全国最高直销奖金制度

全国最高直销奖金制度篇一：排名的大直销公司奖金制度各大直销公司奖金分配制度 阶梯制，太阳线组织 (例如：安利 ) 太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金发爆的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。 安利公司奖金制度 安利公司奖金制度（九种十二项） 一 销售佣金（月结奖金） 销售指数（PV） 净营业额 (BV) 销售佣金比例销售佣金 （元） 200 1800 9% 162 600 5400 12%648 1200 10800 15%1620 2400 21600 18%3888 4000 36000 21%7560 7000 63000 24%15120 1000090000 27%24300 二 2%红宝石奖金 （宽度奖金） 当您帮您的部门 A、B、C 三组分别做到了 27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组 4%的领导奖金。D、E、F、G 等合作伙伴分别只做到 9%24%均未达到 27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到 180000 的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C 的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的 2%作为红宝石奖金（1800002%=3600 元） 。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是 15000 元以上 三 4%领导奖金 （世袭） 当您的朋友 A 把您的模式进行了复制，您的朋友 A 做到了 90000 大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是 9000027%减去您朋友 A9000027%，您的收入等于 0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到 9 万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的 4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下 900004%=3600 元。您的合作伙伴 A 收入是不是比您多？当然你的收入还不只是 3600 元，还得加上您的合作伙伴 B、C、D、E、F、G 他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。 （这就是终生的保障）360012 月40 年=1728000 元。 四 1%明珠奖金 （深度奖金） 当您培养了 A、B、C 三组部门同个月做到 27%，您除了可以领 A、B、C 三组的 4%领导奖金以外，您每个月都可以领到 A、B、C 三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的 1%奖金，直到您的部门中有亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖 金展现了充沛的“自动生命力” 。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。 （12 万/月）五 营销经理奖金（翡翠奖） 在您的合作伙伴 A、B、C、D、中有三组做到，并保持6 个月您就符合营销经理（原“翡翠”奖衔）资格。奖金计算是全国营销经理组的营业额总和全国符合营销经理的人数得出。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约 30-40 万，每年两次出国旅游。 六 市场开拓奖金 您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额 1XX15%，也只有 1800 元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有 300 多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 七 高级营销经理奖金 （钻石奖） 同个会计年度您帮您的部门中 6 组做到以上的级别，您即符合高级营销经理（原“钻石”奖衔）资格。奖金计算是全国高级营销经理组的营业额总和全国符合高级营销经理的人数得出，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约 70-80 万，每年两次出国旅游，你已终身远离贫穷。 八 总监奖金 （行政钻石） 同一个会计年度，您帮您的部门中 9 组做到以上的级别，您即符合总监（原“行政钻石”奖衔）资格。奖金计算方式全国符合总监组的年营业额全国符合总监的人数得出。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入约 100 万元，每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。 九 1 双钻石奖金 全球 同一个会计年度，帮您的部门中 12 组做到以上的级别，您即符合双杰出经销商（原“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约 200万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约 13 万元（根据市场总营业额情况而定） 。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。 2 叁钻石奖金 全球 同一个会计年度，帮您的部门中 15 组做到以上的级别，您即符合三杰出经销商（原“叁钻石”奖衔）资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币 25 万元（根据市场总营业额情况而定） 。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约 300 万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。 