区教育局党委的工作总结

区教育局党委工作总结20*年上半年，*区教育局党委根据区第五次党代会和局第二次党代会提出的工作思路，围绕年初制定的工作计划，务实推进各项工作，为进一步推进闵行教育转型发展，打造“幸福校园”奠定了坚实的基础。一、抓落实，求创新，深入推进了创先争优主题活动以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动。为纪念建党 91 周年，举办了党组织生活有效性专题研讨会。组织开展了群众工作、党组织生活有效性案例征集，评选出 52 个创先争优活动优秀案例和 20 项优秀党建论文。对评选出的 42 个先进基层党组织、36 名优秀党务工作者、160 名优秀共产党员进行了表彰。启智学校陆佩芬老师荣获“XX 市创先争优优秀共产党员” ，XX 区教育局离休干部第二党支部荣获“XX 区创先争优先进基层党组织” 。圆满完成市第十次党代会代表推荐工作，XX 区实验小学何学锋校长入选为 XX 市第十次党代会代表。研究制定了教育系统区（局）党代表、人大代表、政协委员工作制度。探索完善“两代表一委员”作用发挥机制，在充分调研的基础上研究制定了关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见 。在确保代表和委员依法履职的基础上，进一步体现教育系统代表和委员的行业特征，充分发挥他们在本系统的作用，更有效地服务于闵行教育转型发展的需要。进一步加强了基层党组织建设。全面推进落实“基层组织建设年”各项任务，以“强组织、激活力，推动闵行教育科学发展”为主题，成功举办了XX 区教育系统基层党组织书记培训班。组织开展了 XX 区教育系统各基层党支部组织员培训，进一步提高了基层党务工作者的政治理论素养和业务工作水平。开展了 XX 年 XX 区教育系统入党积极分子培训，保障了新发展党员的质量。延伸党组织覆盖面，在民办三级幼儿园及社会力量办学机构中新建立了 3 个党组织。落实了基层党组织分类定级工作。根据中组部、市委组织部及区委组织部提出的工作要求，对直属单位党组织进行分类定级，并结合和谐校园创建工作深入开展党建督导。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有了新的提高。深化了党务公开工作。结合上级党委要求和教育系统实际情况，制定了“三注重三突出”工作目标，有 112 家单位对原有的党务公开网进行了调整，使党务公开工作更加科学规范。二、完善管理，拓展平台，优化了干部队伍建设创新了干部选拔的决策机制。落实区委常委会重要议题，探索完善局党委决策机制，推进教育系统的区党代表、区人大代表、区政协委员及局党代表全程参与干部选拔决策、监督程序。自今年 3 月以来，已有 40 多位代表和委员参与了 39 名干部的选拔、考察工作，大大增强了干部选拔决策程序的公开性和透明度，为打造一支优秀的教育管理干部队伍奠定了基础。拓展和深化了干部培养平台。启动实施了 XX年干部挂职培训工作，以“基地实训模式”推进校长队伍专业化发展，选拔了 33 名有潜力的校长、书记和后备干部到区内两个校长培训基地、两个市示范幼儿园和局机关相关科室进行挂职锻炼。基地实训模式为一批有潜力的中青年管理干部创设了很好的成长平台，目前，已有 3 人提任园长，3 人提任副职，2 人列入长三角名校长后备人选。完善了干部队伍管理制度。对校级干部队伍进行调研分析，开展了校长职级制、校级领导年终考核专题调研工作，加大对新任幼儿园园长的调研、指导力度。编制了XX 区中小幼校园长工作手册 ，为新任校园长在学校常规管理方面提供有效指导。根据工作实际，完成了 60 余人次的干部调整。三、建机制，重实效，着力强化了党风廉政建设推进限额以下小型建设工程平台建设。作为全区委办局首家推行限额以下建设工程承发包平台管理的试点单位，教育局将该项目作为加强教育系统党风廉政建设的重要任务来抓，通过多种举措建立和完善机制。目前，教育系统小型建设工程项目承发包平台已经搭建完成，限额以下小型建设工程承发包平台已于 6 月 7 日正式启动，暑期维修工程项目也已纳入平台操作。深入开展了“廉洁文化校园诚信校园行”活动。