省注册会计师协会某年工作总结和某年工作思路

XX 省注册会计师协会 20*年工作总结 和 20*年工作思路 第一部分 XX 年工作总结 XX 年，福建省注册会计师协会根据财政部、 中国注册会计师协会关于行业发展的统一部署，在 福建省财政厅党组的领导下，积极实践“三个代表” 重要思想，坚持以行业诚信建设为主线，加强行业 自律管理体制建设，推进行业持续健康发展。 一、加强自律监管建设，提高行业诚信水平 开展资产评估行业全面检查工作。根据财政部 统一部署，结合我省实际情况，与省财政厅企业处 共同组织开展全省资产评估行业全面检查工作。检 查内容主要包括资产评估机构设立条件、内部管理 制度和质量控制制度、近 3 年评估报告质量及注册 资产评估师职业道德等。被检查的评估机构有 57 家，注册资产评估师 371 人，自查面和重点检查面 均达到 100，实地检查共抽查了资产评估报告 229 份。 通过本次检查，反映出大多数评估机构能做到 按照执业规范从事资产评估业务，但在资质和执业 质量方面存在的问题也不少。资质方面主要表现在 人员不足、兼职等问题；执业质量方面，普遍存在 报告基本内容和格式不够规范，工作底稿不完备， 评估操作程序存在缺陷；执业环境和内部管理存在 的问题也不可忽视，如压价竞争、职业风险基金管 理不当等。 针对检查发现的问题，经商省财政厅企业处， 对 2 家评估机构给予行业通报批评、限期整改的处 罚；对 2 名注册资产评估师予以行业通报批评;对 36 家评估机构予以限期整改、谈话提醒等相应的 行业自律性惩罚；上报中评协撤消 5 名注册资产评 估师的注册资格和批准 2 名注册资产评估师转为非 执业会员。另有 2 家评估机构承认其执业质量存在 问题，已主动申请撤销资产评估资格。 开展会计师事务所执业质量检查工作。为加强 注册会计师行业自律监管，提高会计师事务所、注 册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一 部署，协会开展了 XX 年会计师事务所执业质量检 查工作。检查工作采取全面自查和重点检查相结合， 整个检查工作分为准备阶段、自查阶段、实地检查 阶段和总结处理等四个阶段。有 40 家会计师事务 所被列入检查对象，检查面为，其中新批准成立 28 家。检查内容包括执业质量、职业道德、内部 质量控制等方面。实地检查抽查了审计报告、验资 报告共 617 份，抽查比例为。 通过行业自律检查，进一步提高了行业风险意 识，促进了执业机构规范执业。检查中发现的问题 主要表现在：事务所内部管理制度执行不力，三级 复核流于形式，档案管理、审计报告格式不够规范； 部分报告的审计程序执行不到位；部分重要会计报 表项目和重要会计事项结论缺乏充分、适当的审计 证据支持；对重大事项未进行充分披露，报告意见 类型不适当等。处理情况：对存在的一般共性问题 以文件形式向行业通报；对存在问题较多、内部管 理较为混乱的 7 家会计师事务所分别下达整改通知 书，并明确将其列入明年的复查对象。 启动风险提示机制。根据行业自律管理的特点， 针对委托单位对某会计师事务所出具的专项审计报 告提出异议情况，以及某资产评估公司在某化肥厂 改制过程可能存在资产评估不实等问题，协会及时 向执业机构发出风险提示函，要求执业机构在执业 过程中应保持独立、客观、公正，履行必要的程序， 加强与委托单位的沟通，并保持应有的职业谨慎， 提高风险防范意识。 协助开展行政监管工作。积极协助配合省财政 厅监管局开展行政监管和行政处罚工作：一是组织 专家论证会，针对厦门中行对某会计师事务所受公 安部门的委托出具的专项报告提出异议进行专家论 证，会同厅监督局出具了不具备法定证明效力的意 见；二是协助厅监督局召开专家论证会并向省纪委 出具建议函，以及协助处理西门村反映某会计师事 务所审计质量问题；三是处理 3 家资产评估机构违 规设立分支机构问题；四是撤销了 1 名注册会计师 的注册资格。 二、开展专业标准建设和技术指导，提高风险 防范意识 积极开展专业咨询。对行业来人、来电咨询执 业规范，对于已有明确规定的相关执业问题，都热 情真诚予以解答；对于现行执业规范未明确规定的， 均及时转报中注协或建议转向相关部门咨询，切实 发挥协会专业社会团体功能。 认真完成调研课题研究任务。根据财政部会计 司的部署和省财政厅会计处的委托，保质保量按时 完成调研课题的研究，即和。 协助完成中注协做好审计、评估准则项目征求 意见稿的征求意见，及时转发相关专业标准文件和 通知，提醒行业增强风险防范能力。 三、强化服务，规范注册管理 转变作风，强化服务。突出为会员服务的精神， 淡化政府和行政的概念，依法办事，做到每做一件 事，都有法律、政策依据，使“服务、监督、管理、 协调”都在法律、法规规范下进行。在工作中，遵 守廉政建设和效能建设的各项规定，按时、按质地 完成领导交给的各项任务，不存在“吃、拿、卡、 要、报”和工作中推诿，故意拖延、刁难等现象。 对来办事的人员，既能坚持原则，又能热情接待。 凡能电话、邮件能解决的事，均按此方式解决，并 及时将年检合格的证书送到各地市、县，方便会员。 工作中，坚持经常深入执业机构，解决劳资纠纷， 积极协调内部矛盾，及时为会员排忧解难。 开拓创新，规范管理。为提高执业队伍素质和 执业水平，根据中注协有关规定开展两师年检工作， 对全省 1920 名执业人员的年检资料进行认真审查， 通过年检的两师 1848 人，其中：注册会计师 1463 人、注册资产评估师 385 人。 