人力资源局工作总结_2

人力资源局工作总结一、重点亮点工作(一)围绕重点抓落实，就业工作成效明显。一是率先开通“南山就业通”系统。该平台功能强大，涵盖内容齐全，囊括了就业政策、就业指南、就业服务、求职服务、创业服务等 5 大类，涵盖了 54项就业信息。据初步统计，目前已有 838 家单位在该平台发布 11354 个工作岗位，帮助 3215 人实现就业，为广大求职者提供了良好的就业平台，成效初显。二是创新“匹配式”招聘会，提升失业人员就业成功率。针对我区户籍失业人员普遍存在年龄大、文化低、缺技能、没信心等问题，积极探索就业工作的新模式，改当前“集市式”招聘为“匹配式”招聘，通过有针对性的摸底排查，将登记的失业人员求职信息与企业招聘信息有效、快捷地匹配，搭建起失业群体与企业岗位之间的桥梁，有效提高就业成功率。截止目前，共为失业人员提供 100 多个岗位，吸引有就业愿望的 300 多名失业人员参加送岗位专项服务活动，成功实现 60 名达成就业愿望。三是扎实做好失业人员的培训工作。开展各类失业人员的培训工作，努力提升失业人员的素质，截止目前共为 3223 名(次)失业人员提供了各种免费培训，登记失业人员的就业指导率为 100%。四是加强对重点群体的就业援助服务。通过举办“就业援助月”等活动，多渠道开发就业岗位，促进了 5453 名失业人员实现就业，其中就业困难人员 2874 人， “零就业家庭”失业人员 90 名， “零就业家庭”保持动态归零。五是继续推动创业带动就业工作，带动各类人员就业。完善 4 个自主创业孵化园和 5 个自主创业示范基地的相关工作，为 250 名创业人员审批发放 249 万元创业补贴。六是开展“春风行动”等活动，发放了 3 万多份“春风卡” “岗位信息”及劳动法律法规资料，同时举办了 64 场面向异地务工人员的免费招聘专场，1192 家用人单位为异地务工人员提供了 16898 个工作岗位，5574 名异地务工人员成功实现就业。(二)围绕亮点促发展，人才工作全面推进。一是完成南山实验学校等 55 家事业单位岗位设置专业技术岗位审核工作，核查专业技术岗位设置比例，推进专业技术岗位聘任工作规范化和制度化。二是审核办理我区事业单位专业技术岗位聘任 742 人，其中高级 123 人、中级 407 人、初级 212 人。三是开展第七批实训基地建设工作，新增 XX 市证通电子股份有限公司等 18 家单位为第七批挂牌实训基地，使实训基地规模扩大至 85 家。四是举办校企洽谈会促进区内产学研对接。提供了 1200 多个中高级职位，投资价值约 5000 万元的校企合作项目。五是调研 19 家海归人员集中单位和海归人员创办企业，与 34 位海归精英进行交流，为海归换届工作奠定基础。六是受理各类人才引进业务共计4468 人次，为南山建设“三区一高地”提供强有力的人才支撑和智力保障。(三) 围绕热点保稳定，劳资关系和谐共建。一是加大法律法规的宣传力度。联合 8 个街道为3900 多家企业免费送法 4XX 多套，培训累计超过7550 人次。二是处理劳资纠纷案件 420 宗，其中重劳纠纷及突发事件 19 宗，为农民工追回工资共计万元，正确处理了监察执法、服务企业和维护劳资双方合法权益的关系。依法做好欠薪保障基金垫付工作，共依法办理欠薪垫付案件 2 宗，涉及 96人金额 493483 元，及时化解了一批由欠薪引起的不稳定因素。三是发挥“三级”调解作用，信访结案 891 宗，调解成功 721 宗，成功率达到 81%，为劳动者追回工资 101 万元。被国家、省、市人力资源和社会保障部门确定为“南山模式” ，并于 XX年入选中组部“全国党员干部远程教育专题教材” 。