乡镇卫生院护理制度

乡镇卫生院护理制度篇一：乡镇卫生院护理工作制度一、消毒隔离制度 医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。 严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一使用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表使用前后分开浸泡消毒处理。 常规器械消毒灭菌合格率，无菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换次，无菌持物镊每周更换一次，注明更换日期、消毒液名称和浓度。 无菌物品均要写明灭菌日期，有灭菌指示带，灭菌有效期为天。 消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，无菌溶液注明开瓶时间及用法。 消毒柜清洁干燥，柜内消毒液每周更换一次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，无过期物品。 治疗室、换药室区分有菌区和无菌区，无菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。病室每天通风换气，地面每日用湿拖拖地二次，每周大扫除一次，每周空气消毒一次。治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次，每月空气细菌培养和监测次。紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要及时采取相应措施，超过小时更换。 便器每次用后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。 厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离，使用的器械、被服、房间进行严格终末处理，敷料进行焚烧。凡一次性医疗卫生用品使用后，必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。 医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。 放射科要求一律使用一次性漱口杯。 门诊化验单一律要经消毒后才能发出。 门诊应设传染病隔离诊室，一旦发现或疑有传染病员应立即就地隔离，按传染病报告程序上报。 【监督检查】 设消毒隔离质控小组，由院护士长担任组长，相关护士担任组员，在医院感染管理领导小组指导下开展工作，协助医院感染管理人员对医务人员进行有关控制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训，要有活动内容记录。 护士长兼任医院感染监控护士，在医院感染管理专职人员领导下完成规定的各项消毒灭菌检测工作，并按要求作好记录。 各科消毒隔离制度上墙，制定统一“消毒隔离质量检查评分表”按百分制计分，由护士长组织每月全面检查一次；有护士长每周检查的重点内容及时间记录；对抽查、监测中存在的感染因素，薄弱环节有分析和改进措施，有“医院感染监测质量控制反馈表” 。 临床各科每月进行卫生学监测一次，每次监测不少于四种标本，其中必须有空气、手、消毒液物体表面监测项目超标项目需有整改后达标报告。每年度接受县防疫站进行卫生学监测，未达标者整改后必须达标。 严格贯彻执行消毒隔离防范措施，对发生医院感染或暴发流行要及时报医院感染管理人员和院长，并协助做好调查、分析、提出有效控制方案，若隐瞒不报，追究有关人员的责任。 分级护理制度医生根据病人病情开具护理等级医嘱，护士根据医嘱实施分级护理。 特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。 一急救药品、器材齐备，适用，保证应急使用。 二设专人昼夜守护，严密观察病情变化，应急处理及配合得力。 三制订执行护理计划，特别护理记录及时、详细、准确、完整、规范。四做好各项基础护理及家属的安慰，无护理并发症。 一级护理：危重病员、大型手术后病员需重点观察的病员等。 一按病情需要准备急救物品，保证使用。 二满足病人需求，做好生理、心理及社会的整体护理。三根据病情需要制订、执行护理计划，护理记录完整、准确、规范。 四每分钟巡视病人一次，密切观察病情变化、药物反应及效果，监测体温，脉搏、呼吸、血压，发现病情变化及时报告医生并积极参加抢救。 五做好基础护理，无护理并发症。 二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员。 一卧床休息，根据病人情况，可作适当活动。 二每小时巡视一次，注意观察病情及特殊治疗用药后效果。 三做好基础护理，协助翻身，加强口腔、皮肤护理，防止并发症。 四给予生活上必要的照顾，如洗脸、擦身、送饭、送便器等。 三级护理：病情较轻或恢复期病员。 一责任护士认真履行职责。 二严格执行疾病护理常规，按时完成治疗和护理。 三每日测量体温、脉搏、呼吸次，经常巡视病情，发现病情变化及时处理。 四督促病人遵守院规，保证休息，注意病人饮食情况。 