此外，加强日常注册管理工作。办理两师及非 执业会员转所 404 人次，审批注册会计师 87 人、 注册资产评估师 40 人；审核、公示拟批准的注册 会计师 91 人；审批注册会计师非执业会员 157 人、 注册资产评估师非执业会员 15 人；完善两师非执 业会员数据库计 1666 人；制发各类证书 254 本； 纠正数据库信息达 238 人次；办理存档人员调资 12 人次。 四、加强行业队伍素质建设，继续做好考试和 培训工作 抓好培训工作。后续教育培训是一项长期的、 基础性的工作。协会根据往年培训情况，及时调整 培训思路、改进培训方式、修订培训内容，在汲取 传统培训模式成功经验的基础上，以提高会员的专 业素质和职业道德水平为目标，不断加强后续教育 的基础性管理工作，建立培训管理档案、充实师资 队伍、建立优胜劣汰的师资竞争机制，打破单一的 后续教育培训模式，尝试多形式、多渠道、分层次、 分类别的培训方式。今年已举办了 8 期注册会计师 培训班，受训人员达 1262 人次，选派业务骨干参 加 3 个国家会计学院培训 283 人次，重新审批 3 家 会计师事务所具有所内培训试点资格；对持有会计 证并完成注册会计师后续教育的 180 名注册会计师， 办理了的确认手续，避免重复培训，深受广大会员 的好评。 精心安排考试报名工作。在各地市财政部门的 积极配合下，今年注册会计师考试报名工作全面启 动 ic 卡管理，实现了考试管理工作现代化。据统 计，本年度报名人数为 13866 人，计 32754 人次。 实际参加考试为 11270 人次，其中：“审计”实 考 1395 人，参考率为 % ，合格率达;“会计” 实考 3467 人，参考率为%，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点；“财务成本管理”实考 1751 人，参考率为% ，合格率达；“经济法” 实考 2078 人，参考率为 %，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点， “税法”实考 2585 人， 参考率为 %，合格率达。为我省考生申请换发全 科合格证 74 本。在做好注册会计师考试工作的同 时，与省人事厅合作，较好地完成了注册资产评估 师考试报名、考试组织实施工作。在各项考试组织 中，都做到了“严密组织、万无一失” ，为行业发 展储备了人才，为壮大行业队伍奠定了基础。 五、以会员为中心，突出协调、服务职能 一是加强与法院的协调和沟通。针对清算工作 复杂性和不规范等问题，参与福州市中级人民法院 起草了。规程进一步明确了受案法院、会计师事务 所、资产评估机构、律师、拍卖行以及其他专业机 构在破产案件中的职责权限，确定上述各方在破产 案件审理活动中的基本运行规则。同时，还联合福 州中级人民法院民事二庭、省律师协会省直分会共 同举办“企业破产案件审判与清算实务讲座” ，旨 在规范清算工作、提高中介机构执业水平，防范执 业风险，推动破产活动健康有序的发展。 二是加强与省委统战部、省工商银行的联系。 积极向省委统战部推荐两名行业代表作为省审计厅 特约审计员，并通过统战部推荐行业代表参与人大、 政协。协会还积极参与省委统战部组织的课题研究 和各项活动，及时了解和掌握注册会计师行业发展 过程中出现的新情况，为领导决策提供了依据。此 外，协调省工商银行，就会计师事务所承接银行审 计业务进行商谈，进一步规范银行审计业务收费标 准和承接业务的程序等。 三是聘请法律顾问，维护会员的合法权益。针 对个别执业机构股东出现内部矛盾，导致执业机构 无法正常开展工作，事务所员工的利益受到了影响， 为此，协会积极介入有关协调工作，进行面对面的 交流与服务，有关矛盾在一定程度上得到了较好的 解决，一年来，共为近 10 余家执业机构调解内部 纠纷，维护了会员的合法权益。同时协会还聘请 6 名律师为法律顾问，免费为会员提供法律支持和服 务，通过接待来访、电话、书信、邮件等形式，帮 助会员解决日常法律事务。本年度共受理法律咨询 20 余件，起到了较好的效果。此外，协会还印发 了，努力扩大社会影响力，加强执业机构间的联系 和方便工作。 六、加强对外交流，促进行业发展 加强与香港会计师同行的合作。为了借鉴香港 同行的经验，推动我省注册会计师行业的发展，6 月底，协会与香港会计师公会在福州共同举办“闽 港会计师座谈会” ，来自省财政厅、国税局、地税 局等部门以及 20 多名来自香港和福州两地的会计 师事务所的合伙人和注册会计师代表出席了座谈会。 双方围绕着如何加强闽港两地会计师事务所在业务 推广方面的合作等问题展开讨论。会议一致认为， 加强闽港两地会计师事务所在业务推广方面的合作， 对两地事务所相互借鉴经验，业务优势互补，人力 资源互补，转变市场观念，转变经营模式，全方位 开展多元化服务，更好地发展两地注册会计师事业 都具有现实意义。 举办第八次闽台会计师学术研讨会。由福建省 注册会计师协会、台湾省会计师公会、台北市会计 师公会、高雄市会计师公会联合举办的“第八次闽 台会计师学术研讨会”于 10 月份在福鼎市太姥山 召开。来自台湾省、台北市、高雄市等三个会计师 公会的代表和来自中国注册会计师协会、省人民政 府台湾事务办公室和省级财政、税务部门、部分高 等院校以及注册会计师行业的代表共计 50 多人出 席了会议。