xx年环卫处工作总结及xx年工作计划_1.docx

XX 年环卫处工作总结及 XX 年工作计划 XX 年是我市县域经济提速快跑的一年，在市委、市政 府的带领下，全市各项事业空前发展，取得了丰硕的物质 成果。特别是城市建设快速发展，在建设省级文明卫生城 这一工作目标的统领下，我们环卫事业乘势而上，取得了 显著的成绩。一年来，在环卫处党委班子的带领下，我们 坚持以“三个代表”重要思想为指导；紧紧围绕“美化、 净化环境，绿化、彩化德惠”这一中心工作；以创建省级 文明卫生城为目标；以完成招商引资，实施项目建设年活 动为重点；以务实创新，抓长效管理为手段；进一步解放 思想，更新观念，不断加大工作力度，拓宽工作渠道，充 分调动各职能单位的工作积极性，团结全体环卫园林干部 职工勤勤恳恳，攻坚克难，再接再厉，取得了物质文明和 精神文明建设的双丰收，打开工作新局面，具体作了以下 工作： 一、XX 工作回顾 XX 年，我单位在认真贯彻落实市第三次党代会和市第 十六届人代会第一次会议精神的基础上，紧紧围绕政府工 作报告中确定的 XX 年工作重点，全力做好各项本职工作。 扎实推进，环卫工作再上新台阶 1、从基础做起，从点滴抓起，逐步完善长效管理机制， 使环卫工作规范化、规模化向前发展。进一步推广“五位 一体”小区辐射范围，做到垃圾日产日清，并加大了对城 乡结合部垃圾死角的清理力度，对越冬垃圾进行了集中清 理，有效地改善了城乡结合部的卫生面貌。同时加强环卫 宣传教育，使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制，市 区环境有了很大改观。 2、进一步加大基础建设投入，在资金紧张的情况下， 筹集资金购买垃圾压缩车一台，运输垃圾中翻车两台，有 效的缓解了运力不足的难题。同时完成了原垃圾场的改造 工作，运输客土 6800 立方米，对原垃圾场未填埋的区域进 行了全方面的填埋，并栽植了各种果树和绿化树木 4000 余 株，将昔日的垃圾山变成了如今“花果山”，用绿化净化 垃圾，不仅美化了环境，还为城市增添了一片新鲜的“肺 叶”，取得了物质效益和社会效益的双丰收。 3 在市委、市政府的领导下，按照创建省级卫生城方案 要求和总体部署，为确保创建工作扎实有序开展，加强部 门协调和组织领导，我单位成立了创城指挥部，由单位一 把手亲自挂帅任总指挥，分管领导任副总指挥，各基层单 位的一把手任成员，做到领导分工负责，成员各司其职， 把创建工作真正纳入日程，并根据吉林省创建省级卫生 城评审标准，我单位新建水冲公厕 1 座、新安放免水冲 公厕 4 座、翻建“三位一体”公厕 3 座、普通公厕 3 座、 维修公厕 20 座。 针对公厕夜间无灯居民如厕难的问题， 今年又在 7 座公厕安装了人体感应灯。同时新建渗水井 17 眼、维修更换渗水井井箅子 60 套、渗水井清淤 65 眼、维 修更换雨水井箅子 370 套、检查井箅子 150 套、粉刷公厕 46 座，公厕周边栽花 1700 余棵，同时积极谋划垃圾中转站 建设，确保创城工作稳步开展，顺利通过上级部门的检查 和验收。 推陈出新，街路绿化彰显特色 城市的园林绿化是现代化城市建设的重要标志，也是 城市建设和管理水平的重要体现。为了能够更好地妆扮城 市面貌，提升城市管理品位。全体环卫园林干部职工立足 本职，在实现城市绿化特色上下功夫，实现了城市绿化彩 化的新跨越。XX 年共栽植乔木 4982 株，花灌木 5720 株， 造型灌木 4.5 万株；新增绿地 0.7 万平方米，一次性修剪 草坪 28 万平方米，修剪造型树木 5700 多株，修剪绿篱 20 万延长米；栽植各种花卉 70.1 万株，直播一年生草本花卉 26 万株；上盆花 9000 盆 。通过一年的努力，使建成区绿 化率达到 30.9%，城市绿化覆盖率达到 30.5%，城市人均公 共绿化面积达到 8.12 平方米以上，真正美化了城市景观， 改善了生态环境，提升了城市形象，实现了以游园、景点 绿化为点，街道绿化为线，草坪绿地绿化为面的三结合。 实现了“道路绿化有特色”广场绿化有内涵，游园绿化有 文化的建设目标。充分展示小城市，大园林建设思想，既 美化了环境，又改善了生态环境，绿化、彩化效果显著。 1、理性设计，彰显特色，广场绿化魅力无限。受地域 经济发展状况所限，我市缺少综合性较强的大型广场和绿 地，仅有的鑫缘绿地和德大广岛是市民茶余饭后唯一可以 舒放情怀的绿色休憩场所。为了让广大市民享受高品位的 环境。我们本着“科学规划，合理布局，改善生态，方便 居民”的原则，对广场绿地实施了精品绿化工程，在原有 绿化成绩的基础上，从外地选购珍奇绿化苗木，进一步巩 固完善了游园和广场的绿化成果， 共栽种针叶、阔叶树及 灌木 196 株，造型花卉 17735 株，实现了疏林草地，树木 组团，花卉大色块栽植等自然手法。 