公司与员工共同购车制度

公司与员工共同购车制度篇一：员工购车配车补助管理办法及协议汽车销售服务有限公司 购车补贴管理办法（草拟） 一、目的 本办法确定的是员工因开展公司业务为目的而购买私车的条件，减少公车费用开支，以使员工的私车购买与使用合理。 二资格范围 本办法规定的购车人员，需经常在公司外从事市场拓展工作的中层管理人员，并具备驾驶证，遵守交通规则和行车道德。 三、资格条件 1、公司正式员工，从事经营活动工作（整车销售）满一年以上者； 2、在公司的职务为主管以上，并由上级主管推荐认定； 3、有在公司长期任职的书面计划，报告。并获得公司同意； 四、申请程序 1、符合条件的购车人员，由个人书面向公司提出申请，经行政人事部核对资格条件后，报总经理审批； 2、符合条件的购车人员，在与财务部结清购车费用后，须与公司签订车辆补贴协议书 。 五、补贴方式 1、符合条件的购车人员，公司最高补贴车款人民币2 万元（含上牌、车辆保险等费用） ，购车总额超出此金额，则超出部分由购车人自行补贴； 2、符合条件的购车人员，须交人民币 1 万元的押金，押金于购车后的三个年度，每满一年退回购车人人民币3500 元，退完为止； 3、二手车购买不在补助范围内； 具体车型如下表所示 4、公司为已购车辆的人员每月给予相应的车辆费用补贴。费用包含油费、维修保养费、年审/检费、路桥费、保险等，补贴标准依据车辆的主要用途及车辆的使用状况。根据公司的实际，主要分三种补贴标准： 一类车：每月补贴 600 元。此类车的配给人员，用车机会比较频繁，除个人上下班外，多数用于公司工作及公务活动。(参考月里程：40KM*30 天=1,200KM/月) 二类车：每月补贴 450 元。此类车公务使用和个人使用相当，既作使用人的个人交通工具，也常有公务工作使用。(参考月里程 30KM*30 天=900KM/月) 三类车：每月补贴 300 元。此类车一般主要用于配给人的个人交通工具，较少公务和因公出车。(参考月里程20KM*天=600KM/月) 车辆费用补贴在当月工资福利补贴中以交通费列入，但是，配车者必须每月交回不少于上述补贴金额的税票以利公司入账，税票抬头必需为“汽车销售服务有限公司” 。 六、车辆管理 1、所有购车车辆在上牌时均以“汽车销售服务有限公司”为名称，即车辆的暂时所有人为公司，购车人为车辆的暂时使用人和保管人。自购车之日起，若购车人在公司服务满三年以后，公司将该车辆的所有权转给购车人，过户费由公司承担； 2、若购车人自购车日起未满三年便离开公司（辞退或辞职）则应将车辆购回，其价格按补助款 2 万元按三年36 个月计提折旧后之残值为准。例如：购车人使用了 10 个月便离职，已摊折旧（20,00036）10 个月￥5555 元，残值/购回价=￥XX0-￥5555=￥14445 )因提前离职而产生之车辆过户相关费用由员工自行承担；同时并结清其押金。3、 购车人员在本市内公务出行用车的，必须用自己的配车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外） 。需要带同下属或相关人员（4 位以下）外出公务的，同样用本人配车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有配车不用，公务时又要求调派公司车辆的，派车部门不予派车。 4、 购车人员除法定节假日以外，无论属于何种原因未能上班，均须按休息天数扣减配车费用补贴。 5、 配车者在使用和保管期间，如发生车辆被盗，则由配车者自行承担责任。公司不再给予购车补贴。如自费重新购买，车辆权属属购车者，用车要求及费用补贴依原享受标准执行 6、 配车人员外出不属公务范围的情形，如发生交通事故（碰撞、扣分、抄牌罚款甚至 造成人员伤亡等）一切费用及责任由驾车者承担，公司不承担任何费用及责任。属上班公务活动外出，发生以上情况，则视乎责任归属，如责任属驾驶人，公司亦不承担责任及费用。7、 购车人必须为车辆购买盗抢、综合保险。否则，公司不给车辆费用补贴。 8、 经批准符合购车条件，个人放弃购车的，公司不以现金补偿。 9、 享受补贴的车辆，一般由本人驾驶，不设驾驶员。10、 享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响企业公众形象的行为，公司将立即终止对该车的所有补贴，并对被补贴人员作行政处分。 协议如下： 车辆补贴协议书 甲方（公司）： 乙方（个人）： 甲方为加强企业内部管理，节约费用开支，便利乙方使用车辆，经双方协商，根据公司 年 月日下发的公司人员购车补贴办法 （以下简称办法）规定，决定由乙方自行购车，甲方给予一次性现款补贴。现为了明确双方职责，特签订本协议书： 一、根据办法有关补贴标准，乙方享受购车补贴万元。 二、按甲方有关规定，经甲方审核，乙方每年的车辆保险费和路桥通行年费这两项固定费用由甲方承担；日常路桥费实行实报实销，而燃油费实行补贴。燃油费用按月结算，超支自负。除此以外，单位不承担车辆任何费用。 三、除上述约定的费用外，甲方不承担车辆任何其他费用，如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔部分外的经济损失，由乙方承担。 四、乙方从享受购车补贴之日起，必须为甲方服务三年，如乙方工作或职务在三年内发生变动，不再符合补贴条件，则需按年度比例偿付相应的购车补贴款，同时甲方停止承担车辆任何费用。补贴款结清后，车辆归乙方所有。补贴车辆以甲方名义购置的，需办理过户手 续。五、乙方为甲方服务满三年后，若以甲方名义购买的，车辆归乙方所有，车辆需无偿过户给乙方。 六、本协议未尽事宜，按办法有关规定执行。 七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 八、本协议自签订之日起生效。 甲方（公章）： 代表人（签名）： 乙方（签名）： 年 月 日 日期： 篇二：关于公司员工购车补贴标准及实施办法陕*字XX003 号 签发：*关于公司员工购车补贴标准及实施办法 为提高工作效率，减少浪费，展示公司形象，让企业骨 干更好地开展各项工作及更好地生活，公司鼓励员工自购车 辆，特制定以下办法。 一、购车补贴对象 1、公司副总以上且在企业工作满三年者。 2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者。3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者。 4、在企业服务期满十年以上者。 二、购车补贴标准 1、公司副总以上且在企业工作满三年者，补贴 6 万。2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者，补贴 4 万。 3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者，补贴 4 万。 4、在企业服务期满十年以上者，补贴 2 万。 三、购车补贴办法 1、符合购车补贴者需向公司提出书面申请，经公司研 究同意后方可与公司签订购车补贴与服务协议书。 2、申请者需持有合法有效驾驶证。 3、服务期内享受补贴人员(转载于: 小 龙文档 网:公司与员工共同购车制度)辞职、离职、辞退离开公司 者，从离开当月停止补贴。 4、车辆购置应以购车者本人姓名登记产权证，且产权 证应质押在公司。 5、项目用车原则上各项目配属一台车，该车的费用指 标及管理办法由财务部与项目事业部会同制定。 