大学生村官调研队新闻稿-

大学生村官调研队新闻稿为总结 XX 师范大学的实践经验，推动高校毕业生到村任职工作的更好发展，XX 师范大学新闻传播学院“大学生村官现状调研暑期社会实践队”于 XX 年 7 月-8 月期间到达 XX 市 XX 县，以 XX 县下辖的 XX 镇，XX 镇，XX 堡，XX 寺等五个村镇的驻村村官为样本进行了实地调研。在实践队内，我负责的工作主要是收发新闻稿件、上传活动内容及照片并发布至人民网微博、新浪网微博的客户端，同时将稿件发至校团委社会实践邮箱，在实践结束后，将实践所得资料整合汇总并加以整理。在实践当中，我所要做的首要任务是了解大学生村官制度，对于该制度的起因、发展历程、推进阶段、实施背景、主要内容、发展前景预测等做一个详细而全面的了解，做好准备工作，为调研总结的撰写打下基础。除此之外，运用不同微博平台发布新闻稿件、实践照片也是必不可少的调研任务，由于大一期间做过相关的工作，因此这一次也是比较得心应手，很快就学会了操作人民网微博和新浪微博。以下是我从大学生村官制度中所学得的一些内容。“经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从 XX 年开始，用 5 年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职。 ”这是继 XX 年中央办公厅国务院办公厅下发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。从 1995 年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，有关大学生“村官”的探索已进行了 19 年。大学生村官制度发展历程经历了四个阶段，分别是推出阶段、整体推进阶段、大范围试验阶段、全面发展阶段，从 20 世纪 90 年代中期开始，大学生村官从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。在此过程中，国家培养了无数大学生村官人才，大学生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。大学生村官政策出台的原因有宏观原因、现实原因、时势原因、直接原因等多方面组成：中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比；社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致治理危机频发；随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑；我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。这些原因都导致，大学生村官制度成为特殊形式下的特殊举措，XX 年 12 月，习近平主席更是在大学生“村官”代表座谈会上指出，实现党的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年人才积极投身社会主义新农村建设。大学生村官的政策制定经历了几个阶段，包括多项内容，可以概括为以下几点：引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。逐步实行省级以上党政机关从具有 2 年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度。为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。在这些政策内容中，大学生村官的优惠政策对于大学生村官的职业发展有着现实和深远的影响。关于大学生村官计划中的各种优惠政策,国家只给出了指导性意见,各地根据当地情况在指导性意见的基础之上做出具体安排。对于大学生村官政策的发展前景预测，主要有四种，包括留任上调、择业创业、继续深造和留在农村继续服务等，实际上，大学生村官的“出路”主要在于两个方面：一在基层政策的落实，二在大学生村官本人的努力，两者缺一不可。解决出路问题，不能舍本求末、被表面问题所困扰，要认识到待遇与发展是自身所关心的，同时也是自身所决定和创造的。当代的大学生参与新农村建设将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，这就需要大学生村官要富有长期扎根农村、切实为农村发展贡献力量的热情，把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带领农民群众创业，做建设社会主义新农村的生力军。农村需要大学生村官来建设，大学生村官留任农村或创业也有非常好的前景，这是实践所得的经验。中国农村地广人多，有近百万个行政村庄，将村级组织的行政功能扩大或制度化，需要大量的扎根农村的大学生村官和志愿者，新农村建设和大学生村官的发展是互相的、有机组合的，大学生村官要在发展农业、服务农村、造福农民的实践中充分发挥聪明才智、实现自身价值。党的血脉在人民、根基在群众，中国特色社会主义伟大事业的建设需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。社会主义新农村建设中工作多、任务重、范围广，对农村的社会经济发展影响深远，关乎农民群众的切身利益。大学生村官在基层任职，一方面要建立与人民群众的深厚感情，一方面要真抓实干为农村做出实实在在的事情。大学生村官在农村改革发展的第一线，要坚定自己的人生选择，保持奋发向上的精神风貌，干事创业、有所作为。从小事做起、脚踏实地做好本职工作。充分发挥自己的优势和特长，带领农民群众创业致富，施展才能干出一番事业。大学生村官要热爱农村、扎根农村，这样才能农村建功立业、实现自我价值。