乡镇武装部制度

乡镇武装部制度篇一：基层武装部八项制度基层武装部工作制度 一、学习制度 建立每周一天政治、业务学习日，学习党的路线、方针、政策，上级有关民兵预备役工作指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。 二、办公室制度 每月召开一次专职干部和基干民兵连长、指导员集体办公会，汇报任务完成情况，研究安排下步主要工作，查找问题，制定措施。 三、干部例会制度 每月召开一次连以上干部会议，检查了解任务完成情况，研究部署下一步工作。 四、值班制度 武装部每天都要有人留守值班，负责处理当天的工作。五、请示报告制度 凡超越部职权范围的事宜，均要按级请示，平常要及时主动地向同级党委、政府和区人民武装部请示报告工作。六、检查评比制度 每年结合重大节日和征兵、整组等工作组织民兵开展军事、文体活动；经常组织民兵开展学雷锋做好事和拥军优属活动。 七、保密制度 十分注重保守党和国家的机密，严格遵守上级规定的保密守则，工作中带有档案材料的废纸不得随意乱丢，要集中存放，定期报批销毁。 八、请销假制度 专武干部离开岗位三天以上，应向区人民武装部请销假，基层武装部要建立落实规章制度登记簿，指定专人填写，区人民武装部定期组织检查，发现问题及时纠正。 篇二：基层武装部“十项”工作制度基层武装部“十项”工作制度 民兵工作会议制度 每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。 请示报告制度 定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。 组织整顿制度 按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。出入转队人数控制在 10%左右，基干民兵点验率在90%以上。 政治教育制度 基干民兵每年 4 次，以集中授课为主，受教育面在 80%以上；普通民兵每年 2 次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实 1-2 名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。 军事训练制度 按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行 7 天左右的应用训练。 设施、资料管理制度因地制宜地搞好连（营）部的基本设施建设。完善各种统计表、花名册、登记薄等工作资料。对有关文件、各种文体器材、装具等造册登记，放置有序，加强管理，防止丢失、损坏。 民兵活动制度 开展民兵活动要因地制宜，坚持经常，注重实效。围绕经济建设中心，组织开展“三兵” 、 “三带”活动。利用有利时机，组织民兵开展学雷锋树新风、立功创模、国防知识竞赛、小型军体比赛等活动。在完成急难险重任务中，锻炼民兵队伍，发挥民兵作用。 民兵青年之家管理制度 坚持从实际出发，不断完善基本设施，落实专人负责管理。根据形势和任务，采取有线广播、板报、专栏等形式，及时宣传党的方针、政策、国防知识、科技信息等。健全对报刊、图书和文体器材的管理规定，定期定时开放，经常组织民兵开展健康有益的活动。 外出民兵管理制度 基干民兵外出和回归应及时登记，每月向武装部报告一次。外出在三个月以上者，要掌握外出事由、去处、时间等情况，加强联系和管理。在本乡（镇）范围内务工经商的，应通知他们参加民兵活动；远离本乡务工经商的，每半年信函联系一次，利用他们回乡过节、办事、探亲等时机，及时进行时事、政策、法纪等教育。 检查评比制度 按照民兵连（营）建设标准，开展达标活动。半年进行一次自查，年终进行一次达标检查总结，树立典型，评比先进。各项工作任务完成后，及时进行总结、讲评。 篇三：基层武装部工作制度基层武装部工作制度 一、学习制度建立每周一天的政治业务学习日，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵预备役工作的指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。 二、办公制度。每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。 三、计划制度根据上级指示精神，制订年度和季度工作计划，报区人武部批准后实施。 四、例会制度。每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。 五、值班制度。重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。 六、报告制度。平时要及时主动地向同级党委、政府和区人