办公室的工作总结_8

办公室工作总结是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面建成小康社会、推进中国特色社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一年。糖酒副食行办在市委、市政府的正确领导下，认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实市委、市政府和商务局的工作部署安排，积极开展“四检查一评议”工作，认真抓好改革改制、维稳工作和党风廉政建设，积极为职工群众办实事，较好的完成了本年度工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、扎实有效地开展“四检查一评议”工作今年 8 月，自市委、政府开展“四检查一评议”工作以来，行办党委高度重视，迅速行动，认真学习领会开展这一活动的重要意义，结合实际积极开展了此项工作。一是制定了xx 市糖酒副食行业管理办公室开展“四检查一评议”工作方案 ，成立了“四检查一评议”工作领导小组;召开了动员大会，邀请了市商务局领导和驻行办工作组成员参加，组长朱柏华代表行办领导班子及个人在会上表态，一定严肃认真对待“四检查一评议”工作，思想上高度重视，行动上积极组织，并要求行办工作人员全力配合，为驻行办(中心)工作组监督检查工作的顺利开展提供有力的支持和保障。二是行办机关干部每人以书面形式向组织提交了自查自纠个人材料;认真查摆个人和领导班子作风、纪律、履职、廉政等方面存在的问题和不足，通过此次自查自纠，充分认识到加强领导作风和工作作风建设的重要性和紧迫性，使每一名党员干部能始终保持清醒的头脑，形成“为民、务实、清廉”的工作作风。三是在办公楼设立“四检查一评议”征求意见箱，积极鼓励干部、职工对日常工作生活中发现的任何问题提出意见和建议，对提出的问题根据实际情况落实整改。四是行办党委向局“四检查一评议”小组提交了“联系实际找差距，对症下药抓整改”为题的整改意见报告，从组织纪律方面、作风建设方面、效能环境建设方面、反腐倡廉建设方面、工作中存在的突出问题等五个方面，联系实际查找差距，查找出工作中的一些突出问题和需要及时解决的问题，将“四检查一评议”工作在全系统深入扎实有效地推进。二、认真配合市企业改制领导小组做好改制摸底调查工作。XX 年，为强力推进全市企业改革改制工作，成立了 xx 市企业改制工作领导小组并明确了相关职责，按照“统一政策，统一标准，统一资产处置、统一资源配置”的原则，对全市企业改革、改制工作进行指导、协调、督办、考核。年初我们按照商务局改制办的改制工作安排和部署，要求各行办对未改制企业的资产情况、职工情况、债务情况及安置成本等方面进行了认真测算，为改制领导小组提供了最原始、最真实的数据材料。一是摸清了未改制企业在职和退休职工人情况。将职工的姓名、出生年月、身份证号码、参加工作时间、退休时间、工龄、是否是党员、是否独生子女等。二是摸清了未改制企业的资产情况。将企业现有的房屋、土地地段、面积、出租情况、合同执行情况、是否抵押等实际情况造册登记，并附房屋产权证、土地证复印件。三是摸清了未改制企业的债务情况。将所欠的养老保险、医疗保险、失业保险及职工债务和外部债务造册登记，职工债务包括拖欠的工资、生活费、集资款、独生子女费等，外部债务包括银行贷款、私人借款、货款、门面押金、电费、水费等。四是摸清了未改制企业现有班子情况。将领导班子成员和留守人员名单造册登记，其中：含任职时间、年限、任何职务等。行办对基层企业上报资料分户进行调查核实，汇总数据，建立电子表格，同时将各基层企业上报的原始资料分户建立纸质和电子改制档案归档，为今后企业改制打下了良好的基础。三、认真部署党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设和反腐败工作是一项长期系统的工作，行办十分重视，XX 年行办从作风建设、制度建设、 “八项规定”等方面深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。