以项目化形式推进廉洁教育，开展了“文化寻根”千字文、微博文征集及“文化寻根诚信文化校园行”活动，共收到师生的优秀微博文 2163 篇，千字文 4149 篇，诚信口号 3648 条，反映活动过程的视频、新闻稿 100 余条。与区纪委联合组织举办了“携手寻根、共筑诚信、有你有我”XX 区“廉洁文化进校园诚信校园行”主题教育总结表彰活动。开展教育系统反腐倡廉宣传月活动。组织全区教育系统党员干部积极参加“XX 区第三届反腐倡廉宣传月活动” ，共选送“单位文化精神”142 篇，廉政文化短信 1159 条，岗位廉政教案 110 篇。莘庄镇小学等四家单位获得“单位文化精神”一等奖，闵行四中陈维等老师的廉政短信获得“廉政文化短信”一等奖，鹤北小学夏恋丽等老师的廉政岗位教案获得“岗位廉政教案”一等奖，新梅小学等 12家单位获优秀组织奖。邀请了区检察院领导给学校总务主任作加强廉政建设、预防职务犯罪的培训，分片组织副校级以上干部 400 余人观看贪欲之害警示教育片，进一步提高党员干部的法制意识和廉洁意识。进一步加强了政风行风建设。召开了 XX 区规范教育收费联席会议单位工作调研会，继续巩固规范教育收费工作成果。在区纠风办的指导下，牵头组织了 10 个联合检查小组，对我区 32 所中小学、6 所高中、52 所幼儿园、33 所社会力量办学机构进行了抽查，对发现的问题及时进行了整改。在全区民办幼儿园中开展了“收费诚信示范幼儿园”评比活动。四、注重品质，塑造形象，推进了教育和谐发展教职工文体展示活动蓬勃开展。组织教职工参加 XX 市第七届教工运动会，闵行教师参加了所有十个比赛项目，并取得区县组第一名的好成绩。组织开展了 XX 区教育系统纪念三八国际妇女节暨比翼双飞模范佳侣表彰大会、XX 区校训展示暨第六届教工龙舟赛、 “校训指引我成长”征文与演讲比赛、XX 区教师排舞展示大赛等系列活动。XX 区教师合唱团赴美参加第七届世界合唱比赛，在混声组和基督教宗教音乐组两项比赛中获银奖。在 XX 市第一届市民运动会暨 XX 年 XX 区职工运动会“七宝杯”第九届广播操比赛中，教育局代表队获第一名佳绩。和谐校园建设取得积极成效。组织开展了“市级和谐校园创建推进会” 、 “市级和谐校园创建中期评审会” 、 “市、区和谐校园创建暨党建督导专项抽查”等系列工作，进一步提升了群众对创建和谐校园的满意度。13 家创建单位的社会责任项目入选XX 年XX 区文明单位落实社会责任项目汇编 ，七宝二中航天精神引领下的学校文化品牌建设获 XX 市教育系统校园文化建设优秀项目奖；汽轮小学五指联动在文明共建中实现融合共生获XX 市教育系统创建文明单位（和谐校园）优秀项目奖。师德师风建设得到加强。以“每月一星”的形式在闵行电视台开展了区“十佳师德标兵”系列宣传，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，展示了闵行教师的良好形象。组织举办了“奉献爱心、践行师德、你我同行”XX 年 XX 区自愿无偿献血教师专场活动，250 多名教师参与了无偿献血，展现了我区教师的志愿服务精神和良好文明形象。浦江三中瞿新忠老师入选 20*年上海教书育人楷模评选候选人。启智学校陆佩芬老师被评为第七届“感动闵行”“可爱的闵行人” 。启音学校詹煜老师荣获“年度 XX 市优秀志愿者” 。教职工权益得到切实保障。完善教代会制度，制定了XX 区学校教职工代表大会操作指南 ，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作。积极探索民办学校教职工维权的新机制，在 15 所以招收进城务工随迁子女为主小学中试点开展了签订行业性集体合同，进一步维护了民办学校教职工权益。做好教师关爱工作，组织了474 名辅助服务项目购买人员教职工参加健康体检。完善帮困送温暖长效机制，修订了XX 区学校教职工困难补助实施细则 ，使扶贫帮困工作更加制度化、规范化、人性化。五、强化引领，搭建平台，凝聚和彰显了青春力量强化对青年的理想信念教育和思想引领。以纪念中国共青团建团 90 周年和闵行建区 20 周年为契机，推进市、区两级青年文明号集体创先争优，复审通过市、区两级 31 家“青年文明号”集体。