乡卫生院规章制度

乡卫生院规章制度篇一：乡镇卫生院各种规章制度打洛镇中心卫生院规章制度汇编 B 超室工作制度 1、 由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。 2、 3、 4、 5、 遵守操作程序。 B 超报告结果当天发出。超声诊断报告由医师书写并签名。 各种资料须归档统一管理。 室内仪器、设备指定专人保管，每月对 B 超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。 6、 保持室内整洁。 安全保卫制度 1严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。 2除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时妥善处理。 3夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。 4职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。 5财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规 定数额，现金、有价票证一律妥善保管。6因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。 安全注射管理制度 1接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。 2严格遵守安全注射操作规程。 3对已使用过的注射器具做安全处理。 4注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒” ，或使用合格的一次性注射器具。 5减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。 病房管理制度 1病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。 2保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音， ，注意通风，每天至少清扫 1 次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。 3医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。 4病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电，按时熄灯。5病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。 6病人和家属应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。 财务管理制度 1认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。 2建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。 3根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。 4会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。 5医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、 收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。 6财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。7每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。现金库存不得超过规定限额。 8原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。 查房制度 1对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。 2查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。 3查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。 4每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。 5对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。 出入院制度 1病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。 2病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。 3病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。 4病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。 5病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。 6对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。 出诊制度 1根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。 