1、加强领导，明确责任根据商务局纪委工作安排，行办纪委积极组织，制订印发了XX 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解表 ，根据分解的目标任务，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由党委书记、主任朱柏华同志为第一责任人负总责。行办其他班子成员按照工作分工对职责范围内的党风廉政建设工作负具体责任，行办所属公司主要负责人对本单位的党风廉政建设工作负总责。2、创新形势，强化学习宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础，行办从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。组织学习了廉政准则 ，组织学习了 xx 市第十一次纪委四次全会全市反腐败会议精神，组织学习了市纪委、市组织部等联合发布的关于印发的通知 、组织学习了商务局关于贯彻落实中共 xx 市委关于改进工作作风密切联系群众的规定的实施意见;组织学习了xx 市商务局关于进一步落实作风建设有关规定的通知 ，并多次在党委会议、机关干部会议和行办系统工作会议上要求党委成员、机关干部和各基层企业负责人根据党纪政纪有关规定，结合工作实际和自己所在的岗位进行了述职述廉，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得了良好效果。3、健全制度，强化措施一是完善领导干部民主生活会制度，强化了民主集中制原则。凡涉及重大决策，重大事项安排等都通过行办党委集体讨论决定;二是在接待上严格执行政府潭政办发【XX】59 号文件xx 市人民政府印发关于市直机关单位厉行节约压减行政性经费支出的暂行规定 ，做到“定点、定标准、一支笔审批、勤俭节约”的原则，同时严格执行工作日中午禁酒的规定。今年，无一人违反工作日中午禁酒规定而受到处理。四、切实抓好、抓实全系统安全维稳工作多年来，行办领导始终把综治维稳工作摆上日常议事日程，坚持把综治维稳工作当作一项政治任务和日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治维稳工作的重要性和必要性，使综治维稳工作在全系统形成齐抓共管的良好局面。1、强化组织领导年初，行办与下属公司全部签订了综治维稳责任状，并列入年终目标考核的重要内容。特别对重大节假日、重大活动等重要敏感时期，行办领导更加重视，提早部署安排，及时排查行业不稳定因素以及安排组织人员到基层企业进行消防安全检查。同时我们注重节假日值班。要求值班期间严格交接班手续，做好值班记录，至目前为止，全系统基层企业门店(主要是租赁户)共计二十余家未发生一起重大治安消防安全等灾害事故。2、查找不稳定因素，做好稳控措施：行办通过多年改制，安置了一大部分职工，为他们解决后顾之忧，但不稳因素客观存在，在某些方面还十分突出，这些不稳定因素主要是改制带来的遗留问题：一是糖果厂 11 名职工未签字解除劳动关系，要求提高安置标准，未达到他们的无理要求，3 年多来，一直不断上访糖酒副食公司、行办、商务局，行为过激，攻击威胁行办、公司主要领导，对办公大楼设施等进行有意进行破坏，有时甚至发展到采取下三滥的手段影响正常办公秩序和主要领导正常生活。二是已改制企业原火车站糕点厂个别职工在已完全解除劳动关系之后，仍以种种借口还要增加安置费，无理取闹、纠缠威胁、恐吓主要领导，影响正常办公秩序。使得主管公司及行办感到非常棘手。同时全系统还有近 30 家未改制企业，也存在诸多不稳定因素，主要表现在以下几个方面：一是未改制特困企业欠缴养老保险，到退休年龄的职工就不能正常退休，不能享受到养老金。二是未改制企业的退休职工购买医保之前的医药费没有报销的问题。三是部分未改制企业在职职工因企业困难未买职工医保。四是未改制企业劳改、判刑开除人员的问题。面对错综复杂的不稳定因素，行办党委高度重视，认真做好摸排、稳控工作，为确保全行业安全稳定，采取了一系列稳控措施。一是于 5 月初制定出台了糖酒副食行办综治维稳工作应急预案 ，成立了以行办党委书记、主任朱柏华为组长，党委成员、及各公司负责人为组员的综治维稳工作领导小组，下设具体办事机构，分工明确，职责分明。同时行办临时抽调基层企业4 名同志，到行办专职做维稳工作，加强行办维稳力量。