全市行政机关公务员职业道德培训实施方案.docx

全市行政机关公务员职业道德培训实施方 案 各县区、开发区人力资源和社会保障局、市政府各部 门： 为贯彻落实省人力资源和社会保障厅、省公务员局 关于在全省行政机关公务员中开展职业道德培训的实施 方案精神，进一步加强全市行政机关公务员职业道德建 设，规范公务员职业行为，全面提高我市公务员队伍的综 合素质和能力，结合我市 XX 年XX 年行政机关公务员培训 实施方案确定的目标任务，决定在全市各级行政机关中开 展公务员职业道德培训。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的讲话精神，以职业道德教育为核心，以规 范公务员行为为重点，教育和引导公务员树立先进的职业 道德意识和观念，自觉克服理想信念不坚定，宗旨观念淡 薄，依法行政能力不强，工作作风漂浮，廉政意识薄弱等 问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认 真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力打造品 德好、作风正、能力强、人民满意的公务员队伍。 二、目标要求 开展公务员职业道德培训，要以“忠于祖国、服务人 民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容，以政治信念坚定， 精神追求高尚，职业操守良好，人民群众满意为目标，切 实把职业道德要求灌输到全体公务员头脑，内化成公务员 的内心信念，提高公务员职业道德水平和公共服务效能， 促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，公务员的公信 力、执行力和创新力得到进一步提升，使培训取得实实在 在的效果。 政治信念坚定。拥护服从党的领导，始终在思想、政 治、行动上和党中央保持高度一致，具有远大的共产主义 理想和崇高的职业道德信仰，自觉做先进思想和科学理论 的忠实追随者，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观 和权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民。 精神追求高尚。品行端正，情趣健康，追求积极乐观、 健康向上的生活态度和生活方式，励志图强，自觉摆正和 处理好公与私、廉与贪、义与利、情与法的关系，时刻保 持清醒头脑。勤俭朴实，不奢侈浪费，不跟风攀比。做到 自重、自省、自警、自励。 职业操守良好。有强烈的事业心和工作责任心，热爱 本职工作，恪尽职守，爱岗敬业。干一行，爱一行，钻一 行，一丝不苟，精益求精。敢于坚持原则，光明磊落，公 道正派，脚踏实地，勇挑重担，严格依法行政，依法办事， 自己做到知法、守法、用法。 人民群众满意。牢记“人民的利益高于一切”，把全 心全意为人民服务作为共同追求，把让人民群众满意作为 共同目标，勤勤恳恳为人民工作，深入实际体察民情，了 解民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽最大能力帮助 群众解决实际困难和问题，尽一切努力维护和提高广大人 民群众的根本利益。 三、培训对象和重点 公务员职业道德培训的对象是全市行政机关公务员及 参照公务员法管理的工作人员，重点是担任领导职务的公 务员和直接服务人员群众的公务员。从 XX 年下半年开始， 到 XX 年底前对全体人员轮训一遍。 四、培训方式 按照省要求，公务员职业道德培训采取全市统一部署， 分级组织实施的方式进行。有计划，分层次地在全体公务 员中开展职业道德专题培训。重点抓好以下环节： 开展师资培训和调训。市公务员局在 XX 年初组织举办 公务员职业道德师资培训。聘请参加省公务员职业道德师 资培训班的教师全面讲解公务员职业道德的基本精神和内 容，职业道德培训的重点内容及其培训方法。市公务员局 将采取分期分批调训的方式对市政府各部门科级以下公务 员进行调训。市公安局、司法局、国土资源局负责本系统 的调训。 制定实施方案。各县区、开发区、市政府各部门要认 真学习国家、省、市XX-XX 年行政机关公务员培训规划 精神，贯彻落实我市公务员职业道德培训实施方案，统一 思想认识，明确工作的指导思想和目标要求，在此基础上， 结合实际，研究制定本地本部门职业道德培训实施方案。 各级各部门集中辅导、讨论交流、个人自学不少于 100 学 时。 抓好理论培训。组织进行理想信念和从政道德教育、 党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育， 当前要重点学习好胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上 的讲话精神，使公务员把握当前形势，明确目标方向，熟 悉和了解与本职工作相关的行为规范，不断培养职业精神， 提升道德水平。 创新培训方式。各县区、开发区、市政府各部门要紧 密结合实际，研究探索开展培训的方式方法，通过分期调 训、专题讲座、专题辅导、研讨会、报告会、参观革命圣 地等多种方式进行培训，同时，充分利用多种载体开展培 训，真正达到让公务员乐于接受、见诸行动的效果。 健全长效机制。将职业道德培训作为公务员四类培训 的重要内容，成为各类公务员培训班的必修课程，长期深 入开展下去。 五、考试考核 采取全省统一命题，由市公务员局、各县区、开发区 组织考试的办法。考试范围以指定教材为依据，考试时间 不做统一要求，各级各部门培训结束后，向同级政府公务 员主管部门提出考试申请。考试成绩合格者，其成绩记入 本人档案，作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。 截至 XX 年底，凡不参加培训或考试考核成绩不合格的公务 员，自 XX 年起，年度考核不得确定为优秀等次，直至职业 道德培训合格止。市公务员局将派督导组适时检查指导各 级各部门的职业道德培训工作。 六、培训要求 精心组织实施。开展公务员职业道德培训是全面提高 公务员队伍整体素质和作风养成的一项重要举措，各县区、 开发区、市政府各部门高度要重视，精心组织。市公务员 局负责对全市培训的组织指导和监督检查，并对市政府有 关部门公务员调训和考试。各县区、开发区负责组织实施 本地区的培训及考试考核工作。 确保培训效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强 职业道德的灌输和疏导，逐步提高和完善公务员的职业道 德素养，把职业道德精神渗透到公务员日常工作中的一点 一滴，鼓励激发公务员在各自的工作岗位上发扬职业道德 精神，严格要求自己，规范自己。要充分利用先进模范典 型加以启发、感染和激励，通过大力宣传先进典型、广泛 开展向先进学习活动，让公务员学有榜样，赶有目标，不 断激发追求高尚的品格和人格，追求卓越的职业表现。 做好培训总结。培训结束后，各县区、开发区、市政 府各部门要对培训情况进行全面总结，职业道德培训总结 要在 XX 年底前报市公务员局任免培训处。 统一征订教材。按照省要求，公务员职业道德培训教 材统一使用国家公务员局指定教材，人手一册，各