在大学生村官中，一部分人把到农村任职作为了严峻就业压力和优惠政策引力下的无奈选择，工作后不安心、不敬业。总之，大学生村官到农村基层工作，使命光荣，责任重大，要不负重托、不畏艰苦、踏实工作，真正成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为夺取全面建设小康社会新胜利作出应有的贡献。我和实践队的成员们也会加紧完成此次的实践任务，将所的材料进行整理汇总，有条理、有重点的撰写调研报告，全面分析保定市定兴县以及XX 县下辖的 XX 镇，XX 镇，XX 堡，XX 寺等五个村镇的驻村村官实际情况，并及时上传稿件、发布微博，进行实践队的宣传报告，圆满完成实践任务。为总结 XX 师范大学的实践经验，推动高校毕业生到村任职工作的更好发展，XX 师范大学新闻传播学院“大学生村官现状调研暑期社会实践队”于 XX 年 7 月-8 月期间到达 XX 市 XX 县，以 XX 县下辖的 XX 镇，XX 镇，XX 堡，XX 寺等五个村镇的驻村村官为样本进行了实地调研。在实践队内，我负责的工作主要是收发新闻稿件、上传活动内容及照片并发布至人民网微博、新浪网微博的客户端，同时将稿件发至校团委社会实践邮箱，在实践结束后，将实践所得资料整合汇总并加以整理。在实践当中，我所要做的首要任务是了解大学生村官制度，对于该制度的起因、发展历程、推进阶段、实施背景、主要内容、发展前景预测等做一个详细而全面的了解，做好准备工作，为调研总结的撰写打下基础。除此之外，运用不同微博平台发布新闻稿件、实践照片也是必不可少的调研任务，由于大一期间做过相关的工作，因此这一次也是比较得心应手，很快就学会了操作人民网微博和新浪微博。以下是我从大学生村官制度中所学得的一些内容。“经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从 XX 年开始，用 5 年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职。 ”这是继 XX 年中央办公厅国务院办公厅下发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。从 1995 年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，有关大学生“村官”的探索已进行了 19 年。大学生村官制度发展历程经历了四个阶段，分别是推出阶段、整体推进阶段、大范围试验阶段、全面发展阶段，从 20 世纪 90 年代中期开始，大学生村官从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。在此过程中，国家培养了无数大学生村官人才，大学生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。大学生村官政策出台的原因有宏观原因、现实原因、时势原因、直接原因等多方面组成：中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比；社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致治理危机频发；随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑；我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。这些原因都导致，大学生村官制度成为特殊形式下的特殊举措，XX 年 12 月，习近平主席更是在大学生“村官”代表座谈会上指出，实现党的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年人才积极投身社会主义新农村建设。大学生村官的政策制定经历了几个阶段，包括多项内容，可以概括为以下几点：引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。逐步实行省级以上党政机关从具有 2 年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度。为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。在这些政策内容中，大学生村官的优惠政策对于大学生村官的职业发展有着现实和深远的影响。关于大学生村官计划中的各种优惠政策,国家只给出了指导性意见,各地根据当地情况在指导性意见的基础之上做出具体安排。对于大学生村官政策的发展前景预测，主要有四种，包括留任上调、择业创业、继续深造和留在农村继续服务等，实际上，大学生村官的“出路”主要在于两个方面：一在基层政策的落实，二在大学生村官本人的努力，两者缺一不可。解决出路问题，不能舍本求末、被表面问题所困扰，要认识到待遇与发展是自身所关心的，同时也是自身所决定和创造的。当代的大学生参与新农村建设将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，这就需要大学生村官要富有长期扎根农村、切实为农村发展贡献力量的热情，把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带领农民群众创业，做建设社会主义新农村的生力军。农村需要大学生村官来建设，大学生村官留任农村或创业也有非常好的前景，这是实践所得的经验。中国农村地广人多，有近百万个行政村庄，将村级组织的行政功能扩大或制度化，需要大量的扎根农村的大学生村官和志愿者，新农村建设和大学生村官的发展是互相的、有机组合的，大学生村官要在发展农业、服务农村、造福农民的实践中充分发挥聪明才智、实现自身价值。党的血脉在人民、根基在群众，中国特色社会主义伟大事业的建设需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。