二是要求基层企业要明确责任人及工作人员，对不稳定因素实施摸排，及时掌握情况，把问题消灭在萌芽状态，矛盾不上交。做好信访接待工作，对上访者要热情接待，决不能拒之门外，对他们的合理要求能解决的要想办法给予解决，不能解决的要运用各种合法手段，动之以情，晓之以理，做好说服解释工作，取得他们的理解和支持，达到化解矛盾的目的。三是抓住重点，严密防范。对重点对象，要通过各种渠道获取信息，防止重点对象进行串联，搞煽动，从而发生群体性越级上访事件。四是实行工作责任制，工作日实行 24 小时值班制，原则上谁主管，谁负责。在处理事件过程中，需有关部门协助支持，一定要尽力争取工作支持。同时要求公务用车要随时服从调配，通讯工具要确保畅通。五、积极为职工群众做好事，办实事、解难事XX 年在党的群众路线教育实践活动中，行办坚持以关心职工的切身利益为着力点，坚持把为困难职工帮扶工作作为新时期深入开展“送温暖”活动的创新和拓展，并通过多渠道、多形式、多途径努力为职工群众做好事、办实事、解难事。一是开展春节慰问活动。 XX 年春节我行办发放解困金 83900 元，慰问困难职工 161 人次; 慰问军转干部 15 人，发放慰问金 7500 元;慰问特困党员 5 人，发放慰问金 1500 元;市委老干局慰问离休干部 2 人，慰问金 1200 元;市商务局慰问困难职工1 人，慰问金 500 元;.企业自行安排慰问职工离退休职工 24 人，发放慰问金 1XX 元;双联单位慰问66 人次，发放慰问金 55950 元，慰问物资米油 54份;总工会慰问发放米油 100 份，慰问困难职工100 人次;专项帮扶资金 6100 元，慰问困难职工 47人。特困证职工慰问金 1500 元，人数 3 人;慰问省、市劳模 7 人，发放慰问金 37600 元;行办帮扶湘乡困难职工 4 人次，发放慰问金 XX 元。据统计：全系统春节期间总计慰问职工 435 人次，慰问金209750 元，慰问物资米油 154 份。二是关心特困职工生活。谭秋莲，女，48 岁，原市糖酒副食二公司繁荣副食店经理，下岗多年无生活费，本人离异，过去打零工，勉强维持生活，去年一次意外损伤，腰椎粉碎性骨折动了手术后里面装了钢板，缝了 14 针，同时还患有严重的糖尿病，因企业困难至今无医保，都是借钱治疗，受伤后，再也不能从事体力劳动，并且还需别人照顾，生活特别困难。在春节前夕，行办工会专题向市总工会报告她的困难情况，并将特别慰问金送到她家中，她本人非常感激，并表示一定好好过日子。三是行办工会积极为劳模办实事和认真开展“金秋助学”活动。根据 xx 市总工会及商务局工会工作安排，行办工会采取查阅资料、电话询问、走访看望等多种形式，在规定时间内做好 7 位劳模有关情况的调查及资料填报工作，让劳模充分享受到了政府给他们的各项政策性补助 。糖酒副食品公司下属企业荣湘食品厂职工李建钢之女李斯琦今年考上了市一中，但由于其父母双双下岗，靠打零工维持生活，家庭生活比较困难，李斯琦考上重点中学本是全家非常高兴的一件事，而学费问题却让他们全家发愁。公司知道他家困难情况后，立即将他们家有关情况上报行办工会，行办工会经过核实，推荐李斯琦同学参加市总工会举办的“金秋助学”活动，解决了本学期学费问题，他们全家由衷的感谢组织的关怀和温暖。四是关心特困党员和军转干部的生活。为充分体现党组织对生活困难党员的亲切关怀， “七一”期间商务局和行办领导对本系统生活困难的党员开展了慰问活动，走访慰问了糖酒副食系统困难党员4 户，为每位困难党员送出节日慰问金。在“八一”建军节到来之际，行办对下属公司基层企业的军转干部进行了节日慰问，并向他们发放了慰问金。在慰问的过程中，行办负责人细心询问了困难党员和军转干部在工作和生活中有无实际困难，同时还充分肯定了他们为国家、为企业发展做出的积极贡献。被慰问对象对行办的关心表示非常感谢，并表示他们一定会积极维护来之不易的稳定局面。过去的一年，在商务局指导下，在机关全体干部职工的共同努力下，保住了一方平安，维护了一方稳定，商务局对行办的工作给予了充分肯定，被商务局授予为“商务工作目标管理一等奖” 。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行办工作常常事无巨细，存在少数人工作效率低，办事不果断，不能勇于担责，能推就推，能拖就拖，因此导致工作服务难以到位。