毕业生简历怎样写才“抓眼球”

毕业生简历怎样写才“抓眼球” 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位 呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人 单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此， 求职简历写得是否“抓人” ，对毕业生求职的成功 与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职 简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的 经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良 好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员 时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这 方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双 选”或应聘增添一些优势的。 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人 单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫 困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦 耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本 人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的 读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实， 成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我 一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我 都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗? ” 要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在 的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会 干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有 没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想 办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自 然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法， 也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有 所了解。 有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的： “在学习中，有不少同学都认为电工基础这门 课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学， 学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才， 反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更 大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的 成绩也就特别优秀” 用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉 得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流 的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货， 就怕货比货。 ”因此，那些成绩特别优异和出众的 毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出 自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位 上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻 常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异” 就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名” 这样更具体更有分量。 要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职 简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛 笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等， 如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你 怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职 简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服 用人单位，来取信于用人单位。 如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣 过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异” 不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在 90 分以上”或“每学期都获得三好生 ”、 “某次 被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写 先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特 长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中， 每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参 加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力 强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得 更具体、更令人信服。 要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一 专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在 写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去， 这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录 用的机会。 当然，要想使自己的求职简历写得“抓人” ， 首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听， 但没有实际技能，倒霉的还是自己。 相关阅读：怎样制作简历才能把自己的才能秀 出来? 制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的 “眼球” 。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职 场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学 生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不 知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才 能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四 个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应 届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一：精美封面，需要吗? 简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐， 至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做 的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的 logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。 但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的 效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃 封面。 点评：给简历设置封面，越来越不被 hr 认可。 这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在 hr 看 来却是多余的，既浪费了 hr 的时间，又浪费了纸 张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一 个 设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏” 。 疑惑二：“一页简历” ，够了吗? 小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒 体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而 是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣 誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期 间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简 历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反 映出自己的成果和做事的态度。 点评：一位 hr 的意见可能颇有代表性：他们 都喜欢简练的“one page”(1 页)简历，这也是大 多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注 重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己 的作品。 疑惑三：薪水，该说多少? 今年 9 月的某一天，记者在南方人才市场看到 了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应 聘肇庆的一家小型房地产公司。 “你来我们公司期 望的薪水是多少?” “四千!” “你知道吗，我们公司 的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过 1700 元”最后，hr 以“欢迎你下次再来应聘” 送走了那位大学生。 点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两 难的问题。如果回答过高，hr 可能会认为你要求 过高;如果回答过低，hr 也可能会认为你太“微不 足道” ，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这 个行业的薪酬水平情况。 疑惑四：一份简历包打天下? 小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高 职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发 人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教 师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的 简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研 发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投 往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。 点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份 简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一 个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举 与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重 视的内容，这样才容易脱颖而出。/p 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位 呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人 单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此， 求职简历写得是否“抓人” ，对毕业生求职的成功 与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职 简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的 经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良 好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员 时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这 方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双 选”或应聘增添一些优势的。 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人 单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫 困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦 耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本 人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的 读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实， 成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我 一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我 都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗? ” 要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在 的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会 干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有 没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想 办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自 然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法， 也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有 所了解。 有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的： “在学习中，有不少同学都认为电工基础这门 课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学， 学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才， 反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更 大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的 成绩也就特别优秀” 用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉 得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流 的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货， 就怕货比货。 ”因此，那些成绩特别优异和出众的 毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出 自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位 上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻 常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异” 就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名” 这样更具体更有分量。 要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职 简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛 笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等， 如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你 怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职 简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服 用人单位，来取信于用人单位。 如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣 过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异” 不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在 90 分以上”或“每学期都获得三好生 ”、 “某次 被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写 先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特 长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中， 每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参 加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力 强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得 更具体、更令人信服。 要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一 专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在 写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去， 这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录 用的机会。 当然，要想使自己的求职简历写得“抓人” ， 首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听， 但没有实际技能，倒霉的还是自己。 相关阅读：怎样制作简历才能把自己的才能秀 出来? 制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的 “眼球” 。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职 场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学 生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不 知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才 能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四 个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应 届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一：精美封面，需要吗? 简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐， 至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做 的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的 logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。 但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的 效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃 封面。 点评：给简历设置封面，越来越不被 hr 认可。 这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在 hr 看 来却是多余的，既浪费了 hr 的时间，又浪费了纸 张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一 个 设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏” 。 疑惑二：“一页简历” ，够了吗? 小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒 体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而 是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣 誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期 间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简 历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反 映出自己的成果和做事的态度。 点评：一位 hr 的意见可能颇有代表性：他们 都喜欢简练的“one page”(1 页)简历，这也是大 多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注 重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己 的作品。 疑惑三：薪水，该说多少? 今年 9 月的某一天，记者在南方人才市场看到 了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应 聘肇庆的一家小型房地产公司。 “你来我们公司期 望的薪水是多少?” “四千!” “你知道吗，我们公司 的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过 1700 元”最后，hr 以“欢迎你下次再来应聘” 送走了那位大学生。 点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两 难的问题。如果回答过高，hr 可能会认为你要求 过高;如果回答过低，hr 也可能会认为你太“微不 足道” ，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这 个行业的薪酬水平情况。 疑惑四：一份简历包打天下? 小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高 职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发 人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教 师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的 简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研 发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投 往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。 点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份 简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一 个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举 与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重 视的内容，这样才容易脱颖而出。/p 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位 呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人 单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此， 求职简历写得是否“抓人” ，对毕业生求职的成功 与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职 简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的 经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良 好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员 时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这 方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双 选”或应聘增添一些优势的。 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人 单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫 困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦 耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本 人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的 读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实， 成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我 一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我 都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗? ” 要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在 的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会 干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有 没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想 办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自 然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法， 也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有 所了解。 有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的： “在学习中，有不少同学都认为电工基础这门 课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学， 学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才， 反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更 大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的 成绩也就特别优秀” 用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉 得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流 的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货， 就怕货比货。 ”因此，那些成绩特别优异和出众的 毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出 自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位 上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻 常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异” 就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名” 这样更具体更有分量。 要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职 简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛 笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等， 如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你 怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职 简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服 用人单位，来取信于用人单位。 如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣 过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异” 不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在 90 分以上”或“每学期都获得三好生 ”、 “某次 被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写 先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特 长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中， 每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参 加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力 强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得 更具体、更令人信服。 要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一 专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在 写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去， 这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录 用的机会。 当然，要想使自己的求职简历写得“抓人” ， 首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听， 但没有实际技能，倒霉的还是自己。 相关阅读：怎样制作简历才能把自己的才能秀 出来? 制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的 “眼球” 。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职 场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学 生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不 知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才 能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四 个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应 届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一：精美封面，需要吗? 简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐， 至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做 的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的 logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。 但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的 效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃 封面。 点评：给简历设置封面，越来越不被 hr 认可。 这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在 hr 看 来却是多余的，既浪费了 hr 的时间，又浪费了纸 张。但事情并不是绝