供销合作社工会xx年度工作总结.docx

供销合作社工会 XX 年度工作总结 XX 年区供销社系统工会工作在区总工会和区供销社党 委的直接领导下，认真贯彻“围绕中心、服务大局、突出 特色、积极作为”的工会工作方针，切实解决职工群众最 关心、最直接、最现实的问题，突出重点，扎实工作，健 全工作机制，强化创新意识、责任意识，使工会工作得到 了新的发展。现将全年工会工作开展情况总结如下： 一、抓学习竞赛，提升职工队伍素质 加强政治理论学习，提高职工工作积极性。一年来工 会认真组织职工学习了十八大、十七届七中全会、市、区 第四次党代会、区总工会三届五次全委会议精神以及供销 政策法规和工会法、劳动合同法等。特别是对市、 区第四次党代会精神的学习，通过组织听宣讲报告、学习 讨论、撰写学习论文、开展知识竞赛、办板报宣传等形式 在职工中进行了更加深入学习贯彻，进一步提高了职工的 思想道德，充分调动了广大职工工作积极性。 认真开展“当好主力军，建功十二五”创先争优劳动 竞赛活动。建立了活动领导小组，制定了活动实施方案。 各基层工会以活动为抓手，结合工作实际开展了职工技能 比赛、职工合理化建议、节能降耗、班组技能竞赛等活动， 创新了竞赛载体和途径。如：恒展公司工会开展了提升业 务技能劳动竞赛活动，在乾宜公司、xx 中公司工会开展了 规范化建设，在供销社机关开展了文明礼貌、优质服务、 提升执行力、节能知识学习、为职工群众办好事实事的竞 赛活动，收到明显成效，机关作风得到明显好转，职工队 伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设明显加强， 为供销工作发展创造了良好的社会环境，有力地促进业务 工作开展，今年各项供销工作任务和年度工作目标得以全 面完成。 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。努 力加强职工职业道德建设，通过创建“职工书屋”，为职 工提供更加丰富的精神食粮。鼓励职工积极参与自学考试、 函授学习等开展学历教育，通过考工定级人员培训班、各 类业务培训班等开展岗位培训，通过政治学习、以会代训 等进行业务知识和法律法规学习，职工的业务工作水平和 遵纪守法的自觉性得到了提高，职工的思想道德、科学文 化和健康素质得到了提升。 二、抓文体活动，丰富职工文化生活 社工委坚持重大节日开展职工喜闻乐见的文体活动， 丰富了职工文化生活，活跃了职工队伍，增进了职工团队 精神，增强了工会组织的凝聚力。一是组织机关工会会员 参加了 xx 区第二届机关职工全民健身运动会，被区委区政 府授予优秀组织奖，办公室职工庞颖获跳绳女子单项第六 名。二是组织系统工会会员参加了区总工会、区体育局举 办的庆“五一”第七届职工趣味运动会，获优秀组织奖。 三是“三八”节组织女职工前往洛带古镇进行了参观。四 是开展了庆“五一”与大顺乡联谊活动，参观了李蔚如烈 士陵园。五是开展了“庆祝国庆节，喜迎十八大”拔河、 跳绳、棋牌、篮球等比赛活动。通过开展寓教于乐的文体 活动，使工会工作更加丰富多彩，生动活泼，增强了职工 的凝聚力、向心力和主人翁意识，企业的活力和效益也得 到明显的改善和提高。 三、抓自身建设，提高工会工作水平 一是加强了组织领导。社党委和行政领导把工会工作 纳入议事日程抓，将工会工作纳入今年供销工作目标考核 内容，今年专题研究工会工作两次，工作机构和人、财、 物都落实较好。二是加强了工会组织建设。建立健全了工 会工作的各项组织和职责制度，分别制订了工委工作职 责、工委工作制度、工委女职工工作制度、 工委经费审查制度等规章制度。及时对联社工会工作 委员会成员进行调整，重新进行了分工；进一步健全了女 职工组织、经审组织；机关、恒展、乾宜公司工会按期进 行了换届，配齐配强了新的班子，xx 中公司建立了工会组 织。工会领导班子成员之间做到了既分工明确又互相配合， 能认真负责地做好工会工作，较好地发挥了组织领导作用。 三是加强工会干部培训。今年 11 月采取以会代训的形式对 基层工会主席和部分工会干部进行业务培训，重点学习了 工会法、工会章程、劳动合同法等，提高了 工会干部维权能力和工作水平。四是加强工会财务管理。 