深入推进“320”项目，组织开展了青春寄语、演讲赛等活动，组织广大团员青年开展“我的教育梦想”和“诗意年华”青春诗歌征集活动。成功举办了XX 区教育系统纪念建团九十周年暨“320”推进会活动。夯实了团建基础。开展团干部培训，组织 100余名团干部开展“飞扬青春，智慧传递”素质拓展培训，加强团干部的合作意识，培养组织协调能力。拓展“两新”组织团建覆盖面，指导建立了 12 所民办学校教工团组织，对新建“两新”团组织开展一对一团建辅导，确保民办学校团建工作规范化。开展了形式多样的志愿服务活动。总结回顾“成长 1+1”爱心助学 7 年的发展历程，开展 XX学年“成长 1+1”爱心助学结对总结工作，推选了50 对优秀志愿者和自强不息少年参加“成长夏令营”活动。开展“青春接力”志愿行动，千余名团员青年教师在“35”期间带领学生团员及少先队员深入社区开展护绿环保、助老助残、心理辅导等志愿服务行动，部分青年教师积极加入“做快乐得热血青年”集中献血行动。下半年工作要点20*年下半年，XX 区教育局党委将认真贯彻落实党的十八大、市委十届二次全会及区委五届四次全会精神，围绕闵行教育转型发展的中心任务，重点加强基层党组织建设、加强校（园）长书记队伍建设、深化和谐校园创建、务实推进民主治校等项工作，引领闵行教育事业实现科学发展。一、以创先争优的优异成绩迎接党的十八大召开1、贯彻“基层组织建设年”各项要求，继续深化创先争优活动。以加强党的群众工作和提高党组织生活有效性为重点，以党建督导为途径，组织引导基层党组织和广大党员牢固树立创先争优的价值理念，在推动中心工作、促进和谐稳定、服务人民群众中奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。根据中央、市、区的统一部署，认真做好创先争优总结工作，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化。中共十八大召开后，认真组织全区教育系统干部和教职员工深刻学习领会中共十八大会议精神，进一步统一思想认识，明确责任使命。2、进一步加强基层学校党建工作。认真学习贯彻中组部和教育部制定的关于加强中小学校党的建设工作的意见精神，以规范化、制度化建设夯实党建基础，切实加强中小学校党的建设工作。坚持“三抓一推进” （抓基础、抓覆盖、抓队伍；分类指导、重点推进） ，进一步重视和加强民办学校党建工作。3、落实好区委组织部组织的两个项目、一个议题的试点和研究工作。深入推进基层党建创新项目“基层学校党组织生活有效性的探索与实践”及干部人事制度改革创新项目“以基地实训模式推进校长队伍专业化发展”的实践探索，总结工作经验并完善相关工作机制。落实区委常委会重要议题，以区委全委会改革经验为引领，进一步探索完善教育局党委决策机制。4、进一步完善“两代表一委员”的作用发挥机制。落实关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见 ，通过制度设计和机制创新，增强代表和委员履职的积极性和主动性。进一步为代表和委员参与局党委决策拓展平台、创设载体，重点对“两代表一委员”全程参与监督干部选拔任用决策机制作进一步完善。二、完善机制，提升干部管理工作水平5、完善校长职级制评审及校级领导年终考核工作。在充分调研的基础上，修改、完善校长职级制，做好闵行校长职级的评审工作。完善校级领导年终考核制度，更加客观、公正地对校长的履职情况进行评估，通过考核激励校长书记不断进取，促进干部队伍保持良好的精神状态。6、优化后备干部选拔机制。积极尝试新任校级领导干部多渠道、开放式提名机制，扩大遴选范围，在师德好、业务精、管理强的区级以上中青年骨干教师、教学明星、优秀班主任中选拔后备干部。组织实施后备干部培养计划，为未来一段时期闵行教育的快速发展储备一支优秀的人才队伍。7、推进干部管理信息化建设。以信息技术为依托，加强学校领导信息化管理模块建设。建立干部信息库，实现干部信息的数字化，加强对干部信息库的动态维护。充分发挥信息库的功能，通过干部信息的统计和查询，及时反映干部的配备情况和干部队伍变化的特点，为加强干部队伍管理、研究和预测干部队伍发展趋势提供依据，进而提高干部决策的科学化水平。三、抓好落实，进一步加强党风廉政建设8、深化廉政风险防控和党务公开工作。