组织工作创新发展经验交流材料

组织工作创新发展经验交流材料 一是积极推动干部教育培训实现经常化。着眼 于增强干部教育培训的针对性和实效性，以开展 “干部教育质量年”活动为契机，依托“发展论坛” 、 “干部大学堂”以及“行业素质再提升工程”等 教育培训载体，紧扣经济社会发展、岗位工作和干 部成长需求，突出围绕“十二五”规划、社会管理、 媒介素养、文化艺术、身心保健、教育理财、企业 发展战略等内容，聘请中央党校、海洋大学等党校、 高校教授及知名企业家，举办特色专题讲座 11 期， 牵头指导相关部门举办各类培训班 120 余期，培训 干部 2 万余人次，促进干部教育培训实现常态化。 二是加强农村后备干部培养管理。针对换届工 作中暴露出的一些村庄班子建设后继乏人的问题， 采取村党组织推荐、党员推荐和村民代表推荐、镇 党委考察备案的办法，建立农村后备干部队伍管理 库，采取结对培养、接受实践锻炼等形式进行跟踪 培养，努力提高后备干部的综合能力素质。同时， 针对种种原因农村优秀人才入党难的问题，指导镇 党委成立人才协会和协会党支部，将镇域范围内各 个行业的优秀人才纳入人才协会，进行培养管理择 优发展入党，进一步畅通农村优秀人才入党渠道， 优化农村党员队伍结构。 三是扎实开展“我拔尖、我带头”活动。着眼 于激发专业技术拔尖人才工作活力，发挥他们在学 术、技术、服务等方面的示范带动作用，从 3 月份 开始，组织开展了以“带头育新人、带头服务基层、 带头科研攻关”为主要内容的“我拔尖、我带头” 活动，全市 77 名专业技术拔尖人才共确定计划培 育新人 186 名，为基层和服务对象办好事实事 127 件，研究攻克有价值的课题 95 个。统一制定了 “我拔尖、我带头”活动工作考核细则 ，采取 实地查看、民主测评与专家评审相结合的方式，分 半年和年底两次集中组织考核，考核结果作为专业 技术拔尖人才评先选优、奖金发放和选拔任用的重 要依据。 四是大力实施农村实用人才培养工程。着眼于 加快发展现代农业，促进农民增收，推行“村党组 织合作经济组织”模式实施农村实用人才培养工 程。由镇党委统一分类建立“农村实用人才后备库” ，进行集中管理、重点培养，全市由村党组织领办 的农村合作经济组织 1000 多个，共吸纳会员万名， 其中有万名会员被纳入“农村实用人才库” 。着眼 于提升农村实用人才素质能力，整合利用各级农广 校、农技推广站、农村现代远程教育网络，大规模 开展培训活动，并选送一批优秀实用人才进入高校 接受学历教育，共有 3682 名农村实用人才取得中 专以上学历。制定了市优秀农村实用人才选拔管 理办法 ，每年组织评选 100 名市级优秀农村实用 人才，统一进行表彰奖励，加大社会宣传力度和产 业扶持力度，优化农村实用人才成长环境。 一是积极推动干部教育培训实现经常化。着眼 于增强干部教育培训的针对性和实效性，以开展 “干部教育质量年”活动为契机，依托“发展论坛” 、 “干部大学堂”以及“行业素质再提升工程”等 教育培训载体，紧扣经济社会发展、岗位工作和干 部成长需求，突出围绕“十二五”规划、社会管理、 媒介素养、文化艺术、身心保健、教育理财、企业 发展战略等内容，聘请中央党校、海洋大学等党校、 高校教授及知名企业家，举办特色专题讲座 11 期， 牵头指导相关部门举办各类培训班 120 余期，培训 干部 2 万余人次，促进干部教育培训实现常态化。 二是加强农村后备干部培养管理。针对换届工 作中暴露出的一些村庄班子建设后继乏人的问题， 采取村党组织推荐、党员推荐和村民代表推荐、镇 党委考察备案的办法，建立农村后备干部队伍管理 库，采取结对培养、接受实践锻炼等形式进行跟踪 培养，努力提高后备干部的综合能力素质。同时， 针对种种原因农村优秀人才入党难的问题，指导镇 党委成立人才协会和协会党支部，将镇域范围内各 个行业的优秀人才纳入人才协会，进行培养管理择 优发展入党，进一步畅通农村优秀人才入党渠道， 优化农村党员队伍结构。 