乡镇党委书记、人大主席述职述廉报告.docx

乡镇党委书记、人大主席述职述廉报告 尊敬的唐部长，各位领导： 感谢各位领导在百忙之中，抽出宝贵时间莅临鲜渡指 导工作，这充分体现了县委、县政府对鲜渡镇工作的高度 重视，对鲜渡发展的深切关注，和对鲜渡人民的亲切关怀！ 同时，这也是对我们鲜渡镇工作的鞭策和鼓励！让我们以 热烈的掌声对县委考评组的到来表示诚挚的欢迎和衷心的 感谢！下面，我就两年来在鲜渡的工作情况作简要汇报， 请各位领导批评指正。 根据组织安排，我 XX 年 3 月来到鲜渡镇任镇党委书记， 主持镇党委和人大全面工作。两年来，在县委、县政府的 坚强领导 XX 县委组织部等县级有关部门的精心指导下，本 人团结带领鲜渡镇党委、人大、政府一班人，按照县委提 出的“壮大产业、拓展新城、激活乡镇、改善民生”的发 展思路，围绕四大奋斗目标，组织发动全镇人民，凝聚全 镇党员干部智慧和力量，为把鲜渡镇建设成“特色农业镇、 盐化基地镇、环境优美镇、富裕和谐镇”而尽职尽责，扎 实工作，为全镇经济社会全面发展做出了积极贡献，谱写 了鲜渡镇发展的新篇章，在“德、能、勤、绩、廉”诸方 面均取得了好的成绩。 一、提高认识，深入调研，执政能力不断提高 乡镇党委书记作为乡镇的主要负责人，担负着兴一方 经济，富一方百姓，保一方平安的重要责任。自到鲜渡工 作以来，我始终坚持即统揽全局，又不包揽权利；即要对 上负责，坚决完成上级下达的各项目标任务，又要对下负 责，切实解决群众的合理诉求；即要集中力量保证目标实 现，又要充分照顾各方利益的工作方针，通过加强学习、 深入调研，认真总结，从对接群众需求入手，组织研究制 定了一系列的规章制度，确保各部门各司其职、各负其责， 鲜渡经济社会实现了又好又快发展。 （一）深入调查研究，明确发展目标 到鲜渡后，我先后深入全镇 10 个村进行实地调研，以 最快的速度掌握了全镇经济社会发展的第一手资料。根据 调研结果，结合鲜渡实际和未来发展需求，我在全镇提出 了“强基础，改善生产生活环境；兴产业，发展现代特色 农业；重民生，打造平安文明家园；图跨越，构建和谐富 强鲜渡”的发展思路，力争通过数年努力，把鲜渡建设成 “特色农业镇、盐化基地镇、环境优美镇、富裕和谐镇” 。 （二）健全规章制度，激发干部活力 在具体工作中，我紧紧围绕既定目标，除了自己身体 力行，以坚定地政治立场、强烈的事业心率先垂范以外， 还通过制定各种规章制度，完善奖惩措施，充分激发全镇 党员干部干事创业的工作热情，促进各项工作圆满完成。 一是坚持合理分工、大胆放权。认真研究发掘每个人的性 格和工作特色，通过科学规划，将权利下放到部门一线， 让想干事的人有事办、能办事、办成事。同时，层层分解 责任，增强大家的使命感、责任感，杜绝了“少数人演戏， 多数人看戏”的现象发生。二是健全规章制度，充分发扬 民主。针对单位部门原来存在的分工不明，责任不清等问 题，我组织研究制定了会议、文件审批、财务管理、接访 来访等 10 余个方面的规章制度，使全镇工作变得井井有条， 有章可循，结束了原来部分混乱不堪、责任不明的工作局 面。同时，充分发扬民主，不搞“一言堂” ，特别是在决定 重大问题时候，都要召开党委会听取镇长和其他分管领导 意见，有效了促进了班子之间的团结融洽。三是坚持宽仁、 谦让的待人原则。充分发挥领导表率作用，在利益面前坚 决做到了“大事讲原则，小事讲风格” ，时刻加强对一般干 部特别家庭困难干部的关心慰问，融洽与普通干部的工作 关系，得到了全镇党员干部的一致好评，整个机关实现了 内部和谐，分工明确，工作强化的良好发展局面。 