根据教育局开展廉政风险防控工作实施意见安排，深入推进廉政风险防控工作，继续深化廉洁文化进校园活动内涵，以“制度加科技”不断增强廉政风险防控的有效性。主动开展网络宣传引导，进一步发挥好现有网评员队伍的作用，加强舆论引导教育。继续深化党务公开工作，加强对基层单位党务公开工作的检查指导，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵，推进阳光治校。9、完善项目化推进限额以下小型建设工程招投标管理工作。召开小型建设工程招投标管理人员、招投标商、学校总务主任座谈会，听取对前期运行情况的意见和建议。进一步完善相关制度和操作流程，落实既定的工作方案和各项制度，加强过程监管，努力实现规范化管理全覆盖，切实保障教育系统小型建设工程在制度化、规范化的轨道上顺利开展。10、抓好专项治理推进政风行风建设。开展对幼儿园园长和相关管理人员的规范教育收费政策专题培训，在全区民办幼儿园中开展“收费诚信示范幼儿园”评比。继续巩固规范教育收费工作成果，做好十月上旬市规范教育收费检查的准备工作。加强机关效能和教育系统政风行风建设，加强与人大代表、政协委员和政风行风监督员、社区、学生家长的沟通联系，探索家长委员会参与、支持学校管理的新途径，进一步提升社会对教育的满意度。11、继续加强内部审计工作。以校（园）长离任经济责任审计和任期内经济责任审计工作为重点，加强审计专项调查。坚持和完善内部审计联席会议制度，有效落实审计整改建议，促进科学规范管理、防控经济风险，提高教育资金使用效益。逐步推进审计结果公开，推动学校民主理财。对纳入民办管理的民工子女学校开展财务收支审计调查。四、构建和谐，提升精神文明创建水平12、深入推进和谐校园创建工作。按照市文明办的要求，继续配合做好“XX 市文明单位”社会责任报告的修改，定级，公示等工作。10 月份开展“市、区和谐校园创建暨党建督导专项抽查”第二轮抽查。指导各校“和谐校园”在线网站的建立、完善。开展市、区级创建单位的“结对共建”及“传帮带” ，重点加强对新增学校的指导及创建经验的辅导。继续扩大创建覆盖面，把和谐校园创建工作覆盖到民办农民工子女学校。13、切实维护教职工的利益诉求。注重教师身心健康，开展心理抚慰与系列文体活动。注重基层民主建设，抓好教代会制度建设，完善“教职工代表大会操作指南”并落实。开展教代会提案工作专题培训，进一步提高教代会代表参与学校民主管理的能力。以构建和谐劳动关系为主旨，在 15 所以招收进城务工随迁子女为主小学召开行业性教代会，签订行业性集体合同。14、精心组织第 28 届教师节庆祝活动。以“智慧教育，奠基未来”为主题，举办教师节庆祝活动，展现建区 20 年来闵行教育的辉煌历程。五、凝聚力量，进一步加强群团工作15、加强工会建设提升工作水平。深化新老工会主席结对帮带工作，召开工会主席结对工作交流座谈会，推广运用好的经验举措。加强工会两级委员会的自身建设，强化思想引领，健全议事规则，加强督促讲评，切实发挥好示范表率作用。注重对教育工会理论研究会研究成果的转化与应用，切实提高理论研究的现实效益。在梳理调研的基础上，对工会主席考核细则进行适度的修订与完善。筹备教育工会第四届工代会第五次大会和教育工会 XX年工会主席年会。16、加强团建基础建设。完善各级教工团组织的机构建设，开展团干部队伍现状调查及培养对策研究，组织开展近一年新上岗团干部培训。深化团内民主建设，开展各级团干部直选工作，加强对教工团工作的民主监督。拓展“两新”组织团建覆盖面，加强对“两新”团组织的联系和引导，确保团建工作规范化、制度化，有效化。深化“一团一品”创建工作，打造一批基层团组织品牌活动项目。17、继续推进开展“320”项目系列活动。组织开展“信念 奉献 开拓”青年教师演讲活动、“20 校团支部”的校际互动方案征集及展示活动、“三尺讲坛，精彩人生”青年教师内涵发展讲师团巡回讲座活动、 “感悟、感动、感恩”团干部网络征文活动。18、继续推进各类志愿服务活动。针对来沪务工随迁子女、家庭经济困难生、学习困难生、单亲及父母双亡家庭学生、随班就读残疾儿童、留守儿童等特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长 1+1”爱心助学行动、 “彩虹行动”等“青春接力”活动。