什么是厂规制度

什么是厂规制度篇一：厂规制度厂 规 制 度 一、总则 1、为了改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。 二、劳动、安全纪律制度 1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、请假按规定申请。迟到者 10 元/次（五分钟之内） ，旷工者50 元/次。 2、严禁工作人员内部吵架、打架，违者每人扣 100元/次。 3、严禁在上班时间吃早餐，违者扣 10 元/次。 4、严禁工作人员在本地承接与本店有关业务，违者扣 2 倍的业务款。 5、严禁工作人员上班时间穿拖鞋、打赤膊，违者扣10/次，如因以上发生意外，本厂不负责任何误工费、医药费。如果正常施工发生意外，误工费为保底工资，扣除当月奖金和全勤。 6、如工作中途辞工，奖金和全勤没有。 三、工作时间及假期。 1、5 月 1 日10 月 1 日 上午 7：3011：40 下午 2：006：5010 月 2 日4 月 30 日 上午 8：0011：50 下午 1：005：20 具体时间可以临时更改。 2、假期。 清明节 1 天五一 1 天 端午 1 天 中秋 1 天 国庆 1 天 3、每名员工，每月全勤 100 元，每个员工每月奖金100 元。 四、工作质量制度 1、各位师傅在安装的过程中要负责任的把事做好，如在因为安装而扣钱的师傅应承担相应的费用。 2、为了提高本厂的服务品质，修门通知下达后两天内（含当天）必须把客户门修好，违者扣 10 元/天。 3、师傅必须把自己的工具保管好，电器工具谁掉了扣谁的工资。 希望各位员工好好遵守以上制度。 XX 年 10 月 1 日 篇二：厂规制度(简)深圳市科斯科精密塑胶模具有限公司 厂 规 制 度 总 则一、 为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，须做到有 章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。 二、 全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。 三、 不周之处，容后补正。 第一章 行为守则 1、进入公司须按公司规定穿著厂服且衣著整齐，工作证佩戴于左胸前。 2、上班时间不得处理私人事务。 3、服从上级主管之工作安排，切实完成工作任务。 4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。 5、不得向别人透露自己的薪资，也不得探询别人的薪资。 6、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。 7、不得索取或接受不正当的金钱或馈赠。 8、对于工作相关之文件资料及公司财物需要妥加保管。 9、未经许可不得进入他人工作区域。 10、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。 11、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性则除外） 。 12、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。 13、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。 第二章 员工招聘 一、公司以任人为能，择优录用为用工宗旨。 二、公司用工由行政部统一招聘，用人单位缺人须提出人力需求表申请，经部门经理及总经理批准后再交行政部。 三、新进员工管理 1、新进员工入厂手续由人事统一办理。 2、新进员工入厂时，本人必须具备以下真实有效之证件。 A.身份证 B.毕业证 C.健康证 D.身份证复印件一张 E.一寸免冠彩色相片两张 3、凡经查有下列情形之一者，将会受到无条件辞退。A、触及法律在案者。 B、曾因违反公司厂规而被公司开除者。 C、个人简历、证明材料有虚报失实者。 D、因故辞工而未按公司规定办理离职手续者。 四、厂证管理 1、 每位员工进厂七天均获本发放之厂证，厂证乃员工出入公司大门之通行证，代 表员工在公司之身份，员工必须妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到人事处补办，补办厂证须缴 10 元补办费（于当月工资中扣除） ；因公损坏时，事后应向行政部报告，则不予扣款。员工辞职时须交回厂证至人事处，不交者扣款 20 元。 2、 员工上班及出入公司大门均须佩戴厂证，未佩戴厂证者，保安有权予以制止， 并报行政部严肃处理。 3、 厂证上须有本人照片及加盖公司印章，否则无效。4、 厂证佩戴于左胸前，厂证不得转借他人使用，也不得使用他人厂证。 5、 凡违反上 2-4 款者，以记警告一次处理。 第三章 考勤管理 一、 打卡制度 1、 本公司一律实行上下班打卡制度，除下列人员外，均应按照上、下班规定时间打卡。 A、总经理和副总经理，以及经总经理核准，免予打卡者。 B、因公出差填写“出差申请单”经公司领导核准者。C、因故请假经核准者。 D、临时事故事后说明事由，经领导核准者。 2、员工上、下班必须亲自打卡,不得叫人代打及代人打卡。 3、打卡时应遵守秩序，排队进行。 4、上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外） ，下班时应先打卡后方可外出。 