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文档简介

公司组织员工制度学习篇一：关于组织员工进行公司管理制度培训学习的通知关于组织员工进行公司管理制度培训学习的通知 公司各部门（分厂）： 为了规范公司管理体系，建立责权明确、管理科学的公司运行机制，提高企业执行能力，经公司总经理例会研究决定，对全体员工进行一次系统化的管理制度培训学习活动。要求各部门负责人带头落实，做到集中学习与课外自学相结合的学习方式，积极参与此次培训学习活动。 此次培训学习活动具体安排如下： 一、培训小组：组 长：金幼青副组长：张志华 成 员：张 俊 梁学勤 程晓静 二、培训对象：公司部门主管级集中培训 部门主管集中部门员工学习； 三、培训内容：公司各项管理制度； 四、培训时间：每周六上午 9 点11 点（直至所有内容培训完毕） ； 五、培训地点：公司会议室； 六、培训纪律：准时签到，不得缺席，特殊情况需向总经理请假批准，无故缺席罚款 200 元；学习后每人需整理培训心得体会并上报； 七、培训课程安排表： 篇二：公司员工学习制度公司员工学习制度 第一条 为了全面提高干部员工综合素质，积极推进员工素质提升工程，努力提高员工工作质量和办事效率，结合员工学习实际情况，特制定本制度。 第二条各部门的学习，利用每周二上午 10:00-10：30集中学习 1 个半小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。 第三条公司对下半年的学习制订计划，确定主要内容、步骤和方式。集中学习由领导组织，各部门配合。确保自身工作完成的情况下完成学习任务、集中学习考勤由办公室统一管理。 第四条 全体干部员工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，不能参加学习的要履行请假手续。无故不参加学习的，每次扣元，并进行通报。第五条 集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，认真讨论，积极发言，做好学习记录。 第六条 本制度由公司员工学习教育领导小组负责解释。 第七条 本办法自发布之日起施行，以前相关制度、规定同时废止。 篇三：关于组织职工学习公司管理制度文件关于组织职工学习公司“管理制度、文件” 答题活动的情况汇报 公司工会： 我直属六项目部根据公司工会的安排，九月份组织开展了学习公司管理制度、文件的答题活动。首先将试题印发到各工程项目和项目部机关，参加答题的有项目部领导，工程项目经理、技术负责人、机关部门负责人、主要岗位的管理人员。共收回答题试卷十四份，经过阅卷，得分均在 98 分以上。 通过答题，管理人员对公司管理制度和文件是一个重新学习，加
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