三是扎实开展“我拔尖、我带头”活动。着眼 于激发专业技术拔尖人才工作活力，发挥他们在学 术、技术、服务等方面的示范带动作用，从 3 月份 开始，组织开展了以“带头育新人、带头服务基层、 带头科研攻关”为主要内容的“我拔尖、我带头” 活动，全市 77 名专业技术拔尖人才共确定计划培 育新人 186 名，为基层和服务对象办好事实事 127 件，研究攻克有价值的课题 95 个。统一制定了 “我拔尖、我带头”活动工作考核细则 ，采取 实地查看、民主测评与专家评审相结合的方式，分 半年和年底两次集中组织考核，考核结果作为专业 技术拔尖人才评先选优、奖金发放和选拔任用的重 要依据。 四是大力实施农村实用人才培养工程。着眼于 加快发展现代农业，促进农民增收，推行“村党组 织合作经济组织”模式实施农村实用人才培养工 程。由镇党委统一分类建立“农村实用人才后备库” ，进行集中管理、重点培养，全市由村党组织领办 的农村合作经济组织 1000 多个，共吸纳会员万名， 其中有万名会员被纳入“农村实用人才库” 。着眼 于提升农村实用人才素质能力，整合利用各级农广 校、农技推广站、农村现代远程教育网络，大规模 开展培训活动，并选送一批优秀实用人才进入高校 接受学历教育，共有 3682 名农村实用人才取得中 专以上学历。制定了市优秀农村实用人才选拔管 理办法 ，每年组织评选 100 名市级优秀农村实用 人才，统一进行表彰奖励，加大社会宣传力度和产 业扶持力度，优化农村实用人才成长环境。 一是积极推动干部教育培训实现经常化。着眼 于增强干部教育培训的针对性和实效性，以开展 “干部教育质量年”活动为契机，依托“发展论坛” 、 “干部大学堂”以及“行业素质再提升工程”等 教育培训载体，紧扣经济社会发展、岗位工作和干 部成长需求，突出围绕“十二五”规划、社会管理、 媒介素养、文化艺术、身心保健、教育理财、企业 发展战略等内容，聘请中央党校、海洋大学等党校、 高校教授及知名企业家，举办特色专题讲座 11 期， 牵头指导相关部门举办各类培训班 120 余期，培训 干部 2 万余人次，促进干部教育培训实现常态化。 二是加强农村后备干部培养管理。针对换届工 作中暴露出的一些村庄班子建设后继乏人的问题， 采取村党组织推荐、党员推荐和村民代表推荐、镇 党委考察备案的办法，建立农村后备干部队伍管理 库，采取结对培养、接受实践锻炼等形式进行跟踪 培养，努力提高后备干部的综合能力素质。同时， 针对种种原因农村优秀人才入党难的问题，指导镇 党委成立人才协会和协会党支部，将镇域范围内各 个行业的优秀人才纳入人才协会，进行培养管理择 优发展入党，进一步畅通农村优秀人才入党渠道， 优化农村党员队伍结构。 三是扎实开展“我拔尖、我带头”活动。着眼 于激发专业技术拔尖人才工作活力，发挥他们在学 术、技术、服务等方面的示范带动作用，从 3 月份 开始，组织开展了以“带头育新人、带头服务基层、 带头科研攻关”为主要内容的“我拔尖、我带头” 活动，全市 77 名专业技术拔尖人才共确定计划培 育新人 186 名，为基层和服务对象办好事实事 127 件，研究攻克有价值的课题 95 个。统一制定了 “我拔尖、我带头”活动工作考核细则 ，采取 实地查看、民主测评与专家评审相结合的方式，分 半年和年底两次集中组织考核，考核结果作为专业 技术拔尖人才评先选优、奖金发放和选拔任用的重 要依据。 四是大力实施农村实用人才培养工程。着眼于 加快发展现代农业，促进农民增收，推行“村党组 织合作经济组织”模式实施农村实用人才培养工 程。由镇党委统一分类建立“农村实用人才后备库” ，进行集中管理、重点培养，全市由村党组织领办 的农村合作经济组织 1000 多个，共吸纳会员万名， 其中有万名会员被纳入“农村实用人才库” 。着眼 于提升农村实用人才素质能力，