5、下班铃声响后方可停止工作，不得未打下班铃即行等候打卡。 6、违反以上规定者，以记小过处罚。 7、上、下班忘记打卡或卡钟故障打不上，可在两天之内找行政部处理，过期无效；但忘记打卡一个月不得超过三次，三次以外，则该段时间不予计算工资。 8、磁卡遗失补办须交 10 元工本费（于当月工资中扣除） 。二、出勤制度 1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。 a）上班时未到岗者（不论打卡与否） ，即视为迟到，迟到 1-5 分钟扣 5 元，5-10 分 钟扣 10 元，10-30 分钟扣 20 元，30 分钟以上者，则以旷工半天论处。 b）未到下班时间而提前离岗者，视为早退，早退者同迟到处理。 c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每两次打卡时间应相隔 30 分钟以 上，否则以迟到论处（连班人员除外） 。 d）所有人员必须先到公司打卡报到后，方可外出办理各项业务；特殊情况需经领导 批准签卡，否则按外出办私事处理。 e）上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天薪资及当月全勤奖，并记警告处理。 f）未经上级干部批准而无故不上班者，视为旷工；旷工半天以上者，扣除当月全勤 奖；旷工一天，扣除三天基本薪资，以此类推；旷工一天记小过一次，旷工两天记大过一次，每月旷工累计 15天以上（含 15 天）者，扣除当月薪资，并给予除名处理。 三、加班制度 1、每位有加班计算的员工，入职时必须自愿签署加班申请书，本公司方可在生产需要时安排其加班，未签署加班申请书的员工，本公司一律不予安排加班。 2、如因有事不能加班者，应提前 4 小时向其部门干部书面请假。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位等情形发生者，以记大过处理。 4、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重予以处罚。 5、干部如应加班而未加班，致使工作积压或延误生产者，给予记过处理并取消当月全勤奖。 四、 休假制度 1、 法定假，下列日期为法定假日（共 11 天） A、元旦一天 B、春节三天 C、清明节一天 D、劳动节一天 E、端午节一天 F、中秋节一天 G、国庆节三天 2、公司有薪假分为每月有休假天数的月薪人员及法定假日，法定假日上班者以加班计。 五、请假制度 1、员工请假分为事假和病假两种。 A、事假一天，提前半天申请，事假事假二至三天，提前一天申请，事假七天以上者，应提前三天申请；事假三天以上者，由经理批准；七天以上者，须由副总或总经理批准。 B、病假可于当天提出申请，病假一天以上者，事后需交验医院证明（私人诊所无 效） 。 C、请假时间内不计工资。 2、凡有担任职务的员工请假，须有职务代替人签名，否则不予准假。 3、本公司员工请假，除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，一律不得离岗，否则以旷工论处。 4、本公司员工请假期届满，需续假而尚未核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 5、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予准假，或缩短假期或令延期请假。 第四章 奖惩办法 目的：为使公司整体作业更加规范化、制度化，使员工最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，提升企业形象及效益，本着奖勤罚懒，违章必究的原则，特制订本办法： 一、 奖励：对在工作中表现突出，卓有成效者予以奖励，奖励分为： 1、 嘉奖：奖励人民币 20 元。 2、 小功：奖劢人民币 50 元。 3、 大功：奖励人民币 100 元。 二、惩罚：对在工作中表现消极，违反公司制度或给公司带来损失者给予惩罚，惩罚 分为： 1、警告：罚款人民币 20 元。 2、小过：罚款人民币 50 元。 3、大过：罚款人民币 100 元。 三、开除：对在工作中出现重大过失或半年内记大过三次者，予以开除。 四、员工有下列表现者，予以嘉奖： 1、对工作认真负责,确有成效者。 2、积极主动配合上级改进工作方法，提高工作效率者。 3、爱护公物，节省原材料，或废物利用著有成效，有事实可资证明者。 4、对工业安全、卫生有建设性建议，已经采纳行之有效果显著者。 五、员工有如下表现者，(来自: 小龙文 档网:什么是厂规制度)予以小功奖励： 篇三：厂规制度(简)深圳市科斯科精密塑胶模具有限公司 厂 规 制 度 总 则一、 为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，须做到有 章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。 二、 全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。 三、 不周之处，容后补正。 第一章 行为守则 1、进入公司须按公司规定穿著厂服且衣著整齐，工作证佩戴于左胸前。 2、上班时间不得处理私人事务。 3、服从上级主管之工作安排，切实完成工作任务。 4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。 