二是少数干部中存在行办机构是“末代皇帝”和维持会的消极思想，工作缺乏信心，缺乏进取，只求过得去，不求过得硬，势必会影响工作。在今后的工作中，糖酒行办一定会迎难而上，逆势奋进，扎实工作，开拓创新，认真做好各项工作，为湘潭商务系统的发展作出更大的贡献。是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面建成小康社会、推进中国特色社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一年。糖酒副食行办在市委、市政府的正确领导下，认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实市委、市政府和商务局的工作部署安排，积极开展“四检查一评议”工作，认真抓好改革改制、维稳工作和党风廉政建设，积极为职工群众办实事，较好的完成了本年度工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、扎实有效地开展“四检查一评议”工作今年 8 月，自市委、政府开展“四检查一评议”工作以来，行办党委高度重视，迅速行动，认真学习领会开展这一活动的重要意义，结合实际积极开展了此项工作。一是制定了xx 市糖酒副食行业管理办公室开展“四检查一评议”工作方案 ，成立了“四检查一评议”工作领导小组;召开了动员大会，邀请了市商务局领导和驻行办工作组成员参加，组长朱柏华代表行办领导班子及个人在会上表态，一定严肃认真对待“四检查一评议”工作，思想上高度重视，行动上积极组织，并要求行办工作人员全力配合，为驻行办(中心)工作组监督检查工作的顺利开展提供有力的支持和保障。二是行办机关干部每人以书面形式向组织提交了自查自纠个人材料;认真查摆个人和领导班子作风、纪律、履职、廉政等方面存在的问题和不足，通过此次自查自纠，充分认识到加强领导作风和工作作风建设的重要性和紧迫性，使每一名党员干部能始终保持清醒的头脑，形成“为民、务实、清廉”的工作作风。三是在办公楼设立“四检查一评议”征求意见箱，积极鼓励干部、职工对日常工作生活中发现的任何问题提出意见和建议，对提出的问题根据实际情况落实整改。四是行办党委向局“四检查一评议”小组提交了“联系实际找差距，对症下药抓整改”为题的整改意见报告，从组织纪律方面、作风建设方面、效能环境建设方面、反腐倡廉建设方面、工作中存在的突出问题等五个方面，联系实际查找差距，查找出工作中的一些突出问题和需要及时解决的问题，将“四检查一评议”工作在全系统深入扎实有效地推进。二、认真配合市企业改制领导小组做好改制摸底调查工作。XX 年，为强力推进全市企业改革改制工作，成立了 xx 市企业改制工作领导小组并明确了相关职责，按照“统一政策，统一标准，统一资产处置、统一资源配置”的原则，对全市企业改革、改制工作进行指导、协调、督办、考核。年初我们按照商务局改制办的改制工作安排和部署，要求各行办对未改制企业的资产情况、职工情况、债务情况及安置成本等方面进行了认真测算，为改制领导小组提供了最原始、最真实的数据材料。一是摸清了未改制企业在职和退休职工人情况。将职工的姓名、出生年月、身份证号码、参加工作时间、退休时间、工龄、是否是党员、是否独生子女等。二是摸清了未改制企业的资产情况。将企业现有的房屋、土地地段、面积、出租情况、合同执行情况、是否抵押等实际情况造册登记，并附房屋产权证、土地证复印件。三是摸清了未改制企业的债务情况。将所欠的养老保险、医疗保险、失业保险及职工债务和外部债务造册登记，职工债务包括拖欠的工资、生活费、集资款、独生子女费等，外部债务包括银行贷款、私人借款、货款、门面押金、电费、水费等。四是摸清了未改制企业现有班子情况。将领导班子成员和留守人员名单造册登记，其中：含任职时间、年限、任何职务等。行办对基层企业上报资料分户进行调查核实，汇总数据，建立电子表格，同时将各基层企业上报的原始资料分户建立纸质和电子改制档案归档，为今后企业改制打下了良好的基础。三、认真部署党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设和反腐败工作是一项长期系统的工作，行办十分重视，XX 年行办从作风建设、制度建设、 “八项规定”等方面深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。