会议围绕税制改革、风险导向审计、会 计师事务所组织形式及规模化发展模式等议题展开 讨论。 、 、等新闻媒体对会议内容作了相关报道。截 至目前为止，海峡两岸已成功举办八次闽台会计师 学术研讨会，通过两岸会计界的学术交流、研讨活 动，不但促进闽台会计师的交流和合作，同时对两 岸的经济发展有着积极的作用，已成为海峡两岸经 济文化交流的重要窗口之一。 七、加强协会建设，完善行业自律管理体系 理顺评估行业管理体制，加强评估行业自律建 设。根据今年 2 月份在北京召开的加强和规范资产 评估行业工作会议精神，结合我省行业发展的现状， 及时商厅会计处、监督局和企业处，并向省财政厅 提交了和。经 4 月 30 日厅长办公会议研究，同意 恢复福建省资产评估协会，同时资产评估行业行政 监督职能和行政审批职能分别从厅监督局、厅会计 处划转到厅企业处，资产评估协会负责行业自律管 理工作。 重视作风建设，提高队伍素质。一年来，协会 始终坚持两手抓，一手抓行业管理工作，一手抓职 工的思想作风建设，着力提高秘书处全体干部的综 合素质，促进协会各项工作全面发展。 一是坚持 开展经常性的政治理论学习，教育广大职工爱岗敬 业、勤政廉政，不断增强服务意识，自觉按照“三 个代表”的要求做好各项工作。二是加强干部队伍 的作风建设，不断增强服务意识，做好群众来信来 访的接待、处理工作，对来访人员热情接待，耐心 解答，对群众来信认真对待，及时处理，努力维护 广大会员的合法权益。 加强财务管理，做好保障工作。努力提高财务 管理水平，加强收入支出管理，严格报销手续；全 面检查固定资产，健全了固定资产财务帐，严格固 定资产出入手续，制定了；圆满完成两个行业会计 报表汇总工作，会费收入 533 万元；办理省资产评 估管理中心 7 名员工养老保险,解决员工后顾之忧； 按时完成“三个中心、一个协会”的年检工作；整 理协会 XX 年度业务档案，确保档案资料的完整性 和安全性；完成了、有关注册会计师行业的撰写内 容；积极搞好接待、文秘、安全、车辆管理等工作， 做好后勤保障工作。 XX 年，福建省注册会计师管理中心党支部被 评为“五个好支部” ；在中注协“XX 年度注册会计 师考试组织管理工作”和“XX 年度注册会计师培 训工作”评比中，协会分别获满分和先进单位。 第二部分 XX 年工作思路 XX 年，福建省注册会计师协会以“三个代表” 重要思想为指导，以诚信建设为主线，以服务会员 为宗旨，以促进行业发展为动力，以开创工作新局 面为目标，按照协会章程规定加强行业管理，推进 行业建设。 一、加强行业管理体制建设，确保行业健康发 展 1.筹备召开第二届会员代表大会。通过换届选 举改变理事会、常务理事会的组成结构，扩大注册 会计师的比例，切实发挥其在选举、决策、监督、 审议等方面的重要作用，完善理事会、常务理事会 工作制度和议事规则，建立专家咨询委员会、后续 教育委员会等专业委员会，确立各委员会的具体办 法和工作章程，为行业自律提供组织保证。 2.加强协会秘书处建设。资产评估协会分设后， 调整和完善秘书处的职能和机构设置，建立和完善 各项内部管理制度；充分发挥党组织的领导作用， 建立健全民主决策机制；要加强作风建设，努力提 高为会员服务的水平和效率；大力加强教育和培训， 吸引优秀人才，提高秘书处人员素质和工作能力； 要推行工作目标考核，建立目标责任考核办法，强 化竞争激励机制。通过以上措施，切实提高秘书处 的管理水平，保证秘书处的高效运转。 3.要按照新的管理体制继续修订和完善监管、 培训等行业管理办法，以适应自律管理的需要。要 积极引导事务所完善内部治理机制，指导事务所完 善章程、合伙人协议和内部管理制度，加强财务管 理，完善会计核算，以营造事务所良好的内部治理 环境。 二、强化协会服务功能，积极维护会员合法权 益 为会员服务是自律性行业协会的重要职能，要 把为会员的服务体现在监管、培训等日常的管理行 为中。一是要积极改善行业执业环境，努力为会员 营造公平、公开、公正的竞争环境。要代表会员利 益积极与各有关部门协调沟通，争取创造良好的执 业环境，要特别注重解决行政干预、行政指定等损 害行业整体利益的问题。二是要建立专家援助小组， 在会员执业过程中遇到技术难题时提供帮助和支持， 不断提升行业整体技术水平。三是协调省委价局尽 快出台会计师事务所收费管理办法，规范收费行为， 反对压价竞争。四是加强对专业标准执行情况的调 查研究，制作各类工作底稿样本，为会员执业提供 指导。五是筹备第九次闽台会计师学术研讨会，促 进海峡两岸会计行业的合作和共同发展。 三、加强行业诚信建设，树立行业形象 1抓好诚信教育。要认真贯彻实施，把注册 会计师后续教育与行业诚信教育紧密结合起来，加 大职业道德和诚信建设有关内容在后续教育中的比 重。通过教育，使每一位注册会计师充分认识到行 业诚信建设的重要性。 2强化诚信自律。以地市为单位，指导事务 所签订行业诚信自律公约，并将行业诚信自律检查 结果落到实处，制止事务所之间的无序竞争行为， 提高执业质量，树立注册会计师新形象。 3建立诚信档案。建立会计师事务所、注册 会计师诚信档案，准确、及时、完整地记录每一位 注册会计师和每一家会计师事务所违法违规执业问 题和受到处罚的情况。要把诚信档案与行业监管和 资格管理相结合，适当时将诚信档案供社会查阅， 使失信者无立足之地，以增强遵纪守法的自觉性。 