xx年落实党风廉政建设责任制情况汇报.docx

XX 年落实党风廉政建设责任制情况汇报 找文章到大秘书网()一站在手，写作无忧! XX 年，我们*县的党风廉政建设责任制在市委的领导 下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚 持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼 治，综合治理，扎实有效地开展工作，使*的党风廉政建 设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全*的改革、发展 和稳定大局。现将我 XX 落实党风廉政建设责任制的情况汇 报如下： 一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制 为了切实抓好*县党风廉政建设，*县成立了以县委 书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了 各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责； 领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政 建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下， 各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委 统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责， 依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政 建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一 起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党 政齐抓共管。 年初，*县委组织了两个检查组，对全县 10 个单位的 党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的 问题，*纪委协助县委修定了“XX 年*县委党风廉政建设 责任书”，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究 的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。 县委书记与全县 28 个基层单位党委书记签订了责任书。各 单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书， 做到责任到人。 为贯彻落实好党风廉政建设责任制，*县委多次召开 会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单 位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出 工作要求。XX 纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半 年组成四个小组，对全县 26 个单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法 及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉 政建设责任制起到了积极的推动作用。 11 月 27 日 至 12 月 4 日 ，由县委统一安排，县委常委带队，组成六个组对 全县各单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的 检查考核。 二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实 县委于 XX 年制发了关于贯彻执行中共中央关于加 强和改进党的作风建设的决定的实施意见，*县党 风廉政建设责任制实施意见，出台了*县党风廉政 建 设责任制实施目标量化考核办法，*县领导干部廉洁 从政若干规定，*县委组织部与*县纪检委联合下发了 关于纠正县、乡干部走读问题的通知、关于领导干 部调动搬迁的办法。 一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。县委 书记与县属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任 书。根据常委的分工，将党风廉政建设的责任分解到班子 的每一个成员，责任到人。 二是各级领导干部严格遵守和执行中央、省、市关于 领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重 点，层层签订，一级抓一级。 三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范 一是各项规章制度更加完善。*县委进一步完善了* 县委常委会议制度、县长办公会议制度、领导干部重大事 项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉 及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格 按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注 重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确 性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式 决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。 二是注重发挥了班子的整体合力。县党政主要领导以 身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子 成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚 持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干 部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等， 都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征 求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。 三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。 县委在干部在选拔任用上，认真执行党政领导干部选拔 任用工作条例，坚持“四化”方针和德才兼务的标准， 认真执行党中央和县委关于干部交流、轮岗、回避制度、 公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的 要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民 意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等 各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、 酝酿讨论、集体决定。组织基层 29 个单位党委书记召开了 学习贯彻干部任用条例座谈会，组织 200 多名副科以 上干部参加了由中组部和人民日报社举办的干部任用条 例知识竞赛。今年共提拔领导干部 12 名，。实行公开竞 聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、 产生的后备干部人选，县委组织部经考察审核确定 XX 年级 级后备干部 159 人，其中大专以上学历 138 人、中专学历 20 人、高中学历 1 人，具有中级以上专业技术职称 78 人、 妇女干部 24 人，平均年龄 36 岁。 四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强 我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯 彻党的十六大、十五届六中，县委五届四次全委会议精神， 按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切 实加强和改进作风建设。 一是深入基层，调查研究。