区直机关工会联合会的工作总结

区直机关工会联合会工作总结区直机关工会联合会工作总结XX 年，区直机关工会联合会紧紧围绕区委的工作部署，全面贯彻落实区委、区委办公室和区总工会年初确定的各项目标，结合工会自身特点，在提升干职工素质，维护干职工合法权益，创新干职工文体活动等方面，发挥工会组织的作用，增强各个单位的凝聚力和干职工队伍的战斗力，为建设和谐幸福新望城作出了应有贡献。一、提升素质，切实增强干职工服务发展能力我们始终把提升干职工素质，增强干职工能力作为服务发展大局的首要任务来抓。一是加强政治理论和业务技能学习。指导所属各基层工会协助本单位党组织抓好干职工政策理论学习，所属各基层工会共成立了 43 个职工学习小组，广泛开展关于政策、业务、法律、科技知识等方面的培训，共举办各类培训和讲座 46 堂，提高了干职工工作能力和理论水平。二是深入开展学雷锋活动。以“廉洁勤政、务实为民，切实加强党政机关作风建设”为主题，制定切实可行的活动方案，并依照方案开展活动，2 月份组织为农家书屋捐书活动，我会工会会员共计为各农家书屋捐书 3126 册；3 月份组织“爱新区、添新绿”学雷锋义务植树活动，我会工会会员共义务植树 6000 余株；4、5 月份组织“雷锋歌曲大家唱”活动，共制作和发放雷锋歌曲光碟1200 多份，翻印、发放雷锋歌曲书籍 600 多本，组织雷锋歌曲大家唱活动 73 场，参加人员达 2300多人次。结合学雷锋活动，大力宣传优秀职工和新老劳动模范的先进事迹，进一步在区直机关浓厚了学先进、赶先进的氛围，并积极推介新近产生的先进典型。在 4 月份区总工会召开的学雷锋三个“十佳”表彰会议上，我会所属的唐英、何竞业、贺艺、范学锋等四名同志分别作为“十佳芙蓉标兵” 、 “十佳职工”受到表彰。三是积极开展思想政治工作。督促所属各机关工会密切与干职工的联系，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，3 月份开始部署，集中在 6、7 月份指导所属各基层工会共走访干职工 380 多人，收集各类意见和建议 128 条，了解干职工的思想、生活和工作情况，反映干职工的心声和诉求，配合行政和党组织，开展了形式各样的有关干职工的思想政治工作，促进干群关系更加和谐，充分调动干职工的工作积极性，增强了各单位职工和党政之间的向心力。二、依法维权，切实解决干职工实际问题坚持以人为本原则，关注干职工需求、倾听干职工心声，围绕“多、少”两个字做文章，处理好多和少之间的辨证关系，切实维护干职工合法权益。“多”即注重维护多数干职工的权益。认真听取干职工的意见和呼声，协调所属各基层工会所在单位解决关系干职工切实利益的问题，如：落实职工带薪年休假条例 、职工福利、干部轮岗交流等问题。要求各基层工会协助做好干职工体检工作，使干职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治。对于市总工会新近在全市实施的第一期在职职工医疗（住院）互助计划，我们正在组织，力争所有符合条件的会员全部参加。 “少”即关注机关中少数职工即困难职工的冷暖。指导所属各基层工会为职工排忧解难，继续深化“献爱心、送温暖”工程；满腔热情、设身处地的为困难职工家庭解决多项实际问题；及时慰问看望生病住院的职工。同时，对作为半边天而在区直机关中又属于少数的女职工给予特别关爱。组织女职工积极参加“芙蓉杯”竞赛活动，号召争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉标兵” ；组织女职工参加特殊疾病保险，加强与各单位党政协调，我会所属的近 300 名女职工 100%参加了女职工特殊疾病保险，所需缴纳的保险费用全部由所在单位承担。三、创新活动，切实丰富干职工业余生活围绕党政中心工作，积极开展群众性的文化活动和健身活动，以丰富多彩的文体活动，活跃机关的业余文化生活，切实增强机关干部、职工身体素质，凝聚职工人心。针对所属基层工会众多而我会本级工会经费又相当有限的实际情况，主要是要求所属各基层工会因地制宜地开展活动，同时又汇聚力量，协助和积极参加相关部门举办和承办的有关活动。一是协助并组队参加区文体广电局、区篮球协会承办的首届望城区男子篮球联赛，对 12 支参赛队伍队员的身份资料进行了认真审核，确认其能否作为队员参加比赛，为比赛的公平公正进行创造前提条件；同时，组织区委办公室代表队、区行政综合执法局代表队两支队伍参加比赛，还组织 600多人次的啦啦队员在业余时间观看并为参赛队员鼓劲助威 20 多场次。我会所属的区委办代表队历经3 个多月 20 多场次赛事后荣获冠军。二是协助区直机关工委开展雷锋歌曲学唱、传唱、比赛活动。