2、更新观念，科学栽种，街路绿化异彩纷呈。街路绿 化一直都是我市城市绿化的主旋律，为了能够唱响主旋律， 今年在街路绿化上，我们加大了资金和技术投入。特别是 新增街路的绿化，我们本着一路一品，一街一景的建设思 想，对西八道街和三中央街北段进行了绿化，突出了特色 建设，无论是绿化的层次和结构，还是苗木的选择和挑选 上，无不精益求精，在栽培过程中，根据土壤结构特点， 全部更换黑土栽种，而且全部采用新式的泥浆封闭式栽植 方法，树木成活率达到了 95%，绿化效果显著。 3、加大管护力度，不断完善工作机制。XX 年，春、夏 两季我市遭受持续干旱，为了抗旱保绿，我单位采取歇人 不歇车的办法，主要领导亲自挂帅，科长轮流值班，组织 员工昼夜不停对绿地施行补水降温工作，共出动浇水车 3800 余次；保证了花卉、树木、草坪生长旺盛。在做好抗 旱工作的同时，我们更加重视病虫害的防治和植物修剪工 作，入春以来共喷洒灭菌除虫药 17 次，草生长高度超过 5 厘米即组织修剪。绿篱和造型树木的修剪也达到了及时有 效，对高大树木的修剪由于我单位无高空修剪车，我们采 取出动水车和架高梯方式作业，整个生长季共修剪绿篱 20 余万延米，造型树木 45000 株次。 4、强制度，上手段，绿化管理力度不断增强。为了有 效保护绿化植物，我单位从防范入手，先后组织对城区主 次干道、部分街头绿地进行了高台高栏围挡。通过悬挂警 示和宣传标语等形式，加大爱绿、护绿宣传力度，同时组 建督促绿化管护队伍，加强了绿地日常管理，并根据相关 法律文件规定，对故意破坏和损绿行为进行了严管重罚， XX 年我单位共处理侵犯绿地案件 30 余起，挽回经济损失 21400 元，并教育了当事人和广大人民群众增强了爱绿、护 绿意识。有效遏制了毁绿占地行为的发生。 精益求精，植物园建设日臻完美 XX 年植物园建设已基本完成，但位于植物园东北角的 废弃黄土坑，仍然是植物园建设的一大缺陷，为了建设完 美园区，我单位自筹建设资金对这个黄土坑进行了整体改 造，通过企业赞助的形式募集建设资金，修建了鑫雨木架 桥；政府投资修建了水上桥；自筹资金修建了六角管理房 和珍禽舍，并对黄土坑进行了全面的绿化，昔日臭气熏天 的臭水坑，现如今已被改造成风景秀丽的旅游点，成为了 植物园内又一美景。 在改造废弃黄土坑的基础上，我单位对园区进一步完 善，先后补植乔木 21 个品种共 1089 株； 栽植灌木 5 种， 共 39200 株，栽植花卉 12 个品种，共 15000 余株。并新修 园区道路 185 延长米；新修刺线护栏 130 余延米；加固长 廊 90 延米，并聘请专业人士在风景石上刻字，通过植物园 全体干部职工一年来坚持不懈的努力，植物各项基础设施 建设更加完善，园区景色更加瑰丽多彩，已经成为德惠人 民茶余饭后休闲娱乐主要场所。 优化资源管理，深化改造建设，公园管理渐入佳境。 在对公园的建设和管理上，我们牢固树立科学的发展 观，不断转换思想，调整管理模式，在做好园区日常工作 的同时，我们更加注重园区基础设施的维修和管护。先后 对园区大小甬道进行了维修；对大小凉亭、长廊进行了重 新粉刷和彩绘；新修标准化公厕和自行车棚各一座；平整 拆迁百灵艺校的空地，并全面实施了绿化，进一步规范了 管理。在抓好基础设施维修和改造的同时，我们又加大了 园区绿化力度，全年共补植各种珍奇树种 3 百余株，花卉 造型 3 万余株，形成了花草芳香，绿柳成荫的特色园区景 观。 拓宽渠道、强化管理、经费保障体系逐步完善。 城市卫生费和工程渣土处理费，是环卫事业发展的重 要经济支柱。一年来，我们严格执行省、市文件规定的收 费标准，加大收费透明度，不收人情费，杜绝野蛮收费， 积极挖掘收费死角，寻找费源，经过全体收费工作人员的 不懈努力，两家收费单位都提前完成了各项即定的收费目 标，保证了环卫事业各项经费的正常支出。而且渣土管理 站在超额完成收费任务的前提下，充分发挥管理职能，强 化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护 市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆 带泥上路的现象得到有效制止，整洁了街路，减轻了环卫 工人的劳动强度。 党建工作全面加强，执政能力明显提高。 以“三个代表”重要思想为统领，大力加强党的先进 性建设。探索先进性建设的长效机制，创新干部人事管理， 实行末位淘汰，使各级领导干部摆脱了庸、懒、散的习惯， 树立了抢、拼、争的作风，实现了“能者上、平者让、庸 者下”人事管理机制，并依托开展学习“八荣八耻”主题 实践活动为契机，深入开展了“赈灾献爱心”活动，党员 干部带头捐资捐物，使灾区群众和弱势群体感受到了党和 政府的温暖，密切了党与人民汗水血肉联系。 