关于住宿管理规定

关于住宿管理规定住宿也有安全管理的规定的，这样才能营造一个好的住宿环境。 下面是小编为你整理的关于住宿管理规定，希望对你有用!住宿的管理规定篇 1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100 元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款 100 元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 30 元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款 50 元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上 24：00 时之前返回厂舍，超过 24：00 时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为 5 方，用电为 2 度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款 50 元。14、晚上 24：00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例 ，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。住宿的管理规定篇 2酒店外来人员管理制度目的：为加强对外来作业人员的管理，使外来作业人员遵守酒店相关操作规范，避免影响酒店对客服务形象，保证酒店服务品质，特制定本制度。 适用范围：酒店各区域 主要责任人：行政人事部一、 施工纪律规范1、进店外来作业人员一律本着“安全第一”的原则按照相关规范进行施工。2、外来作业人员在施工现场严禁吸烟，吸烟需在指定地点，施工现场不得带进任何火种。3、外来作业人员如需进入各相关营业场所，特别是厨房重地，必须知会相关部门人员协助跟进。4、外来作业人员不得在施工现场私人会客，严禁在工地留宿熟人朋友。5、在酒店内工作应讲究文明礼貌，注意环境卫生，不得乱扔施工废物，不得使用客用服务设施和员工福利设施(如冲凉房，更-衣室)。6、外来作业人员，不准私自动用酒店、客人及员工物品，一经发现将按盗窃论处，严重者将移送公安关处理。7、外来作业人员纪律由施工现场管理部门、保安部和训导部联合进行监督。二、 食宿条件1、外来作业人员如需酒店提供住宿,请按相关要求到行政人事部办理员工宿舍入住手续，并遵守宿舍管理规定。2、外来作业入住人员可到员工浴室免费沐浴，同时遵守沐浴时间和规定。3、外来作业人员如需在食堂就餐，可凭借饭票统一到食堂就餐，并遵守就餐规定。 三、 施工前手续办理1、外来作业人员因工程施工、设备检修、消杀等原因需进入酒店内部区域活动，超过 1 天以上，必须由施工单位负责人代表全体外来作业人员到雇请部门开具证明，到保安部办理“临时施工出入证”。2、办理临时施工出入证需提供全体人员有效身份证或有效的身份证明以及近照两张，技术工种或特殊工种的还要出具相关的岗位资格证书正本，复印件无效。3、保安部经办人核查施工单位填报人数、姓名、性别、年龄、身份证号码无误后按办理临时出入证程序登记办理，每证使用期限为 3 个月，3 个月后仍要施工，务必到保安部重新办理手续。如因特殊情况需要办理 1 年期的，须经酒店副总以上人员在开具的证明上签名确认后才能办理。4、工作 1 至 2 天的作业人员，可免交相片，但要在出入证上注明有效期为 3 天;办理施工证时，经办人员需将申请办证人的相片按顺序贴好，并登记办证人的身份证号码、地址、施工队名称、施工证号码，注明经办人工号，收取押金 20 元，有特殊情况经保安部经理批准可免收费。5、经办人员办完证后，须向外来作业人员告知酒店施工管理规定，外来作业人员严格按规定在酒店内活动。四、 现场要求1、外来作业人员进入酒店内必须佩带“临时施工出入证” ，从员工通道进出，未经批准不得从酒店正门进入。在酒店内活动严格按酒店员工行走路线行走，只能在工作场地内活动，不得无故进入大堂、餐厅、楼层及与工作无关的场所，不得乘搭客用电梯和使用客用服务设施。2、各相关施工的部门需配合在施工现场放置维修提示牌，并做好对客解释工作，避免影响服务质量。3、施工时如需动火作业，须按酒店施工规定办理临时动火作业许可证和相关审批手续，施工动火部位的灭火器材原则上由施工队自备，如需借用，可到保安部办理有关手续。同时，动火时须采取有效防范措施。如动火作业不办理审批手续，或者不采取有效防范措施，导致事故，给酒店造成损失的，须追究事故责任人和施工单位负责人的责任，并赔偿酒店的经济损失，如造成严重事故的需承担法律责任。4、施工现场用电须向酒店工程部申请，电气设备须有正式电工安装，不得随意接临时线，必要时临时线要用双护套电线。5、施工中需用易燃、爆物品时，必须符合化学危险品安全管理条例的规定，易燃品不得存放在施工现场，应有专用库房，配备专人保管。