四、加强自律监管，提高执业质量 要完善业务报备制度，组织开展会计师事务所 执业质量检查，纠正存在的问题，督促和帮助事务 所依法执业。对查出比较严重的问题和屡教不改的， 作出行业自律性惩戒；对弄虚作假、故意出具虚假 报告、问题特别严重、造成重大经济损失或产生恶 劣社会影响的，移交给有关部门依法从严处理。要 认真办理群众举报信件的查处工作，对不择手段进 行竞争、不遵守执业准则、不遵守职业道德、不讲 诚信的事务所和执业人员予以严肃处理。 五、加强注册会计师管理，提高执业人员管理 水平 从实际出发，加强注册会计师管理，组织开展 注册会计师年检工作，清理一些不符合条件的执业 人员，纯洁行业队伍；严格审批执业会员及非执业 会员，严把行业准入。 六、加强后续教育，提高业务水平 按照中注协培训计划，积极输送专业人士参加 中注协举办的各种业务培训班；积极创造条件，开 展多层次、多形式的培训，采用定点脱产培训、视 频远程教育和网上培训等形式，聘请专家、学者有 针对性的开设一些专题讲座，收集和分析讲解典型 案例，以满足注册会计师的需要；组织省内事务所 之间和与省外事务所之间学习与交流，汲取先进经 验，提高业务水平。 七、加强注册会计师考试工作，提高行业队伍 整体素质注册会计师考试是注册会计师行业的入门 关，考试组织工作质量高低，直接关系到行业队伍 建设。要加大考试宣传力度，加强考试组织领导， 完善考试工作制度，严密组织考试工作，严肃考试 纪律。继续加强考试工作责任制，确保考试工作顺 利进行，真正将有真才实学的人选拔到行业队伍中 来，以提高行业队伍的整体素质。 第一部分 XX 年工作总结 XX 年，福建省注册会计师协会根据财政部、 中国注册会计师协会关于行业发展的统一部署，在 福建省财政厅党组的领导下，积极实践“三个代表” 重要思想，坚持以行业诚信建设为主线，加强行业 自律管理体制建设，推进行业持续健康发展。 一、加强自律监管建设，提高行业诚信水平 开展资产评估行业全面检查工作。根据财政部 统一部署，结合我省实际情况，与省财政厅企业处 共同组织开展全省资产评估行业全面检查工作。检 查内容主要包括资产评估机构设立条件、内部管理 制度和质量控制制度、近 3 年评估报告质量及注册 资产评估师职业道德等。被检查的评估机构有 57 家，注册资产评估师 371 人，自查面和重点检查面 均达到 100，实地检查共抽查了资产评估报告 229 份。 通过本次检查，反映出大多数评估机构能做到 按照执业规范从事资产评估业务，但在资质和执业 质量方面存在的问题也不少。资质方面主要表现在 人员不足、兼职等问题；执业质量方面，普遍存在 报告基本内容和格式不够规范，工作底稿不完备， 评估操作程序存在缺陷；执业环境和内部管理存在 的问题也不可忽视，如压价竞争、职业风险基金管 理不当等。 针对检查发现的问题，经商省财政厅企业处， 对 2 家评估机构给予行业通报批评、限期整改的处 罚；对 2 名注册资产评估师予以行业通报批评;对 36 家评估机构予以限期整改、谈话提醒等相应的 行业自律性惩罚；上报中评协撤消 5 名注册资产评 估师的注册资格和批准 2 名注册资产评估师转为非 执业会员。另有 2 家评估机构承认其执业质量存在 问题，已主动申请撤销资产评估资格。 开展会计师事务所执业质量检查工作。为加强 注册会计师行业自律监管，提高会计师事务所、注 册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一 部署，协会开展了 XX 年会计师事务所执业质量检 查工作。检查工作采取全面自查和重点检查相结合， 整个检查工作分为准备阶段、自查阶段、实地检查 阶段和总结处理等四个阶段。有 40 家会计师事务 所被列入检查对象，检查面为，其中新批准成立 28 家。检查内容包括执业质量、职业道德、内部 质量控制等方面。实地检查抽查了审计报告、验资 报告共 617 份，抽查比例为。 通过行业自律检查，进一步提高了行业风险意 识，促进了执业机构规范执业。检查中发现的问题 主要表现在：事务所内部管理制度执行不力，三级 复核流于形式，档案管理、审计报告格式不够规范； 部分报告的审计程序执行不到位；部分重要会计报 表项目和重要会计事项结论缺乏充分、适当的审计 证据支持；对重大事项未进行充分披露，报告意见 类型不适当等。处理情况：对存在的一般共性问题 以文件形式向行业通报；对存在问题较多、内部管 理较为混乱的 7 家会计师事务所分别下达整改通知 书，并明确将其列入明年的复查对象。 启动风险提示机制。根据行业自律管理的特点， 针对委托单位对某会计师事务所出具的专项审计报 告提出异议情况，以及某资产评估公司在某化肥厂 改制过程可能存在资产评估不实等问题，协会及时 向执业机构发出风险提示函，要求执业机构在执业 过程中应保持独立、客观、公正，履行必要的程序， 加强与委托单位的沟通，并保持应有的职业谨慎， 提高风险防范意识。 协助开展行政监管工作。积极协助配合省财政 厅监管局开展行政监管和行政处罚工作：一是组织 专家论证会，针对厦门中行对某会计师事务所受公 安部门的委托出具的专项报告提出异议进行专家论 证，会同厅监督局出具了不具备法定证明效力的意 见；二是协助厅监督局召开专家论证会并向省纪委 出具建议函，以及协助处理西门村反映某会计师事 务所审计质量问题；三是处理 3 家资产评估机构违 规设立分支机构问题；四是撤销了 1 名注册会计师 的注册资格。 