篇二：乡镇卫生院管理制度及细则乡镇卫生院管理制度 第一章 行政管理制度 会 议 制 度 一、院长办公会，每月一次，必要时随时召开，院长主持，副院长参加、办公室主任作记录。 二、院委会，由院长、副院长、院委成员（科主任）组成，每月召开一次，必要时随时召开。研究讨论卫生院发展规划和重大的业务、财务工作以及突发公共卫生事件事宜。传达上级工作安排，小结上月工作，安排布置本月工作。解决公共卫生、医疗和管理工作中存在的主要问题，研究制定对策措施。 三、全体职工会，全体职工参加，每月 5 日召开，必要时随时召开。传达学习上级工作指示和文件精神，公布本院上月工作情况，安排布置下月工作。 四、支部大会，每季一次，支部书记主持，全体党员参加，坚持“三会一课”制度。 五、工作座谈会，每季度召开一次，由院长主持，邀请医护人员、乡村干部、乡村医生、门诊住院病人参加，征求对卫生院工作的意见和建议，增进团结，改进工作。院办公室负责以上会务工作，包括会议通知、会场准备和会议记录等。以上会议均应有会议记录，记录内容包括时间、地点、主持人、记录人、参加人员、会议议题、发言内容和会议结论，重要会议要形成会议纪要。 六、外出参加会议 1、凡外出参加各种会议，必须凭会议通知或电话记录，征得领导同意后方可派人参加。院班子成员外出参加有关会议，须报主要领导同意，并安排好分管工作后方可外出参会。2、外出参加会议结束后，需在一周内向有关领导汇报会议内容，并提出贯彻执行意见，供领导参考决策。 3、外出参加会议带回的文件，必须交办公室登记后，然后进行办理。 请示报告制度 凡有下列情况，必须及时向科室及院领导请示或报告：一、严重工伤、重大交通事故、中毒、发现甲类传染病和其它传染病暴发流行以及必须动员全院力量抢救病人时； 二、凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时； 三、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时； 四、收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时； 五、发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时； 六、财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时； 七、增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时； 八、工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。 九、未履行请示报告制度造成严重后果的，追究相关人员责任。学 习 制 度 一、政治学习：每月集中学习一次，由院长（或科室主任）主持，全院或全科职工参加，学习贯彻党的路线、方针、政策，学法普法，进行形势教育。 二、业务学习：每月至少组织一次，由医务科制定学习计划，并根据不同授课内容相关职工参加，定期考试考核。 三、凡召开各种政治业务学习的辅导员必须先熟悉、掌握所要学习的内容，通知有关科室做好学习前的各种准备工作，并作好记录。 四、学习纪律：坚持“三不准” ，不准缺席，不准迟到早退、不准在学习时间做与学习无关的事。无故不参加者按旷会处理。 五、学习要求：做到“六有” ，办公室有学习计划、学习资料、学习记录（专人记录）及学习考勤记录；个人有学习笔记、学习心得（院领导每年撰写一篇以上卫生工作调研文章） 。 行政总值班制度 一、行政总值班负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，以及突发事件的应急处理工作，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收文件，承接未办事宜。 二、行政总值班要保持值班电话和个人通讯工具 24小时畅通， 每天正常上班时间以外的时间，均由行政值班负责。三、值班人员要严格坚守工作岗位，要负责检查夜班工作人员的工作情况和全院安全巡视至少 2 次。 四、做好值班记录，于次日上班后向办公室交班，简要通报值班情况。 五、值班人员严格落实值班制度，履行职责，积极主动参与相关事件处理，不得无故推诿。如遇重大问题无法处理时，要立即向带班领导汇报，并按指示完成相关处理事宜。 六、值班人员有权调动人员集中力量解决临时性发生的问题。如遇特殊情况不能值班时，需报分管领导同意后自行与其他行政值班人员调好班次，不得擅自找人替代。 七、值班人员要遵守值班规定，严禁擅离职守，如发生责任事故，除经济处罚外，是情节严重程度给予行政处罚。 八、带班领导原则上留宿单位，督促和稽查值班人员做好相关工作。若特殊情况不能留宿者，须向院长和值班人员说明情况，并做好相关工作安排。 保密工作制度 一、卫生院文件、档案、科技资料和印章，应妥善保管，严防失密、失窃、丢失、损坏。 二、明确专人保管，文件柜，文件箱，要符合安全保密要求。登记建卡，方便取阅。 三、综合档案一般不借出，如因工作需要必须借出时，应征得 院长同意并办理借阅手续，并做好保密工作。四、需要销毁、处理的资料、档案、要有院长批准，并造目录清册，由分管院长监销。 五、印章由院办公室统一管理，不准随身携带，特殊用印章需经院长同意批准，并登记。 六、保守国家机密，发现文件丢失、材料和泄密事件以后，要及时查明原因，进行追查、处理，并上报县卫生局，同时按照干部管理权限，实施党纪政纪处理。 公文办理制度 一、收文 1、签收登记 凡送卫生院的公文（包括网上办公系统传入的文件和外出参加各类会议领取的会议材料和文件） ，由办公室统一签收登记，填附“文件传阅卡处理签” ，办公室签署办理意见。 2、文件批阅 办公室将附有“文件传阅卡处理签”的文件，先送院长批示，再送有关领导签阅，原则上当天阅毕，并将已阅件送办公室存档或办理。 3、承办 对院领导批示的承办性公文，办公室应及时送各科室承办。