四是依法受理立案劳动仲裁案件 1422 件，涉案标的人民币 8568 余万元。结案 1322 件，调解、裁决和撤诉金额共计人民币 2449 万元，受理案件得到公正、妥善处理，有力促进了社会稳定及和谐劳动关系建设。(四)围绕难点抓创新，人事工作不断突破。一是配合组织部编办、区民政局和区财政局对全区机关事业单位临聘人员进行调研，理清了全区机关事业单位临聘人员的构成，对全区街道综合协管员进行了深入调研，为区政府决策提供依据。二是帮助解决教育系统在社会公开招聘、修订 “绿色通道” 、公办校园长岗位聘用、校级领导竞争性选拔以及公办幼儿园“以事定费”等方面存在的问题。目前，教育系统“绿色通道”修订工作正在进行，社会公开招聘工作即将启动。三是进一步优化干部队伍结构。通过公开招聘、选聘、 “绿色通道”方式招录公务员、职员、雇员共 263 名，公开招聘公务员 2名(农民工中选拔)、职员 229 名(其中农民工中选拔 2 名、社会人员 101 名、应届毕业生 126 名);选聘卫生系统职员 22 名博士、高层次人才配偶 2 名。通过选调方式引进公务员、职员 13 名，其中选调公务员 6 名、职员 7 名。四是围绕南山新型物流产业需求，开展专项技能大赛，组织参与 23 次各类考试，为我区各单位 347 个职位提供专业的考试服务，实现“阳光操作” 。二、XX 年主要工作思路(一)进一步创新人才工作。做好积分入户“预约上门服务” 、 “南山青年创新杰出人才奖” 工作，开展“名医” 、 “ 名师”工程建设。(二)扎实开展就业工作。扩大“南山就业通”的覆盖范围，力争取延伸至全区 100 个社区。(三)探索建立新的调解工作机制。在目前三级调解模式的基础上，力求突破建立更广阔更深入的四级调解模式。(四)继续推进公职人员管理改革和职业技能培训平台建设。一、重点亮点工作(一)围绕重点抓落实，就业工作成效明显。一是率先开通“南山就业通”系统。该平台功能强大，涵盖内容齐全，囊括了就业政策、就业指南、就业服务、求职服务、创业服务等 5 大类，涵盖了 54项就业信息。据初步统计，目前已有 838 家单位在该平台发布 11354 个工作岗位，帮助 3215 人实现就业，为广大求职者提供了良好的就业平台，成效初显。二是创新“匹配式”招聘会，提升失业人员就业成功率。针对我区户籍失业人员普遍存在年龄大、文化低、缺技能、没信心等问题，积极探索就业工作的新模式，改当前“集市式”招聘为“匹配式”招聘，通过有针对性的摸底排查，将登记的失业人员求职信息与企业招聘信息有效、快捷地匹配，搭建起失业群体与企业岗位之间的桥梁，有效提高就业成功率。截止目前，共为失业人员提供 100 多个岗位，吸引有就业愿望的 300 多名失业人员参加送岗位专项服务活动，成功实现 60 名达成就业愿望。三是扎实做好失业人员的培训工作。开展各类失业人员的培训工作，努力提升失业人员的素质，截止目前共为 3223 名(次)失业人员提供了各种免费培训，登记失业人员的就业指导率为 100%。四是加强对重点群体的就业援助服务。通过举办“就业援助月”等活动，多渠道开发就业岗位，促进了 5453 名失业人员实现就业，其中就业困难人员 2874 人， “零就业家庭”失业人员 90 名， “零就业家庭”保持动态归零。五是继续推动创业带动就业工作，带动各类人员就业。完善 4 个自主创业孵化园和 5 个自主创业示范基地的相关工作，为 250 名创业人员审批发放 249 万元创业补贴。六是开展“春风行动”等活动，发放了 3 万多份“春风卡” “岗位信息”及劳动法律法规资料，同时举办了 64 场面向异地务工人员的免费招聘专场，1192 家用人单位为异地务工人员提供了 16898 个工作岗位，5574 名异地务工人员成功实现就业。