xx年林业局组织工作总结.docx

XX 年林业局组织工作总结 今年以来，我局党委在市委的正确领导下，在市委组 织部的指导下，在广大党员群众的大力支持下，高举邓小 平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，以深入贯 彻落实科学发展观活动，切实按照市委和市委组织部的统 一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，紧紧围 绕加快林业发展和林业灾后重建工作目标任务，以强有力 的组织建设为依靠，大力加强领导班子和干部队伍建设、 党的基层组织和党员队伍建设，为各项工作的健康发展提 供了坚强的组织保证。现总结如下： 一、领导班子和干部队伍建设不断加强 根据市委和市委组织部工作部署，按照“为民、开拓、 务实、清廉”要求，改革创新、完善机制、加强队伍和组 织建设的工作思路，围绕领导班子创“四好”活动，对全 局组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面 安排部署。一是加强局领导班子建设，提高干部队伍素质。 局党委以干部作风建设为重点，以争创“四好班子”活动 为抓手，大力加强领导班子建设。局领导班子率先垂范， 带头争创，领导班子成员对照标准，联系实际研究制定了 争创规划并付诸实施，营造了良好氛围。二是坚持民主集 中制原则，加强制度建设。班子成员自觉坚持党的民主集 中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 决定”的十六字方针。明确领导班子成员分工，调整和完 善了机关各类非常设机构，明确了班子成员和各科室的工 作职责，努力形成分工明确，协调配合，形成合力的局面。 坚持按党委议事规则办事，坚持人、财、物等重大问题集 中研究决定，不搞个人说了算，切实做到民主决策，科学 决策，无重大决策失误。坚持党员干部参加双重组织生活 制度，积极开展批评和自我批评，在班子成员中开展讲党 性、讲原则、顾大局和“四个服从”教育，努力形成坚强 的领导核心，努力构建和谐的林业局机关。我局把创新林 业体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，积极 稳妥地推进林业体制机制创新，建立健全保障和促进林业 工作科学发展的体制机制、推动林业工作科学发展的政策 法规和符合林业工作科学发展要求的规章制度，逐步解决 制度缺失和制度障碍等问题，为深入贯彻落实科学发展观 创造良好的政策制度环境。对现有的各类政策措施、意见 办法、规章制度进行系统清理，做好废、改、立工作，完 善体制机制 4 项。先后印发了XX 市林业局机关公文处理 规定、XX 市林业局机关财务管理办法(试行)、XX 市林业局固定资产管理办法(试行)。条件成熟的及时转 化为制度性文件。条件暂不具备、一时难以形成制度文件 的，继续加大研究力度，为今后决策提供参考。三是干部 思想、工作作风明显转变，机关行政效能得到进一步提高。 党员干部理论学习有了新的提高。党员干部始终把理论武 装放在首位，将理论学习成果转化为推动林业工作的具体 行动，为弘扬生态文明、建设现代林业奠定了良好的思想 基础。领导班子建设得到新的加强。班子及成员牢固树立 公仆意识，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，班子 的合力得到进一步提升，精神面貌得到改观，班子民主集 中制建设得到强化，创“四好”的积极性空前高涨，有力 促进了机关良好风气的形成。同时，班子狠抓党风廉政建 设源头管理，在林业生产和恢复重建中强化廉政监督，勤 政廉政进一步发扬光大，党风廉政建设取得了新的成效。 机关行政效能建设进一步强化。全面加强制度建设，执行 服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制 度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，提高了机 关办事效率。四是加强了干部教育培训。今年以来，我局 干部参加了各级各类培训 60 余人次，培养了干部的执政能 力和水平，创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排 集中学习调研、布置自学课程、达到培养干部的目的。引 导干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、 科学发展的能力和解决矛盾的能力，加强对基层林业专业 技术队伍建设的指导。 二、党的基层组织建设和党员队伍建设有新的提高 (一)扎实开展创先争优活动。 深入开展创先争优活动。按照中央、省、市关于开展 创先争优活动的统一部署和要求，我局高度重视，将创先 争优活动与灾后恢复重建、林业各项目标任务、城乡环境 综合整治、联镇帮村、计生三结合等工作结合起来，精心 组织，周密部署，扎实推进。 (二)努力创建学习型组织。 局党委在开展学习型党组织建设活动中，以增强党员 干部学习力、领导力和服务力为目标，紧紧围绕推进“两 个加快”、林业发展目标和特点，结合开展的创先争优活 动，着力抓好组织领导，保障人人参与，抓好宣传引导， 营造学习氛围，抓好载体创新，确保学习质量，抓好创先 争优，推进活动开展，抓好学以致用，注重学习实效。 (三)联镇帮村工作扎实推进。 市林业局十分重视部门帮村、党员帮户和扶贫新村建 设工作，以帮助联系村完善基础设施建设、发展种养殖业、 加强基层组织建设等为切入点来组织实施我局的结对帮扶 工作。XX 年计划安排资金 5 万余元，用于支持绵竹市孝德 镇苦葛村、绵竹市金花镇文河村(部门帮村、党员帮户联系 村)、XX 县金山镇营盘村(扶贫新村联系村)发展特色林业种 植、低效林技改等。落实专人负责绵竹市孝德镇 8 户特困 户帮扶的联系和帮扶工作。 三、严格执行干部选拔任用规定，积极做好老干部工 作 在干部选拔任用工作上，我局坚持干部任用条件，严 格干部任用程序，注重年轻干部培养，补充了 1 名副科级 管理干部。一是坚持民主集中制原则，按照规定程序办事， 认真把握好民主推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严 格落实任前公示制、考察预告制。二是强化选拔任用干部 监督机制，加强了对领导干部选拔任用工作的监督，自觉 防止和抵制用人上的不正之风，有效的防止了违反选拔任 用干部原则、程序和纪律的现象发生，保证了选拔任用工 作公开、公平、公正。三是选拔任用干部按规定征求上级 主管部门、纪检监察部门、人事部门的意见，严肃工作纪 律，把人选准用好。 认真落实中央、省、市有关文件精神，积极做好老干 部工作 ，在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立 先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际， 发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一 代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的 参谋作用。召开通报会，向老干部们通报党委、政府中心 工作，通报林业发展情况。按要求把老干部的政治、生活 待遇落到实处，切实做好了离退休干部的日常管理和服务 工作，加强离退休干部思想建设和党支部建设。 过去的一年，我们在各项工作中都取得了一定的成绩， 这是全体干部、职工共同努力的结果。在总结工作、肯定 成绩的同时，我们也必须清醒的认识到存在的不足，下一 步将建立常抓不懈的工作机制，密切党群干群关系，促进 林业工作的发展。扎扎实实抓好机关组织工作，进一步建 立健