搜集、制作了首张雷锋歌曲光碟并复制发放到各区直单位，促进了雷锋歌曲的广泛传播。三是继续完善机关女职工广场舞活动的相关后勤条件。在去年购买音响设备、聘请指导老师的基础上，争取区机关事务局的支持，改善场地设施，为女职工的广场舞活动提供了更加完善的条件，吸引了众多机关女职工参加，除雨雪天气外，每天晚饭后都能在区政府机关大院听到悠扬的舞曲和看到女职工优美的舞姿。四是指导部分基层工会先后举办了乒乓球、象棋、围棋、扑克牌、拔河比赛，提高了干职工的身体素质，增强了干职工的凝聚力。区直机关工会联合会工作总结XX 年，区直机关工会联合会紧紧围绕区委的工作部署，全面贯彻落实区委、区委办公室和区总工会年初确定的各项目标，结合工会自身特点，在提升干职工素质，维护干职工合法权益，创新干职工文体活动等方面，发挥工会组织的作用，增强各个单位的凝聚力和干职工队伍的战斗力，为建设和谐幸福新望城作出了应有贡献。一、提升素质，切实增强干职工服务发展能力我们始终把提升干职工素质，增强干职工能力作为服务发展大局的首要任务来抓。一是加强政治理论和业务技能学习。指导所属各基层工会协助本单位党组织抓好干职工政策理论学习，所属各基层工会共成立了 43 个职工学习小组，广泛开展关于政策、业务、法律、科技知识等方面的培训，共举办各类培训和讲座 46 堂，提高了干职工工作能力和理论水平。二是深入开展学雷锋活动。以“廉洁勤政、务实为民，切实加强党政机关作风建设”为主题，制定切实可行的活动方案，并依照方案开展活动，2 月份组织为农家书屋捐书活动，我会工会会员共计为各农家书屋捐书 3126 册；3 月份组织“爱新区、添新绿”学雷锋义务植树活动，我会工会会员共义务植树 6000 余株；4、5 月份组织“雷锋歌曲大家唱”活动，共制作和发放雷锋歌曲光碟1200 多份，翻印、发放雷锋歌曲书籍 600 多本，组织雷锋歌曲大家唱活动 73 场，参加人员达 2300多人次。结合学雷锋活动，大力宣传优秀职工和新老劳动模范的先进事迹，进一步在区直机关浓厚了学先进、赶先进的氛围，并积极推介新近产生的先进典型。在 4 月份区总工会召开的学雷锋三个“十佳”表彰会议上，我会所属的唐英、何竞业、贺艺、范学锋等四名同志分别作为“十佳芙蓉标兵” 、 “十佳职工”受到表彰。三是积极开展思想政治工作。督促所属各机关工会密切与干职工的联系，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，3 月份开始部署，集中在 6、7 月份指导所属各基层工会共走访干职工 380 多人，收集各类意见和建议 128 条，了解干职工的思想、生活和工作情况，反映干职工的心声和诉求，配合行政和党组织，开展了形式各样的有关干职工的思想政治工作，促进干群关系更加和谐，充分调动干职工的工作积极性，增强了各单位职工和党政之间的向心力。二、依法维权，切实解决干职工实际问题坚持以人为本原则，关注干职工需求、倾听干职工心声，围绕“多、少”两个字做文章，处理好多和少之间的辨证关系，切实维护干职工合法权益。“多”即注重维护多数干职工的权益。认真听取干职工的意见和呼声，协调所属各基层工会所在单位解决关系干职工切实利益的问题，如：落实职工带薪年休假条例 、职工福利、干部轮岗交流等问题。要求各基层工会协助做好干职工体检工作，使干职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治。对于市总工会新近在全市实施的第一期在职职工医疗（住院）互助计划，我们正在组织，力争所有符合条件的会员全部参加。 “少”即关注机关中少数职工即困难职工的冷暖。指导所属各基层工会为职工排忧解难，继续深化“献爱心、送温暖”工程；满腔热情、设身处地的为困难职工家庭解决多项实际问题；及时慰问看望生病住院的职工。同时，对作为半边天而在区直机关中又属于少数的女职工给予特别关爱。组织女职工积极参加“芙蓉杯”竞赛活动，号召争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉标兵” ；组织女职工参加特殊疾病保险，加强与各单位党政协调，我会所属的近 300 名女职工 100%参加了女职工特殊疾病保险，所需缴纳的保险费用全部由所在单位承担。三、创新活动，切实丰富干职工业余生活围绕党政中心工作，积极开展群众性的文化活动和健身活动，以丰富多彩的文体活动，活跃机关的业余文化生活，切实增强机关干部、职工身体素质，凝聚职工人心。针对所属基层工会众多而我会本级工会经费又相当有限的实际情况，主要是要求所属各基层工会因地制宜地开展活动，同时又汇聚力量，协助和积极参加相关部门举办和承办的有关活动。