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高级护理学就业前景根据卫生部的统计，到 XX 年我国对护士的需求将增加到万人，平均年净增加万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达 5 万美元，而美国缺护士 30 万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡” 。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。 护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。中国护理事业发展规划纲要提出的目标：“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到 XX年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到 XX 年，全国 85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。 ”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到 XX 年，我国的医护比达到 1：1.每年需要培养各层次护士 15 万人。根据卫生部的统计，到 XX 年我国的护士数量将增加到万人，平均年净增加万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。 按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是 1：2，重要科室医生和护士的比例应是 1：4.而目前全国 1：的医护比例远远达不到卫生部的要求，与 1：的国际水平相差很大，与发达国家 1：的比例相差更远。目前我国护士总数为万人，医生总数为万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近 300万人。 护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院
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