6、各污水厂配属车辆标准及管理办法由财务部会同运 营中心制定。 7、购车补贴按总额平均分配在 36 个月内，随购车者工 资按月发放。 8、购车补贴发放时间自“车辆产权证”质押在公司后 的当月即可发放。 9、对符合购车补贴对象且已自购车者，也执行此办法， 但补贴需平均在 72 个月内发放。 四、车辆使用补贴 1、享受购车补贴的人员同时享受车辆使用补贴。 2、公司高管每月*元，中层及高级专业人才及有特殊 贡献者每月*元，在企业服务满十年以上者每月 500元。 3、车辆使用补贴随购车补贴逐月发放。 4、对不享受购车补贴及使用补贴的有车员工，若将车辆用以工作者，可参照上述“使用补贴”办法执行。若用于 西安所辖区域以外的公用，除路桥费、油费报销外，每天可 给予*元补贴。 5、对享受购车及使用补贴者，若车辆用于西安辖区以 外出差者，除路桥费、油费报销外，每天可给予 50元补贴。 五、其他规定 1、凡享受购车及用车补贴者，在西安辖区内的因公用 车，公司不再派车，辖区以外出差用车，由总经理签批。 2、凡享受购车及用车补贴者，车辆修理费、保养费、保险费、各种规费、违章、交通事故等，均由车主个人自理， 公司概不负责。 3、各部门用车，根据公司公务用车标准及制度执行，公司公务车辆只在市辖区以内保证公务及接待用车。 4、公司现有车辆可拆价出让给符合购车条件的员工。陕西*有限公司 二一四年一月一日 主题词：购车标准、实施办法 抄 送：董事长、集团公司各部门、子公司、 各驻外机构 承 办：总经理办公室 共印：3 份 篇三：公司员工购车补贴办法公司员工购车补贴办法 为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定公司员工购车补贴办法 。 一、 目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。 二、 适用对象 1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件： 高管半年以上和入职满两年及以上人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。 2、补贴的方式及标准： 1) 购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 2) 公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。3) 汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为： 高管级每月油费（含保养费用）4000 元 经理级每月油费（含保养费用）XX 元 主任和主管级每月油费（含保养费用）1000 元4) 对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可申请享受部分汽车费用补贴。 5) 如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 6) 本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。 三、 车辆管理： 1. 管理职责： 1) 公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。 2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。 2. 购车补贴审批报支程序： 1) 直属职能部门经理（含）以上人员： 购车须由本人填写购车补贴申请表 ，经办公室审核，报请总经理审批。 2) 购车人持有效的购车补贴申请表和购车补贴协议书向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。 3. 车辆补贴费用划分及审批报支程序： 1) 本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/检费。 2) 补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。 3) 补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支现金。 4) 补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴的标准进行统一核算，超支的部分由个人承担。 5) 针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出 申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。 4. 购车补贴年限、购车人服务年限：1) 有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补贴，有效期限为 5 年，5 年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。 2) 享受购车补贴人员的服务期限为 3 年，3 年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件的，则需按年度比例偿还相应的购车补贴款，同时，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）后，车辆归个人所有（以公司名义购置的由公司办理过户手续） 。 3) 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。 4) 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起根据时间比例和变动后的行政级别，按原购车补贴标准偿还差额（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数） 。 5) 所购新车裸车价格均应公司拟定的购车标准。 5. 补贴车辆服务与管理 1) 补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之日起一个星期内报支现金，在月底对费用进行统一核算，超支部分由个人承担。遇职务升降在次月按新任职务结算。 2) 在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆）均须服从车辆调派，车辆调派权归属办公室；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起燃油补贴减半，直至取消该车的费用补贴。 3) 享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车；因公长途外出确有需要，由办公室根据实际情况安排公车和专职司机驾驶。公司董事长、总经理如有需要 可配备专职驾驶员。配车人员在本市内公务出行用车的，必须用自己的配车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外） 。需要带同下属或相关人员（4 位以下）外出公务的，同样用本人配车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有