2018县人民医院招聘医生 护士实施工作方案

2018 县人民医院招聘医生 护士实施工作方案因为组建重症医学科、五官科、感染科，康复科，我院现需聘用一批医、护人员，现经研究决定制定招聘工作实施方案。一、招聘计划：临床医生 10 名，护理 11 名。二、招聘条件：1.具有报考专业的专业知识和工作能力。2.临床医生：全日制大专以上文凭，大专文凭需有执业助理医师资格，参加过全国高考，有高中毕业证书。中职升高职不在此次招收范围。本科临床医学专业直接进入面试。3.护理专业：全日制大专以上文凭，有护士执业证书（2018 年考试需有合格证或成绩单），身高 155cm 以上。4.年龄:35 岁以下。（1983 年 9 月 1 日以后出生）5.无违法犯罪记录。三、报名及资格审查:1.报名时间：2018 年 9 月 10 日（上午 8:0012:00，下午 14:0017:00）。2.报名地点：人事科（门诊部 4 楼），联系电话：*。3.报名时需提交：身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠小 2 寸照片 2 张。临床医生大专文凭还需提交执业助理医师资格证书原件及复印件、高中毕业证书原件及复印件。护理专业还需提交护士执业证书原件及复印件（2018 年考试的提交考试合格证或成绩单）。四、笔试：笔试为闭卷考试，由*县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试科目：医学专业知识(100 分)1.2018 年 9 月 11 日上午 8 时领取准考证。2.2018 年 9 月 11 日上午 9 时11 时进行笔试。3.笔试成绩于 2018 年 9 月 11 日 16 时公示成绩及进入面试人员名单。4.根据职位数从高分到低分按 2:1 比例进入面试，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。五、面试：2018 年 9 月 12 日上午 8:00 进行面试，面试地点：门诊部 4 楼会议室。六、总成绩计算：1.总成绩按笔试成绩占 60，面试成绩占 40。2.总成绩=笔试成绩60+面试成绩40。3.同一职位考生总成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。5.笔试、面试总成绩于 2018 年 9 月 12 日下午公示。七、体检：1.体检人员根据招聘人数总成绩从高分到低分按 1:1 进入体检。2.体检时间：2018 年 9 月 13 日上午 8 时。3.体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知的有关规定执行。4.对体检有异议需进行复检的，在体检通知两天内提出复检申请。5.未参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理。6.体检不合格的，不进行递补体检。八、考察：体检合格进入考察，主要考察报名资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经*县人民医院招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。考察不合格的，不进行递补。九、聘用审批1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。2.确定聘用的人员，签订聘用合同书，实行聘用制管理。3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。咨询电话：