区某年度编制政务公开工作总结

区 XX 年度编制政务公开工作总结今年以来，我区编制政务公开工作按照省、市的部署和要求，在区委、区政府高度重视和直接领导下，圆满完成了既定工作目标和任务，政务公开工作成效进一步显现，上网公开的信息质量明显提高，编制工作的透明度和公信力进一步提升，人民群众的满意率和社会影响力进一步扩大。一、主要工作1、进一步完善了编制政务公开的相关制度。一是信息公开制度。信息公开坚持及时、便民的原则，对涉及机构编制事宜变更的，原则上在 15 个工作日内予以公开。二是信息公开审查制度。在信息审核中，实行“四审一公示”制度,即单位一把手初审、上报编办复审、对疑难问题编办集中会审、向各单位反馈审核情况并由各单位复核、编办对各单位上报的数据盘再次进行审核，确保了人员信息的真实准确性。三是录入更新制度。即对经编委会研究决定实施的机构编制事项，在 15 个工作日内将网上的相关数据及人员信息进行更新。四是投诉建议限期回复制度。对群众的投诉、建议认真进行调查研究，能当即回复的，马上回复，不能当即回复的，原则上在 10 个工作日内予以回复，对情况特别复杂的，可适当延缓回复日期，但必须在 15个工作日内回复。2、及时开展了网上信息更新工作。针对区、镇（办）干部调整人员正常流动，我办采取“十五日工作法”,对机构设置、变更及人员编制变动情况,坚持做到 15 个工作日内更新,全年对 180 多条机构、人员信息进行了及时更新，确保了相关数据的准确性、时效性。3、认真做好网上投诉建议的回复工作。全年共收到群众网上投诉、建议 5 条，均在规定的时限内进行了认真回复,回复满意率达 100%。4、认真开展了自查整改工作。根据去年全省编制政务公开检查的情况，我办认真开展了编制政务信息“五查五看” ，即查机构编制管理、事业单位法人登记管理的政策、规定、制度及办事指南上网公开情况，看有无应公开而未公开的信息；查区直行政事业单位机构、编制、人员上网公开情况，看是否达到比例要求，内容是否规范、完整、准确；查网上回复情况，看有无网上投诉、建议、咨询未在规定时限及时回复情况；查查询点建设与服务情况，看编制查询点是否达到规定的设置要求，帮助群众查询是否热情、周到；查编制政务公开制度化建设与落实情况，看是否健全了政务公开长效机制，编制政务公开信息预审、及时公开、意见反馈、工作考核等制度建设及落实情况。通过“五查五看” ，进一步夯实了工作基础，做好了查漏补缺工作。二、存在的主要问题一是由于机构改革原因，我区还有个别事业单位存在人员编制类别未核定到人的现象。二是受行政编制少的影响，我区白庙街办有 1 名军转干部和3 名省委组织部选调生没有编制，但还是按规定在网上进行了公布。三是根据工作需要，同时也为了便于对上联系工作，设置了较多的挂牌机构，这些挂牌机构无实质性内容。三、XX 年工作打算一是要建立政务公开长效机制，树立“大公开”的理念。编制政务公开只是政务公开的一个方面，与政务公开的目标相比，它所涉及的公开面涵盖太窄，不足以达到接受社会大众全面监督的效果。也就是要求该网站应该由当地政府协调运转。二是要加强协调配合。政务公开的内容涉及到政府工作的方方面面，需要政府各部门的大力配合，仅靠编制部门协调是不够的，必须要有政府作坚强的后盾。三是要加大宣传力度，发动群众查询。编制政务公开工作是一项政策性强，直接涉及群众利益的工作，要大力宣传，进一步提高社会关注程度。政务公开工作任重而道远，我们将在以后的工作中完善措施、再鼓干劲圆满完成各项任务，进而促进我区编制政务公开工作迈向新的台阶。今年以来，我区编制政务公开工作按照省、市的部署和要求，在区委、区政府高度重视和直接领导下，圆满完成了既定工作目标和任务，政务公开工作成效进一步显现，上网公开的信息质量明显提高，编制工作的透明度和公信力进一步提升，人民群众的满意率和社会影响力进一步扩大。一、主要工作1、进一步完善了编制政务公开的相关制度。一是信息公开制度。信息公开坚持及时、便民的原则，对涉及机构编制事宜变更的，原则上在 15 个工作日内予以公开。二是信息公开审查制度。在信息审核中，实行“四审一公示”制度,即单位一把手初审、上报编办复审、对疑难问题编办集中会审、向各单位反馈审核情况并由各单位复核、编办对各单位上报的数据盘再次进行审核，确保了人员信息的真实准确性。三是录入更新制度。即对经编委会研究决定实施的机构编制事项，在 15 个工作日内将网上的相关数据及人员信息进行更新。四是投诉建议限期回复制度。对群众的投诉、建议认真进行调查研究，能当即回复的，马上回复，不能当即回复的，原则上在 10 个工作日内予以回复，对情况特别复杂的，可适当延缓回复日期，但必须在 15个工作日内回复。2、及时开展了网上信息更新工作。针对区、镇（办）干部调整人员正常流动，我办采取“十五日工作法”,对机构设置、变更及人员编制变动情况,坚持做到 15 个工作日内更新,全年对 180 多条机构、人员信息进行了及时更新，确保了相关数据的准确性、时效性。