5、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。 6、不得索取或接受不正当的金钱或馈赠。 7、对于工作相关之文件资料及公司财物需要妥加保管。 8、未经许可不得进入他人工作区域。 9、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。 10、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性则除外） 。 11、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。 12、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。 第二章 员工招聘 一、公司以任人为能，择优录用为用工宗旨。 二、新进员工管理 1、新进员工入厂手续由人事统一办理。 2、新进员工入厂时，本人必须具备以下真实有效之证件。 A.身份证 B.毕业证 C.身份证复印件一张 D.一寸免冠彩色相片两张 3、凡经查有下列情形之一者，将会受到无条件辞退。A、触及法律在案者。 B、曾因违反公司厂规而被公司开除者。C、个人简历、证明材料有虚报失实者。 D、因故辞工而未按公司规定办理离职手续者。 四、厂证管理 1、 每位员工进厂七天均获本发放之厂证，厂证乃员工出入公司大门之通行证，代 表员工在公司之身份，员工必须妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到人事处补办，补办厂证。员工辞职时须交回厂证至出纳处。 2、 员工上班及出入公司大门均须佩戴厂证，未佩戴厂证者，保安有权予以制止， 并报行政部严肃处理。 3、 厂证上须有本人照片及加盖公司印章，否则无效。4、 厂证佩戴于左胸前，厂证不得转借他人使用，也不得使用他人厂证。 5、 凡违反上 2-4 款者，以记警告一次处理。 第三章 考勤管理 一、 打卡制度 1、 本公司一律实行上下班打卡制度，除下列人员外，均应按照上、下班规定时间 打卡。 A、总经理和副总经理，以及经总经理核准，免予打卡者。 B、因公出差填写“出差申请单”经公司领导核准者。C、因故请假经核准者。 D、临时事故事后说明事由，经领导核准者。 2、员工上、下班必须亲自打卡,不得叫人代打及代人打卡。 3、打卡时应遵守秩序，排队进行。 4、上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外） ，下班时应先打卡后方可外出。 5、下班铃声响后方可停止工作，不得未打下班铃即行等候打卡。 6、违反以上规定者，以记小过处罚。 7、上、下班忘记打卡或卡钟故障打不上，可在两天之内找行政部处理，过期无效； 但忘记打卡一个月不得超过三次，三次以外，则该段时间不予计算工资。 二、出勤制度 1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。 b）未到下班时间而提前离岗者，视为早退，早退者同迟到处理。 d）所有人员必须先到公司打卡报到后，方可外出办理各项业务；特殊情况需经领导批准签卡，否则按外出办私事处理。 f）未经上级干部批准而无故不上班者，视为旷工；连续旷工三天或断续旷工五天当 自动离职论处。 三、加班制度 2、如因有事不能加班者，应提前 4 小时向其部门干部请假。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位等情形发生者， 以记大过处理。 4、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不 得推诿，否则视情节轻重予以处罚。 5、干部如应加班而未加班，致使工作积压或延误生产者，给予记过处理并取消当月 全勤奖。 四、 休假制度 1、 法定假，下列日期为法定假日（共 11 天） A、元旦一天 B、春节三天 C、清明节一天 D、劳动节一天 E、端午节一天 F、中秋节一天 G、国庆节三天 2、公司有薪假分为每月有休假天数的月薪人员及法定假日，法定假日上班者以加班 计。 五、请假制度 1、员工请假分为事假和病假两种。 A、事假一天，提前半天申请，事假事假二至三天，提前一天申请，事假七天以上 者，应提前三天申请；事假三天以上者，由经理批准；七天以上者，须由副总或总经理批准。 B、病假可于当天提出申请，病假一天以上者，事后需交验医院证明（私人诊所无 效） 。 C、请假时间内不计工资。 2、凡有担任职务的员工请假，须有职务代替人签名，否则不予准假。 3、本公司员工请假，除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外，均应亲自办 理请假手续。未办妥请假手续，一律不得离岗，否则以旷工论处。 4、本公司员工请假期届满，需续假而尚未核准而不到岗者，除确因病或临时发生意 外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 5、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予准假，或缩短假期或令延期请假。 第四章 奖惩办法 目的：为使公司整体作业更加规范化、制度化，使员工最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，提升企业形象及效益，本