二、开展专业标准建设和技术指导，提高风险 防范意识 积极开展专业咨询。对行业来人、来电咨询执 业规范，对于已有明确规定的相关执业问题，都热 情真诚予以解答；对于现行执业规范未明确规定的， 均及时转报中注协或建议转向相关部门咨询，切实 发挥协会专业社会团体功能。 认真完成调研课题研究任务。根据财政部会计 司的部署和省财政厅会计处的委托，保质保量按时 完成调研课题的研究，即和。 协助完成中注协做好审计、评估准则项目征求 意见稿的征求意见，及时转发相关专业标准文件和 通知，提醒行业增强风险防范能力。 三、强化服务，规范注册管理 转变作风，强化服务。突出为会员服务的精神， 淡化政府和行政的概念，依法办事，做到每做一件 事，都有法律、政策依据，使“服务、监督、管理、 协调”都在法律、法规规范下进行。在工作中，遵 守廉政建设和效能建设的各项规定，按时、按质地 完成领导交给的各项任务，不存在“吃、拿、卡、 要、报”和工作中推诿，故意拖延、刁难等现象。 对来办事的人员，既能坚持原则，又能热情接待。 凡能电话、邮件能解决的事，均按此方式解决，并 及时将年检合格的证书送到各地市、县，方便会员。 工作中，坚持经常深入执业机构，解决劳资纠纷， 积极协调内部矛盾，及时为会员排忧解难。 开拓创新，规范管理。为提高执业队伍素质和 执业水平，根据中注协有关规定开展两师年检工作， 对全省 1920 名执业人员的年检资料进行认真审查， 通过年检的两师 1848 人，其中：注册会计师 1463 人、注册资产评估师 385 人。 此外，加强日常注册管理工作。办理两师及非 执业会员转所 404 人次，审批注册会计师 87 人、 注册资产评估师 40 人；审核、公示拟批准的注册 会计师 91 人；审批注册会计师非执业会员 157 人、 注册资产评估师非执业会员 15 人；完善两师非执 业会员数据库计 1666 人；制发各类证书 254 本； 纠正数据库信息达 238 人次；办理存档人员调资 12 人次。 四、加强行业队伍素质建设，继续做好考试和 培训工作 抓好培训工作。后续教育培训是一项长期的、 基础性的工作。协会根据往年培训情况，及时调整 培训思路、改进培训方式、修订培训内容，在汲取 传统培训模式成功经验的基础上，以提高会员的专 业素质和职业道德水平为目标，不断加强后续教育 的基础性管理工作，建立培训管理档案、充实师资 队伍、建立优胜劣汰的师资竞争机制，打破单一的 后续教育培训模式，尝试多形式、多渠道、分层次、 分类别的培训方式。今年已举办了 8 期注册会计师 培训班，受训人员达 1262 人次，选派业务骨干参 加 3 个国家会计学院培训 283 人次，重新审批 3 家 会计师事务所具有所内培训试点资格；对持有会计 证并完成注册会计师后续教育的 180 名注册会计师， 办理了的确认手续，避免重复培训，深受广大会员 的好评。 精心安排考试报名工作。在各地市财政部门的 积极配合下，今年注册会计师考试报名工作全面启 动 ic 卡管理，实现了考试管理工作现代化。据统 计，本年度报名人数为 13866 人，计 32754 人次。 实际参加考试为 11270 人次，其中：“审计”实 考 1395 人，参考率为 % ，合格率达;“会计” 实考 3467 人，参考率为%，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点；“财务成本管理”实考 1751 人，参考率为% ，合格率达；“经济法” 实考 2078 人，参考率为 %，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点， “税法”实考 2585 人， 参考率为 %，合格率达。为我省考生申请换发全 科合格证 74 本。在做好注册会计师考试工作的同 时，与省人事厅合作，较好地完成了注册资产评估 师考试报名、考试组织实施工作。在各项考试组织 中，都做到了“严密组织、万无一失” ，为行业发 展储备了人才，为壮大行业队伍奠定了基础。 五、以会员为中心，突出协调、服务职能 一是加强与法院的协调和沟通。针对清算工作 复杂性和不规范等问题，参与福州市中级人民法院 起草了。规程进一步明确了受案法院、会计师事务 所、资产评估机构、律师、拍卖行以及其他专业机 构在破产案件中的职责权限，确定上述各方在破产 案件审理活动中的基本运行规则。同时，还联合福 州中级人民法院民事二庭、省律师协会省直分会共 同举办“企业破产案件审判与清算实务讲座” ，旨 在规范清算工作、提高中介机构执业水平，防范执 业风险，推动破产活动健康有序的发展。 二是加强与省委统战部、省工商银行的联系。 积极向省委统战部推荐两名行业代表作为省审计厅 特约审计员，并通过统战部推荐行业代表参与人大、 政协。协会还积极参与省委统战部组织的课题研究 和各项活动，及时了解和掌握注册会计师行业发展 过程中出现的新情况，为领导决策提供了依据。此 外，协调省工商银行，就会计师事务所承接银行审 计业务进行商谈，进一步规范银行审计业务收费标 准和承接业务的程序等。 三是聘请法律顾问，维护会员的合法权益。针 对个别执业机构股东出现内部矛盾，导致执业机构 无法正常开展工作，事务所员工的利益受到了影响， 为此，协会积极介入有关协调工作，进行面对面的 交流与服务，有关矛盾在一定程度上得到了较好的 解决，一年来，共为近 10 余家执业机构调解内部 纠纷，维护了会员的合法权益。