3、认真做好网上投诉建议的回复工作。全年共收到群众网上投诉、建议 5 条，均在规定的时限内进行了认真回复,回复满意率达 100%。4、认真开展了自查整改工作。根据去年全省编制政务公开检查的情况，我办认真开展了编制政务信息“五查五看” ，即查机构编制管理、事业单位法人登记管理的政策、规定、制度及办事指南上网公开情况，看有无应公开而未公开的信息；查区直行政事业单位机构、编制、人员上网公开情况，看是否达到比例要求，内容是否规范、完整、准确；查网上回复情况，看有无网上投诉、建议、咨询未在规定时限及时回复情况；查查询点建设与服务情况，看编制查询点是否达到规定的设置要求，帮助群众查询是否热情、周到；查编制政务公开制度化建设与落实情况，看是否健全了政务公开长效机制，编制政务公开信息预审、及时公开、意见反馈、工作考核等制度建设及落实情况。通过“五查五看” ，进一步夯实了工作基础，做好了查漏补缺工作。二、存在的主要问题一是由于机构改革原因，我区还有个别事业单位存在人员编制类别未核定到人的现象。二是受行政编制少的影响，我区白庙街办有 1 名军转干部和3 名省委组织部选调生没有编制，但还是按规定在网上进行了公布。三是根据工作需要，同时也为了便于对上联系工作，设置了较多的挂牌机构，这些挂牌机构无实质性内容。三、XX 年工作打算一是要建立政务公开长效机制，树立“大公开”的理念。编制政务公开只是政务公开的一个方面，与政务公开的目标相比，它所涉及的公开面涵盖太窄，不足以达到接受社会大众全面监督的效果。也就是要求该网站应该由当地政府协调运转。二是要加强协调配合。政务公开的内容涉及到政府工作的方方面面，需要政府各部门的大力配合，仅靠编制部门协调是不够的，必须要有政府作坚强的后盾。三是要加大宣传力度，发动群众查询。编制政务公开工作是一项政策性强，直接涉及群众利益的工作，要大力宣传，进一步提高社会关注程度。政务公开工作任重而道远，我们将在以后的工作中完善措施、再鼓干劲圆满完成各项任务，进而促进我区编制政务公开工作迈向新的台阶。今年以来，我区编制政务公开工作按照省、市的部署和要求，在区委、区政府高度重视和直接领导下，圆满完成了既定工作目标和任务，政务公开工作成效进一步显现，上网公开的信息质量明显提高，编制工作的透明度和公信力进一步提升，人民群众的满意率和社会影响力进一步扩大。一、主要工作1、进一步完善了编制政务公开的相关制度。一是信息公开制度。信息公开坚持及时、便民的原则，对涉及机构编制事宜变更的，原则上在 15 个工作日内予以公开。二是信息公开审查制度。在信息审核中，实行“四审一公示”制度,即单位一把手初审、上报编办复审、对疑难问题编办集中会审、向各单位反馈审核情况并由各单位复核、编办对各单位上报的数据盘再次进行审核，确保了人员信息的真实准确性。三是录入更新制度。即对经编委会研究决定实施的机构编制事项，在 15 个工作日内将网上的相关数据及人员信息进行更新。四是投诉建议限期回复制度。对群众的投诉、建议认真进行调查研究，能当即回复的，马上回复，不能当即回复的，原则上在 10 个工作日内予以回复，对情况特别复杂的，可适当延缓回复日期，但必须在 15个工作日内回复。2、及时开展了网上信息更新工作。针对区、镇（办）干部调整人员正常流动，我办采取“十五日工作法”,对机构设置、变更及人员编制变动情况,坚持做到 15 个工作日内更新,全年对 180 多条机构、人员信息进行了及时更新，确保了相关数据的准确性、时效性。3、认真做好网上投诉建议的回复工作。全年共收到群众网上投诉、建议 5 条，均在规定的时限内进行了认真回复,回复满意率达 100%。4、认真开展了自查整改工作。根据去年全省编制政务公开检查的情况，我办认真开展了编制政务信息“五查五看” ，即查机构编制管理、事业单位法人登记管理的政策、规定、制度及办事指南上网公开情况，看有无应公开而未公开的信息；查区直行政事业单位机构、编制、人员上网公开情况，看是否达到比例要求，内容是否规范、完整、准确；查网上回复情况，看有无网上投诉、建议、咨询未在规定时限及时回复情况；查查询点建设与服务情况，看编制查询点是否达到规定的设置要求，帮助群众查询是否热情、周到；查编制政务公开制度化建设与落实情况，看是否健全了政务公开长效机制，编制政务公开信息预审、及时公开、意见反馈、工作考核等制度建设及落实情况。通过“五查五看” ，进一步夯实了工作基础，做好了查漏补缺工作。二、存在的主要问题一是由于机构改革原因，我区还有个别事业单位存在人员编制类别未核定到人的现象。二是受行政编制少的影响，我区白庙街办有 1 名军转干部和3 名省委组织部选调生没有编制，但还是按规定在网上进行了公布。三是根据工作需要，同时也为了便于对上联系工作，设置了较多的挂牌机构，这些挂牌机构无实质性内容。三、XX 年工作打算一是要建立政务公开长效机制，树立“大公开”的理念。编制政务公开只是政务公开的一个方面，与政务公开的目标相比，它所涉及的公开面涵盖太窄，不足以达到接受社会大众全面