乡镇党委书记一创双优交流体会.docx

乡镇党委书记一创双优交流体会 今年以来，XX 镇党委把“一创双优”活动开展作为锤 炼队伍、转变作风、提高效率、推进工作的总抓手，以 “打造过硬队伍，提升工作效率”为目标，结合实际，创 新开展了以“五项竞比”和“10 个做到、10 个不准”为主 要内容的干部作风整顿活动，扩大范围，创新举措，激发 活力，提升效能，为全镇各项工作高效落实提供了坚强保 障。 一、强化主题学习，提升干部素质 学习是做好工作、提高效率的有效途径。一是突出重 点，与时俱进。紧紧围绕党的十八大、中央、省、市关于 改进工作作风的相关规定、相关会议精神等内容开展系统 学习和专题学习。二是丰富载体，扩大效应。开设周六讲 堂，每周一个专题，中层干部轮流授课；坚持班子成员上 党课，每个班子成员每季度到所分包区村上一次党课；坚 持村干部周三集中学习制度，并撰写学习笔记和心得体会； 开展“党员先锋论坛”活动，选择先进典型，说体会，谈 经验；借助现代远程教育和玉川先锋课堂活动，利用信息 化手段，增强干部学习的积极性和实效性。三是严格要求， 确保实效。每人每月至少撰写一篇不少于 1000 字的心得体 会，摘抄不少于 XX 字的学习笔记。对无故不参加学习，迟 到、早退、中途离岗或不能按规定完成任务的，坚决通报 批评，并纳入部门年度目标考核。通过一系列措施的落实, 干部学习的自觉性、主动性显著增强，全镇上下全员学习、 全面学习、竞相学习蔚然成风。 二、强化遵规守纪，彰显良好形象 严明的纪律是落实工作的重要保证。一是完善制度， 做到有章可循。建立健全XX 镇机关管理制度，制定了 XX 镇党员干部管理暂行规定及“10 个做到、10 个不准” 等规定，为加强干部管理提供制度保障。二是真督实查， 严格考勤。成立联合督查组，由班子成员带队，对镇村干 部的工作纪律、生活纪律、作风纪律等方面，采取全面督 查与重点督查相结合，单项督查与捆绑督查相结合、明查 与暗访相结合的方式，力争查深，查实。坚持机关干部日 考勤制度，一天一通报，村干部在岗情况一周一检查，要 求其按时参加市镇各项活动，不迟到，不早退，不无故缺 席，不找他人代替。三是加大奖惩，务求实效。对违规违 纪行为严厉惩处，截至目前，共通报批评违规违纪 12 人次， 罚款 1000 余元。严肃了纪律，提升了形象。 三、强化履岗尽责，激发内在动力 履职尽责是推动工作的关键所在。一是健全机制明责 任。坚持 AB 角工作制和全员岗位目标责任制，把各项目标 任务逐一分解到部门、到村，具体到项目、落实到个人， 形成个个担任务、层层抓落实的良好工作局面。二是强力 督促抓履职。建立农村工作周台帐和村干部全天侯值班制， 推行镇村干部工作日志制度，建立周汇报、月度影像汇报、 半年观摩评比的工作推进机制，一周编发一期工作动态 ，对存在问题即时点评，明确责任，限期整改，确保各项 工作提速、提效。三是教育引导敢担当。教育引导镇村干 部树立敢挑重担、敢于负责、敢抓敢管的勇气和魄力，以 实际行动抓担当、抓责任、抓落实，切实做到尽职、尽责、 担责。四是治庸问责提效能。坚持从严要求、从严管理， 对查找、发现和暴露的问题坚决处理，切实扭转部分干部 履职不够、工作不实的状况。目前，镇村干部的事业心和 责任感明显增强，呈现出了敢于担当，敢于负责，坚决果 断，雷厉风行的良好工作局面。 四、强化创先争优，点燃干事激情 勇于竞争、敢于创先是干事创业的动力源泉。在全镇 扎实开展以“理论学习竞比、遵规守纪竞比、履岗尽责竞 比、争创业绩竞比、一线工作竞比”为主要内容的“五竞 比”活动，深入推进以“赛团结，比和谐，争创模范班子； 赛跑争，比活力，争创发展先锋；赛干劲，比业绩，争创 文明农村”为主要内容的“三赛三比三争创”活动以及 “红黑旗评比”等活动开展，制定严格的活动考核办法， 奖优罚劣，奖勤罚懒，努力在全镇营造出比学赶超、创先 争优的浓厚氛围。今年以来，共评出先进村 8 个、红旗单 位 5 个、黑旗单位 2 个，发放奖金 0.8 万余元，处罚 1000 元。 五、强化一线历炼，力求务实重干 一线工作法是推动各项工作的真正法宝。坚持服务在 一线，协调在一线，解决问题在一线。要求班子成员每天 至少深入分包项目现场和分包区 1 次，包村干部每周至少 深入分包村 2 次，村主干要及时解决群众问题，并实行责 任捆绑，凡项目推进不力、群众实际问题不能有效解决的， 对包区领导、机关干部和相关村主干一并进行通报批评， 并限期进行整改。 “一创双优”活动开展以来，镇党政班子成员分别领 办八项重点工程和八项重点工作，坚持“五加二、白加黑” 工作法；新型农村社区、农副产品加工园、第二污水处理 厂等重点项目协调组，放弃所有星期天和节假日，一次次 进村入户，讲政策，做解释，以只争朝夕、分秒必争的劲 头抢时间抓进度，保证项目落地；机关年轻干部各自领办 单项工程；项目任务村的村干部随时奋战在拆迁整治、项 目协调现场；大学生村干部主动参与小城镇管理。