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文档简介

竞聘上岗通知 为配合我行零售转型工作，全面推动零售客户 的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公 开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负 责人储备人才若干名，主要负责支行零售条线业务 的管理和推动工作，具体如下： 一、职责： 1、统筹和推动支行的业务营销、管理和服务 工作； 2、完成直属支行确定的任务目标； 3、管理和指导辖属零售客户经理日常工作。 二、竞聘条件： 1、具有大专（含）以上学历； 2、近 2 年年度考评均为 d 以上档次； 3、从事银行工作 5 年以上（其中从事零售业 务 3 年以上） ； 4、现职支行业务部负责人、零售主管、会计 主管、机关部门经理助理级以上人员； 5、具备一定的管理经历、有较强的营销能力 及较好的沟通协作能力； 6、熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售 业务产品的运用； 请符合以上条件且有意愿的人员按要求填写 中层管理岗位竞聘报名表 （见附件）以及对零 售支行或分管零售业务的推动、管理上的思路拟写 竞聘报告， 为配合我行零售转型工作，全面推动零售客户 的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公 开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负 责人储备人才若干名，主要负责支行零售条线业务 的管理和推动工作，具体如下： 一、职责： 1、统筹和推动支行的业务营销、管理和服务 工作； 2、完成直属支行确定的任务目标； 3、管理和指导辖属零售客户经理日常工作。 二、竞聘条件： 1、具有大专（含）以上学历； 2、近 2 年年度考评均为 d 以上档次； 3、从事银行工作 5 年以上（其中从事零售业 务 3 年以上） ； 4、现职支行业务部负责人、零售主管、会计 主管、机关部门经理助理级以上人员； 5、具备一定的管理经历、有较强的营销能力 及较好的沟通协作能力； 6、熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售 业务产品的运用； 请符合以上条件且有意愿的人员按要求填写 中层管理岗位竞聘报名表 （见附件）以及对零 售支行或分管零售业务的推动、管理上的思路拟写 竞聘报告， 为配合我行零售转型工作，全面推动零售客户 的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公 开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负 责人储备人才若干名，主要负责支行零售条线业务 的管理和推动工作，具体如下： 一、职责： 1、统筹和推动支行的业务营销、管理和服务 工作； 2、完成直属支行确定的任务目标； 3、管理和指导辖属零售客户经理日常工作。 二、竞聘条件： 1、具有大专（含）以上学历； 2、近 2 年年度考评均为 d 以上档次； 3、从事银行工作 5 年以上（其中从事零售业 务 3 年以上） ； 4、现职支行业务部负责人、零售主管、会计 主管、机关部门经理助理级以上人员； 5、具备一定的管理经历、有较强的营销能力 及较好的沟通协作能力； 6、熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售 业务产品的运用； 请符合以上条
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