人事劳动和社会保障局xx年工作计划.docx

人事劳动和社会保障局 XX 年工作计划 我局工作总的指导思想是：认真贯彻落实十六大精神， 全面实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设中心， 抓改革、促发展，强服务，深化城镇医疗保险制度改革， 完善社会保障体系，深入开展再就业援助工程和为民增收 工程，努力开创人事劳动和社会保障工作新局面，为全面 建设小康社会做出积极的贡献。 一、实施再就业援助工程 就业是民生之本，努力实现下岗职工实现再就业是当 前和今后一个时期的重大而艰巨的任务。今年我局的再就 业工作将依靠职业介绍和社会中介，力求再就业工作实现 新突破。一是加强下岗失业人员的择业意识教育，引导教 育下岗失业人员树立灵活择业、竞争就业，不分贵贱高低， 不分公私的就业观念，鼓励自谋职业和自主创业，培养几 个再就业先进典型，发挥带头人作用，构成“发展几个点， 带动一大片”的格局；二是靠优惠政策分流一批，认真制 定和完善各项再就业扶持政策，联合工商、土地、税务、 银行等部门，在下岗失业人员小额贷款担保基金、下岗失 业人员从事个体经营的各项税费、使用土地、房屋等方面， 出台专项管理规定，进行政策倾斜，给予优惠照顾或减免， 为下岗职工创造良好的宽松的再就业环境；三是靠创造新 岗位安置一批，推行非全日制、非固定单位、临时工、钟 点工等灵活多样的就业方式，在继续拓展以餐饮、交通运 输等为主的的传统服务业的基础上，依托县街道办和各居 委会，以家政服务等社区综合服务项目为主攻方向，增加 家庭护理、保洁、绿化等新兴就业岗位，多渠道的安置下 岗职工，力争将城镇失业人员登记率控制在 x%以内，四是 靠规范劳动用工消化一批，在全县机关事业单位开展一次 腾岗活动，对各单位的临时工和返聘人员进行辞退和清理， 空出岗位尽可能的安置“4050”型的下岗职工；五是开展 再就业援助行动，继续实施救助工程，严格按照三三制的 原则落实再就业资金，并多方扩大资金筹集渠道，积极接 收失业人员，尽最大可能保证这一弱势群体的及时救助。 二、严格执法 维护和谐的劳动关系 一是在去年组建监察机构、配备专职人员的基础上， 明年劳动监察工作将继续贯彻x 省劳动监察条例，健全 内部执法制度，规范监察程序，提高办案人员水平。二是 依法规范劳动合同管理，全面推开劳动合同鉴证工作，在 全县范围内进行统一的劳动合同审核和鉴证工作，全年鉴 证劳动合同 x 份以上。三是围绕非法用工、劳动合同、社 会保险等内容，对我县各类用工单位和职业中介机构，深 入开展劳动监察，及时查处侵害劳动者权益的违法违纪案 件，努力营造良好的劳动和社会保障工作氛围。四是在条 件允许的情况下，在乡镇和规模较大的企业中派驻兼职监 察员，以缓解我局执法人员少，兵力不足的局面。五是积 极稳妥的做好劳动争议处理工作，最大限度的化解劳资双 方矛盾，维护和谐的劳动关系，促进企业改革和发展，年 内结案率保持在 x%。六是在企业改制过各程中，本着提前 介入，主动服务的原则，充分发挥主力军的作用。 三、深化医疗保险制度改革 医疗保险制度改革在县内机关事业单位平稳实施的基 础上，我局将巩固成果，扩大辐射。一是完善医疗保险制 度，健全配套措施，消除制度死角。二是加强对定点医院 和定点药店的管理，尽快健全审批、考核等制约机制，并 实行随机抽查与定期综合考核相结合的考评办法。三是强 化社会监督，设立并公布医疗保险监督电话，聘请医疗保 险监督员，以便随时发现并解决定点医院和药店在执行医 改政策和为参保职工服务中存在的问题。四是在确保基金 收支平衡的同时，通过增加外地就医人员的药费报销比例、 适当降低病人住院起付标准等方法，逐步降低病人自付比 例，将明年的职工医疗保险自付比例有效的控制在 x%-x%以 内，减轻病人负担；五是深入研究企业退休人员纳入基本 医疗保险统一管理办法，与国有企业离退休人员医疗费统 筹制度实现平稳接轨，让企业职工及离退休人员尽快纳入 进来；六是逐步扩大医疗保险覆盖面，将不同层次的城镇 职工尽快纳入医保范围，尤其是出台并实施具体的城镇贫 困人口医疗保险办法，使这一弱势群体尽早享受医保待遇。 四、继续巩固社会保险 一是巩固两个确保，按时足额发放离退休人员的养老 金和失业人员的救济金，保证一日不拖，一分不欠，社会 化发放率保持在 x%。二是继续加大保险扩面工作力度，以 私营、个体企业和企业临时工为切入点，再打攻坚战，力 争新增养老、失业参保人员各 x 人，努力实现城镇各类企 业养老、失业保险全覆盖。三是采取重点查访的方式，进 一步加强离退休人员申领资格认证工作，并借助计算机对 离退休人员按指纹进行管理做初步探讨。五是完善服务网 络，以乡镇、街道为单位，走社区化道路，完善社区服务， 将离退休人员服务逐步向社区推进。投入资金、更新设备， 尽快恢复离退休人员娱乐活动中心，活跃离退休人员的晚 年生活。；二是加强对买断人员的保险接续工作，对他们 的档案管理、缴费、帐户处理等程序，实行“一条龙”、 “一站式”服务，控制参保人员流失势头。五是加大清欠 力度，以企业改制为契机，有效的配合地税机关做好基金 清欠工作，还要加强机关事业单位基金收缴，当年征缴率 保持在 95%以上。 五、实施为民增收工程 狠抓劳务输出工作 一是 XX 年将利用我局现有的场地、设施与职校等单位 横向联合，有计划、有目地的开展岗前技能培训，提高务 工人员的技术水平，增强我县剩余劳动力外出务工的就业 率，二是努力拓宽用工渠道，在与京、津、石等周边城市 的老业户巩固协作的基础上，培养劳动输出品牌，广求用 工信息，积极地在南方经济发达地区和西部开发地区开辟 新的用工市场，建立新的劳务输出协作关系，力争明年输 出农村剩余劳动力 x 人以上，争取突破 x 人，其中下岗失 业人员外出务工 x 人以上。三是继续严把输出“三关”， 控制务工人员质量，维护 x 在外地的良好形象。四是加强 信息网络建设，上与省、市就业机构、下与乡镇政府进行 微机联网，建立一个密集的收集、发布劳务信息网络。 为较好地完成上述工作，将立足于以下三点： 1、立足于高起点。党的十六报告是我们党的在新世纪 的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现 代化的行动纲领，具有很强的理论性，思想性、前瞻性和 指导性。各项工作应站在十六大精神、实践“三个代表” 的高度，去谋划全局工作，去统领全局工作，才能使人事 劳动和社会保障事业不跑偏，不走样。 2、立足于优质服务。人事劳动和社会保障部门县委县 政府的一个