为了,,制定本制度

为了,制定本制度篇一：XX 年湖南省普法读本练习题 (题库及答案)XX 年法宣在线六五普法练习答案 XX 年湖南省普法读本练习题 (提取了几十套题目，包括网络学法的内容，很多都可以查找得到，少数题目百度下) (总共导出了近 750 页的学习资料) 1.（单选题）下列那种情形的股权不得用作出资？A.公司章程约定可以转让 B.尚未被设立质权 C.以上均正确 D.股东转让股权应当报经批准而未经批准 正确答案：D 用户选择：D 2.（单选题）因生产安全事故受到刑事处罚的生产经营单位主要负责人 A.终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人 B.自刑罚执行完毕之日起五年内，不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 C.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 D.自刑罚执行完毕之日起五年内，不得担任任何生产经营单位的主要负责人 正确答案：D 用户选择：D 3.（单选题）生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责但未导致生产安全事故的 A.可以给予撤职处分 B.直接责令生产经营单位停产停业整顿 C.直接予以行政罚款 D.责令限期改正 正确答案：D 用户选择：B 4.（单选题）对公益诉讼等积极守法行为的认识中正确的是 A.加重了司法机关工作难度 B.频繁诉讼地方经济建设 C.与全民守法无关 D.是全民守法的重要体现 正确答案：D 用户选择： 5.（单选题）募集设立是 A.有限公司设立的一种方式 B.股份有限公司设立的一种方式 C.以上均不对 D.两合公司设立的一项原则 正确答案：B 用户选择： 6.（单选题）关于生产安全事故的应急救援，说法错误的是 A.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人 B.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案 C.生产经营规模较小的单位，可以不建立应急救援组织或指定兼职的应急救援人员 D.县级以上地方各级人民政府应当制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 正确答案：C 用户选择： 7.（单选题）关于安全生产事故隐患举报制度，下列说法错误的是 A.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，可以向当地人民政府或者有关部门报告 B.负有安全生产监督管理职责的部门应当公开举报电话、信箱或者电子邮件地址 C.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员给予奖励 D.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职 责的部门报告或者举报正确答案：A 用户选择： 8.（单选题）公司的成立日期为 A.申请注册登记之日 B.注册资本缴纳完毕之日 C.注册资本认缴之日 D.营业执照签发日期 正确答案：D 用户选择： 9.（单选题）下列关于生产安全事故责任人赔偿责任的说法错误的是 A.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任 B.拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行 C.受害人发现责任人有其他财产的，不能直接请求人民法院执行 D.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务 正确答案：C 用户选择： 10.（单选题）下列说法错误的是 A.执政党在全民守法建设中仅仅是监督者而不是参与者 B.是党在社会主义法治建设中的领导地位的体现 C.执政党带头守法是党的先进性决定的，中国共产党作为中华民族的先锋队和中国工人阶级的先锋队，在法治国家建设中发挥着决定性的作用 D.执政党带头守法是国家治理现代化的时代要求 正确答案：A 用户选择： 11.（多选题）安全生产工作应当坚持（ ）方针。A.行业自律 B.安全第一 C.预防为主 D.综合治理 正确答案：BCD 用户选择： 12.（多选题）国家安全机关对用于间谍行为的工具和其他财物，以及用于资助间谍行为的资金、场所、物资，经设区的市级以上国家安全机关负责人批准，可以依法（ ） 。A.扣押 B.冻结 C.没收 D.查封 正确答案：ABD 用户选择： 13.（多选题）生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（ ） 。 A.组织或者参与本单位应急救援演练 B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 C.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 正确答案：ABCD 用户选择： 14.（多选题） 社会救助暂行办法确定了特困人员供养供养内容包括下列哪些选项。A.提供基本生活条件 B.办理丧葬事宜 C.提供疾病治疗 D.对生活不能自理的给予照料 正确答案：ABCD 用户选择： 15.（多选题）在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和 国国家安全的活动，及时向中华人民共和国驻外机构如实说明情况，或者入境后直接或者通过所在单位及时向（ ）如实说明情况，并有悔改表现的，可以不予追究。A.人民法院B.国家安全机关 C.