二、科学决策，民主管理，经济社会全面发展 两年来，通过广大干部群众的共同努力，全镇农民收 入持续稳定增加，基础设施不断改善，生活环境发生了喜 人变化，各项发展指标位居全县前列，经济社会的发展获 得县委、县政府的高度肯定。XX 年，全镇粮食总产量 9992 吨，肉类总产量 4217 吨，农民人均收入 4426 元，同比增 加 350 元。全镇实现国民生产总值 1.5 亿元，同比增加 8.4%， 完成劳务收入 1.1 亿元，化解政府债务 95 万元。 （一）对接群众需求，生产生活环境有新变化 在日常工作中，我从群众最希望、最关心、最迫切需 要解决的问题入手，通过向上争取、政府自建、群众集资 等多种措施，切实解决了一批群众生产生活中的老大难问 题，全镇建设面貌发生了翻天覆地的变化。 1.农业基础设施有新变化。发动群众捐资 600 余万元， 新建通村水泥路 16 条 38 公里，泥碎路 21 公里，提前一年 完成了“十一五”规划农村公路建设任务，实现了村村通 水泥路和社社通泥碎路的目标，切实解决了群众出行难问 题。积极与县农业局协调，在金花村实施了标准良田项目 建设，整治山坪塘 10 口，水渠 5000 米，耕作道 1500 米， 机耕道 XX 米，极大的改善了项目区内的农业生产条件，切 实提高了粮食作物的整体生产能力和效益。 2.群众生活环境有新变化。积极向上争取专项资金 200 余万元，修建了鲜渡镇自来水厂，切实解决了场镇及周边 7000 余名群众饮水困难问题，同时，与县农能办、县国土 局等相关部门协调，解决了农村群众生产生活用水困难问 题，全镇共完成国债沼气池项目 460 口， “红层找水”900 口；引进天然气管网工程，结束了场镇居民无清洁能源使 用的历史。 3.农村卫生环境有新变化。以开展城乡环境综合治理 为契机，深入开展“七进”活动，以“治脏、治乱、治差” 为重点，集中开展环境卫生、市场秩序等专项治理。全镇 共拆除场镇乱拉乱搭的遮阳蓬 90 顶，治理店外经营 100 余 户，治理渠江河道 3000 余米，清理乱堆建筑材料及垃圾投 放点 1200 方，街道共设置一个垃圾中转站和 10 个垃圾投 放点，建立了保洁队伍，做到日产日清，保洁员严格按照 “五个一”标准规范化保洁。同时，加大宣传力度，积极 营造“保护环境、人人有责”的社会氛围，组织党员干部、 学生开展了“你扔我捡美化家园”义务活动，全镇卫生环 境得到显著改善。 4.社会事业快速发展。坚持优先发展教育战略，全面 落实农村学生学杂费和寄宿生活补助政策，投资 377 万元， 新建师生住宿楼三幢，可寄宿学生 500 人，新建教学楼二 幢，增建面积 4100 平方米，学校基础设施得到有效改善； 严格实行目标管理责任制和“一票否决制” ，坚持“三不变” ，落实“三为主” 、 “深化三结合” ，人口自然增长率控制在 2.27以内，计生率控制在 90%以上；新型农村合作医疗得 到了广大人民群众的热烈拥护，全镇参加新型农村合作医 疗的农民 21222 人，参保率达 98%，城镇医保 1500 人，通 过报帐直通车累计报销医疗费 1600 人次 80 万元，门诊报 销 27 万元；组建了宣传文化中心，社区文化丰富多彩，开 展“黑网吧专项整治活动” ，取缔违规网吧 1 个。 （二）围绕中心抓发展，重点工作实现新突破 根据鲜渡地理位置偏僻，经济社会发展相对缓慢的实 际情况，我将“增产增收、改善环境、维护稳定”三大方 面作为全镇的中心工作，通过两年来的努力，各项工作都 取得了重大突破。 1.产业结构调整有新突破。在保证土地总量不变，性 质不变的情况下，科学流转土地 350 亩发展油桃、柚子、 枇杷等特色种植业。进一步拓展“一村一品”规模，建立 林果种植基地 2100 亩，特色蔬菜种植基地 2 个 300 亩，水 稻高产示范片 3000 亩。