全省财政系统先进事迹演讲稿.docx

全省财政系统先进事迹演讲稿 各位领导，各位同志，大家好！我来自*市财政局，非常 荣幸有这个机会和大家共同交流。不足之处，请各位领导 和同志们批评指正。 *是一块古老而年轻的热土，陆域面积 649 平方公里， 人口 103 万。改革开发以来，在市委、市政府和上级财政 部门的正确领导和有力支持下，我们抓住机遇，开拓进取， 使*财政面貌发生了翻天覆地的变化，财政收入从 1978 年 的 1488 万元发展到 XX 年的 48.59 亿元。 在计划经济向市场经济的转轨过程中，与其他兄弟单 位一样，我们也面临着新旧体制的冲突、利益格局的调整 和各种观念的激荡碰撞。唯有发展才有活力，唯有改革才 有出路。因此，我们始终坚持把改革放在工作首位，围绕 构建公共财政体系的目标，集中力量推行了一系列财政制 度改革，走出了一条依靠改革、强化监管、提高效益、从 源头反腐倡廉的新路子。 以“硬作风”啃下“硬骨头” 财政改革千头万绪，错综复杂，牵一发而动全身。要 从哪里开始呢？经过深入调研和论证，我们把改革焦点首 先对准了预算外资金这个“硬骨头”。市场经济国家是没 有预算外资金这个概念的，它的设计初衷是为了弥补预算 资金、社会事业投入不足。但是由于认识滞后和管理缺位， 预算外资金长期游离财政监督之外，造成乱收滥支突出、 资金账户混乱，滋生了不正之风和腐败现象。 改革经历了“专户储存”、“清理账户”和“票款分 离”三个阶段。1996 年 8 月，我们就在全省率先制定预 算外资金管理办法，冲破了预算外资金部门所有的观念 束缚，明确预算外资金属于财政性资金，必须纳入财政专 户、实行“收支两条线”管理，这与不久后国务院文件精 神不谋而合。正因为改革触及要害，个别单位和个人采取 了种种抵触行为。如检查发现一个单位未纳入专户管理资 金 800 多万元，还有数百万资金分散存放在农村基金会， 该单位多次找局领导说情，称他们属于集体单位，不属于 资金管理范围，局领导耐心向他们解释，指出了行为的错 误性和必须承担的法律责任，政策讲明了，思想做通了， 该单位资金从此纳入财政专户管理。 1998 年起，我市分两次对市镇两级 2335 个单位银行账 户进行全面清理，撤销账户 1792 个，取缔个人存折 327 本， 集中资金 1.64 亿元，镇级最多撤销账户达 39 个，市直机 关最多撤销账户达 25 个。清理后市直各预算单位只设一个 支出结算账户，镇政府按资金性质设立 7 个账户，建立严 格的银行账户审批程序和票据管理制度。看到了实实在在 的成效，原来有抵触情绪的一些镇领导对这项改革也从不 理解，逐渐转变为支持和拥护，本来，一个镇到底有多少 钱，镇长、书记都说不上来，资金具体安排也没有个底， 现在通过全面清理整顿，全镇有多少资金、哪个账户有多 少钱一清二楚，资金的来龙去脉得到了初步掌握。 XX 年起，全市行政事业性收费全部实行票款分离制度， 缴费人可以直接到分布全市的 130 多个商业银行网点缴纳 各种收费、罚款。各镇街道的群众更加方便，以往交钱办 事要走数个单位来回折腾，现在他们可以通过在镇政府统 一开设的“一条龙”服务大厅，缴纳相关费用。各种收费、 罚款通过网络，直接存入财政专户。从此，整个预算外资 金彻底纳入规范管理轨道，扭转了部门自收自支的无序状 态，从源头上铲除腐败滋生的土壤和温床。 “专户储存”、“清理账户”、“票款分离”这三个 阶段工作环环紧扣、步步为营，我们发挥连续作战的“硬 作风”，终于啃下了预算外资金管理这根“硬骨头”，打 了一个漂亮仗，得到了中央落实“收支两条线”专项检查 组和上级党委、政府的充分肯定，*市财政改革大幕从此 拉开。 吃上“定心丸”念上“紧箍咒” 从 XX 年开始，一份年度财务收支计划协议书摆在 了财政局长与各单位法人代表面前，协议书明确规定：各 单位预算内、外资金全部纳入部门预算盘子，建立目标责 任机制，对超额完成收入基数的给予奖励，超出核定支出 基数的不予补拨，由单位自行负责。这是我们在推行部门 预算改革时采取的创新举措。 在签订协议书前，全市 372 家一级、二级预算单 位都要通过“两上两下”的程序，编制一本厚厚的部门预 算。在这本预算中，不再区别预算内、外资金，而是实行 捆绑使用；不再使用“基数+增长”的编制方法，而是一切 从“零”开始，重新测算各部门支出需求，并详细落实到 具体单位、具体科目、具体款项，部门全年有多少可花的 钱、能办多少事、都办哪些事，全部一清二楚。没有明细 内容的项目不能立项，项目之间也不能随意调剂，简单的 说，“安排打酱油的钱就要打酱油，不能去买醋”。这样 的一本预算既给单位吃了“定心丸”：业务经费得到保障， 也上了“紧箍咒”：部门预算一经批复，原则上不予调整 和零星追加，支出不再随意，预算约束更加严格。 XX 年，我们进一步对年终预算外资金收入结余分配办 法进行改革，取消按收入计提 15政府偿债基金的办法， 将收入结余分配为政府性基金、政府偿债基金、统筹调剂 金及部门专项结转资金，彻底消除预算外资金部门所有的 旧观念，从根本上解决了预算内外资金“两张皮”问题。 