同时协会还聘请 6 名律师为法律顾问，免费为会员提供法律支持和服 务，通过接待来访、电话、书信、邮件等形式，帮 助会员解决日常法律事务。本年度共受理法律咨询 20 余件，起到了较好的效果。此外，协会还印发 了，努力扩大社会影响力，加强执业机构间的联系 和方便工作。 六、加强对外交流，促进行业发展 加强与香港会计师同行的合作。为了借鉴香港 同行的经验，推动我省注册会计师行业的发展，6 月底，协会与香港会计师公会在福州共同举办“闽 港会计师座谈会” ，来自省财政厅、国税局、地税 局等部门以及 20 多名来自香港和福州两地的会计 师事务所的合伙人和注册会计师代表出席了座谈会。 双方围绕着如何加强闽港两地会计师事务所在业务 推广方面的合作等问题展开讨论。会议一致认为， 加强闽港两地会计师事务所在业务推广方面的合作， 对两地事务所相互借鉴经验，业务优势互补，人力 资源互补，转变市场观念，转变经营模式，全方位 开展多元化服务，更好地发展两地注册会计师事业 都具有现实意义。 举办第八次闽台会计师学术研讨会。由福建省 注册会计师协会、台湾省会计师公会、台北市会计 师公会、高雄市会计师公会联合举办的“第八次闽 台会计师学术研讨会”于 10 月份在福鼎市太姥山 召开。来自台湾省、台北市、高雄市等三个会计师 公会的代表和来自中国注册会计师协会、省人民政 府台湾事务办公室和省级财政、税务部门、部分高 等院校以及注册会计师行业的代表共计 50 多人出 席了会议。会议围绕税制改革、风险导向审计、会 计师事务所组织形式及规模化发展模式等议题展开 讨论。 、 、等新闻媒体对会议内容作了相关报道。截 至目前为止，海峡两岸已成功举办八次闽台会计师 学术研讨会，通过两岸会计界的学术交流、研讨活 动，不但促进闽台会计师的交流和合作，同时对两 岸的经济发展有着积极的作用，已成为海峡两岸经 济文化交流的重要窗口之一。 七、加强协会建设，完善行业自律管理体系 理顺评估行业管理体制，加强评估行业自律建 设。根据今年 2 月份在北京召开的加强和规范资产 评估行业工作会议精神，结合我省行业发展的现状， 及时商厅会计处、监督局和企业处，并向省财政厅 提交了和。经 4 月 30 日厅长办公会议研究，同意 恢复福建省资产评估协会，同时资产评估行业行政 监督职能和行政审批职能分别从厅监督局、厅会计 处划转到厅企业处，资产评估协会负责行业自律管 理工作。 重视作风建设，提高队伍素质。一年来，协会 始终坚持两手抓，一手抓行业管理工作，一手抓职 工的思想作风建设，着力提高秘书处全体干部的综 合素质，促进协会各项工作全面发展。 一是坚持 开展经常性的政治理论学习，教育广大职工爱岗敬 业、勤政廉政，不断增强服务意识，自觉按照“三 个代表”的要求做好各项工作。二是加强干部队伍 的作风建设，不断增强服务意识，做好群众来信来 访的接待、处理工作，对来访人员热情接待，耐心 解答，对群众来信认真对待，及时处理，努力维护 广大会员的合法权益。 加强财务管理，做好保障工作。努力提高财务 管理水平，加强收入支出管理，严格报销手续；全 面检查固定资产，健全了固定资产财务帐，严格固 定资产出入手续，制定了；圆满完成两个行业会计 报表汇总工作，会费收入 533 万元；办理省资产评 估管理中心 7 名员工养老保险,解决员工后顾之忧； 按时完成“三个中心、一个协会”的年检工作；整 理协会 XX 年度业务档案，确保档案资料的完整性 和安全性；完成了、有关注册会计师行业的撰写内 容；积极搞好接待、文秘、安全、车辆管理等工作， 做好后勤保障工作。 XX 年，福建省注册会计师管理中心党支部被 评为“五个好支部” ；在中注协“XX 年度注册会计 师考试组织管理工作”和“XX 年度注册会计师培 训工作”评比中，协会分别获满分和先进单位。 第二部分 XX 年工作思路 XX 年，福建省注册会计师协会以“三个代表” 重要思想为指导，以诚信建设为主线，以服务会员 为宗旨，以促进行业发展为动力，以开创工作新局 面为目标，按照协会章程规定加强行业管理，推进 行业建设。 一、加强行业管理体制建设，确保行业健康发 展 1.筹备召开第二届会员代表大会。通过换届选 举改变理事会、常务理事会的组成结构，扩大注册 会计师的比例，切实发挥其在选举、决策、监督、 审议等方面的重要作用，完善理事会、常务理事会 工作制度和议事规则，建立专家咨询委员会、后续 教育委员会等专业委员会，确立各委员会的具体办 法和工作章程，为行业自律提供组织保证。 2.加强协会秘书处建设。资产评估协会分设后， 调整和完善秘书处的职能和机构设置，建立和完善 各项内部管理制度；充分发挥党组织的领导作用， 建立健全民主决策机制；要加强作风建设，努力提 高为会员服务的水平和效率；大力加强教育和培训， 吸引优秀人才，提高秘书处人员素质和工作能力； 要推行工作目标考核，建立目标责任考核办法，强 化竞争激励机制。通过以上措施，切实提高秘书处 的管理水平，保证秘书处的高效运转。 3.要按照新的管理体制继续修订和完善监管、 培训等行业管理办法，以适应自律管理的需要。要 积极引导事务所完善内部治理机制，指导事务所完 善章程、合伙人协议和内部管理制度，加强财务管 理，完善会计核算，以营造事务所良好的内部治理 环境。 二、强化协会服务功能，积极维护会员合法权 益 为会员服务是自律性行业协会的重要职能，要 把为会员的服务体现在监管、培训等日常的管理行 为中。