一是协助并组队参加区文体广电局、区篮球协会承办的首届望城区男子篮球联赛，对 12 支参赛队伍队员的身份资料进行了认真审核，确认其能否作为队员参加比赛，为比赛的公平公正进行创造前提条件；同时，组织区委办公室代表队、区行政综合执法局代表队两支队伍参加比赛，还组织 600多人次的啦啦队员在业余时间观看并为参赛队员鼓劲助威 20 多场次。我会所属的区委办代表队历经3 个多月 20 多场次赛事后荣获冠军。二是协助区直机关工委开展雷锋歌曲学唱、传唱、比赛活动。搜集、制作了首张雷锋歌曲光碟并复制发放到各区直单位，促进了雷锋歌曲的广泛传播。三是继续完善机关女职工广场舞活动的相关后勤条件。在去年购买音响设备、聘请指导老师的基础上，争取区机关事务局的支持，改善场地设施，为女职工的广场舞活动提供了更加完善的条件，吸引了众多机关女职工参加，除雨雪天气外，每天晚饭后都能在区政府机关大院听到悠扬的舞曲和看到女职工优美的舞姿。四是指导部分基层工会先后举办了乒乓球、象棋、围棋、扑克牌、拔河比赛，提高了干职工的身体素质，增强了干职工的凝聚力。区直机关工会联合会工作总结XX 年，区直机关工会联合会紧紧围绕区委的工作部署，全面贯彻落实区委、区委办公室和区总工会年初确定的各项目标，结合工会自身特点，在提升干职工素质，维护干职工合法权益，创新干职工文体活动等方面，发挥工会组织的作用，增强各个单位的凝聚力和干职工队伍的战斗力，为建设和谐幸福新望城作出了应有贡献。一、提升素质，切实增强干职工服务发展能力我们始终把提升干职工素质，增强干职工能力作为服务发展大局的首要任务来抓。一是加强政治理论和业务技能学习。指导所属各基层工会协助本单位党组织抓好干职工政策理论学习，所属各基层工会共成立了 43 个职工学习小组，广泛开展关于政策、业务、法律、科技知识等方面的培训，共举办各类培训和讲座 46 堂，提高了干职工工作能力和理论水平。二是深入开展学雷锋活动。以“廉洁勤政、务实为民，切实加强党政机关作风建设”为主题，制定切实可行的活动方案，并依照方案开展活动，2 月份组织为农家书屋捐书活动，我会工会会员共计为各农家书屋捐书 3126 册；3 月份组织“爱新区、添新绿”学雷锋义务植树活动，我会工会会员共义务植树 6000 余株；4、5 月份组织“雷锋歌曲大家唱”活动，共制作和发放雷锋歌曲光碟1200 多份，翻印、发放雷锋歌曲书籍 600 多本，组织雷锋歌曲大家唱活动 73 场，参加人员达 2300多人次。结合学雷锋活动，大力宣传优秀职工和新老劳动模范的先进事迹，进一步在区直机关浓厚了学先进、赶先进的氛围，并积极推介新近产生的先进典型。在 4 月份区总工会召开的学雷锋三个“十佳”表彰会议上，我会所属的唐英、何竞业、贺艺、范学锋等四名同志分别作为“十佳芙蓉标兵” 、 “十佳职工”受到表彰。三是积极开展思想政治工作。督促所属各机关工会密切与干职工的联系，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，3 月份开始部署，集中在 6、7 月份指导所属各基层工会共走访干职工 380 多人，收集各类意见和建议 128 条，了解干职工的思想、生活和工作情况，反映干职工的心声和诉求，配合行政和党组织，开展了形式各样的有关干职工的思想政治工作，促进干群关系更加和谐，充分调动干职工的工作积极性，增强了各单位职工和党政之间的向心力。二、依法维权，切实解决干职工实际问题坚持以人为本原则，关注干职工需求、倾听干职工心声，围绕“多、少”两个字做文章，处理好多和少之间的辨证关系，切实维护干职工合法权益。“多”即注重维护多数干职工的权益。认真听取干职工的意见和呼声，协调所属各基层工会所在单位解决关系干职工切实利益的问题，如：落实职工带薪年休假条例 、职工福利、干部轮岗交流等问题。要求各基层工会协助做好干职工体检工作，使干职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治。对于市总工会新近在全市实施的第一期在职职工医疗（住院）互助计划，我们正在组织，力争所有符合条件的会员全部参加。 “少”即关注机关中少数职工即困难职工的冷暖。指导所属各基层工会为职工排忧解难，继续深化“献爱心、送温暖”工程；满腔热情、设身处地的为困难职工家庭解决多项实际问题；及时慰问看望生病住院的职工。同时，对作为半边天而在区直机关中又属于少数的女职工给予特别关爱。组织女职工积极参加“芙蓉杯”竞赛活动，号召争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉标兵” ；组织女职工参加特殊疾病保险，加强与各单位党政协调，我会所属的近 300 名女职工 100%参加了女职工特殊疾病保险，所需缴纳的保险费用全部由所在单位承担。三、创新活动