，善于发现问题， 哪怕是细小问题也不要放过；嘴勤，多传、多教、多引导；手勤，随身携带小本子，勤做记 录，善于总结，善于创新改进。 要熟悉场内的重点 要害部位、重大危险源等，比如氢站、油库、射源库、办公楼、化学危险品库，物资库、电 缆沟、配电室、电缆夹层间、易失窃部位等，而且要熟悉周围环境，安全路线，要有高度的 职业敏感性和责任心，在巡逻中要细心，善于发现问题。同时要做好重点要害部位值班人员 的教育、检查、监督，防止出现违纪现象，杜绝队员进入危险区域。 对于岗上一般性事 件及应急突发事件的处置方法，要熟悉各种应急突发事件的处置流程，坚持重大事件及时上 报的原则，不隐瞒。重点还是以自身安全为主，确保队员不受伤害，做到四不伤害：不伤害 别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不被伤害。确保甲方不应我方责任遭受经济损 失，要做到处事临危不乱。处理任何事情，首先要快速、冷静思考这件事会是怎样的后果， 会给我们带来什么后果或影响，就拿晚上抓盗窃分子来说吧，我们的职责是确保公司或个人 物资财产不受损失，不是抓贼，抓贼是警察的事，哪有一个贼偷东西的，笨贼还是比较少的， 没有做贼的本领也不会去做贼，我们去抓人家，有那个贼会束手就擒呢？兔子急了还咬人呢， 哪能不危险呢！所 以为了自己弟兄的安全考虑，没有天时、地利、人和的环境，还是不要非追着抓人家，东西 在就行。再比如岗上发生队员与兄弟单位人员发生纠纷事件，我们去了以后是处理问题，是 息事宁人，说话要不偏不向，要让对方感觉舒服，先找他们单位领导来了再解决。不要想着， 我们是对的，是他违反了公司的管理规定，他不遵守规定，我就要整整他。要与兄弟单位之 间建立良好的关系，尤其是各单位领导，发生事情借助他们力量来解决，自己人管自己人。 在工作上要经常沟通，互相支持，达到共赢的目的。 红河护卫队：王吉虎 XX 年 2 月 25 日 篇四：学校保安年终工作总结范文 学校 保安年终工作总结范文 关于学校保安年终 工作总结范文范文一 年即将过去，在 这一年中，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校 安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。一、工作中在人员 紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按 照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。 例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门 因修路而又开了一个东大门和 12 月 8 日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都 能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防人员。大家都能做到严格把关认真负 责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师 对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说 服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。 二、在日常管理工 作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至 周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一， 团结一致、相互帮助、相互关心，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在文明执勤中，大 家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一 些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为 语言上还不够到位 在此我全体中队人 员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平， 不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在*中学成为形象窗 口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。 范文二 不管做任何工作， 最主要的还是用心，用心则能更快成长，用心才能更好地提高工