【监督检查】 护理长负责制订全院统一的“特护、一级护理质量检查评分标准” ，由护理长每月检查次，每周检查次危重病人护理措施落实情况并记录于护士长手册上，作为护士长、护士工作质量考核依据。 护理长负责制订全院统一的“急救物品质量检查标准”做好交接工作。若因护理工作失误，延误抢救时机，造成不良后果，参照医疗差错事故管理办法处理。 责任护士能准确回答危重病人床号、姓名、性别、诊断、饮食种类、主要病情、治疗八知道。若发现褥疮、口腔炎、烫伤、坠床等，参照医疗差错事故标准处理。 危重、特别护理病人有护理计划、特别护理记录单，护理记录单按“福建省护理文件书写规范”要求执行。 病区管理制度 病区由护士长负责管理，医务科科长积极协助。 定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。 保持病房清洁卫生、注意通风、每日至少清扫二次，每周大清扫一次。 医务人员必须穿戴整洁，必要时带口罩，病房内严禁吸烟。病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。 护士长全面负责保管病房财产、设备，建立帐目，定期清点，如有遗失应及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。 查房时病房内不得接待非住院病人，不会客，医师查房时不接私人电话，病人不得私自离开病房。 【监督检查】 成立护理质控组，定期或不定期检查病区管理制度执行情况，并记录保存，病区质控小组每周一次检查本病区管理制度执行情况，特殊情况随时记录，年终作为护士长工作业绩的重要依据。 护理长每季度进行一次全院性病区管理制度执行情况的专项检查，并写出综合性书面分析情况和对各病区护理组执行情况的评价，并把全院的情况进行综合报道。 制定全院统一的病区管理制度执行情况量化评分表，实行百分制评分体系，在医院每季度检查中获优秀病区的应给予奖励，检查不合格的，参照医院有关规定处理。 查对制度 医嘱查对制度： 一转抄医嘱必须写明原医嘱及转抄医嘱日期、时间及签名。转抄医嘱后，须查对无误方可执行，并做到每班查对。护士长每周参加总查对次。 二临时即刻执行的医嘱，需经二人查对无误，方可执行。并记录执行时间，执行者签名。 三抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须重述一遍，然后执行。并督促医生及时补开。 服药、注射、输液查对制度： 一服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对” 。 三查：操作前、操作中、操作后查； 七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。 二备药前要检查药品质量，注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕，有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。 三摆药后必须经第二人核对方可执行。 四易过敏药物，给药前应询问有无过敏史。使用毒、麻、限、剧药时，要经过反复核对，用后要保留安瓿，以便必要时查对。给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。 五发药、注射时，病人如提出疑问，应及时查清，方可执行。 【监督检查】 护理长必须建立以下登记本并严格执行。 一医嘱查对登记本； 二抽血、送血标本； 三护理差错、事故登记本。 护理质控组每周一次检查本院查对制度执行情况。特殊情况随时记录，年终时作为评价护士长工作业绩的重要依据。 制订全院统一的护理查对制度、执行情况量化评分表，实行百分制评分体系，医院每季度检查，对优秀病区给予奖励，不合格者参照医院有关规定执行。 护理例会制度 每月次，由护士长主持，全院护士参加，传达上级指示，总结和安排工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理标准，组织护士学习，交流工作经验，表扬护理人员中的好人好事。介绍新业务、新技术和护理工作发展方向，开展学术交流和业务活动，护士素质教育，表彰先进。 【监督检查】 有会议时间安排表。 建立完善的护士长例会记录本、记录开会时间、参加人员及主要内容。 按时参加各种会议并做好记录，不迟到、不早退、有事请假时要安排人代开会，及时传达会议内容，认真贯彻落实工作任务，若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量，造成不良后果，追究其责任并与年终考核挂钩。 篇二：卫生院护理工作岗位职责制度卫生院护理工作岗位职责制度 一、组织管理体系 （一）护理管理组织 总护士长 乡镇卫生院实行院长领导下的总护士长、护士长二级管理或护士长一级管理负责制。总护士长采取公开选拔，竞争上岗的方式录用。应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士长担任。 护士长 病区护理管理实行护士长（组长）负责制。每个病区原则上设护士长（组长）一名，手术室、门急诊、供应室等部门根据实际需要设护士长（组长） 。护士长（组长）在总护士长（护士长）领导和科主任业务指导下工作，与病区（部门）医护人员共同配合，做好病区（部门）管理工作。 （二）护理管理人员任职资格与岗位职责 总护士长任职资格与岗位职责 任职资格 具有主管护师或三年以上护师技术职称，大专以上学历，担任护士长 2 年以上，有较强的护理业务水平、管理能力和管理经验，德才兼备。 岗位职责 在院长、业务副院长领导下，全面负责乡镇卫生院护理管理工作。 负责制订护理工作计划，并组织实施。 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。 合理调配护理人力资源，逐步建立护理人员量化考核系统。 深入病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）急危重症、疑难病例、 重大手术的抢救与护理。 定期主持护理质量安全分析会。 负责全院护理人员业务技术培训工作。 采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。 及时向业务副院长汇报护理工作情况。 护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术资格，中专以上学历，临床护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定的组织管理能力。 岗位职责 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责病区护理管理工作。 制订工作计划并组织实施、检查与总结。 负责本病区护士排班，落实各班工作流程，疾病护理常规，客观、准确、及时记录患者病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和医院感染。 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。组织业务学习和技术考核，了解护理新进展 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。 及时了解本病区患者的意见和建议，提高等物资的管理。 做好患者、陪护及探视人员的管理，保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 及时向总护士长汇报有关工作。 门诊护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术职称，中专以上学历，护理技术熟练，有较丰富的临床经验。 岗位职责 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责门诊部护理管理工作。 检查并落实规章制度和技术操作规程的执行及护理工作任务的完成情况，做好消毒隔离工作，预防医院感染。落实窗口文明服务规范，改善就诊环境，方便患者就医；提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。及时向总护士长汇报有关工作。 急诊科护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术职称，中专以上学历，急救护理技术熟练，有从事急诊科护理工作经验。 岗位职责 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责急诊科护理管理工作。 制订本科工作计划和护理质控方案，并组织实施、检查与评价。 督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防护理缺陷、事故。 检查指导危重者抢救和留观者的治疗护理。 检查督促各项工作落实，确保各种急救药品、器材设备定量、定位放置，并及时检查补充，保持性能良好，已备随时启用。 合理安排人力资源，配合医师完成急诊抢救任务。 改善就医环境和流程，提高工作效率，有效应对突发性和灾难性事件。 及时向总护士长汇报有关工作。 手术室护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术职称，中专以上学历，有手术室工作经验，能独立承担中小型手术的配合和手术室的全面管理。 岗位职责 在总护士长领导和业务指导下，全面负责手术室的护理管理工作。 制订手术室的工作计划和质量控制方案，并组织实施、检查与评价。 根据需要合理安排人力，密切配合医师完成手术。 督导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，加强手术室人员出入管理，防 止医院感染。严格检查消毒隔离监测情况，确保器械物品、手、环境消毒效果。 督促指导护理人员认真执行术前术中术后查对、术中执行医嘱、护士交接班制度，严防物品遗留体内，做好术前访视和术后苏醒观察，认 真填写手术护理记录单。妥善保管，及时、准确送检手术标本，确保患者安全。 负责组织对药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理；检查急诊手术用品的准备，加强毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理。 及时向总护士长汇报有关工作。 