强力推荐牲畜养殖规模化，高度重 视养殖大户的示范带动作业，先后在金花、米坡、大坵三 个村新建规模养殖场 4 个；大力实施生猪质量工程，全镇 共发展 200 头以上生猪养殖户 6 户，新增良种母猪 500 头， 推广 pic 母猪 1200 头，年均生猪出栏 2 万头，全镇年均畜 牧产值达 4375 万元。 2.场镇建设有新突破。利用原区文化中心闲置资产， 共投入 20 万元建设镇综合文化站，共设有多功能活动室、 书刊阅览室、文化信息共享服务室、培训室和管理用房， 让广大人民群众充分享受到更多更好的公共文化服务；XX 县交通局，在我镇社区盐井街科学选址定点，实地规划， 投入 50 万元新修鲜渡客运站 1 个，该站建设面积 2300 平 方米，结束了中心场镇客货运车辆乱停乱放、以街为站的 历史；实施亮化、美化工程，场镇共添置路灯 42 盏，栽植 行道树 320 余株，硬化街道 1200 米。 3.安全、ww 工作有新突破。积极开展书记大接访活动， 启动矛盾纠纷调解机制，积极化解矛盾，全力维护社会稳 定。在北京奥运会和祖国 60 华诞迎国庆期间，我们对全镇 重点人员潜在隐患进行了深入细致的排查，全镇未发生一 起越级上访案件和安全事故发生。已出嫁多年但户籍仍在 我镇的廖红丽，因签订了委培合同，要求县人事局予以分 配工作的投诉请示，镇委镇政府高度重视，配合县人事局、 县农机局做好耐心细致的工作，经过组织帮助和自己努力， 於 09 年 10 月月参加了全县教师资格考试，现已息诉停访。 4.企业改制有突破。鲜渡盐厂停产改制，涉及范围面 大，我沉着应对，坚持“政府引导、职工自愿”为原则， 努力做到“公开、公正、公平” ，指导组织盐厂职工成立职 代会，迈出了改制第一步，目前，各项改制工作正在有序 进行。 三、整体推进，创新创造，基层党建不断强化 鲜渡镇共有党员 817 人，党支部 20 个，人数众多，结 构复不尽合理，党建工作开展难度相对较大。对此，我带 领党委一班人按照我高度重视基层党建工作，按照“班子 要强、党员要红、环境要优、作风要好、群众要富、社会 要稳”的工作思路，围绕创新创新创造，不断强化基层党 建。 （一）加强思想建设 针对乡镇机关干部学习机会较少，理论素质普遍较低 的实际情况，通过以学习实践科学发展观活动为契机，以 一周一（五）学习日和“三会一课”为基础，制定了鲜 渡镇机关干部学习制度 ，由镇委班子成员带头，组织全镇 机关干部定期学习党的重大决策、上级会议精神以及其他 法律法规等相关理论知识，切实了提高普通党员干部特别 是村级干部的认识水平，以前存在“蛮干” 、 “乱干”等现 象得到彻底纠正。 （二）加强组织建设 大力开展农村党建“一三三”活动，着力推进党建 “三覆盖”工程，全镇共建 5 个农村党员现代远程教育服 务站，建农村党员远程教育和文化信息资源共享工程基层 服务点 5 个，共组织学习和讨论 60 余次，基层组织战斗力 和凝聚力明显增强；保障基层运转经费，逐步提高村（社） 干部工资，每年组织村（社）干部进行免费体检；引入激 励保障机制，实行绩效考核制度，逗硬奖惩，充分激发党 员干部干事创业的积极性；开展“双培双带”活动，着力 从致富能手中培养党员，共发展党员 37 名，转正 25 名； 优化干部队伍机构，建立村级后备干部体制，注重从回乡 大学生、退伍军人、返乡农民工、农村致富能手中选拔干 部，先后培养村级后备干部 15 名，累计调整支部书记、主 任 6 人；试行优秀村干部跨村任职制度，从石鼓村调选计 生指导员蔡作明到关房村任村支书，使关房村在仅仅一年 内便从后进村变成了先进村，初步建立了干部“能上也能 下”的竞争机制。 （三）加强廉政作风建设 在日常工作生活中，