检察机关 D.公安机关 正确答案：BD 用户选择： 16.（多选题） 社会救助暂行办法规定下列哪些人员可以申请医疗救助。A.最低生活保障家庭成员 B.县级以上人民政府规定的其他特殊困难人员 C.特困供养人员 D.受灾人员 正确答案：ABC 用户选择： 17.（多选题）全民守法的落实途径是 A.教育普及法律知识 B.鼓励公民积极守法行为 C.建立社会诚信记录机制 D.培育法律信仰与法治文化 正确答案：ABCD 用户选择： 18.（多选题）住房救助通过哪些明确住房救助通过方式实施。A.农村危房改造 B.发放住房租赁补贴 C.配租公共租赁住房 D.提供别墅豪宅 正确答案：ABC 用户选择： 19.（多选题） 社会救助暂行办法颁布实施有哪些意义。A.办法将社会救助上升为根本性、稳定性的法律制度，为保障群众基本生活、解决急难问题构建起完整严密的安全网 B.国务院颁布施行办法 ，是顺应形势发展需要，以法治方式推进社会救助科学化、制度化、规范化的重要举措 C.办法出台标志着我国社会救助制度从长期改革试验状态向成熟、定型的制度安排迈进了一大步，是全面深化我国社会保障制度改革的一项重大举措 D.办法的颁布施行为政府各部门依法救助和社会力量有序参与社会救助提供了法律依据、明确了行为规范 正确答案：ABCD 用户选择： 20.（多选题）我国的非法集资犯罪，从规范刑法学的角度来说，主要包括 A.挪用资金罪 B.非法集资罪 C.集资诈骗罪 D.非法吸收公众存款罪 正确答案：CD 用户选择： 21.（判断题）国家安全机关及其工作人员在工作中，应当严格依法办事，不得超越职权、滥用职权，特殊情况下可以侵犯组织和个人的合法权益。A.对 B.错 正确答案：错 用户选择： 22.（判断题）依照最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释 ， “向社会公开宣传”仅指直接传播信息，不包括放任信息扩散。A.对 B.错 正确答案：错 用户选择： 23.（判断题）国家安全机关工作人员执行职务受法律保护。A.对B.错 正确答案：对 用户选择： 24.（判断题）国家安全机关及其工作人员依法履行反间谍工作职责获取的组织和个人的信息、材料，只能用于反间谍工作。对属于国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当保密。 A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 25.（判断题）成立非法集资需要同时具备非法性、公开性、利诱性、社会性等四个特征。 A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 26.（判断题） 最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条第一款第二项中的“向社会公开宣传” ，包括以各种途径向社会公众传播吸收资金的信息，以及明知吸收资金的信息向社会公众扩散而予以放任等情形。A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 27.（判断题）国家安全机关的工作人员依法执行任务时，根据国家有关规定，经过批准，出示相应证件，可以进入限制进入的有关地区、场所、单位，查阅或者调取有关的档案、资料、物品。A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 28.（判断题）行政部门未对非法集资作出性质认定的，不影响非法集资刑事案件的侦查、起诉和审判。A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 29.（判断题）境外人员违反本法的，可以限期离境或者驱逐出境。A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 30.（判断题）集资诈骗罪主观方面为故意，并具有非法占有所吸收资金款的特定目的。A.对 B.错 正确答案：对 用户选择： 1.（单选题）戒毒人员应当在（ ）接受社区戒毒 A.抓获地 B.户籍所在地 C.案发地 D.暂住地 正确答案：B 用户选择：B 2.（单选题）根据政府采购法规规定，除（）项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动 A.单一来源 B.询价 C.竞争性谈判 D.竞争性磋商正确答案：A 用户选择： 3.（单选题）对国务院部门所作的行政行为提起诉讼的案件，应由（ ）管辖第一审行政案件 A.最高人民法院 B.中级人民法院 C.高级人民法院 D.基层人民法院 正确答案：B 用户选择： 4.（单选题）依航道法规定，在（ ）内建设临河、临湖、临海建筑物或者构筑物，应当符合该航道通航条件的要求。A.航道养护范围 B.航道维护范围 C.航道保护范围 D.航道范围 正确答案：C 用户选择： 5.（单选题）娱乐场所应当建立巡查制度，发现娱乐场所内有毒品违法犯罪活动的，应当立即向（ ）报告 A.人民检察院 B.人民法院 C.公安机关 D.政府机关 正确答案：C 用户选择： 6.（单选题）根据我国刑法有关规定，贩卖海洛因（ ） ，依情节可判处 15 年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产克 克 克 克 正确答案：B 用户选择： 7.（单选题）按照（ ）分离原则，对机场运营机构、航空运输企业以及其他驻场单位的安全和生产运营职责也相应予以明确 A.生产与管理 B.安全与生产 C.管理和运营 D.管理与安全 正确答案：C 用户选择： 8.（单选题）禁毒教育的对象是 A.高危人群 B.青少年 C.脆弱人群 D.全体公民 正确答案：D 用户选择： 9.