消毒供应室护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术职称，中专以上学历，有消毒供应室工作经验。 岗位职责 在总护士长领导下，全面负责消毒供应室的管理工作，并对医院无菌物品的供应和使用向主管领导提出意见建议。 认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。 负责组织医疗器械和敷料的准备、灭菌、保管、供应工作，落实分类物品的清洗、包装、消毒灭菌。 定期检查消毒灭菌设备效能，监测灭菌效果，发现异常，立即组织检修。 负责医疗器械、敷料等物资的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的质量验收、发放，并确保其使用安全和处理无害化。 及时向总护士长汇报有关工作。 产科护士长（组长）任职资格与岗位职责 任职资格 具有护师以上技术职称，中专以上学历，有从事产科护理工作经验。 岗位职责 在总护士长领导和科主任的业务领导下，全面负责产科护理管理工作。 督促指导本科各项规章制度、围产期护理常规、技术操作规程、护理质量标准的执行和母乳喂养、产后康复等健康知识宣教。 督导各种物品、药品和急救设备定量、定位放置，专人负责，随时整理、补充，保证性能良好，处于备用状态；保持产房清洁、规范，保证每次分娩后产床及时清洁、消毒，严防医院感染。 参加并指导本病区危重患者的抢救及护理。 及时向总护士长汇报有关工作。 （三）护士任职资格与岗位职责 任职资格 经执业注册取得护士执业证书 。 岗位职责 在护士长指导下实施各项治疗护理工作。 按照护理工作流程、工作标准和技术规范、常规等，熟练完成各项基础护理和专科护理 工作。及时观察患者病情变化并做好观察记录。 参与急危重症患者抢救配合，并做好记录。 参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；落实安全防护措施（如防坠床、防跌倒、正确使用约束带等） ，确保患者安全。 做好卫生宣教与健康指导工作。 二、乡镇卫生院护理人力资源管理 （一）总护士长（护士长）聘用 总护士长或护士长选拔应遵循公开、公平、公正、院委会推荐与民主测评相结合的原则，最后由院委会任命，报县级卫生行政部门备案。 任职要求：除符合本岗位任职资格（详见本章第一部分）要求外，必须接受市、县卫生行政部门组织或委托的护理管理岗位培训。 （二）护士聘用 聘用的护士必须是通过了卫生部组织的护士执业资格考试，并具备护士执业注册条件的人员。 坚持按需设岗，按岗计酬，同工同酬的原则。 （三）人力配备 乡镇卫生院实际从事临床护理工作的护士不低于全院卫生技术人员总数的 38%，医师与护士之比为 1:1。 （四）护士分工与排班 护士分工法 小组式护理组织形式 护士长将病区护士及患者分成两个或两个以上小组，分别指定一名有经验的护士任一个小组组长。组长带领本小组护士对一组患者提供所有的治疗、护理工作。 小组护士一般由 2-4 人组成，负责 10-20 名患者的治疗、护理及文书记录等工作。 要求组长有一定的管理能力和较高的业务技术水平；小组成员应由不同层级的护士组成。该分工适合患者较多，但又没有分科的卫生院。 综合护理组织形式 根据护士数量和工作需要，由护士长指定一位有经验的护士任负责护士，对病区的危重、手术患者制定护理计划并实施。 病区其它护士在履行各自岗位职责的同时，应按负责护士的计划要求，协助完成患者的治疗与生活护理及病情观察等工作。该分工适合 20 张床位以下卫生院。 护士排班 病区（部门）护士长负责本病区（部门）护士排班，一般情况下，要求护士长不值夜班，以利病区（部门）管理及督导各项护理工作的落实。 根据 24 小时护理工作不间断的特点，原则上护士实行三班轮流制，各班次必须互相衔接。 以患者为中心，在保证护理质量与安全的情况下，合理有效地安排人力，如手术室、产房、供应室工作量不大的情况下，可采取一班多岗或弹性派班方法。 排班应注意不同层次护士适当搭配，以利护理技能的传、帮、带；在一定时间内保持班次的稳定性。排班应坚持公平、人性化原则，在病区（部门）工作允许的情况下，尽可能照顾护士的特殊需要。 三、护理工作制度 （一）护理管理工作制度 护理管理工作制度 在院长（副院长）领导下，负责全院护理管理工作。拟定护理年度工作计划，根据培训计划组织全院护理人员 制定护理人员考核培训计划，根据培训计划组织全院护理人员业务培训，定期对护理人员进行业务技术考核。建立、健全护理规章制度、护理人员职责、护理工作流程、各项护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准。对各种资料逐步实行档案化管理。 定期组织护理质量检查和评价，主持召开全院护士会，分析护理工作情况，根据乡镇卫生院特点采取有效措施，解决存在问题。 随同院长或科主任查房，了解护理工作存在的问题，加强医护配合。对危重、疑难患者的护理提供技术指导，积极开展心理护理、健康教育。 督促和指导病区、门诊、急诊、手术室、供应室等部门工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 定期进行护理服务满意度调查，听取各方面的意见，积极改进工作。 负责护理人员的医德医风和素质教育，了解其思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。 