企业集体合同履行情况监督检查结果的报告.docx

企业集体合同履行情况监督检查结果的 报告 关于勘探局、分公司年度集体合同履行情况监督检查 结果的报告 大会主席团、各位代表： 我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托， 向大会报告勘探局、分公司年度集体合同履行情况监 督检查结果。 勘探局、分公司年度集体合同，于年月日， 经过勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后， 在勘探局、分公司七届四次职代会上，由局长袁政文同志 代表勘探局，分公司经理李联五同志代表油田分公司，工 会主席彭生明同志代表全局职工，局党委书记姚大福同志 作为中证人依法签订。报经河南省南阳市劳动和社会保障 局审查批准后生效，并在油田范围内实施。 一年来，勘探局、分公司集体合同监督检查委员会， 按照规定要求，认真做好日常监督工作。于年月下发 豫油工号文件，对油田各单位一年来集体合同签订和 履行情况进行了检查；年月日至日，组织职工代表对 采油二厂、涧河社区等部分单位进行了抽查；月日召开集 体合同监督检查委员会会议，听取了各专业部门关于集体 合同履行情况的专题汇报。 通过检查认为，勘探局、分公司年度集体合同主 要指标圆满完成，履约率达到。现将检查结果报告如下： 生产经营指标 （）全年完成探明石油地质储量万吨油当量，完成计 划指标的；控制石油地质储量万吨，完成计划指标的。全 面超额完成了年度探明、控制石油储量任务。 （）全年生产原油万吨、原油商品量万吨新建原油生 产能力万吨，完成计划指标的。 （）炼化系统加工原油万吨，主营业务收入亿元。 （）多种经营全年计划收入亿元利润万元。实际完成 收入亿元，达到盈亏平衡。 （）投资总量完成万元其中，油田分公司万元勘探局 万元。 （）勘探局全年亏损万元减亏万元。分公司实现利润 万元，比下达指标万元多完成万元。 账面油气单位完全成本元吨，比股份公司下达指标元 吨高元吨。扣除股份公司政策调整等因素后，按年初预算 口径，吨油完全成本为元吨，控制在股份公司下达的指标 之内。 炼油综合单位完全费用元吨，比股份公司下达指标元 吨低元吨。 劳动报酬：对在公休日安排职工加班而又无法补休 的职工及节假日加班的职工，按照劳动法规定支付了 加班工资。月份，勘探局、分公司共支付加班工资万元， 其中，勘探局万元，分公司万元。年全局职工工资收 入比上年度有一定幅度的增长。 工作时间和休息休假：勘探局及分公司按照劳动 法及国家有关工作时间的规定，对本文于 www.网络.com 职工实行每天小时、每周小时工时制度，每月天（即小时） 工作制，季均工作时间不超过规定的小时。并对从事石油 野外地质勘探、油田工程建设、物资运输等工作的职工， 实行了综合计算工时工作制和不定时工作制。对符合休假 条件、履行了休假手续的职工，按规定支付了职工假期工 资。科学、合理地安排了职工工作、休息时间，职工的休 息、休假权利基本上得到了维护。 社会保险和福利：全年依法足额缴纳了职工养老、 失业、医疗、生育和工伤保险费及住房公积金。各项社会 保险基金运行平稳，征集、上缴、下拨资金及时足额到位； 五大保险各项工作按计划运行。 一年来，对名职工进行了健康体检，通过检查，使患 病职工得到及时治疗。按照河南省劳动和社会保障厅颁发 的门诊重症慢性病标准、鉴定程序和要求，年月组织 了第二次门诊重症慢性病的申报、鉴定工作。门诊重症慢 性病申报人员共人，申报病种人次。经过初审、复审、再 复审等过程的鉴定，通过了人、病种人次，并为他们建立 了治疗档案。 积极实施“送温暖工程” ，建立了户特困家庭、个职工 遗孀户、名残疾人等动态管理档案。