普工操作员生产岗位责任书_2

普工操作员生产岗位责任书 一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生 产作业人员普工操作员; 二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对 生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对 象。生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排 和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有 计划完成各项生产工作任务; 三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严 肃劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度， 自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生 产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。 生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正当 理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响 生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的 处罚; 四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司 其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定 额或各项生产工作任务。生产作业人员必须对生产 品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员 的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不 能计算工资;确需返工的必须返工纠正。生产作业 人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失， 生产作业人员必须按实物价赔偿。生产作业人员因 虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作 的空间，做到各自整理，保持整洁; 五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程 和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件 按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求 等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。 严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对 屡教不改警告无效的，课以罚款; 六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。 在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操 作技巧与技能，达到最佳熟练状态。生产作业人员 的工资实行按件计酬，上不封顶。 计件工资=合格品数量+料废品数量* 该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品 的单位赔偿金额; 六.安全作业，注意身体健康与保护; 七.开展劳动竞赛。采纳生产作业员的合理化 建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考 核和奖惩; 八.维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术 秘密、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半 成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、 偷拿及破坏; 九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关 闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从安全 角度做好隐患防范工作; 十.未尽事宜，企业保留解释权。 一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生 产作业人员普工操作员; 二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对 生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对 象。生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排 和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有 计划完成各项生产工作任务; 三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严 肃劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度， 自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生 产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。 生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正当 理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响 生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的 处罚; 四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司 其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定 额或各项生产工作任务。生产作业人员必须对生产 品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员 的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不 能计算工资;确需返工的必须返工纠正。生产作业 人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失， 生产作业人员必须按实物价赔偿。生产作业人员因 虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作 的空间，做到各自整理，保持整洁; 五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程 和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件 按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求 等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。 严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对 屡教不改警告无效的，课以罚款; 六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。 在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操 作技巧与技能，达到最佳熟练状态。生产作业人员 的工资实行按件计酬，上不封顶。 计件工资=合格品数量+料废品数量* 该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品 的单位赔偿金额; 六.安全作业，注意身体健康与保护; 七.开展劳动竞赛。采纳生产作业员的合理化 建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考 核和奖惩; 八.维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术 秘密、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半 成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、 偷拿及破坏; 九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关 闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从安全 角度做好隐患防范工作; 十.未尽事宜，企业保留解释权。 一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生 产作业人员普工操作员; 二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对 生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对 象。生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排 和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有 计划完成各项生产工作任务; 三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严 肃劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度， 自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生 产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。 生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正当 理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响 生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的 处罚; 四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司 其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定 额或各项生产工作任务。生产作业人员必须对生产 品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员 的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不 能计算工资;确需返工的必须返工纠正。生产作业 人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失， 生产作业人员必须按实物价赔偿。生产作业人员因 虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作 的空间，做到各自整理，保持整洁; 五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程 和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件 按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求 等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。 严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对 屡教不改警告无效的，课以罚款; 六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。 在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操 作技巧与技能，达到最佳熟练状态。生产作业人员 的工资实行按件计酬，上不封顶。 计件工资=合格品数量+料废品数量* 该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品 的单位赔偿金额; 六.安全作业，注意身体健康与保护; 七.开展劳动竞赛。采纳生产作业员的合理化 建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考 核