入井前检身制度_第1页
入井前检身制度_第2页
入井前检身制度_第3页
入井前检身制度_第4页
入井前检身制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

入井前检身制度篇一:煤矿入井检身制度入井检身制度 1、检身人员对当班所有出入井人员进行查证检身,对于不符合入井规定的人员严禁入井。 2、入井人员严禁携带烟草和各类点火物品、穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则,直接给予开除矿籍的处分。3、矿灯、安全帽、自救器、工作服穿戴不规范以及携超长超高超重物件等人员严禁入井。 4、检身人员实行八小时井口盯点检身,班中要坚守工作岗位,不得私自脱岗、串岗、干私活。班中吃饭离岗不得超过半小时。 5、没有征得调度同意或无本矿人员陪同的外单位人员不允许其入井。 6、部室下井人员和各类入井人员以及外来入井人员要接受检身人员的检身,并在井口检身处做好登记。 7、发现有携带危险品和偷拿矿上东西的有权收缴,并报矿调度处理。 篇二:入井检身和出入井人员清点制度入井检身制度 为加强我矿入井、升井人员安全管理,防止违反规定将危险品携带入井、升井,根据煤矿安全规程和各项安全管理规定,特制定入井、升井人员检身规定。 1 检身站检身人员必须对所有出、入井人员进行搜身检查。 2 所有出、入井人员都必须接受搜身检查,并配合检身人员的工作。 3 入井人员必须穿好水靴,戴好安全帽,并随身携带好自救器和矿灯,严禁穿化纤衣服,否则不得入井。 4 严禁让携带雷管、炸药、烟火等危险品的人员入井。5 对私自携带矿山财产,其物品必须没收,属于单位的,由单位出具证明到检身站领取。 6 对喝酒、精神不正常及精神不振人员,严禁入井。 入井人员清点制度 为认真贯彻煤矿安全规程有关上下井人员清点汇报规定,及时准确掌握入井人数及人员的基本情况,特制定矿井上下井人员清点汇报制度。 1 各点班必须认真召开班前会,执行班前点名制度,安排布置工作;不参加班前会的人员不允许安排下井。 2 各点班必须将安排下井到各工作面及各工作地点的人数,向班队长汇报,并认真统计。 3 班后由班队长将上井人数清点准确,向当班带班矿长汇报,由带班矿长做好记录。 4 井下作业人员要认真执行请假制度,如班中需要离岗上井,要向现场带班队长或安全负责人请假,带班队长或安全负责人批准后要做好记录,并像带班矿长汇报,以带班矿长掌握班前、班中、班后人员变化情况。 篇三:入井检身与出入井人员清点制度xxx 入井检身与出入井人员清点制度 一、入井人员检身制度 (一)建立健全组织机构,公司成立入井检身领导小组,由分管机电副区长、安全副区长、安通科长及成员、运输队管理人员组成。 (二)运输队井口把钩工负责入井检身; (三)各单位必须在职工中广泛宣传制订入井检查与出入井人员清点制度的意义和重要性,提高职工的安全意识,树立起职工遵章守制的自觉性; (四)把井口验身制度,做为井口把钩工岗位责任制的重要组成部分; (五)运输队每班在人员上下井时间监督把钩人员入井检查制度的执行; (六)入井人员必须接受把钩工的管理,排队入罐,自觉接受检查,不得以任何理由和借口拒绝检身。 (七)把钩工必须忠于职守,严格检身,不得漏检和不检,有下列情况之一者,严禁入井: 1入井不按规定穿戴劳保用品者; 2没有携带自救器、矿灯者; 3携带有烟草和点火物品者; 4携带易燃易爆物品者; 5穿化纤衣服,戴电子表者; 6入井前喝酒者; 7入井时精神不好或神志不清查; 8发现有病态者; (八)凡在井口收交物品一律交安质部统一处理。 二、出入井人员清点制度 (一)运输队负责出入井人员清点制度; (二)入井人员不准代领他人领灯; (三)外来人员和需要借灯人员一律凭单位出据证明,灯房登记后方可领取; (四)不穿工作服入井人员不得领灯; (五)灯房每班清点一次入井人员和升井人员,到点未升井人员超过二小时,由灯房值班人员统计后报队值班人员,值班人员报调度室,由集调度室通知责任单位查明原因。 三、奖惩办法(一)入井人员不接受检身,不符合领灯条件而无理阻挠,故意叼难井口及灯房工作人员,不听劝阻的,一次罚款 50 元。 (二)冒名顶替领灯,领灯不下井

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论