1、加强领导，明确责任根据商务局纪委工作安排，行办纪委积极组织，制订印发了XX 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解表 ，根据分解的目标任务，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由党委书记、主任朱柏华同志为第一责任人负总责。行办其他班子成员按照工作分工对职责范围内的党风廉政建设工作负具体责任，行办所属公司主要负责人对本单位的党风廉政建设工作负总责。2、创新形势，强化学习宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础，行办从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。组织学习了廉政准则 ，组织学习了 xx 市第十一次纪委四次全会全市反腐败会议精神，组织学习了市纪委、市组织部等联合发布的关于印发的通知 、组织学习了商务局关于贯彻落实中共 xx 市委关于改进工作作风密切联系群众的规定的实施意见;组织学习了xx 市商务局关于进一步落实作风建设有关规定的通知 ，并多次在党委会议、机关干部会议和行办系统工作会议上要求党委成员、机关干部和各基层企业负责人根据党纪政纪有关规定，结合工作实际和自己所在的岗位进行了述职述廉，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得了良好效果。3、健全制度，强化措施一是完善领导干部民主生活会制度，强化了民主集中制原则。凡涉及重大决策，重大事项安排等都通过行办党委集体讨论决定;二是在接待上严格执行政府潭政办发【XX】59 号文件xx 市人民政府印发关于市直机关单位厉行节约压减行政性经费支出的暂行规定 ，做到“定点、定标准、一支笔审批、勤俭节约”的原则，同时严格执行工作日中午禁酒的规定。今年，无一人违反工作日中午禁酒规定而受到处理。四、切实抓好、抓实全系统安全维稳工作多年来，行办领导始终把综治维稳工作摆上日常议事日程，坚持把综治维稳工作当作一项政治任务和日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治维稳工作的重要性和必要性，使综治维稳工作在全系统形成齐抓共管的良好局面。1、强化组织领导年初，行办与下属公司全部签订了综治维稳责任状，并列入年终目标考核的重要内容。特别对重大节假日、重大活动等重要敏感时期，行办领导更加重视，提早部署安排，及时排查行业不稳定因素以及安排组织人员到基层企业进行消防安全检查。同时我们注重节假日值班。要求值班期间严格交接班手续，做好值班记录，至目前为止，全系统基层企业门店(主要是租赁户)共计二十余家未发生一起重大治安消防安全等灾害事故。2、查找不稳定因素，做好稳控措施：行办通过多年改制，安置了一大部分职工，为他们解决后顾之忧，但不稳因素客观存在，在某些方面还十分突出，这些不稳定因素主要是改制带来的遗留问题：一是糖果厂 11 名职工未签字解除劳动关系，要求提高安置标准，未达到他们的无理要求，3 年多来，一直不断上访糖酒副食公司、行办、商务局，行为过激，攻击威胁行办、公司主要领导，对办公大楼设施等进行有意进行破坏，有时甚至发展到采取下三滥的手段影响正常办公秩序和主要领导正常生活。二是已改制企业原火车站糕点厂个别职工在已完全解除劳动关系之后，仍以种种借口还要增加安置费，无理取闹、纠缠威胁、恐吓主要领导，影响正常办公秩序。使得主管公司及行办感到非常棘手。同时全系统还有近 30 家未改制企业，也存在诸多不稳定因素，主要表现在以下几个方面：一是未改制特困企业欠缴养老保险，到退休年龄的职工就不能正常退休，不能享受到养老金。二是未改制企业的退休职工购买医保之前的医药费没有报销的问题。三是部分未改制企业在职职工因企业困难未买职工医保。四是未改制企业劳改、判刑开除人员的问题。面对错综复杂的不稳定因素，行办党委高度重视，认真做好摸排、稳控工作，为确保全行业安全稳定，采取了一系列稳控措施。