4 肆钻石奖金全球 同一个会计年度，帮您的部门中 18 组做到以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币 50 万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约 400 万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。 五 钻石奖金 全球（皇冠大使 全球政策咨询委员会委员 FC 成员） 这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中 20 组做到以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候，您的年收入将是 78 位数，上千万元前面的数字还不是 1 的时候，您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功？同样每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。以上就是安利的 9 种 12 项奖金制度。了解了安利的奖金制度以后，大家可以回过头来看看从事安利事业，他是可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了 2 楼的时候，您也知道您离目标有多远，目标+计划+行动=成功 这样的事业您觉得与您有什么样的关系呢 - 。 美乐家奖金制度 一 . 购买 55 点产品免加入费， 7 折购买产品 ( 人民币约 600-800 元 ) 送公司产品资料。 二 . 套装加入固定 100 点，生活套装 折（1870 港币）. 美容套装 折（1865 港币） ,送公司全套资料。 回馈最高： 25% 的推广奖金等 9 种不同收入， 7 代 7% 奖金。 符合人性：享用而不推销，只是换个品牌使用。每月只需消费 35 点 ( 约 400 元 ) 一、推广佣金 1 、直接推广佣金 25% 在您介绍的优惠顾客中，领取他们第一个月消费点数首 100 点的 25% 。您所介绍的消费者人数是没有上限的。假设你推荐 一个 55 点的消费会员，你将有直接推广佣金 96 港币。计算公式： 55 点25% 7（港币）=96 元（港币） 。（注美金对港币的比率为 1：7） 如果你是套装加入的直接推广套装 , 有套装固定佣金 210 港币 。 如果直接推荐一个 100 点套装加入的会员，你将可以领取直接推广佣金 385 港币 计算公式 ：210 港币+100 点25%7 （港币）=385 （港币） 。 （注美金对港币的比率为 1：7） 第二个月之后，您还可领取他们重复消费点数的 7%到 30%。 而美乐家公司全球 95% 以上的消费者都会持续购买。您亲自推荐人数 越多，领取的奖金也越多。以下为美乐家 XX 年 4 月更新的推荐奖金列表:推荐奖金和组织奖金是密切相关的，但在说这之前先要了解 “ 直推 ” 这个词的意思， “ 直推 ” 在这里是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。 举例 : A 先生推荐了 B 先生入会，之后 A 又推荐了 C 入会但 把 C 放在了 B 先生的下面 , 那么在 B 的资料上直推人这栏是 A ， 辅导推荐人这栏还是 A 。 而 C 先生就不同了， C 的直推人是 A ，但 C 的辅导推荐人那栏填 的就应该是 B 先生的名字。 也就是说您直接推荐 30 人的会员就可以拿取这 30 人点数的 30% ，而您组织里其他人你还是拿 7% 的奖金。 例如您直接推荐了 30 名会员，而这 30 人中有几个人推荐了 10 人 入会，这时您的组织里共 40 人 。 您的奖金是 35 点30%30 人7=2205 元（港币） 加上其他 10 个 会员的 35 点7%10 人7= 元（港币）总共是 元 （港币） 有人看到这里会觉得我推荐了 30 多人，才拿两千多元是不是太 少了。这里需要解释一下，虽然你是拿了两千多元，可这时，你的下 线很多人也赚到钱哦，这里就体现了 “ 均富 ” 的思想。大家现在都 知道 “ 双赢 ” 的概念，美乐家的制度正体现了这点，就以上面的例子说， 你的组织共有 40 人，第一代只可放 5 人，其他人是不是要往下放，那第一代的 5 人是不是都有收入，然后第 2 代最多只能放 25 人，那你组织剩下的 10 人是不是还要往下放，如果你每代只放 3 人以三的倍数从第一代往下倍增的话，是不是就有更多你的下线赚到钱，你的下 线都有一份收入，那你的组织是不是就很稳定。 有些公司吹嘘他们的制度赚钱快却忽视了一点 “ 稳 ” ，把下线 所有的钱给一个人赚，当然赚钱又多又快，但那能持续多久呢？ 2 、间接组织佣金 七代 7% 的组织佣金 当您所介绍的优惠顾客也开始推荐其他人的加入，您可以在您的组织 内领取七代 7% 的组织佣金。 当你七代内的优惠顾客都在购买产品， 你可以拿到的收入是： 人数 点数 7 （港币） （7%-30%）= 您的收入 二、组织佣金 谈到组织奖金我们必须来看一下下图（图中中文数字为代数，阿 拉伯数字为每代最多可能的人数） 你 （人数） 一代 5 二代 25 三代 125 四代 625 五代 3125 六代 15625七代 78125 美乐家公司制度是以宽五深七的矩阵方式，让每一个加入 在我们的事业伙伴 , 都有机会达到自己的目标成为一个富足的人。 更详细的说这是 7 代 7% 的矩阵 , 最初这个矩阵最多 7 代 排满可以有 97655 （ 5+25+125+625+3125+15625+78125 ） 个人，而每个人你都可以从公司按月提取 7% 的奖金，理论上 如果组织排满人的话仅组织奖金一项 “ 每月 ” 便可从公司拿 近 200 万元人民币的奖金。计算方式如下（以每个会员都消费 最低 35 点计算）： 35 （点数） 7 （港币） 7% （奖金比例） 97655 （人数）倍增的力量可怕吧 ! 矩阵有 7 代可以容纳仅十万人但不是一开始您就能拿到七 代内所有的奖金的，当您成为优惠顾客后只能享有两代 7% 奖金的资格，当您直推（亲自推荐）了 2 位优惠顾客后便有 拿 3 代 7% 的奖金的资格， 直推 4 人便可拿四代 7% ，当直推满 8 人后您才有拿 7 代 7% 的资格 ( 如下 ): 直接推荐领取代数 0 人 2 代 2 人 3 代 4 人 4 代 8 人 7 代 刚开始你的下线，最多只能排 5 个人，当然你也可以排少 于 5 个人比如 3 个人。现在我们以 5 人为例，当你第一代 排满 5 人后你推荐第 6 位朋友加入，因为制度上的关系你一 定要将第 6 位放在第一代五人中的一个的下面也就是第 2 代。 