负责护理人员工作调配、协调好病区（部门）之间、医护人员之间的关系，构建和谐医院。 护理投诉处理制度 凡医疗护理工作中，因服务态度、服务质量及技术等方面的原因，引起患者或其家属不满，以书面或口头方式反映到护理部或有关部门转回护理部门的意见，均为护理投诉。 总护士长（或护士长）负责接待处理投诉。 接待投诉要耐心细致，认真倾听投诉者意见，做好解释安抚工作，避免引发新的冲突。 设护理投诉专项记录本，记录投诉事件发生原因、分析和处理经过及整改措施。 接到投诉后，要调查核实并及时反馈，指导科室认真分析事发原因，总结经验，接受教训，提出整改措施。 投诉经核实后，护理部应根据事件情节严重程度，给予当事人相应的处理。 护理部应定期进行总结、分析，并制定改进措施。 护理信息管理制度 乡镇卫生院应加强各种资料、信息的收集和整理，逐步建立和完善护理信息管理系统。内容如下： 护理行政管理档案 护理人员名册 篇三：乡镇卫生院管理制度乡镇卫生院管理制度 一,急救与抢救工作制度 1.必须 24 小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延. 2. 凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在 8 小时内补交各种费用. 3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24 小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作.不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治. 4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有 1 名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故. 5.平时要准备完善各类抢救药品,器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要. 6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治.凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告. 二,会议制度 1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每 10 天集中召开 1 次会议. 2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结. 3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平. 4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议. 三,设备管理制度 1.院内全部设备都需财务人员建立帐目. 2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目. 3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿. 4.院内设备不得随意借给他人或外单位. 5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续. 6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作. 四,考勤制度 1.为严格考勤,医院应坚持 24 小时服务. 2.有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位. 3.有事请假 5 天内由医院批准,5 天以上报县卫生局批准. 4.每迟到或早退半小时按旷工半天计算,旷勤半天按 1天计算,旷勤 1 天扣发当月岗位津贴及日平均工资.5.对违犯医院考勤制度,旷工 3 天以上者,扣除当月岗位津贴和日平均工资. 6.在岗职工全年出勤不得少于 260 天. 五,药房工作制度 1.对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价,不得无故延误病人,急诊处方须随到随配. 2.按照分工,负责药品的预算,保管,采购,登记,统计及处方的调配工作. 3.认真执行规章制度,严格管理毒,麻,限剧药,贵重药品. 4.调配处方时要严格执行三查四对制度(三查:查药品配方,用法,禁忌.四对:对药方,剂量,含量,用途). 5.配方时应细心认真,不得修改处方. 6.不能私自收费,更不能欠费或不交费取药. 7.药房应经常保持清洁卫生,药品摆放整齐. 8.及时检查药品质量,效期,加强药品管理. 六,学习制度 1.每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习. 2.学习要有学习笔记,自学和集中学习相结合. 3.要不断加强工作技能和专业知识的学习,学习以自学为主,医院定期或不定期组织集中学习. 4.医院每 10 天检查一次学习情况,每月组织一次专题讨论或知识讲座. 