特急文件应随收随办，必须在当时或当日之内办理完毕，急件也应随收随办，最迟不能超过三日；对于没有明确办理时限的公文，一般 篇三：XX 镇卫生院规章制度汇编XX 镇卫生院规章制度汇编 第一章 职 业 道 德 一、医德医风服务规范 （一） 、医务人员医德规范 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除痛苦。 2、尊重病人的人格与权利，对病人不分民族、性别、地位、财产状况，都应一视同仁。 3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 4、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 5、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 6、互学互尊，团结协作；正确处理同行同事的关系。7、严谨求实，奋发进取；钻研医术，精益求精；不断更新知识，提高技术水平。 （二） 、医务人员行为规范 1、牢固树立“一切为了病人”的思想。想病人之想，急病人之急，千方百计为病人解除病痛，为病人负责到底。2、尊重、同情和关心病人，做到“四不” （不冷、不顶、不气、不推诿病人） 、 “五心” （诊断精心、护理细心、虚心接受批评、解答问题耐心、使病人和家属放心） 、 “四个一样” （干部群众一样、熟人生人一样、院内外病人一样、城里乡下病人一样） 。 3、文明用语，不讲忌语；举止稳重，作风严谨；仪表端庄，讲究卫生；礼貌待人，态度和蔼。 4、遵纪守法，廉洁行医；不接受服务对象的钱物或吃请。 5、遵守医疗原则，合理检查，合理用药，合理住院，不以医谋私，自觉抵制不正之风。6、互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意；正确处理好与同行、同事的关系。 7、努力学习，更新知识，提高技术，遵守制度，操作规范，安全医疗。 （三） 、行政人员行为规范 1、牢固树立“一切为了病人”的思想为临床第一线服务的精神。做好服务，当好病人和职工的勤务员。 2、文明服务，礼貌待人；举止稳重，作风严谨；仪表端庄，讲究卫生；关心职工，率先模范。 3、遵纪守法，廉洁奉公，不接受服务对象钱物或吃请。 4、坚持原则，实事求是；秉公办事，不徇私情；自觉抵制不正之风。 5、爱院，爱岗，关心集体；勤奋工作，严格管理，艰苦奋斗，勤俭办院。 6、互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意；正确处理好同行和同事的关系。 7、努力学习，积极进取；更新知识，提高素质；遵守规定，增强效率。 （四） 、工勤人员行为规范 1、牢固树立“一切为了病人”的思想和为临床服务的精神。做好服务，当好病人和职工勤务员。 2、尊重病人，尊重职工，做到“四不” 、 “五心” 、“四个一样” 。 3、文明服务，礼貌待人；举止稳重，作风严谨；语言文明，态度和蔼；衣帽整洁，注意卫生。 4、遵纪守法，廉洁奉公；不徇私情，办事公道。 5、爱院爱岗，关心集体，做好本职，踏实肯干。 6、互学互尊，团结协作，关心他人，同事友爱。 7、努力学习，钻研技术；严守制度，认真操作；提高效率，注意安全。 二、浙江省机关效能建设“四条禁令“ （一） 、严禁擅离岗位，擅离职守； （二） 、严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏； （三） 、严禁中餐饮酒； （四） 、严禁在办事、办证或日常工作中接受当事人宴请和礼品、礼金。 三、卫生部的行业“八不准” （一）医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法； （二）医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库； （三）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包” 、物品和宴请； （四）医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益； （五）医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成； （六）医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用；（七）医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用； （八）医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。 四、卫生行风建设十条禁令 （一）严禁临床医生利用处方权收受药品开单费，药剂人员为药品经销商登记医生处方用药情况收受“统方费” 。（二）严禁临床科室私自采购或代销药品，从中收受临床促销费、宣传 费。（三）严禁医疗单位和药剂科、临床科室负责人及医药采购人员在医药购销中收受回扣、好处费。 （四）严禁医疗单位、科室负责人和医务人员、采购人员接受医药生产经营单位、医药代表出资组织的观光旅游、 “学术会议” 。 （五）严禁医院工作人员接受医药经销商赠送的通讯工具、家用电器等各种实物和有价证券以及到医药经销单位报销手机费、电话费、娱乐费、餐费等应个人支付的各种费用。 （六）严禁医疗单位设立各项检查提成费、药品开单费，已设立的要坚决予以取缔。 （七）严禁任何医务人员直接收受患者医疗费现金、不开收据。 （八）严禁 B 超鉴定胎儿性别，严格执行凭证接生、引产规定。 （九）严禁重复记帐、分解收费、扩大收费项目、擅自提高收费标准等乱收费行为。 （十）严禁医院工作人员在医疗工作中索取或收受红包和卫生执法人员“吃、拿、卡”的行为。 五、医院公开承诺的自律制度 （一）承若内容： 1、坚持因病施治，合理检查，合理用药，实行首诊负责制。 2、严格执行医疗收费标准，明码标价，合理收费，提供收费清单。 3、严把药品质量关，确保病人用药安全，保证无假