招商引资工作初见成效 XX 年，长春市提出了项目建设年活动，我市也把固定 资产投入列为了年度工作重点，为了能够完成本部门的招 商引资任务，我单位抽调精干力量组成招商领导小组，先 后去了几个大城市跑项目，与多家公司、企业联系，宣传 介绍德惠，积极商谈在我市投资建厂的相关事宜。同时， 发挥行业优势，积极向上争取政策资金，经过不懈的努力， 目前已经有几家企业表示愿意来我市投资建厂。其中与香 港能源开发国际有限公司洽谈的采取 BOT 模式运营的垃圾 发电项目已于 9 月 7 日签约，与秦皇岛环美实业有限公司 洽谈的垃圾堆肥设备生产项目正在紧密的洽谈之中，目前， 我单位正逐家商谈，降低引资成本，选择最适合德惠发展 的投资商合作，要既能解决我市无现代化垃圾处理场的现 状，又给商家提供发展的市场，争取招商引资工作上实现 双赢。 二、工作中存在的问题 一年来，在局党委班子带领下，环卫园林干部职工用 自己的聪明才智，勤劳和汗水浇筑环卫园林事业闪光的一 页，在掌声和荣誉背后，我们也应当清醒地感到机遇与挑 战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着许多 盲点和误区，主要表现在： 一是，部分干部职工的工作热情高涨，但工作能力有 限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以 提高他们政治素质和业务素质。 二是，资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素， 虽然在过去的一年里，我们在环卫园林基础设施建设上已 加大了投入，与外县市相比，我们还相对落后，要进一步 强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫园林基础 设施建设。 三是，城市环卫设施建设的格局化和网络化不够完善， 绿化、彩化整体设计仍有不足之处，立体式绿化效果仍有 待于提高。 四是，长效管理机制尚不健全，环境卫生和城市绿化 管理尚存在死角，环卫园林基础设施管护还不到位，需进 一步加强管理。 五是，环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚不停地 工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而现行的工资标准太 低，社会上用工工作标准已基本达到 800 元/月，而我们的 环卫工人工资只有 420 元/月，根本无法满足生活需要，致 使部分环卫工人纷纷离岗，造成环卫岗位空缺严重，已经 影响了正常工作。 六是，由于环卫工作的性质决定了环卫工人没有节假 日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰， 目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问 题，致使环卫工人工作积极性不高，特别是双休日和节假 日上班，部分环卫工人的抵触情绪特别明显。 七是，环卫工人中绝大多数都是临时工，社会保险至 今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人经常上访， 增添了环卫工作的不稳定因素。 困难是暂时的，条件靠人创造，我们坚信，XX 年在市 委、市政府的正确领导下，经全体环卫园林人的共同努力， 我们一定能战胜前进道路上的各种困难，立足本职工作， 创造环卫园林更加辉煌的业绩。 三、巩固成果，鼓舞干劲及早深化 XX 年的各项工作。 XX 年是国家新一届领导班子主持工作的第一年，也是 我经济提速快跑的一年，在新的历史条件下，我单位要在 07 年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断 拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往 单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理 要效益，促进城市环卫园林管理水平的快速发展，以崭新 的城市面貌和园林景观，迎接新形势下的挑战，具体做好 以下几项工作： 1、在党建上，要认真学习贯彻党的十七大会议精神， 深入开展党员先进性教育主题实践活动，践行“三个代表” 重要思想，切实加强各级领导班子建设，提高班子成员驾 驭全局工作的能力，要继续发扬党内民主，坚持依法行政， 集思广益，增强决策透明度。