如何写简历中的实习经历_第1页
如何写简历中的实习经历_第2页
如何写简历中的实习经历_第3页
如何写简历中的实习经历_第4页
如何写简历中的实习经历_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何写简历中的实习经历实习经历,是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而,要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。 简历中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好,还是越精简越好?单次实习时间是越长越好,还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历,会不会被 hr 发现?在此,教你三招撰写实习经历的“妙招”:1、不要在简历上弄虚作假一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得招聘单位的注意和好感。其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和资质上要远高于你,辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此,在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。2、实习经历要突出重点在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起 hr 的兴趣。3、实习经历要完全真实就简历而言,当然是越精简越好。但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的,但忌讳过分修饰,因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。推荐参考文章:简历的四大指导原则简历里的三个高级错误11 条要不得的简历内容抓住简历要点的 6 个建议实习经历,是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而,要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。 简历中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好,还是越精简越好?单次实习时间是越长越好,还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历,会不会被 hr 发现?在此,教你三招撰写实习经历的“妙招”:1、不要在简历上弄虚作假一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得招聘单位的注意和好感。其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和资质上要远高于你,辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此,在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。2、实习经历要突出重点在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起 hr 的兴趣。3、实习经历要完全真实就简历而言,当然是越精简越好。但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的,但忌讳过分修饰,因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。推荐参考文章:简历的四大指导原则简历里的三个高级错误11 条要不得的简历内容抓住简历要点的 6 个建议实习经历,是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而,要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。 简历中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好,还是越精简越好?单次实习时间是越长越好,还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历,会不会被 hr 发现?在此,教你三招撰写实习经历的“妙招”:1、不要在简历上弄虚作假一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得招聘单位的注意和好感。其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和资质上要远高于你,辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此,在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。2、实习经历要突出重点在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起 hr 的兴趣。3、实习经历要完全真实就简历而言,当然是越精简越好。但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的,但

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论