社会主义新农村建设中工作多、任务重、范围广，对农村的社会经济发展影响深远，关乎农民群众的切身利益。大学生村官在基层任职，一方面要建立与人民群众的深厚感情，一方面要真抓实干为农村做出实实在在的事情。大学生村官在农村改革发展的第一线，要坚定自己的人生选择，保持奋发向上的精神风貌，干事创业、有所作为。从小事做起、脚踏实地做好本职工作。充分发挥自己的优势和特长，带领农民群众创业致富，施展才能干出一番事业。大学生村官要热爱农村、扎根农村，这样才能农村建功立业、实现自我价值。在大学生村官中，一部分人把到农村任职作为了严峻就业压力和优惠政策引力下的无奈选择，工作后不安心、不敬业。总之，大学生村官到农村基层工作，使命光荣，责任重大，要不负重托、不畏艰苦、踏实工作，真正成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为夺取全面建设小康社会新胜利作出应有的贡献。我和实践队的成员们也会加紧完成此次的实践任务，将所的材料进行整理汇总，有条理、有重点的撰写调研报告，全面分析保定市定兴县以及XX 县下辖的 XX 镇，XX 镇，XX 堡，XX 寺等五个村镇的驻村村官实际情况，并及时上传稿件、发布微博，进行实践队的宣传报告，圆满完成实践任务。为总结 XX 师范大学的实践经验，推动高校毕业生到村任职工作的更好发展，XX 师范大学新闻传播学院“大学生村官现状调研暑期社会实践队”于 XX 年 7 月-8 月期间到达 XX 市 XX 县，以 XX 县下辖的 XX 镇，XX 镇，XX 堡，XX 寺等五个村镇的驻村村官为样本进行了实地调研。在实践队内，我负责的工作主要是收发新闻稿件、上传活动内容及照片并发布至人民网微博、新浪网微博的客户端，同时将稿件发至校团委社会实践邮箱，在实践结束后，将实践所得资料整合汇总并加以整理。在实践当中，我所要做的首要任务是了解大学生村官制度，对于该制度的起因、发展历程、推进阶段、实施背景、主要内容、发展前景预测等做一个详细而全面的了解，做好准备工作，为调研总结的撰写打下基础。除此之外，运用不同微博平台发布新闻稿件、实践照片也是必不可少的调研任务，由于大一期间做过相关的工作，因此这一次也是比较得心应手，很快就学会了操作人民网微博和新浪微博。以下是我从大学生村官制度中所学得的一些内容。“经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从 XX 年开始，用 5 年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职。 ”这是继 XX 年中央办公厅国务院办公厅下发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。从 1995 年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，有关大学生“村官”的探索已进行了 19 年。大学生村官制度发展历程经历了四个阶段，分别是推出阶段、整体推进阶段、大范围试验阶段、全面发展阶段，从 20 世纪 90 年代中期开始，大学生村官从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。在此过程中，国家培养了无数大学生村官人才，大学生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。大学生村官政策出台的原因有宏观原因、现实原因、时势原因、直接原因等多方面组成：中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比；社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致治理危机频发；随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑；我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。这些原因都导致，大学生村官制度成为特殊形式下的特殊举措，XX 年 12 月，习近平主席更是在大学生“村官”代表座谈会上指出，实现党的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年人才积极投身社会主义新农村建设。大学生村官的政策制定经历了几个阶段，包括多项内容，可以概括为以下几点：引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。逐步实行省级以上党政机关从具有 2 年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度。为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。在这些政策内容中，大学生村官的优惠政策对于大学生村官的职业发展有着现实和深远的影响。关于大学生村官计划中的各种优惠政策,国家只给出了指导性意见,各地根据当地情况在指导性意见的基础之上做出具体安排。对于大学生村官政策的发展前景预测，主要有四种，包括留任上调、择业创业、继续深造和留在农村继续服务等，实际上，大学生村官的“出路”主要在于两个方面：一在基层政策的落实，二在大学生村官本人的努力，两者缺一不可。解决出路问题，不能舍本求末、被表面问题所困扰，要认识到待遇与发展是自身所关心的，同时也是自身所决定和创造的。当代的大学生参与新农村建设将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，这就需要大学生村官要富有长期扎根农村、切实为农村发展贡献力量的热情，把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带领农民群众