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“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲 稿：如何讲忠诚、守纪律、做标杆 一、守纪律要执行上级决策，做好本职工作 作为纪检监察人员，我们当仁不让要严格遵守党的政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生 活纪律。作为一名国企基层纪检监察人员，我认为守纪律 应具体落实在两项工作上。一是遵守公司规定，执行上级 决策。为进一步调整人力资源结构，促进企业转型升级， 义煤公司抽调部分人员劳务输出至富士康。石壕煤矿纪委、 监察科分得一个指标，我们克服科室工作繁忙、人员少、 距离远无法照顾家人等重重困难，坚决执行上级决策决议， 毅然派出一名纪检监察人员、一名业务骨干到富士康进行 工作，保证了政令畅通。另一方面是恪守工作职责，做好 本职工作。XX 年以来，石壕煤矿纪检监察人员认真做好廉 洁教育、纪律审查和效能监察等各项工作，截至目前，完 成新闻稿件 37 篇，其中在河南能源纪检监察杂志上发表 2 篇；开展纪律审查 8 次，其中立案 1 起，初核 7 起；效能 监察工作也有序进行，监督检查 12 次，发现问题 30 个， 下发监察建议书 15 份，提出监察建议 36 条，通报 3 期， 点名道姓批评 15 人，提醒约谈 26 人次，挽回经济损失 6.54 万元，建章立制 2 项。较好的完成了本职工作，做到 了守纪律表率。 二、做标杆从小事、身边事做起 在石壕煤矿，机关人员下班打卡时间是在中午 12 点和 下午 18 点。每到下班时间，因集中到一台考勤机上考勤， 会出现人多排队的现象。但矿纪检监察人员却很少排队， 不是因为不守规矩，而是因为他们养成了习惯，总是将工 作整理完结后，再去考勤，因此打卡时间总是比下班时间 晚些。也就是这样一件不起眼的小事儿，在领导和职工群 众中留下了好的印象，总会听到有领导或者同事说：“纪 检监察人员纪律性就是强。 ”无心之举却成了典型，做了标 杆。 石壕煤矿近期由安检科牵头完善“双基”考核机制， 要求各科室也要结合自身工作制定内部考核办法、考核标 准。由于此前没有接触过这项工作，导致两眼一抹黑，无 从下手，就只能去专业科室请教专业人士。但是没想到， 第二天会议上，竟然得到有关领导的表扬，说矿纪委、监 察科重视安全“双基”工作，及时与业务科室认真沟通工 作。无奈之举也会成为标杆。 通过以上两件小事，只是想说，作为
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