(二)围绕亮点促发展，人才工作全面推进。一是完成南山实验学校等 55 家事业单位岗位设置专业技术岗位审核工作，核查专业技术岗位设置比例，推进专业技术岗位聘任工作规范化和制度化。二是审核办理我区事业单位专业技术岗位聘任 742 人，其中高级 123 人、中级 407 人、初级 212 人。三是开展第七批实训基地建设工作，新增 XX 市证通电子股份有限公司等 18 家单位为第七批挂牌实训基地，使实训基地规模扩大至 85 家。四是举办校企洽谈会促进区内产学研对接。提供了 1200 多个中高级职位，投资价值约 5000 万元的校企合作项目。五是调研 19 家海归人员集中单位和海归人员创办企业，与 34 位海归精英进行交流，为海归换届工作奠定基础。六是受理各类人才引进业务共计4468 人次，为南山建设“三区一高地”提供强有力的人才支撑和智力保障。(三) 围绕热点保稳定，劳资关系和谐共建。一是加大法律法规的宣传力度。联合 8 个街道为3900 多家企业免费送法 4XX 多套，培训累计超过7550 人次。二是处理劳资纠纷案件 420 宗，其中重劳纠纷及突发事件 19 宗，为农民工追回工资共计万元，正确处理了监察执法、服务企业和维护劳资双方合法权益的关系。依法做好欠薪保障基金垫付工作，共依法办理欠薪垫付案件 2 宗，涉及 96人金额 493483 元，及时化解了一批由欠薪引起的不稳定因素。三是发挥“三级”调解作用，信访结案 891 宗，调解成功 721 宗，成功率达到 81%，为劳动者追回工资 101 万元。被国家、省、市人力资源和社会保障部门确定为“南山模式” ，并于 XX年入选中组部“全国党员干部远程教育专题教材” 。四是依法受理立案劳动仲裁案件 1422 件，涉案标的人民币 8568 余万元。结案 1322 件，调解、裁决和撤诉金额共计人民币 2449 万元，受理案件得到公正、妥善处理，有力促进了社会稳定及和谐劳动关系建设。(四)围绕难点抓创新，人事工作不断突破。一是配合组织部编办、区民政局和区财政局对全区机关事业单位临聘人员进行调研，理清了全区机关事业单位临聘人员的构成，对全区街道综合协管员进行了深入调研，为区政府决策提供依据。二是帮助解决教育系统在社会公开招聘、修订 “绿色通道” 、公办校园长岗位聘用、校级领导竞争性选拔以及公办幼儿园“以事定费”等方面存在的问题。目前，教育系统“绿色通道”修订工作正在进行，社会公开招聘工作即将启动。三是进一步优化干部队伍结构。通过公开招聘、选聘、 “绿色通道”方式招录公务员、职员、雇员共 263 名，公开招聘公务员 2名(农民工中选拔)、职员 229 名(其中农民工中选拔 2 名、社会人员 101 名、应届毕业生 126 名);选聘卫生系统职员 22 名博士、高层次人才配偶 2 名。通过选调方式引进公务员、职员 13 名，其中选调公务员 6 名、职员 7 名。四是围绕南山新型物流产业需求，开展专项技能大赛，组织参与 23 次各类考试，为我区各单位 347 个职位提供专业的考试服务，实现“阳光操作” 。二、XX 年主要工作思路(一)进一步创新人才工作。做好积分入户“预约上门服务” 、 “南山青年创新杰出人才奖” 工作，开展“名医” 、 “ 名师”工程建设。(二)扎实开展就业工作。扩大“南山就业通”的覆盖范围，力争取延伸至全区 100 个社区。(三)探索建立新的调解工作机制。在目前三级调解模式的基础上，力求突破建立更广阔更深入的四级调解模式。(四)继续推进公职人员管理改革和职业技能培训平台建设。一、重点亮点工作(一)围绕重点抓落实，就业工作成效明显。一是率先开通“南山就业通”系统。