这个用意在于您要把人往下放 , 从而使上下线紧密合作，但 不管你把你推荐的朋友放在你组织中的任何一个位置，只要 不出你组织的第七代公司一样给你 7% 的奖金，这样就从制 度上真正确立了 “ 助人达成目标 ” ，而不会象某些公司把 所有人都放在自己第一代。 而且奖金是可以重复计算的：比如 A 先生推荐了 B 先生入 会， B 先生又推荐了 C 先生入会那么 A 先生的奖金 = （ B 先生当月消费的点数 +C 先生当月消费 的点数） 7%7 B 先生的奖金 =C 先生当月消费的点数 7%7 注： 1:7 是美金兑换港币汇率 从上面可以看出 C 先生的消费点数被计算了两次，如果 A 先生的上面还有人，那 C 先生的点数还将被再计算，最多重 复算 7 次，因为公司奖金只能算 7 代内的。 三、晋阶奖金 =1674955 元 ( 港币 ) 篇二：XX 年最新完美(中国)公司奖金制度详解XX 年最新完美（中国）公司奖金制度详解 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解它。 如果你想学习培训 0 成本，人脉无限的话可以百度【振远老师】希望对你有帮助！ 序号 级别 奖金比例 1 优惠顾客 0%-18% 2 直销员 23%-30%（合格直销员另奖现金 300 元） 3 客户经理 9% + 2% + 300 元奖金 4 大客户经理 9% +（2% + ）+ 专卖店( + 1% ) 5 钻石经理 9% +（2% + ） 6 金钻石经理 9% +（2% + ） 7 金钻石经理平级奖 2% 8 双金钻石经理平级奖 1% 9 超双金钻石经理平级奖 2% 10 旅游奖 11 特别奖 ? 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例 0%-18% 1、如何成为优惠顾客（VIP 顾客）？ 、首次购买下列任意一套产品，加 20 元手续费，2 元申请表费，即可以申请： 编号 产 品 名 称 价格 积分 2% 2% FAP02 08 完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780660 元 AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐 495 元 412 FAN01 完美健康食品礼盒 495 元 412 MA3 玛丽艳敏感修护套装 468 元 400 MA5 玛丽艳滋润套装 468 元 400 MA6 玛丽艳清爽套装 468 元 400 、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 、填写“VIP 顾客申请表”一张； 、交付本人身份证复印件一张。 、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP 顾客申请表”上填写经办人 ，我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处： 、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 、可获得完美公司 KIT 一套，内含公司简介 、 产品简介 、 玛丽艳产品说明书各一本（合订本推出后由一本代替） ； 、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动； 、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4 万元的人身意外保险，保险期限从成功领取 VIP 卡后次月开始生效。 、可获得完美 VIP 卡一张，拥有 VIP 卡的好处如下： 你还担心找人难，找不到人和你合作，市场开支大，培训难吗？网商实战派教练振远老师 QQ 2909079022.免费手把手教你上网轻松做全国市场。只要一台电脑、一根网线，不用找客户，客户主动来找你！每天有源源不断的人脉主动来找你，没有任何运作费用，培训专业，坐在家里陪着家人就可以开发全国陌生市场，欢迎交流，希望能帮助到你。、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每 12 个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达 200PV（1PV = 元）以上，此卡就继续有效； 、用 VIP 卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分越高，使用完美的产品也就越来越便宜；、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠； 、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在你的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用） ； 、拥有此卡，可在全国范围之内开展完美事业。 3、优惠顾客可获得的优惠如下： 级别 PV 范围 优惠比例 初级 0500 PV 0% 一级 5011000 PV 6%二级 1001XX PV 9% 三级 XX4000 PV 12% 四级 40016000 PV 15% 五级 6001 PV 以上 18% 二、直销员：奖金比例 23%-30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在你的卡号上，而且月月累积、年年累积、永不归零，所以你总积分很快就会累积到万 PV。 、当你的总积分达到了万 PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到万 PV： 例一：你在 3 月 31 日之前的总积分已经累积到了万PV，4 月份当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了万 PV 以上； 例二：你在 3 月 31 日之前的总积分已经累积到了万 PV，在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了 万 PV 以上。 、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：200-6000PV 优惠 23% ，6001-11999PV 优惠 26% ，1XXPV 及以上优惠 30% 。 