一是于 5 月初制定出台了糖酒副食行办综治维稳工作应急预案 ，成立了以行办党委书记、主任朱柏华为组长，党委成员、及各公司负责人为组员的综治维稳工作领导小组，下设具体办事机构，分工明确，职责分明。同时行办临时抽调基层企业4 名同志，到行办专职做维稳工作，加强行办维稳力量。二是要求基层企业要明确责任人及工作人员，对不稳定因素实施摸排，及时掌握情况，把问题消灭在萌芽状态，矛盾不上交。做好信访接待工作，对上访者要热情接待，决不能拒之门外，对他们的合理要求能解决的要想办法给予解决，不能解决的要运用各种合法手段，动之以情，晓之以理，做好说服解释工作，取得他们的理解和支持，达到化解矛盾的目的。三是抓住重点，严密防范。对重点对象，要通过各种渠道获取信息，防止重点对象进行串联，搞煽动，从而发生群体性越级上访事件。四是实行工作责任制，工作日实行 24 小时值班制，原则上谁主管，谁负责。在处理事件过程中，需有关部门协助支持，一定要尽力争取工作支持。同时要求公务用车要随时服从调配，通讯工具要确保畅通。五、积极为职工群众做好事，办实事、解难事XX 年在党的群众路线教育实践活动中，行办坚持以关心职工的切身利益为着力点，坚持把为困难职工帮扶工作作为新时期深入开展“送温暖”活动的创新和拓展，并通过多渠道、多形式、多途径努力为职工群众做好事、办实事、解难事。一是开展春节慰问活动。 XX 年春节我行办发放解困金 83900 元，慰问困难职工 161 人次; 慰问军转干部 15 人，发放慰问金 7500 元;慰问特困党员 5 人，发放慰问金 1500 元;市委老干局慰问离休干部 2 人，慰问金 1200 元;市商务局慰问困难职工1 人，慰问金 500 元;.企业自行安排慰问职工离退休职工 24 人，发放慰问金 1XX 元;双联单位慰问66 人次，发放慰问金 55950 元，慰问物资米油 54份;总工会慰问发放米油 100 份，慰问困难职工100 人次;专项帮扶资金 6100 元，慰问困难职工 47人。特困证职工慰问金 1500 元，人数 3 人;慰问省、市劳模 7 人，发放慰问金 37600 元;行办帮扶湘乡困难职工 4 人次，发放慰问金 XX 元。据统计：全系统春节期间总计慰问职工 435 人次，慰问金209750 元，慰问物资米油 154 份。二是关心特困职工生活。谭秋莲，女，48 岁，原市糖酒副食二公司繁荣副食店经理，下岗多年无生活费，本人离异，过去打零工，勉强维持生活，去年一次意外损伤，腰椎粉碎性骨折动了手术后里面装了钢板，缝了 14 针，同时还患有严重的糖尿病，因企业困难至今无医保，都是借钱治疗，受伤后，再也不能从事体力劳动，并且还需别人照顾，生活特别困难。在春节前夕，行办工会专题向市总工会报告她的困难情况，并将特别慰问金送到她家中，她本人非常感激，并表示一定好好过日子。三是行办工会积极为劳模办实事和认真开展“金秋助学”活动。根据 xx 市总工会及商务局工会工作安排，行办工会采取查阅资料、电话询问、走访看望等多种形式，在规定时间内做好 7 位劳模有关情况的调查及资料填报工作，让劳模充分享受到了政府给他们的各项政策性补助 。糖酒副食品公司下属企业荣湘食品厂职工李建钢之女李斯琦今年考上了市一中，但由于其父母双双下岗，靠打零工维持生活，家庭生活比较困难，李斯琦考上重点中学本是全家非常高兴的一件事，而学费问题却让他们全家发愁。公司知道他家困难情况后，立即将他们家有关情况上报行办工会，行办工会经过核实，推荐李斯琦同学参加市总工会举办的“金秋助学”活动，解决了本学期学费问题，他们全家由衷的感谢组织的关怀和温暖。四是关心特困党员和军转干部的生活。为充分体现党组织对生活困难党员的亲切关怀， “七一”期间商务局和行办领导对本系统生活困难的党员开展了慰问活动，走访慰问了糖酒副食系统困难党员4 户，为每位困难党员送出节日慰问金。在“八一”建军节到来之际，行办对下属公司基层企业的军转干部进行了节日慰问，并向他们发放了慰问金。在慰问的过程中，行办负责人细心询问了困难党员和军转干部在工作和生活中有无实际困难，同时还充分肯定了他们为国家、为企业发展做出的积极贡献。被慰问对象对行办的关心表示非常感谢，并表示他们一定会积极维护来之不易的稳定局面。过去的一年，在商务局指导下，在机关全体干部职工的共同努力下，保住了一方平安，维护了一方稳定，商务局对行办的工作给予了充分肯定，被商务局授予为“商务工作目标管理一等奖” 。