加强对青年教师志愿者工作站的管理，完善各站点志愿者的招募、选拔、培训和运行，健全工作机制。组织开展国际志愿者日“青年教师雷锋精神诠释”微博互动活动。20*年上半年，*区教育局党委根据区第五次党代会和局第二次党代会提出的工作思路，围绕年初制定的工作计划，务实推进各项工作，为进一步推进闵行教育转型发展，打造“幸福校园”奠定了坚实的基础。一、抓落实，求创新，深入推进了创先争优主题活动以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动。为纪念建党 91 周年，举办了党组织生活有效性专题研讨会。组织开展了群众工作、党组织生活有效性案例征集，评选出 52 个创先争优活动优秀案例和 20 项优秀党建论文。对评选出的 42 个先进基层党组织、36 名优秀党务工作者、160 名优秀共产党员进行了表彰。启智学校陆佩芬老师荣获“XX 市创先争优优秀共产党员” ，XX 区教育局离休干部第二党支部荣获“XX 区创先争优先进基层党组织” 。圆满完成市第十次党代会代表推荐工作，XX 区实验小学何学锋校长入选为 XX 市第十次党代会代表。研究制定了教育系统区（局）党代表、人大代表、政协委员工作制度。探索完善“两代表一委员”作用发挥机制，在充分调研的基础上研究制定了关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见 。在确保代表和委员依法履职的基础上，进一步体现教育系统代表和委员的行业特征，充分发挥他们在本系统的作用，更有效地服务于闵行教育转型发展的需要。进一步加强了基层党组织建设。全面推进落实“基层组织建设年”各项任务，以“强组织、激活力，推动闵行教育科学发展”为主题，成功举办了XX 区教育系统基层党组织书记培训班。组织开展了 XX 区教育系统各基层党支部组织员培训，进一步提高了基层党务工作者的政治理论素养和业务工作水平。开展了 XX 年 XX 区教育系统入党积极分子培训，保障了新发展党员的质量。延伸党组织覆盖面，在民办三级幼儿园及社会力量办学机构中新建立了 3 个党组织。落实了基层党组织分类定级工作。根据中组部、市委组织部及区委组织部提出的工作要求，对直属单位党组织进行分类定级，并结合和谐校园创建工作深入开展党建督导。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有了新的提高。深化了党务公开工作。结合上级党委要求和教育系统实际情况，制定了“三注重三突出”工作目标，有 112 家单位对原有的党务公开网进行了调整，使党务公开工作更加科学规范。二、完善管理，拓展平台，优化了干部队伍建设创新了干部选拔的决策机制。落实区委常委会重要议题，探索完善局党委决策机制，推进教育系统的区党代表、区人大代表、区政协委员及局党代表全程参与干部选拔决策、监督程序。自今年 3 月以来，已有 40 多位代表和委员参与了 39 名干部的选拔、考察工作，大大增强了干部选拔决策程序的公开性和透明度，为打造一支优秀的教育管理干部队伍奠定了基础。拓展和深化了干部培养平台。启动实施了 XX年干部挂职培训工作，以“基地实训模式”推进校长队伍专业化发展，选拔了 33 名有潜力的校长、书记和后备干部到区内两个校长培训基地、两个市示范幼儿园和局机关相关科室进行挂职锻炼。基地实训模式为一批有潜力的中青年管理干部创设了很好的成长平台，目前，已有 3 人提任园长，3 人提任副职，2 人列入长三角名校长后备人选。完善了干部队伍管理制度。对校级干部队伍进行调研分析，开展了校长职级制、校级领导年终考核专题调研工作，加大对新任幼儿园园长的调研、指导力度。编制了XX 区中小幼校园长工作手册 ，为新任校园长在学校常规管理方面提供有效指导。根据工作实际，完成了 60 余人次的干部调整。三、建机制，重实效，着力强化了党风廉政建设推进限额以下小型建设工程平台建设。作为全区委办局首家推行限额以下建设工程承发包平台管理的试点单位，教育局将该项目作为加强教育系统党风廉政建设的重要任务来抓，通过多种举措建立和完善机制。