（单选题）依航道法规定，新建、改建、扩建跨越、穿越航道的桥梁、隧道、管道、缆线等建筑物、构筑物，应当符合该航道（ ）对通航净高、净宽、埋设深度等航道通航条件的要求。A.维护技术等级 B.现状技术等级 C.建设技术等级 D.发展规划技术等级 正确答案：D 用户选择： 篇二：为了保证公司会所的管理质量和服务水准,指导员工的行为规范,特制订本制度为了保证公司会所的管理质量和服务水准，指导员工的行为规范，特制订本制度。 第一章 宗旨 第一条 “会所”顾名思义即为“聚会的场所” ，它是以康乐为主要内容，它是为顾客（社区居民）提供运动、健身、保健、休闲、娱乐、聚会的社会场所。 小区会所的经营宗旨在于使业主享受到亲和力和亲切感，让业主有做主人的感觉，成功会所应该是业主私家客厅的延伸。 第二条 社区会所经营的目的在于丰富小区住户的日常文化、体育活动，加强住户之间的沟通和联系，体现小区充满生机，蓬勃向上的生活气息，成为业主们娱乐休闲、交流的中心，成为他们业余生活不可缺少的一部分。 本公司下属各小区会所都是其小区业主之私家会所，旨在为全体业主提供一个健身、娱乐、休闲和交流的高尚场所，为小区酿造一种健康文明、积极向上的文化氛围。 第二章 会员消费 第三条 小区会所实行以会员制为主的管理模式，会所内的所有设施只提供给本小区之为业主、住户及嘉宾使用。 第四条 凡小区会所的业主、住户，可凭业主卡自动入会，成为会所的会员，优惠享受会所内各类娱乐设施（正常价格的六折优惠） 。 第五条 经业主或相关人员推荐之嘉宾，可享受正常价格的八折优惠，也可按规定缴纳相应的入会费，而后享受会员的待遇（正常价格的六折优惠） 。 第六条 前来会所消费娱乐的会员，请向总台出示住户卡（本小区住户）或贵宾会员卡，以验明身份，并把住户卡或贵宾卡暂留总台，等消费完毕后回总台结完账时，再交还本人（若已办理了其他消费卡如月卡、次卡等，则可凭消费卡消费） 。 第七条 会员在会所娱乐消费时，应遵守本会所之各娱乐点之管理制度，接受会所管理人员的指导。 第八条 到本会所消费的会员，年龄不小于十二岁，不大于六十五岁，超越这个年龄段的须在适龄的家属陪同下，方可娱乐消费。 第九条 会员前来会所消费，应穿着得体，男的不得赤膊，女的不得穿过于裸露的衣服。 第十条 会员在消费期间请勿：吸烟、大声喧嚷、打闹、追逐、随地吐痰，以免影响他人健身娱乐。 第十一条 会员在会所娱乐，应爱护会所内的设施，一旦损坏公共财物，须按规定价格赔偿。 第三章 人员素质与员工培训 第十二条 会所管理人员的素质要求： 1、 较高的政治思想素质 会所管理人员必须正直、诚实，具有完善而高尚的人格，坚持原则，勤奋、敬业、爱岗，具有良好的职业道德，严于律己，勇于承担责任，对工作充满信心。 2、有一定的领导才能 能有效利用和控制会所人、财、物等资源，充分调动员工的积极性与创造力，营造良好的集体氛围，为顾客创造最佳最优质的服务，为地所创造良好的经济效益。 3、有一定的专业文化知识和专业技能会所服务，涉及到文化、心理、运动、审美等方面，只有具备一定程度的文化修养，才能从会所的内外装修、装饰、设施到全体服务人员身上反映出服务意识，营造出理想的会所氛围，给客人提供视觉、听觉上的良好享受。同时，会所管理人员在与顾客交往中彬彬有礼、谈吐高雅、思维敏捷，以自己广博的见识来吸引，为顾客提供优质服务。作为会所管理人员应了解会所各项目的活动规则、要求、原理，并在进行中保持良好运转。 4、具有经营意识 会所管理人员应有经济头脑，具有较强的应变能力，有较强的公关意识，建立良好的客际关系，知法懂法。 第十三条 会所服务人员的素质要求 1、 敬业勤奋，精力充沛、热情周到为客人提供服务；2、 会所工作时间长，工作较为枯燥乏味，因此会所服务人员应有良好的服务意识、健康的身体和充沛的精力；3、热情周到为客人提价服务； 会所服务人员应具备开朗的性格（性格外向） ，热爱自己的工作，提高对专业的兴趣。 4、有一定的专业文化知识和专业技能 一定的专业文化知识，有利于准确的理解和快速掌握各种设施、设备的运行原理、使用、维护、保养知识及各项目的活动规则，也有利于与顾客的交流。 5、有一定的应变能力 在意外情况出现时及时采取措施控制局面，善于用各种形式解决问题。 第十四条 员工培训包括职业道德培训和专业技能培训。 1、道德培训包括：员工的职业荣誉感、职业态度、敬业精神、道德规范、团结协作精神、行为规范。 2、专业技能培训包括：专业知识、技术、服务技能等。 第四章 工作纪律 第十五条 考勤：正常上班时间为 14：00-22：00，周末和节假日为 10：00-23：00。不准迟到早退或擅离岗位，若有特殊情况确需请假，须提前向负责人提出申请，经同意并安排人员顶岗后可离开。 第十六条 值班：若碰到特殊情况需早晨提前上班（顾客预定打网球） ，或晚上拖后延时，部长应及时安排人员值班（以轮流方式安排） 。 第十七条 保洁：员工上班后的首要工作为清洁卫生（时间 30 分钟） ，服务员在营业时间应确保本清洁责任区内的地面、台面、玻璃门窗、设施设备等无尘光洁、摆入整齐、空气清新。在一天的营业时间里及时整理、及时清洁。 第十八条 到岗：清洁完毕，各岗位服务员必须在本服务岗位做好各方面的准备，精神饱满、训练有素地等待营业的开始。 第十九条 在岗：在规定上班的时间内，各岗服务员必须坚守岗位，为顾客提供周到服务。不得擅自离岗或串岗，除有特殊情况，在部长的旨意下，可到别的岗位协作服务。 第二十条 职责：各岗位员工对本岗位器材和设备的完好率负责，在服务中及时发现器材损 坏并当面向顾客指出，向会所负责人报告，便于索赔，若服务员不能及时发现器材或设备的人为损坏或遗失，则视为严重失责，损坏或遗失的器材须由此服务员按原器材成本价加倍赔偿。第二十一条 会所员工须严格遵守会所员工行为规范 。