一是要积极改善行业执业环境，努力为会员 营造公平、公开、公正的竞争环境。要代表会员利 益积极与各有关部门协调沟通，争取创造良好的执 业环境，要特别注重解决行政干预、行政指定等损 害行业整体利益的问题。二是要建立专家援助小组， 在会员执业过程中遇到技术难题时提供帮助和支持， 不断提升行业整体技术水平。三是协调省委价局尽 快出台会计师事务所收费管理办法，规范收费行为， 反对压价竞争。四是加强对专业标准执行情况的调 查研究，制作各类工作底稿样本，为会员执业提供 指导。五是筹备第九次闽台会计师学术研讨会，促 进海峡两岸会计行业的合作和共同发展。 三、加强行业诚信建设，树立行业形象 1抓好诚信教育。要认真贯彻实施，把注册 会计师后续教育与行业诚信教育紧密结合起来，加 大职业道德和诚信建设有关内容在后续教育中的比 重。通过教育，使每一位注册会计师充分认识到行 业诚信建设的重要性。 2强化诚信自律。以地市为单位，指导事务 所签订行业诚信自律公约，并将行业诚信自律检查 结果落到实处，制止事务所之间的无序竞争行为， 提高执业质量，树立注册会计师新形象。 3建立诚信档案。建立会计师事务所、注册 会计师诚信档案，准确、及时、完整地记录每一位 注册会计师和每一家会计师事务所违法违规执业问 题和受到处罚的情况。要把诚信档案与行业监管和 资格管理相结合，适当时将诚信档案供社会查阅， 使失信者无立足之地，以增强遵纪守法的自觉性。 四、加强自律监管，提高执业质量 要完善业务报备制度，组织开展会计师事务所 执业质量检查，纠正存在的问题，督促和帮助事务 所依法执业。对查出比较严重的问题和屡教不改的， 作出行业自律性惩戒；对弄虚作假、故意出具虚假 报告、问题特别严重、造成重大经济损失或产生恶 劣社会影响的，移交给有关部门依法从严处理。要 认真办理群众举报信件的查处工作，对不择手段进 行竞争、不遵守执业准则、不遵守职业道德、不讲 诚信的事务所和执业人员予以严肃处理。 五、加强注册会计师管理，提高执业人员管理 水平 从实际出发，加强注册会计师管理，组织开展 注册会计师年检工作，清理一些不符合条件的执业 人员，纯洁行业队伍；严格审批执业会员及非执业 会员，严把行业准入。 六、加强后续教育，提高业务水平 按照中注协培训计划，积极输送专业人士参加 中注协举办的各种业务培训班；积极创造条件，开 展多层次、多形式的培训，采用定点脱产培训、视 频远程教育和网上培训等形式，聘请专家、学者有 针对性的开设一些专题讲座，收集和分析讲解典型 案例，以满足注册会计师的需要；组织省内事务所 之间和与省外事务所之间学习与交流，汲取先进经 验，提高业务水平。 七、加强注册会计师考试工作，提高行业队伍 整体素质注册会计师考试是注册会计师行业的入门 关，考试组织工作质量高低，直接关系到行业队伍 建设。要加大考试宣传力度，加强考试组织领导， 完善考试工作制度，严密组织考试工作，严肃考试 纪律。继续加强考试工作责任制，确保考试工作顺 利进行，真正将有真才实学的人选拔到行业队伍中 来，以提高行业队伍的整体素质。 第一部分 XX 年工作总结 XX 年，福建省注册会计师协会根据财政部、 中国注册会计师协会关于行业发展的统一部署，在 福建省财政厅党组的领导下，积极实践“三个代表” 重要思想，坚持以行业诚信建设为主线，加强行业 自律管理体制建设，推进行业持续健康发展。 一、加强自律监管建设，提高行业诚信水平 开展资产评估行业全面检查工作。根据财政部 统一部署，结合我省实际情况，与省财政厅企业处 共同组织开展全省资产评估行业全面检查工作。检 查内容主要包括资产评估机构设立条件、内部管理 制度和质量控制制度、近 3 年评估报告质量及注册 资产评估师职业道德等。被检查的评估机构有 57 家，注册资产评估师 371 人，自查面和重点检查面 均达到 100，实地检查共抽查了资产评估报告 229 份。 通过本次检查，反映出大多数评估机构能做到 按照执业规范从事资产评估业务，但在资质和执业 质量方面存在的问题也不少。资质方面主要表现在 人员不足、兼职等问题；执业质量方面，普遍存在 报告基本内容和格式不够规范，工作底稿不完备， 评估操作程序存在缺陷；执业环境和内部管理存在 的问题也不可忽视，如压价竞争、职业风险基金管 理不当等。 针对检查发现的问题，经商省财政厅企业处， 对 2 家评估机构给予行业通报批评、限期整改的处 罚；对 2 名注册资产评估师予以行业通报批评;对 36 家评估机构予以限期整改、谈话提醒等相应的 行业自律性惩罚；上报中评协撤消 5 名注册资产评 估师的注册资格和批准 2 名注册资产评估师转为非 执业会员。另有 2 家评估机构承认其执业质量存在 问题，已主动申请撤销资产评估资格。 开展会计师事务所执业质量检查工作。为加强 注册会计师行业自律监管，提高会计师事务所、注 册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一 部署，协会开展了 XX 年会计师事务所执业质量检 查工作。检查工作采取全面自查和重点检查相结合， 整个检查工作分为准备阶段、自查阶段、实地检查 阶段和总结处理等四个阶段。有 40 家会计师事务 所被列入检查对象，检查面为，其中新批准成立 28 家。检查内容包括执业质量、职业道德、内部 质量控制等方面。实地检查抽查了审计报告、验资 报告共 617 份，抽查比例为。 