6、所有施工场地，相关的营业部门需安排一名领班级以上人员做好跟踪。7、工作时需尽量减小噪音，以免影响客人，外来作业人员如果需在现场打磨、重击物品，而发出巨大的声响时，应该避开客流高峰期，并且在上午 10 点之后予以动工，晚上 22 点前结束，如酒店有重要接待时，再视情况而定，由施工管理部门负责知会施工单位，温泉区施工应在营业时间外进行。8、涉及到接触入口卫生的场所，进行消杀和施工时，现场须做好物品遮盖工作，避免引起食品安全隐患。9、每天施工完毕后，须对现场进行清理，将杂物堆放好，关闭电源和门、窗，如有违反者，由保安部根据情节轻重给予处理。酒店施工监督人员要做好复查工作，确保没有安全隐患后方可离开。10、 外来作业人员每天施工完毕离开酒店时，须自觉接受员工通道及其它岗位保安人员对所携带离开的工具进行检查。11、 临时出入证如有丢失、被盗等现象时，施工单位须及时到保安部登记并重新办理，保安部通知各岗位原出入证作废。12、 外来作业人员在工作期间不得肆意干扰酒店的服务人员及扰乱酒店运营正常秩序，以免影响对客服务形象。13、 所有外来作业人员进入酒店区域后应严格服从酒店关规定，违反规定者，将视情节轻重，给予批评教育或扣除相应工程款，如情节严重的取消进酒店施工资格并通知有关单位对其做出处理。五、 物资管理1、施工期间应注意卫生，不准随地吐痰、大小便，不得随地倒废油、脏水、碎木、烂纸等杂物。2、因外来作业人员施工期间不慎造成酒店物资损坏(如酒店客房花瓶)，应该按照原价给予赔偿。3、施工堆料及垃圾不得圈占消防设备及通道，不得堵塞楼梯、疏散通道及走廊。4、外来作业人员不得使用酒店客用物资，一经发现将试情况给予相应处罚。六、 完工签约要求1、施工完毕，由涉及到的相关部门联系施工部门负责人签署相关的施工意见。 例：消杀由房务部签署，监控设施由保安部签署，工程维修由工程部签署。2、施工完毕后，由工程部对施工现场进行检验，检验合格并签署合格意见后，施工方方可撤离。若检验不合格，工程部有权要求施工单位返工，施工单位不得予以拒绝。3、相关部门须对外包施工方施工期间的表现进行综合评估，以作为下次合作的依据。七、 说明1、工程部与外来施工单位签订“外来作业人员合作协议” ，具体内容可参照外来作业人员协议范本 。2、各部门涉及到需要与外部合作时，需要提前两日以书面的形式知会到行政人事部及训导部，以便在施工期间做好督导、协调工作。下一页更多关于“寝室住宿安全保证书”寝室住宿安全保证书篇 1为规范学生公寓管理，切实保护同学们的生命和财产安全，营造良好的学习和生活氛围，我们应该以高度负责任的态度认真对待宿舍安全问题。为此，我郑重承诺：1、提高对人身财产安全的防范意识，了解和学习基本的安全常识;认真学习校纪校规和安全知识，自觉遵守社会公德，切实注意人身、财物安全，严格遵守学校学生公寓管理规定。2、不购买和违规使用大功率电器和劣质电器，如：热得快、电茶壶、电饭煲、电热毯、电热杯、电炉、电热壶、火锅、取暖器等违章电器;不私拉乱接电源、电线。3、离开宿舍要及时拔掉充电器等电器插头，检查柜子是否上锁，寝室门是否安全上锁;晚上按时归寝，不晚归、不无故夜不归宿，如需在外过夜，一定提前请假;不私自留宿他人。4、不在宿舍存放、使用酒精等易燃易爆危险品。5、在教室等公共场所内要做到不吸烟，不酗酒，不打架斗殴。6、积极配合学院相关检查人员对本寝室内区域安全的检查。7、寝室内遇急，及时拨打 110、120、119 等求救电话，并尽快与楼长、辅导员取得联系。签字年月日寝室住宿安全保证书篇 2为保证住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，特制订如下管理制度：1、室内个人用具摆放有序，不得乱拉绳索、订铁钉，严禁在室内外乱写乱画、乱接电线。2、保持室内外及公厕卫生，自觉节约水电，爱护公物，损坏(浪费)公物按价赔偿。3、自觉将室内物品摆放整齐。4、有下列行为之一者以开除论处，情节严重者将依法追究其法律责任。(1) 在宿舍偷窃他人财物者。(2) 在宿舍打架、斗殴者。(3) 在宿舍内吸毒、赌博、嫖娼等不法行为者。(4) 在宿舍私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者。(5) 留宿外来人员者。5、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。6、住宿人员注意事项：(1)宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍员工负责，确保宿舍整洁卫生。(2)经常清理屋顶的蜘蛛网。(3)各人床铺应摆放整齐。(4)节水节电，对宿舍的用电器，煤气，饮用水及时检查更新。(5)做好宿舍的安全保卫工作，出入房间随手关门，注意安全防盗。(6)出门前应检查各用电器是否处于开启、待机状态，应及时关闭，以免发生火灾。(7)出门前应关闭水阀，以免因长流水造成水资源浪费。