加强企业安全文化建设的保证措施

加强企业安全文化建设的保证措施1.切实加强对企业安全文化建设的领导企业领导干部是企业安全文化建设的设计者、倡导者、组织者和实践者，党政一把手是企业安全文化建设的主要负责人。各集团企业要形成党政共同负责,党委加强协调指导,党政工团齐抓共管的工作格局。做到工作有人负责、有人专管落实。各企业要找准本单位安全文化建设的切入点，制定出安全文化建设的实施意见，做到有规划、有理念、有部署、有组织、有阵地、有检查、有特色、有实效、有奖惩、有总结的安全文化建设长效机制。高危行业要全面开展安全文化建设工作，其他行业要根据本企业安全工作的特点，在企业文化建设中体现安全文化建设，在重点车间、重点部门、重点部位和重点岗位展现安全文化建设。做到安全责任明确化，安全目标具体化，安全检查标准化，隐患整改五定化，安全学习经常化，奖罚评比公开化。2.开展丰富多彩的企业安全文化活动活动是文化的载体，安全文化建设要融于各项活动之中。企业党组织要重点开展党员身边无事故活动和党员安全示范岗活动，使党员成为安全生产的榜样，发挥好示范带头作用；企业安全部门要重点牵头抓好每年的“安全生产月”活动，集中力量、集中声势，掀起安全教育活动的热潮；工会要重点开展“安康杯”竞赛和职工代表安全巡视活动，以竞赛促安全，以巡视查安全，形成人人抓安全的环境；共青团要重点抓好“青年安全示范岗”活动和青年安全责任书活动，发挥团员在安全生产中的生力军作用。通过党政工团的齐抓共管，组织开展好以上七大活动，形成安全文化建设的推动力。3.加大企业安全文化建设宣贯力度宣传部门要采取多种形式，通过多渠道，加强安全文化阵地的建设，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传灌输，增强安全宣传教育的时效性，扩大安全文化入脑、入心、入耳的效果。第一，要充分发挥媒体的安全宣传教育和舆论监督作用，开辟安全专栏和专题节目，构筑宣传平台。第二，要组织开展亲情寄语、区队换班室张贴“全家福” 、班前人人安全宣誓、安全长卷万人签名和“小手拉大手，安全一起走”等多种形式的亲情教育活动，把家庭温暖融人安全文化，用亲情构筑安全平台。第三，编发重要安全文件汇编 、 生命警示录 、 安全生产格言选编等安全教育读本，为基层单位开展安全教育活动提供了教材，丰富企业的安全文化内容，构筑教育培训平台。提高职工“我要安全”的自觉性、主动性，大力营造全员参与“关注安全，关爱生命”的氛围。1.切实加强对企业安全文化建设的领导企业领导干部是企业安全文化建设的设计者、倡导者、组织者和实践者，党政一把手是企业安全文化建设的主要负责人。各集团企业要形成党政共同负责,党委加强协调指导,党政工团齐抓共管的工作格局。做到工作有人负责、有人专管落实。各企业要找准本单位安全文化建设的切入点，制定出安全文化建设的实施意见，做到有规划、有理念、有部署、有组织、有阵地、有检查、有特色、有实效、有奖惩、有总结的安全文化建设长效机制。高危行业要全面开展安全文化建设工作，其他行业要根据本企业安全工作的特点，在企业文化建设中体现安全文化建设，在重点车间、重点部门、重点部位和重点岗位展现安全文化建设。做到安全责任明确化，安全目标具体化，安全检查标准化，隐患整改五定化，安全学习经常化，奖罚评比公开化。2.开展丰富多彩的企业安全文化活动活动是文化的载体，安全文化建设要融于各项活动之中。企业党组织要重点开展党员身边无事故活动和党员安全示范岗活动，使党员成为安全生产的榜样，发挥好示范带头作用；企业安全部门要重点牵头抓好每年的“安全生产月”活动，集中力量、集中声势，掀起安全教育活动的热潮；工会要重点开展“安康杯”竞赛和职工代表安全巡视活动，以竞赛促安全，以巡视查安全，形成人人抓安全的环境；共青团要重点抓好“青年安全示范岗”活动和青年安全责任书活动，发挥团员在安全生产中的生力军作用。通过党政工团的齐抓共管，组织开展好以上七大活动，形成安全文化建设的推动力。3.加大企业安全文化建设宣贯力度宣传部门要采取多种形式，通过多渠道，加强安全文化阵地的建设，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传灌输，增强安全宣传教育的时效性，扩大安全文化入脑、入心、入耳的效果。第一，要充分发挥媒体的安全宣传教育和舆论监督作用，开辟安全专栏和专题节目，构筑宣传平台。第二，要组织开展亲情寄语、区队换班室张贴“全家福” 、班前人人安全宣誓、安全长卷万人签名和“小手拉大手，安全一起走”等多种形式的亲情教育活动，把家庭温暖融人安全文化，用亲情构筑安全平台。第三，编发重要安全文件汇编 、 生命警示录 、 安全生产格言选编等安全教育读本，为基层单位开展安全教育活动提供了教材，丰富企业的安全文化内容，构筑教育培训平台。提高职工“我要安全”的自觉性、主动性，大力营造全员参与“关注安全，关爱生命”的氛围。1.切实加强对企业安全文化建设的领导企业领导干部是企业安全文化建设的设计者、倡导者、组织者和实践者，党政一把手是企业安全文化建设的主要负责人。各集团企业要形成党政共同负责,党委加强协调指导,党政工团齐抓共管的工作格局。做到工作有人负责、有人专管落实。各企业要找准本单位安全文化建设的切入点，制定出安全文化建设的实施意见，做到有规划、有理念、有部署、有组织、有阵地、有检查、有特色、有实效、有奖惩、有总结的安全文化建设长效机制。高危行业要全面开展安全文化建设工作，其他行业要根据本企业安全工作的特点，在企业文化建设中体现安全文化建设，在重点车间、重点部门、重点部位和重点岗位展现安全文化建设。做到安全责任明确化，安全目标具体化，安全检查标准化，隐患整改五定化，安全学习经常化，奖罚评比公开化。2.开展丰富多彩的企业安全文化活动活动是文化的载体，安全文化建设要融于各项活动之中。企业党组织要重点开展党员身边无事故活动和党员安全示范岗活动，使党员成为安全生产的榜样，发挥好示范带头作用；企业安全部门要重点牵头抓好每年的“安全生产月”活动，集中力量、集中声势，掀起安全教育活动的热潮；工会要重点开展“安康杯”竞赛和职工代表安全巡视活动，以竞赛促安全，以巡视查安全，形成人人抓安全的环境；共青团要重点抓好“青年安全示范岗”活动和青年安全责任书活动，发挥团员在安全生产中的生力军作用。通过党政工团的齐抓共管，组织开展好以上七大活动，形成安全文化建设的推动力。3.加大企业安全文化建设宣贯力度宣传部门要采取多种形式，通过多渠道，加强安全文化阵地的建设，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传灌输，增强安全宣传教育的时效性，扩大安全文化入脑、入心、入耳的效果。第一，要充分发挥媒体的安全宣传教育和舆论监督作用，开辟安全专栏和专题节目，构筑宣传平台。第二，要组织开展亲情寄语、区队换班室张贴“全家福” 、班前人人安全宣誓、安全长卷万人签名和“小手拉大手，安全一起走”等多种形式的亲情教