通过行业自律检查，进一步提高了行业风险意 识，促进了执业机构规范执业。检查中发现的问题 主要表现在：事务所内部管理制度执行不力，三级 复核流于形式，档案管理、审计报告格式不够规范； 部分报告的审计程序执行不到位；部分重要会计报 表项目和重要会计事项结论缺乏充分、适当的审计 证据支持；对重大事项未进行充分披露，报告意见 类型不适当等。处理情况：对存在的一般共性问题 以文件形式向行业通报；对存在问题较多、内部管 理较为混乱的 7 家会计师事务所分别下达整改通知 书，并明确将其列入明年的复查对象。 启动风险提示机制。根据行业自律管理的特点， 针对委托单位对某会计师事务所出具的专项审计报 告提出异议情况，以及某资产评估公司在某化肥厂 改制过程可能存在资产评估不实等问题，协会及时 向执业机构发出风险提示函，要求执业机构在执业 过程中应保持独立、客观、公正，履行必要的程序， 加强与委托单位的沟通，并保持应有的职业谨慎， 提高风险防范意识。 协助开展行政监管工作。积极协助配合省财政 厅监管局开展行政监管和行政处罚工作：一是组织 专家论证会，针对厦门中行对某会计师事务所受公 安部门的委托出具的专项报告提出异议进行专家论 证，会同厅监督局出具了不具备法定证明效力的意 见；二是协助厅监督局召开专家论证会并向省纪委 出具建议函，以及协助处理西门村反映某会计师事 务所审计质量问题；三是处理 3 家资产评估机构违 规设立分支机构问题；四是撤销了 1 名注册会计师 的注册资格。 二、开展专业标准建设和技术指导，提高风险 防范意识 积极开展专业咨询。对行业来人、来电咨询执 业规范，对于已有明确规定的相关执业问题，都热 情真诚予以解答；对于现行执业规范未明确规定的， 均及时转报中注协或建议转向相关部门咨询，切实 发挥协会专业社会团体功能。 认真完成调研课题研究任务。根据财政部会计 司的部署和省财政厅会计处的委托，保质保量按时 完成调研课题的研究，即和。 协助完成中注协做好审计、评估准则项目征求 意见稿的征求意见，及时转发相关专业标准文件和 通知，提醒行业增强风险防范能力。 三、强化服务，规范注册管理 转变作风，强化服务。突出为会员服务的精神， 淡化政府和行政的概念，依法办事，做到每做一件 事，都有法律、政策依据，使“服务、监督、管理、 协调”都在法律、法规规范下进行。在工作中，遵 守廉政建设和效能建设的各项规定，按时、按质地 完成领导交给的各项任务，不存在“吃、拿、卡、 要、报”和工作中推诿，故意拖延、刁难等现象。 对来办事的人员，既能坚持原则，又能热情接待。 凡能电话、邮件能解决的事，均按此方式解决，并 及时将年检合格的证书送到各地市、县，方便会员。 工作中，坚持经常深入执业机构，解决劳资纠纷， 积极协调内部矛盾，及时为会员排忧解难。 开拓创新，规范管理。为提高执业队伍素质和 执业水平，根据中注协有关规定开展两师年检工作， 对全省 1920 名执业人员的年检资料进行认真审查， 通过年检的两师 1848 人，其中：注册会计师 1463 人、注册资产评估师 385 人。 此外，加强日常注册管理工作。办理两师及非 执业会员转所 404 人次，审批注册会计师 87 人、 注册资产评估师 40 人；审核、公示拟批准的注册 会计师 91 人；审批注册会计师非执业会员 157 人、 注册资产评估师非执业会员 15 人；完善两师非执 业会员数据库计 1666 人；制发各类证书 254 本； 纠正数据库信息达 238 人次；办理存档人员调资 12 人次。 四、加强行业队伍素质建设，继续做好考试和 培训工作 抓好培训工作。后续教育培训是一项长期的、 基础性的工作。协会根据往年培训情况，及时调整 培训思路、改进培训方式、修订培训内容，在汲取 传统培训模式成功经验的基础上，以提高会员的专 业素质和职业道德水平为目标，不断加强后续教育 的基础性管理工作，建立培训管理档案、充实师资 队伍、建立优胜劣汰的师资竞争机制，打破单一的 后续教育培训模式，尝试多形式、多渠道、分层次、 分类别的培训方式。今年已举办了 8 期注册会计师 培训班，受训人员达 1262 人次，选派业务骨干参 加 3 个国家会计学院培训 283 人次，重新审批 3 家 会计师事务所具有所内培训试点资格；对持有会计 证并完成注册会计师后续教育的 180 名注册会计师， 办理了的确认手续，避免重复培训，深受广大会员 的好评。 精心安排考试报名工作。在各地市财政部门的 积极配合下，今年注册会计师考试报名工作全面启 动 ic 卡管理，实现了考试管理工作现代化。据统 计，本年度报名人数为 13866 人，计 32754 人次。 实际参加考试为 11270 人次，其中：“审计”实 考 1395 人，参考率为 % ，合格率达;“会计” 实考 3467 人，参考率为%，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点；“财务成本管理”实考 1751 人，参考率为% ，合格率达；“经济法” 实考 2078 人，参考率为 %，合格率达，比全国 平均合格率高出个百分点， “税法”实考 2585 人， 参考率为 %，合格率达。为我省考生申请换发全 科合格证 74 本。在做好注册会计师考试工作的同 时，与省人事厅合作，较好地完成了注册资产评估 师考试报名、考试组织实施工作。在各项考试组织 中，都做到了“严密组织、万无一失” ，为行业发 展储