目前，教育系统小型建设工程项目承发包平台已经搭建完成，限额以下小型建设工程承发包平台已于 6 月 7 日正式启动，暑期维修工程项目也已纳入平台操作。深入开展了“廉洁文化校园诚信校园行”活动。以项目化形式推进廉洁教育，开展了“文化寻根”千字文、微博文征集及“文化寻根诚信文化校园行”活动，共收到师生的优秀微博文 2163 篇，千字文 4149 篇，诚信口号 3648 条，反映活动过程的视频、新闻稿 100 余条。与区纪委联合组织举办了“携手寻根、共筑诚信、有你有我”XX 区“廉洁文化进校园诚信校园行”主题教育总结表彰活动。开展教育系统反腐倡廉宣传月活动。组织全区教育系统党员干部积极参加“XX 区第三届反腐倡廉宣传月活动” ，共选送“单位文化精神”142 篇，廉政文化短信 1159 条，岗位廉政教案 110 篇。莘庄镇小学等四家单位获得“单位文化精神”一等奖，闵行四中陈维等老师的廉政短信获得“廉政文化短信”一等奖，鹤北小学夏恋丽等老师的廉政岗位教案获得“岗位廉政教案”一等奖，新梅小学等 12家单位获优秀组织奖。邀请了区检察院领导给学校总务主任作加强廉政建设、预防职务犯罪的培训，分片组织副校级以上干部 400 余人观看贪欲之害警示教育片，进一步提高党员干部的法制意识和廉洁意识。进一步加强了政风行风建设。召开了 XX 区规范教育收费联席会议单位工作调研会，继续巩固规范教育收费工作成果。在区纠风办的指导下，牵头组织了 10 个联合检查小组，对我区 32 所中小学、6 所高中、52 所幼儿园、33 所社会力量办学机构进行了抽查，对发现的问题及时进行了整改。在全区民办幼儿园中开展了“收费诚信示范幼儿园”评比活动。四、注重品质，塑造形象，推进了教育和谐发展教职工文体展示活动蓬勃开展。组织教职工参加 XX 市第七届教工运动会，闵行教师参加了所有十个比赛项目，并取得区县组第一名的好成绩。组织开展了 XX 区教育系统纪念三八国际妇女节暨比翼双飞模范佳侣表彰大会、XX 区校训展示暨第六届教工龙舟赛、 “校训指引我成长”征文与演讲比赛、XX 区教师排舞展示大赛等系列活动。XX 区教师合唱团赴美参加第七届世界合唱比赛，在混声组和基督教宗教音乐组两项比赛中获银奖。在 XX 市第一届市民运动会暨 XX 年 XX 区职工运动会“七宝杯”第九届广播操比赛中，教育局代表队获第一名佳绩。和谐校园建设取得积极成效。组织开展了“市级和谐校园创建推进会” 、 “市级和谐校园创建中期评审会” 、 “市、区和谐校园创建暨党建督导专项抽查”等系列工作，进一步提升了群众对创建和谐校园的满意度。13 家创建单位的社会责任项目入选XX 年XX 区文明单位落实社会责任项目汇编 ，七宝二中航天精神引领下的学校文化品牌建设获 XX 市教育系统校园文化建设优秀项目奖；汽轮小学五指联动在文明共建中实现融合共生获XX 市教育系统创建文明单位（和谐校园）优秀项目奖。师德师风建设得到加强。以“每月一星”的形式在闵行电视台开展了区“十佳师德标兵”系列宣传，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，展示了闵行教师的良好形象。组织举办了“奉献爱心、践行师德、你我同行”XX 年 XX 区自愿无偿献血教师专场活动，250 多名教师参与了无偿献血，展现了我区教师的志愿服务精神和良好文明形象。浦江三中瞿新忠老师入选 20*年上海教书育人楷模评选候选人。启智学校陆佩芬老师被评为第七届“感动闵行”“可爱的闵行人” 。启音学校詹煜老师荣获“年度 XX 市优秀志愿者” 。教职工权益得到切实保障。完善教代会制度，制定了XX 区学校教职工代表大会操作指南 ，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作。积极探索民办学校教职工维权的新机制，在 15 所以招收进城务工随迁子女为主小学中试点开展了签订行业性集体合同，进一步维护了民办学校教职工权益。做好教师关爱工作，组织了474 名辅助服务项目购买人员教职工参加健康体检。完善帮困送温暖长效机制，修订了XX 区学校教职工困难补助实施细则 ，使扶贫帮困工作更加制度化、规范化、人性化。五、强化引领，搭建平台，凝聚和彰显了青春力量强化对青年的理想信念教育和思想引领。