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行办工作常常事无巨细，存在少数人工作效率低，办事不果断，不能勇于担责，能推就推，能拖就拖，因此导致工作服务难以到位。二是少数干部中存在行办机构是“末代皇帝”和维持会的消极思想，工作缺乏信心，缺乏进取，只求过得去，不求过得硬，势必会影响工作。在今后的工作中，糖酒行办一定会迎难而上，逆势奋进，扎实工作，开拓创新，认真做好各项工作，为湘潭商务系统的发展作出更大的贡献。是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面建成小康社会、推进中国特色社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一年。糖酒副食行办在市委、市政府的正确领导下，认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实市委、市政府和商务局的工作部署安排，积极开展“四检查一评议”工作，认真抓好改革改制、维稳工作和党风廉政建设，积极为职工群众办实事，较好的完成了本年度工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、扎实有效地开展“四检查一评议”工作今年 8 月，自市委、政府开展“四检查一评议”工作以来，行办党委高度重视，迅速行动，认真学习领会开展这一活动的重要意义，结合实际积极开展了此项工作。一是制定了xx 市糖酒副食行业管理办公室开展“四检查一评议”工作方案 ，成立了“四检查一评议”工作领导小组;召开了动员大会，邀请了市商务局领导和驻行办工作组成员参加，组长朱柏华代表行办领导班子及个人在会上表态，一定严肃认真对待“四检查一评议”工作，思想上高度重视，行动上积极组织，并要求行办工作人员全力配合，为驻行办(中心)工作组监督检查工作的顺利开展提供有力的支持和保障。二是行办机关干部每人以书面形式向组织提交了自查自纠个人材料;认真查摆个人和领导班子作风、纪律、履职、廉政等方面存在的问题和不足，通过此次自查自纠，充分认识到加强领导作风和工作作风建设的重要性和紧迫性，使每一名党员干部能始终保持清醒的头脑，形成“为民、务实、清廉”的工作作风。三是在办公楼设立“四检查一评议”征求意见箱，积极鼓励干部、职工对日常工作生活中发现的任何问题提出意见和建议，对提出的问题根据实际情况落实整改。四是行办党委向局“四检查一评议”小组提交了“联系实际找差距，对症下药抓整改”为题的整改意见报告，从组织纪律方面、作风建设方面、效能环境建设方面、反腐倡廉建设方面、工作中存在的突出问题等五个方面，联系实际查找差距，查找出工作中的一些突出问题和需要及时解决的问题，将“四检查一评议”工作在全系统深入扎实有效地推进。二、认真配合市企业改制领导小组做好改制摸底调查工作。XX 年，为强力推进全市企业改革改制工作，成立了 xx 市企业改制工作领导小组并明确了相关职责，按照“统一政策，统一标准，统一资产处置、统一资源配置”的原则，对全市企业改革、改制工作进行指导、协调、督办、考核。年初我们按照商务局改制办的改制工作安排和部署，要求各行办对未改制企业的资产情况、职工情况、债务情况及安置成本等方面进行了认真测算，为改制领导小组提供了最原始、最真实的数据材料。一是摸清了未改制企业在职和退休职工人情况。将职工的姓名、出生年月、身份证号码、参加工作时间、退休时间、工龄、是否是党员、是否独生子女等。二是摸清了未改制企业的资产情况。将企业现有的房屋、土地地段、面积、出租情况、合同执行情况、是否抵押等实际情况造册登记，并附房屋产权证、土地证复印件。三是摸清了未改制企业的债务情况。将所欠的养老保险、医疗保险、失业保险及职工债务和外部债务造册登记，职工债务包括拖欠的工资、生活费、集资款、独生子女费等，外部债务包括银行贷款、私人借款、货款、门面押金、电费、水费等。四是摸清了未改制企业现有班子情况。将领导班子成员和留守人员名单造册登记，其中：含任职时间、年限、任何职务等。行办对基层企业上报资料分户进行调查核实，汇总数据，建立电子表格，同时将各基层企业上报的原