2018市养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法

2018 市养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法为吸引更多优秀人才从事养老护理等工作，有效促进全市养老从业人员提高护理技能，根据*市人民政府办公室关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的实施意见（xx 办201831 号）相关要求，决定对从事养老护理等工作人员实施学费补偿和入职奖补，现将有关事项明确如下：奖励对象及标准（一）学费补偿。持有国家教育主管部门认可的大中专院校护理、康复等专业毕业生，进入养老服务机构并签订二年以上就业合同的，给予一次性学费补偿奖励。奖励标准为：全日制本科以上 4000 元、全日制大专 3000元、全中制中专 2000 元，非全日制按全日制 80%给予。（二）入职奖补。奖励对象须同时具备下列条件：1、在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满 5 年，且目前仍在上述岗位工作；2、持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员职业资格证书或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师、心理咨询师、社会工作者证书等国家职业资格证书（因国家于 2017 年取消养老护理员职业资格认定，对于 2013 年以后实际从事养老护理工作但未取得相应资格证书的养老从业人员，参加县级以上养老护理技能培训，且具备相应护理技能人员符合奖励条件）；3、与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。奖励标准为：全日制本科以上 10000 元、全日制大专 8000 元、全中制中专 4000 元，非全日制按全日制 80%给予。养老服务机构是指由民政部门主管的养老机构（含福利院、光荣院、敬老院和社会办养老机构）、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，奖励对象不包括事业单位的在编人员。二、申报流程1、申请。本人通过所在单位向县（市、区）民政部门申请，并按要求提供申请材料。2、受理。县（市、区）民政局受理，并对相关材料进行核实。3、公示。县（市、区）民政局在核实后，应将拟补贴名单在用人单位和县（市、区）政府（或民政局）网站公示 7 天。4、审定。县（市、区）民政局公示无异议后，审定并向本级财政局申报经费，同时报市民政局备案，市民政局视情况进行抽查。三、经费保障及拨付1、申请人在申请一次性学费补偿前，先后取得国家不同层级的学历证书,奖励实行就高不就低原则,不重复奖励。2、申请人在申请入职奖补期间提升学历且奖励标准提高的，尚未发放入职奖补的，可转按对应学历的入职奖励标准发放。3、申请人获得入职奖补完结后,不再因其学历变化给予入职奖励。4、本办法实施后，奖励对象不满 5 年离开我市养老服务机构护理岗位的，后又重新从事养老护理岗位，不超过 6 个月的，续接上次已工作年限，直至满 5 年后可申领；超过 6 个月的，工作年限重新起算。奖励对象满 5 年离开我市养老服务机构护理岗位的，再次从事养老护理岗位的，不再享受入职奖补。5、奖励经费拨付给用人单位，由其全额发给本人，不得用于平衡本单位各项工资福利支出。四、监管措施1、提交书面信用承诺。凡提供书面材料的单位负责人和个人均应提交信用承诺书，对提交材料的真实性负责，事后经查证违反承诺的，应承担失信后果，并承担相关法律责任。2、加强事后监管。审定后经查证属于弄虚作假的，县（市、区）民政局收回所有补贴，并按下列情况处理：属于补贴对象或相关单位提交虚假材料的，按照信用承诺书承担责任；属于民政部门工作人员弄