(8)宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得容留非本寝人员造访。(9)所有人员应在 22：00 前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归寝者除外)，超过 22:00 不归者视为夜不归寝。一个月内有 4 次以上夜不归寝者，公司将取消其免费住宿的福利待遇，由其本人自行解决住宿问题。7、公司将不定期抽查各寝室卫生、安全情况。宿舍是我家，清洁、卫生、安全靠大家。以上是员工寝室管理制度，住宿员工必须遵守。签 字：年 月 日猜你感兴趣1.员工宿舍管理规定2.宿舍管理规定 3 篇3.宿舍管理规定4.集体宿舍管理规定 3 篇5.学生宿舍管理规定 3 篇下一页更多关于“寝室住宿安全保证书”寝室住宿安全保证书篇 1为规范学生公寓管理，切实保护同学们的生命和财产安全，营造良好的学习和生活氛围，我们应该以高度负责任的态度认真对待宿舍安全问题。为此，我郑重承诺：1、提高对人身财产安全的防范意识，了解和学习基本的安全常识;认真学习校纪校规和安全知识，自觉遵守社会公德，切实注意人身、财物安全，严格遵守学校学生公寓管理规定。2、不购买和违规使用大功率电器和劣质电器，如：热得快、电茶壶、电饭煲、电热毯、电热杯、电炉、电热壶、火锅、取暖器等违章电器;不私拉乱接电源、电线。3、离开宿舍要及时拔掉充电器等电器插头，检查柜子是否上锁，寝室门是否安全上锁;晚上按时归寝，不晚归、不无故夜不归宿，如需在外过夜，一定提前请假;不私自留宿他人。4、不在宿舍存放、使用酒精等易燃易爆危险品。5、在教室等公共场所内要做到不吸烟，不酗酒，不打架斗殴。6、积极配合学院相关检查人员对本寝室内区域安全的检查。7、寝室内遇急，及时拨打 110、120、119 等求救电话，并尽快与楼长、辅导员取得联系。签字年月日寝室住宿安全保证书篇 2为保证住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，特制订如下管理制度：1、室内个人用具摆放有序，不得乱拉绳索、订铁钉，严禁在室内外乱写乱画、乱接电线。2、保持室内外及公厕卫生，自觉节约水电，爱护公物，损坏(浪费)公物按价赔偿。3、自觉将室内物品摆放整齐。4、有下列行为之一者以开除论处，情节严重者将依法追究其法律责任。(1) 在宿舍偷窃他人财物者。(2) 在宿舍打架、斗殴者。(3) 在宿舍内吸毒、赌博、嫖娼等不法行为者。(4) 在宿舍私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者。(5) 留宿外来人员者。5、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。6、住宿人员注意事项：(1)宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍员工负责，确保宿舍整洁卫生。(2)经常清理屋顶的蜘蛛网。(3)各人床铺应摆放整齐。(4)节水节电，对宿舍的用电器，煤气，饮用水及时检查更新。(5)做好宿舍的安全保卫工作，出入房间随手关门，注意安全防盗。(6)出门前应检查各用电器是否处于开启、待机状态，应及时关闭，以免发生火灾。(7)出门前应关闭水阀，以免因长流水造成水资源浪费。(8)宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得容留非本寝人员造访。(9)所有人员应在 22：00 前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归寝者除外)，超过 22:00 不归者视为夜不归寝。一个月内有 4 次以上夜不归寝者，公司将取消其免费住宿的福利待遇，由其本人自行解决住宿问题。7、公司将不定期抽查各寝室卫生、安全情况。宿舍是我家，清洁、卫生、安全靠大家。以上是员工寝室管理制度，住宿员工必须遵守。签 字：年 月 日猜你感兴趣1.员工宿舍管理规定2.宿舍管理规定 3 篇3.宿舍管理规定4.集体宿舍管理规定 3 篇5.学生宿舍管理规定 3 篇/p住宿也有安全管理的规定的，这样才能营造一个好的住宿环境。 下面是小编为你整理的关于住宿管理规定，希望对你有用!住宿的管理规定篇 1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100 元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款 100 元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 30 元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款 50 元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上