切实加强对所属基层工会管好用好经费工作的指导，按时 足额上缴工会经费，健全和完善工会资产管理台帐。各基 层工会都开展了财务预决算审计及工会主席离任审计，并 按照xx 区工会经费审查工作规范化建设标准开展了规 范化建设。五是加强女职工工作。组织开展“女职工建功 立业工程”活动，切实维护女职工的合法利益，为全供销 系统 22 名女职工进行了安康保险。六是加强职工之家建设。 以建家为载体，激发工会活力，发挥工会组织的作用。如 恒展公司工会每季度召开一次“职工座谈会”，认真了解 职工思想状况和生活困难，工会委员还与职工结对子，时 常谈话，关心职工的成长和生活，把工会办成真正的职工 之家。机关工会开展了“文明科室”、“文明职工”、 “文明市民”的评选活动。XX 年，评选出办公室等文明科 室 5 个，文明职工 25 人。其中，我社 2 名同志被评为区级 文明市民，受到区委区政府的表彰。通过开展职工之家建 设，推动了我社文明单位建设向纵深化发展，提高了机关 的整体形象和职工的文明素质。 四、抓权益维护，为职工办实事好事 健全民主管理与监督机制。一是建立健全了民主管理 制度。通过指导基层工会建立健全职代会制度参与本单位 的民主管理，听取职工的意见，并及时将职工意见反馈给 党政领导，为领导决策提供依据；对涉及职工利益的重大 问题交职工会议讨论，在政策规定范围内工会组织努力为 职工说话办事，切实维护职工合法权益。如：乾宜公司工 会针对公司收购网店管理和报废汽车回收两项业务，多次 组织职工讨论，多条建议被公司采纳。二是建立健全了政 务、厂务公开制度。主要采取“一网一媒一话一箱一栏” (即“五个一”方式)的公开形式，全方位、多方式的把职 工关心的热点问题、涉及群众的政务向职工公开和向社会 群众公开，接受职工和社会群众的监督，促进工作方式、 工作作风的转变和工作效率的提高。 努力为职工办实事好事。1、扎实开展“面对面、心贴 心、实打实服务职工在基层”活动。建立了由工委主任任 组长的活动领导小组，转发了区总工会的活动实施意见， 结合我社工作实际开展了“十百千万工程”。 一是切实关 心职工身心健康。今年，我社工委继续坚持组织机关全体 职工和工会会员进行了一年一次的健康体检。加强了女职 工工作，开展了女职工“关爱行动”，专门进行了女职工 健康体检及特殊疾病保险工作。机关工会根据职工的建议， 坚持每天组织职工做工间操。二是积极维护职工权益。恒 展、乾宜公司均与所属职工签定了劳动用工合同，建立了 平等协商的劳动关系。按照有关规定，为职工缴纳了养老 保险、工伤保险、失业保险和职工意外伤害保险，解除了 企业职工的后顾之忧，有效地维护了职工合法权益。三是 坚持了对生病住院的职工进行看望，对职工及亲属丧葬进 行慰问，为工会会员生日送去祝福等制度，真正把党和工 会组织的温暖送到职工心坎上，进一步增强了工会的凝聚 力和吸引力。四是实现办公自动化，提高办事效率。今年 我社通过使用中国移动政务易办公系统，实现了文件处理、 上传下达的信息化，节约了人力和物力，降低了办公成本， 达到了节能降耗。、继续开展“安康杯”竞赛活动。今 年以来，我社工委坚持以人为本，关爱职工生命和企业财 产安全，积极组织所属基层工会参加“安康杯”竞赛活动， 恒展、乾宜公司工会开展了消防安全应急救援演练，恒展 工会联合公司党支部开展了安全防灾减灾知识竞赛活动。 增强了全系统干部职工的安全生产意识，全年全系统没有 发生各类安全生产责任事故，较好地维护了广大职工的生 命安全和企业财产安全。 扎实开展困难职工帮扶活动。各基层工会认真履行帮 扶困难职工“第一责任人”的职能，组织开展好职工的帮 扶救助工作。一是社工委抓好了困难职工情况的摸底调查 工作，对 130 余名困难职工建立了档案，并上报区总工会。 二是建立帮扶措施，清理并完成了 XX 年系统移民职工困难 补助、特殊救济、子女入学补助 432 人的兑现，其中，困 难职工 380 人，补偿资金 15.2 万元，特殊救济补偿 8 人， 补偿资金 3200 元，子女入学 44 人，补偿资金 6.95 万元。 三是深入开展“六节”送温暖活动，全年共筹集资金 10 余 万元，帮扶慰问全系统困难职工、“五老人员”、贫困党 员。