为特困家庭发放生活 补助费万元为名特困家庭子女发放助学金万元。年春 节前夕专门为特困家庭、患大病职工家庭、协议解除人员 生活困难家庭、劳动模范、患病离退休职工发放春节慰问 金万元。开展经常性社会捐助活动，共捐款万元，捐物件。 落实职工福利，安排名职工健康疗养。为赴疆工作的名职 工进行了莱姆病检查，为名职工、家属进行血吸虫病普查， 并对查出患者进行及时治疗。为余名职工注射了乙肝疫苗。 劳动安全与卫生：全年实际发生工业事故起，轻伤 人；直接经济损失万元；发生交通事故起，死亡人（其中 非考核统计人：运输人、地调人、双河社区人） 、轻伤人， 直接经济损失万元；千人死亡率为（集团公司考核指标 ） 、千人重伤率为（集团公司考核指标） 、千台车 死亡率为（集团公司考核指标） 。事故直接经济损失为 上年度工业总产值（年度为万元）的（的安全 生产考核控制指标） 。积极落实安全技术措施经费专项资金。 一是落实隐患治理资金万元；二是落实临时性重大隐患应 急整改资金万元；三是落实专项奖励基金万元。认真开展 全员持证上岗培训工作。落实河南油田女职工劳动保护 实施细则 ，使女职工的合法权益和特殊利益得到较好维护。 职业培训：年油田工人培训计划为人，实际完 成人，完成计划。 勘探局、分公司年度集体合同履行情况和检查结 果表明，勘探局、分公司在过去的一年中，认真履行合同 义务，围绕企业改革发展稳定及生产经营管理开展工作， 从油田实际出发，认真做好企业改制分流工作，依靠职工， 科学决策，强化管理，努力开拓外部市场，取得了显著的 成效；与时俱进，创新进取，加快现代企业制度建设，通 过内部分配制度改革，建立了具有油田特色和适合市场需 要的分配激励机制，有效地激发了广大职工的工作积极性， 为全年生产任务和经营目标的超额完成，为油田可持续发 展奠定了基础。 局工会作为职工合法权益的代表者和维护者，在局党 委的正确领导和行政的大力支持下，按照合同义务要求， 在事关油区社会稳定大局的问题上，支持勘探局、分公司 的正确决策，积极反映职工的意见和要求，协助行政做好 各项工作。维护勘探局、分公司和全体职工的整体利益， 积极组织职工开展民主管理和民主监督活动，维护职工的 民主权利，坚持重大决策和涉及职工切身利益的事项在职 代会上通过，深化厂务公开，开展民主评议领导干部活动， 发挥了职工在企业民主管理、民主监督中的重要作用；认 真做好劳动争议调解工作，努力协调河南油田和谐稳定的 企业劳动关系；积极参与和投身到企业文化建设之中，利 用各种媒体和文化阵地，在职工中广泛开展世界观、人生 观和价值观教育以及向先模人物和先进集体学习活动；开 展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，不断增强 油区精神和物质文明建设。 勘探局、分公司，尊重职工主人翁地位，注重发挥广 大职工在油田生产建设中的主力军作用。支持工会实施群 众性经济技术创新工程，开展多种形式的劳动竞赛、合理 化建议、技术革新活动。局工会围绕油田生产建设中心， 联合行政专业部门在钻井公司、采油一厂、采油二厂、工 程院、研究院、新庄稠油新区等个单位开展了“快速优质、 管理增效” 、 “科技攻关、增储上产、争先创优”等个专项 竞赛，激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，有效 地促进了全局各项生产经营任务的全面完成。年，河 南油田再次被河南省授予“五一劳动奖状” ，河南油田被河 南省评为“厂务公开先进单位” 、 “集体合同先进单位” ，局 工会继续保持全国模范职工之家称号。 通过检查我们认为，局党委、勘探局、分公司、局工 会及油田各级组织，心系企业，心系发展，