5.每季度进行一次业务授课,选派业务骨干讲授新知识,新方法,新技术,以点带面,不断提高业务素质. 6.集中学习要实行签到制度.半年和年终的业务考试,根据院内安排的业务学习内容出题,考试成绩列入技术档案,作为外出进修,学习,晋级,晋升和评选先进的重要条件. 七,奖惩制度 1.全体职工必须遵守院内各项规章制度,按时完成各项工作任务,年终考核后,根据工作任务完成情况进行奖惩. 2.职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务. 3.职工必须完成考勤天数,旷勤 1 天扣除当天工资,累计 3 天以上扣三个月岗位津贴,5 天以上扣除全年津贴,10天以上报县卫生局处理. 4.对没有完成计划免疫,妇幼保健的工作人员,按上级文件精神处罚,并视具体情况扣除一定的津贴. 5.对因打架,赌博等行为触犯法律者,拘留期间按旷工计算,并在当年不得晋升职称,也不得调整工资. 6.在值班期间,因脱岗造成损失者,由值班人员负责赔偿,并扣除一季度的津贴. 7.全年认真完成计划免疫,妇幼保健的工作人员,按上级奖励办法执行,业务按额完成部分的 2%奖励,评选为优秀工作者可优先晋升职称. 八,安全保卫制度1.严格安全防范,确保院内安全,节假日要有专人值班,值班要有记录,按照谁值班谁负责的原则,责任到人,做好防火防盗等. 2.除住院病人外,闲杂人员留宿院内,须经院长同意方可留宿.住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查.发现可疑问题,要及时妥善处理. 3.夜间安全值班人员要按时巡查,不得擅自脱离岗位. 4.职工自行车,摩托车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处. 5.财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社,不得超过规定数额,现金,有价票证一律妥善保管. 6.因值班人员脱岗造成医院财产损失者,由值班人员负责赔偿. 九,检验科工作制度 1.检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确.急诊检验单上须注明“急“字. 2.收标本时,严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集.对不能立即检验的标本,要妥善保管.普通检验,一般应于当天下班前发生报告.急诊检验标本,随时做完随时发生报告. 3.要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告.检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床医生联系,重新检查.发现检验目的以外的阳性结果应主动报告. 4.特殊标本发出报告后保留 24 小时,一般标本和用具应立即消毒.被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤.对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染. 5.应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量. 6.检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作. 十,出院入院制度 1.病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续,由值班护士安排入院事宜,并介绍入院须知,住院规则和病房有关制度. 2.病人住院应登记联系人姓名,住址,电话号码,入院后,医务人员要主动,热情地接待. 3.病人在住院期间,必须保持病房整洁,舒适,肃静,安全,在病房内不准吸烟,酗酒等. 4.病人出院须经任责医师批准,并通知病人,出具出院后休息证明和交待出院后注意事项,按规定办理出院手续. 5.病房护理人员应凭结帐单签发出院证,并清点收回病员住院期间所用医院的物品,同时要主动征求病人对医疗,护理等方面的意见. 6.对因病情不宜出院,而病人或家属要求自动出院者,医生要加以说服劝阻,由病员和家属出具手续,并在病历中记录清楚,告知病人家属预后.应出院而不愿出院者,应通知有关部门接回或送回. 十一,出诊制度 1.根据当地实际情况和工作需要,医院安排院内工作人员,开展送医送药上门服务. 2.遇到出诊病人,医务人员不得推诿,要做好随时出诊的准备. 3.出诊前须带齐所需药品和医疗器械.4.出诊可按路程远近收取适当的出诊费用. 5.不论白天还是夜间,须病人随叫随到,不得措故推诿. 十二,消毒隔离制度 1.医务人员上班时间要衣帽整齐,下班就餐,开会时应脱去工作服. 2.为防止医源性感染,医务人员在诊疗前要做到一诊一洗手.诊疗换药处置工作后均应洗手,必要时用消毒液泡洗.无菌操作时,要严格遵守无菌操作规程. 3.所有消毒物品均需注明消毒日期,消毒有效期不超过一周.无菌器械,敷料缸等,要定期消毒,灭菌,消毒液定期更换,体温计用后要用消毒液浸泡.正确合理使用一次性医疗用品. 4.病房应定时通风换气,每日空气消毒,拖洗地面,床头桌及椅子每日湿擦,拖布要专用,定期消毒