该平台功能强大，涵盖内容齐全，囊括了就业政策、就业指南、就业服务、求职服务、创业服务等 5 大类，涵盖了 54项就业信息。据初步统计，目前已有 838 家单位在该平台发布 11354 个工作岗位，帮助 3215 人实现就业，为广大求职者提供了良好的就业平台，成效初显。二是创新“匹配式”招聘会，提升失业人员就业成功率。针对我区户籍失业人员普遍存在年龄大、文化低、缺技能、没信心等问题，积极探索就业工作的新模式，改当前“集市式”招聘为“匹配式”招聘，通过有针对性的摸底排查，将登记的失业人员求职信息与企业招聘信息有效、快捷地匹配，搭建起失业群体与企业岗位之间的桥梁，有效提高就业成功率。截止目前，共为失业人员提供 100 多个岗位，吸引有就业愿望的 300 多名失业人员参加送岗位专项服务活动，成功实现 60 名达成就业愿望。三是扎实做好失业人员的培训工作。开展各类失业人员的培训工作，努力提升失业人员的素质，截止目前共为 3223 名(次)失业人员提供了各种免费培训，登记失业人员的就业指导率为 100%。四是加强对重点群体的就业援助服务。通过举办“就业援助月”等活动，多渠道开发就业岗位，促进了 5453 名失业人员实现就业，其中就业困难人员 2874 人， “零就业家庭”失业人员 90 名， “零就业家庭”保持动态归零。五是继续推动创业带动就业工作，带动各类人员就业。完善 4 个自主创业孵化园和 5 个自主创业示范基地的相关工作，为 250 名创业人员审批发放 249 万元创业补贴。六是开展“春风行动”等活动，发放了 3 万多份“春风卡” “岗位信息”及劳动法律法规资料，同时举办了 64 场面向异地务工人员的免费招聘专场，1192 家用人单位为异地务工人员提供了 16898 个工作岗位，5574 名异地务工人员成功实现就业。(二)围绕亮点促发展，人才工作全面推进。一是完成南山实验学校等 55 家事业单位岗位设置专业技术岗位审核工作，核查专业技术岗位设置比例，推进专业技术岗位聘任工作规范化和制度化。二是审核办理我区事业单位专业技术岗位聘任 742 人，其中高级 123 人、中级 407 人、初级 212 人。三是开展第七批实训基地建设工作，新增 XX 市证通电子股份有限公司等 18 家单位为第七批挂牌实训基地，使实训基地规模扩大至 85 家。四是举办校企洽谈会促进区内产学研对接。提供了 1200 多个中高级职位，投资价值约 5000 万元的校企合作项目。五是调研 19 家海归人员集中单位和海归人员创办企业，与 34 位海归精英进行交流，为海归换届工作奠定基础。六是受理各类人才引进业务共计4468 人次，为南山建设“三区一高地”提供强有力的人才支撑和智力保障。(三) 围绕热点保稳定，劳资关系和谐共建。一是加大法律法规的宣传力度。联合 8 个街道为3900 多家企业免费送法 4XX 多套，培训累计超过7550 人次。二是处理劳资纠纷案件 420 宗，其中重劳纠纷及突发事件 19 宗，为农民工追回工资共计万元，正确处理了监察执法、服务企业和维护劳资双方合法权益的关系。依法做好欠薪保障基金垫付工作，共依法办理欠薪垫付案件 2 宗，涉及 96人金额 493483 元，及时化解了一批由欠薪引起的不稳定因素。三是发挥“三级”调解作用，信访结案 891 宗，调解成功 721 宗，成功率达到 81%，为劳动者追回工资 101 万元。被国家、省、市人力资源和社会保障部门确定为“南山模式” ，并于 XX年入选中组部“全国党员干部远程教育专题教材” 。四是依法受理立案劳动仲裁案件 1422 件，涉案标的人民币 8568 余万元。结案 1322 件，调解、裁决和撤诉金额共计人民币 2449 万元，受理案件得到公正