(转 载 于: 小 龙文 档 网:为了,制定本制度) 第二十二条 会所员工须严格遵守： 1、严格执行上下班时间和操作规程，不得私自提前或拖后打扫卫生，工作时间外不得在会所滞留（值班员除外） 。 2、除保洁时间外，各岗位员工必须保证各娱乐点全天候整洁卫生。 3、 不得在开单后就置顾客于不顾，必须确保顾客在娱乐的全过程得到完善的服务。 4、不得擅自离开工作岗位，若有特殊情况不得不暂时离岗，需提前跟主管请示，得到允许后，方可走开。 5、上班时间不得随便接打私人电话，即使有意外情况，通话时间不能超过三分钟。 篇三：公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率 编辑本段公司管理制度范本 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 编辑本段阅读学习应用建议 多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。 不少企业设定了管理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，且不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上，只是就两方面举例谈了一下在制定公司管理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业管理制度时，一定要结合企业实际来制定企业的管理制度，让管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一样，合身并且适合。才能在企业内部真正实施，而不是形同虚设。 编辑本段公司管理制度建立方案 1、同行同业，借鉴学习 作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。 2、结合自身，不断总结 任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是绝对的。作为管理者，应当清晰的认识到，其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不一定是最好的，要树立管理中的自信“适合自己的才是最好的” 。因此，我们在新建企业的生产经营管理初期，就应当结合自身实际和需要，在管理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，认真审视自己管理工作中的不足和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。 3、循序渐进，不能急于求成新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进行的，所以循序渐进原则也是管理规律的反映。贯彻循序渐进的管理原则，要求做到：一是管理制度设计者要按照管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管理者要从企业管理的实际台阶出发，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资源管理制度、安全生产管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。 4、公司自身特色管理道路 正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说” ，企业管理也是如此，没有绝对的模式，但有相同的框架，长松咨询的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致 于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的认识和评估，既不附合，也不盲从；既不骄傲自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进行适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就容易根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的过程，需要管理者有足够的勇气去自我调整或自我否定。5、公司管理制度强调针对性和实效性 现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么？归根到底是执行力问题。长松咨询的专家在认真调查研究后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格决定企业的管理整体水平和效果；二是中层管理队伍的管理艺术和水平决定企业管理的综合实力；三是职工队伍对管理制度的理解和支持程度决定企业管理制度的最终命运。 世界知名企业的企业文化 XX-05-28 09:35:57 来自: 天地心任徜徉做无知的有识之士(为人若水 行事如山) 来自：人才中国 世界上所有的企业，不分国内、国外，不分大企、小企，大致相同，都是希望选择综合素质好、业务能力强的员工，考察沟通能力、实干精神，工作效率及创新能力等。但是，不同地区的企业风格各有区别，同一地区的企业，企业文化也各有不同。企业是树，文化是根，不同企业文化对于招聘者地要求也各有差异，企业文化的差异也导致了外企行情冷热不均。欧美型企业文化：以人为本、开放民主，更受求职者向往。 世界知名跨国公司，自然是世界上一流的企业，它们的绩效是世界上一流的，管理模式是世界上一流的，用人理念是世界上一流的，它们的人员素质也是世界上一流的，它们的面试考核方法在世界上自然也是引领潮流、经典精华的。所以，除了具备智商、情商、胆商和挫折商以