公司统计管理制度

公司统计管理制度篇一：企业统计管理制度企业统计管理制度 第一条 为适应企业发展的需要，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。 第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。 第三条 企业必须依照统计制度的规定如实填报统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。 第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： （一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度， 准确、及时地完成统计工作任务； （二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； ( 三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间； 第五条 企业统计负责人的主要职责： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督； （三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台账制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第六条 企业统计工作实行统计负责人责任制。 第七条 企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。第八条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第九条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应，满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台账，做好企业生产经营活动的原始记载。 第十条 企业统计报表分月报、季报、年报和各项临时性调查报表。 第十一条 原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全， 原始记录、内部报表和统计台账要逐步采用电子文档形式。 第十二条 企业必须按时上报统计部门和相关部门所需的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。 第十三条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。 第十四条 企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。 第十五条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料， 应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立案归档。第十六条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性的结论和建议。 第十七条 统计分析要紧扣下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。 第十八条 统计分析的制作文本要规范统一，便于汇总。 第十九条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由部门负责人和企业负责人审批后统一上报，如因违反法规而受到处罚，将视其情节追究相关责任人的责任。 篇二：企业统计工作制度企业统计工作制度 第一章 总 则 第一条 为适应公司企业发展的需求，进一步加强和提本单位管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合公司有关文件要求进行。 第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为公司的管理和发展服务。 第三条 必须依照统计法 、 马鞍山市统计管理条例和统计制度的规定如实上报统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条 应在下列 (转 载于: 小 龙 文档网:公司统计管理制度)方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章 统计机构与统计人员 第五条 应在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。 第六条 统计机构或者统计负责人的主要职责是： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成各部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督； （三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第八条 必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好公司生产经营活动的原始记载。 第九条 统计报表每月一报。报表上报时间为次月 5日以前。 第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。 原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。 第四章 统计资料的管理和上报 第十一条 必须按时上报政府统计部门和公司其他相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。 第十二条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。 第五章 统计分析 第十三条 上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。 第十四条 统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标，结合经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。 第十五条 统计分析的制作文本要规范统一，便于公司汇总。 第六章 有关法律责任第十六条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由相关部门核实，总经理审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。 （一）按照马鞍山市统计管理条例 ，有下列违反规定行为之一的，给予以警告，并追究相关人员的责任： 1、虚报、瞒报统计资料的； 2、伪造、篡改统计资料的； 3、拒报、屡次迟报统计资料的。 （二） 按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。 （三） 按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。 （四） 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由公司通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。 （五） 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，视其情节追究相关人员的责任。 （六） 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，公司予以通报批评，并建议有关部门给予相应处分。 （七）因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。 安徽生辉矿业有限公司 XX 年 3 月 6 日 篇三：企业统计工作制度 1企业统计工作制度 一、企业统计工作实行单位负责人负责制，并配备专（兼）职统计员，有条件的大型企业可设立单独的统计办公室；统计业务受同级政府同级机构的领导。 二、认真学习贯彻统计法等统计法律法规和各项统计制度。 三、企业应按规定办理统计单位登记证和统计人员统计从业资格证书 ，并参加年检年审。统计员应积极参加各类统计业务培训。 四、及时认真完成上级布置的各项统计调查和普查任务。 五、重视统计基础建设，改善统计工作环境，搜集整理统计原始记录，建立统计台账，健全统计档案，配备计算机等设备。企业统计员工作职责一、认真学习贯彻统计法 ，参加各类统计业务培训和统计会议及统计资格考试，并持上岗证。 二、制订本单位年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。 三、建立人、财、物、产、供、销及财务或业务核算等方面的资料为重点的统计原始记录，按规定建立统计台账，并做到统计台账与原始记录保持一致。 四、报送的各项统计报表，必须经单位负责人审核签字，并不得迟报、拒报。 五、严格执行统计法 ，杜绝虚报、瞒报、迟报现象，自觉抵制授意篡改统计数据或编造虚假统计资料等统计违法行为，积极检举、举报统计违法行为。 统计交接制度 统计工作交接制度，是统计工作的一项重要制度，也是统计基础工作的重要内容，办理好统计工作交接，有利于保障统计工作的连续性，有利于明确职责。 一、统计人员工作调动或者因帮离职必须将本人所经管的统计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。 二、统计人员办理移交手续前，必须及时做好移交准备工作。 1、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 2、编制移交清册，列明应当移交的统计档案、统计报表、其他统计资料和物品。 三、统计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。一般统计人员交接由单位统计机构负责人负责监交；统计机构负责人，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管派人会同监交。移交人员在办理移交是，要安移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。 1、统计档案、统计报表和其他的统计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。 2、统计机构负责人还必须将全部统计工作、统计人员的情况等，向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。