以纪念中国共青团建团 90 周年和闵行建区 20 周年为契机，推进市、区两级青年文明号集体创先争优，复审通过市、区两级 31 家“青年文明号”集体。深入推进“320”项目，组织开展了青春寄语、演讲赛等活动，组织广大团员青年开展“我的教育梦想”和“诗意年华”青春诗歌征集活动。成功举办了XX 区教育系统纪念建团九十周年暨“320”推进会活动。夯实了团建基础。开展团干部培训，组织 100余名团干部开展“飞扬青春，智慧传递”素质拓展培训，加强团干部的合作意识，培养组织协调能力。拓展“两新”组织团建覆盖面，指导建立了 12 所民办学校教工团组织，对新建“两新”团组织开展一对一团建辅导，确保民办学校团建工作规范化。开展了形式多样的志愿服务活动。总结回顾“成长 1+1”爱心助学 7 年的发展历程，开展 XX学年“成长 1+1”爱心助学结对总结工作，推选了50 对优秀志愿者和自强不息少年参加“成长夏令营”活动。开展“青春接力”志愿行动，千余名团员青年教师在“35”期间带领学生团员及少先队员深入社区开展护绿环保、助老助残、心理辅导等志愿服务行动，部分青年教师积极加入“做快乐得热血青年”集中献血行动。下半年工作要点20*年下半年，XX 区教育局党委将认真贯彻落实党的十八大、市委十届二次全会及区委五届四次全会精神，围绕闵行教育转型发展的中心任务，重点加强基层党组织建设、加强校（园）长书记队伍建设、深化和谐校园创建、务实推进民主治校等项工作，引领闵行教育事业实现科学发展。一、以创先争优的优异成绩迎接党的十八大召开1、贯彻“基层组织建设年”各项要求，继续深化创先争优活动。以加强党的群众工作和提高党组织生活有效性为重点，以党建督导为途径，组织引导基层党组织和广大党员牢固树立创先争优的价值理念，在推动中心工作、促进和谐稳定、服务人民群众中奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。根据中央、市、区的统一部署，认真做好创先争优总结工作，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化。中共十八大召开后，认真组织全区教育系统干部和教职员工深刻学习领会中共十八大会议精神，进一步统一思想认识，明确责任使命。2、进一步加强基层学校党建工作。认真学习贯彻中组部和教育部制定的关于加强中小学校党的建设工作的意见精神，以规范化、制度化建设夯实党建基础，切实加强中小学校党的建设工作。坚持“三抓一推进” （抓基础、抓覆盖、抓队伍；分类指导、重点推进） ，进一步重视和加强民办学校党建工作。3、落实好区委组织部组织的两个项目、一个议题的试点和研究工作。深入推进基层党建创新项目“基层学校党组织生活有效性的探索与实践”及干部人事制度改革创新项目“以基地实训模式推进校长队伍专业化发展”的实践探索，总结工作经验并完善相关工作机制。落实区委常委会重要议题，以区委全委会改革经验为引领，进一步探索完善教育局党委决策机制。4、进一步完善“两代表一委员”的作用发挥机制。落实关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见 ，通过制度设计和机制创新，增强代表和委员履职的积极性和主动性。进一步为代表和委员参与局党委决策拓展平台、创设载体，重点对“两代表一委员”全程参与监督干部选拔任用决策机制作进一步完善。二、完善机制，提升干部管理工作水平5、完善校长职级制评审及校级领导年终考核工作。在充分调研的基础上，修改、完善校长职级制，做好闵行校长职级的评审工作。完善校级领导年终考核制度，更加客观、公正地对校长的履职情况进行评估，通过考核激励校长书记不断进取，促进干部队伍保持良好的精神状态。6、优化后备干部选拔机制。积极尝试新任校级领导干部多渠道、开放式提名机制，扩大遴选范围，在师德好、业务精、管理强的区级以上中青年骨干教师、教学明星、优秀班主任中选拔后备干部。组织实施后备干部培养计划，为未来一段时期闵行教育的快速发展储备一支优秀的人才队伍。7、推进干部管理信息化建设。以信息技术为依托，加强学校领导信息化管理模块建设。建立干部信息库，实现干部信息的数字化，加强对干部信息库的动态维护。充分发挥信息库的功能，通过干部信息的统计和查询，及