、 图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： A、B、C、D、E、F、G、H 都是你直接介绍的顾客； 1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3 都是 A 转介绍的顾客。 2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，三种情况： 、你和你所有顾客当月的实际积分是在 2006000PV之间，你的奖金是 23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税。举例： 假如顾客享受优惠比例 其当月有 PV 积分数 你可得的收入奖金 如 A 顾客： 12% 1000PV 1000*（23%-12%）= 110 元 如 B 顾客：15% 1500PV 1500*（23%-15%）= 120 元 如 C 顾客：9% 500PV 500*（23%-9%）= 70 元 如 1-1 顾客：18% 如 1-3 顾客：18% 3000PV 3000*（23%-18%）= 150 元 6000PV 6000*（23%-18%）= 300 元 以此类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是当月你自己必须完成 200PV 或以上。 、你和你所有顾客当月的实际积分是在 60011XXPV之间，你的奖金是 26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与例同。 篇三：完美(中国)有限公司奖金制度 XX 最新版本完美奖金制度 XX 最新 基本内容表格 详细分解 一 、优惠顾客，优惠比例 0%18% 1、如何成为优惠顾客（VIP 顾客）？ 11、首次购买下列任意一套产品，加 20 元手续费，2 元申请表，附身份证复印件填写“VIP 顾客申请表”即可以成为优惠顾客 2、成为优惠顾客的好处： 21、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 22、可获得完美公司 KIT 一套，内含公司简介 、产品简介 、 玛丽艳产品说明书 各一本（合订本推出后由一本代替） 23、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动 24、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额 4 万元的人身意外保险，保险期限从成功领取 VIP 卡后次月开始生效25、可获得完美 VIP 卡一张，拥有 VIP 卡的好处如下： 251、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每 12 个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV（1PV=117 元）以上，此卡就继续有效 252、用 VIP 卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 253、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠 254、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用） 255、拥有 VIP 卡，可在全国范围内开展完美事业 2. 5. 6、 3、优惠顾客可获得的优惠如下 二、直销员：奖金比例 23%30%1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到 36000PV。 11、当你的总积分达到了 36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到 15000PV： 例一、你在 3 月 31 日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4 月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了 15000PV 以上 例二、你在 3 月 31 你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了 15000PV 以上 12、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 2006000PV 优惠 23% 600111999PV 优惠 26% 1XXPV 以上 优惠 30% 13、图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： A、B、C、D、E、F、G、H 都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3 都是 A转介绍的顾客 2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况： 21、你和你所有顾客当月的实际积分是在 2006000PV 之间，你的奖金是 23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例： 以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须完美 200PV 或以上。22、你和你所有的顾客当月实际积分在 600111999 之间，你的奖金是 26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。 23、你和你所有的顾客当月实际积分在 15000 以上，你的奖金是 30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金 400 元。 3、通过累积你可以成为直销员，同理 A 和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。 4、假设当 A 也成为直销员后，那么公司就会把 A 转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归 A 的顾客群并由 A 直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归 A 所有，