今年县委领导多次带领县 机关有关部门，集中几次较长时间，到单位调研，寻找新 的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研 究发展的一系列重大问题。领导班子成员深入到扶贫挂钩 点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。 特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解 决好基层和职工群众反映较大的困难和问题，县委班子以 身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主， 真正扑下身子了解情况、解决问题。规定*的领导每年不 少于 2 个月的时间、团级领导干部每年不少于 4 个月的时 间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求*领导干部 全年住团不少于 250 天，连队领导干部住连时间不少于 300 天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连 住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群 众渠道。 二是再就业工作力度加大，减负增收常抓不懈。继续 深入开展了千名干部帮扶畜牧业空白户和畜牧业养殖大户 活动，实施“三个一千”发展自营经济和再就业帮扶工程， 通过不断扩大就业渠道，目前全县已有 3045 人实现了就业 和再就业。为进一步减轻职工负担，取消了不合理的收费， 我们*县委关于减轻职工负担的各项措施得到了较好的落 实。近年来， 四是县委坚持每月 15 日和 30 日两天信访接待日制度。 *党政领导和各常委亲自接待大规模的群体访，解决热点、 难点问题。党委每年两次听取信访部门的工作汇报，领导 坚持信访接待日制度，做到有访必接，亲自处理来信来访， 并督促有关单位认真解决具体问题。 五、建立了以系列活动为先导、以教育月活动为高潮 的宣教大格局 一是深入学习贯彻十六大精神和胡锦涛同志在西柏坡 考察时的重要讲话精神，在广大党员干部特别是领导干部 中深入开展牢记“两个务必”的教育。二是扎扎实实的开 展了领导干部配偶子女走访困难群众活动。全 XX 有 203 名 科级以上领导干部的配偶、子女，共走访困难群众家庭 316 户，使领导干部配偶子女在走访活动中深受教育；三是召 开了纪检、组织、宣传、新闻媒体等部门参加的党风廉政 宣传教育联席会议，进一步研究和部署了宣传教育的工作 重点。四是纪委、监察局、检察分院、司法局、宣传部联 合举办了 14 场领导干部和公职人员参加的预防职务犯罪法 制宣传教育讲座，受教育人员达 2200 多人。五是在开办了 “深入开展党风廉政建设宣传教育”和“牢记根本宗旨， 践行三个代表”专栏，在电视台开设先锋赞栏目，大 力宣传党风廉政建设和反腐败的方针政策和工作部署。六 是在建党周年之际，评选表彰了 12 名廉洁勤政的优秀基层 领导干部，并在县、乡两级组织了 12 场廉洁勤政优秀基层 领导干部和优秀党员先进事迹报告会。七是狠抓了“第五 个党风廉政教育月”活动。*纪委监察局先后两次组成三 个组，对教育月开展情况进行了检查、指导，并通过简 报及时向各单位通报教育月活动情况。认真安排部署廉 洁从政知识考试，全 XX242 名副处以上干部，有 236 人参 加了测试，测试率达 97.5%，平均成绩达 96.8 分。 六、规范运作，强化监督，从体制机制制度消除易滋 生腐败的条件 一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。凡 经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投 标、政府采购、产权交易，都必须进入市场，实行公开招 标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。全年挂牌 土地 9 宗，挂牌面积 37505 平方米。挂牌成交出让国有土 地 5 宗，成交面积 17955 平方米。统一采购中心共完成 40 多个采购项目，预算采购资金 1872 万元，实际采购资金 1529 万元，预算资金节约率 18.33%，节约预算资金 343 万 元。 二是深化财政制度改革，进一步规范财权。进一步强 化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度， 严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管 理，严禁设立帐外帐，坚决查处设立“小金库”、“帐外 帐”，继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了 对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统 一标准，会计统一委派”的管理方法。从 XX 年 4 月 XXX 成 立了会计核算中心以来，已将除学校、医院外的所有 26 个 事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制，杜绝资金 体外循环，加强了事业单位的财务管理。 三是深入推进干部人事制度改革，进一步规范人事权。 建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、 任前公示、等制度，提高干部人事工作民主、公开、竞争、 择优的程度。扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范 围。加强了对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选 拔任用工作责任制度，实行了用人失察失误追究责任制度。 七、继续落实反腐败三项工作任务 1、 狠抓廉洁自律规定的落实 一是出台了*县纪委 XX 年落实领导干部廉洁自律几 项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见、纪委 负责人同下级党政负责人谈话制度、领导干部任前廉 政谈话制度。 二是继续抓好“廉洁假日”活动的开展。对节假日期 间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点”问题， 采取早要求，广宣传，加大社会监督、舆论监督的力度。 三是针对存在的问题，召开部分单位党委书记会议， 责成各单位对违规现象进行了纠正。 四是认真清理超编制、超标准配备使用小汽车，对小 汽车超标的单位进行了罚款处理和作出了限期补办手续要 求，并对今后单位购置小汽车作了具体要求和严格规定。 五是开展了廉政谈话工作。现委主要领导共与 名副团 以上领导、纪委监察局就 23 名副可以上领导进行了谈话。 2、继续加大查办案件的工作力度 一是畅通信访渠道，在开辟了纪检监察信访知识 专栏，集中一个月的时间向人民群众介绍一些信访基础知 识。二是规范业务，加大力度，提高办案质量。举办纪检 监察知识综合培训班，对基层单位 50 余名纪检监察干部进 行了业务培训。从基层单位抽调纪检监察干部参与办案， 在办案的过程中边学、边干、边指导、边办案；三找准着 力点，召开了案件检查工作座谈会、案件评审会，谈经验、 查差距、找问题，并表彰奖励先进单位和个人；四是制定 了*县反腐败协调小组工作制度，调整了*县反腐败 协调小组成员，建立了案件检查工作联系会制度，从 而进一步加强了全 XX 反腐败工作的领导和协调力度。 今年，全县初核违纪线索，上年遗留线索件，共初核 线索件，其中，转立案件，成案率为 58.33%，了结 10 件， 立案涉及科级干部 6 件，一般干部 5 件，其他人员 3 件； 共处分 17 人，其中科级干部 7 人，一般干部 7 人，其他人 员 3 人，通过办案挽回经济损失 29.48 万元。纪委、监察 局自办初查件 4 件，了结 1 件，转立案 3 件，涉及科级干 部 2 人，一般干部 1 人。结案 3 件，通过办案挽回经济损 失 12.09 万元。 3、狠抓重点，纠建并举，纠风工作重实效 XX 年，我 XX 纠正部门和行业不正之风工作着力于解决 广大职工群众十分关注、发生在老百姓身边的、关系群众 切身利益的事情，抓落实、重实效。召开了 XX 年行风建设 会议，总结去年的工作，安排部署了今年的任务，并与县 教委、卫生局和农业局签订了 XX 年纠风工作专项治理目标 责任书。根据工作实际确定、为县 XX 年行风评议重点单位。 开展形式多样的督察活动，认真抓落实。先后组织开展了 两次督察活动，同时向社会各界发送了 200 份“行风建设 征询意见函”，共征询意见 300 多条，还通过电视、报纸 向社会宣传，广泛征询意见，取得了较好效果。截止 11 月， 全县教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额 27.22 万 元，其中：减轻县直学校中小学生费用负担 12.35 万元， 减轻农牧 XX 学校中小学生费用负担