这个春节“不好过” XX 年的春节期间，一项被成为“阳光工程”的财政改 革成为机关单位人员包括群众茶余饭后热衷谈论的话题， 有人面有喜色，也有人发牢骚：“几万元的年底奖金没有 了，这个春节可怎么办啊！” 一石激起千层浪，在 XX 年 9 月份出台的规范奖金津补贴改革再次把*财政推向了风口 浪头。 长期以来，不同的党政机关工作人员奖金津补贴差距 过大已经是公开的秘密。同属一个级别的公务员，一些具 有罚没权的所谓“油水”部门和没有收入来源的所谓“清 水衙门”相比，奖金福利相差可达数倍，部门之间苦乐不 均，个别单位甚至巧立名目滥发奖金补贴，群众对此反映 强烈。针对这个问题，我们按照“统一规范、资源整合、 标准适度、绩效挂钩”原则，在全省率先推行了规范奖金 津补贴制度改革。改革后，各镇、各部门自行制定发放的 奖金、津贴、补贴和过节费一律取消，统一整合为由岗位 补贴、勤作补贴和年度绩效奖三部分组成的奖金津补贴制 度。在严格总量限额控制范围内，允许单位根据绩效考评 结果进行具体分配，避免形成新的“大锅饭”。充分考虑 各方面利益调整，教师参照机关事业单位标准核定量化工 资，实现同等待遇。离退休人员按比例发放综合补贴，共 享改革成果。对镇、政法队伍等特殊岗位、一线队伍，给 予适当倾斜。 为确保改革的顺利实施，我们建立铁的纪律约束制度。 对超标准发放奖金补贴的，单位主要领导、分管领导和财 务负责人一律先作免职处理，由纪委监察部门追究责任。 在政策制订之前和实施过程中，局领导带领科室人员走访 人大、政协、民主党派、有关部门和各镇，主动沟通、征 求意见，做好宣传解释工作，取得方方面面的支持和理解， 保持了队伍稳定，历史性变革取得成功。据测算，改革当 年乡镇奖金津(补)贴人均下降 43.23%，市直机关事业单位 人均下降 19.42%，教师人均则上升了 101.57%。中纪委副 书记刘锡荣到我市调研时，对奖金津补贴改革做法和成效 给予充分肯定，并在中纪委工作简报上专文刊登了我市做 法。 杜绝“雁过拔毛” 花好纳税人的每一分钱，是财政部门的神圣职责。每 笔钱从哪里来？又到了哪里去？中间经历了什么环节？这 些都是纳税人普遍关心的事情。为了回答这些问题，在推 行“收支两条线”、部门预算和奖金津补贴等制度改革的 基础上，我们对传统国库管理制度进行变革，建立了会计 集中核算与国库集中收付有机融合的国库管理制度，将财 政资金直接拔付到最终用款单位，减少资金流转环节，从 体制上杜绝“雁过拔毛”。 还是先从普遍的收款收据说起吧。XX 年底开始，我市 的一些文具商、超市商店的老板发现了一个奇怪的现象， 以前公家单位的人来买东西，只要普通收款收据就可以了， 现在呢？一定要正式税票。其实这种现象一点也不奇怪。 XX 年 12 月，我市成立了市级单位会计核算中心，市直党政 群机关事业单位及所属基层所站、各中学、职校、市管小 学、幼儿园 386 个单位按照“三个不变”、“四个统一” 原则，纳入会计集中核算，原单位开设的经费账户全部取 消，在核算中心统一开设内部子账户，实现了财政“零户” 管理。 当时，敢于搞这方面尝试的，全国还是寥寥可数，一 切从零起步，摸着石头过河，难度可想而知。我们抽调精 干力量，专门负责改革实施工作，通过查阅资料、学习文 件、搞数据测算、到先进地区取经等途径，拟定了会计 集中核算实施办法、备用金管理制度等配套文件， 独立设计出现金支出报账等 15 种专用凭证和 9 种专用 报表，在那段时间，业务人员完全没有休息日的概念，经 常加班到晚上 12 点，仅学习参考资料就记录了 40 多本， 对应用软件进行了上千次的运行调试，如期开通了集中核 算系统。核算中心刚成立时，许多单位不理解，认为本单 位财务支出不方便了，甚至冷嘲热讽，但我们始终坚持信 念，不为所动，搞论证，搞调研，克服了一个个难关，以 优质服务、优良作风赢得了社会的赞誉，逐渐消除了社会 各界对集中核算工作的误解，某单位报账会计在意见簿上 写道：“像自己单位的同志”。看到这句评语，不少同志 都哭了，因为他们的价值终于得到了承认，辛勤工作得到 了肯定。目前，会计核算中心已经成为我市一个主要对外 服务窗口，各项工作有序运转，至 XX 年底，中心纠正并督 促单位整改不合规的财务收支行为 1648 笔，总金额达 5049 万元，收款收据泛滥的问题得到根本纠正。福建电视台、 中国财经报、福建日报等媒体先后对我市会计集中核算改 革的做法进行了报道。 XX 年 3 月份，在会计集中核算和工资实行国库统付的 成功实践基础上，我们在全省县一级率先推进国库集中收 付制度改革。全市行政事业单位的财政性资金收支，以及 市财政对镇、企业、个人的专项补助资金全部纳入国库单 一账户体系运作。财政收入直接缴入国库单一账户或财政 专户；资金支付实行“两条腿走路”，单位日常零星开支 委托会计核算中心办理财政授权支付，其他支出通过国库 集中收付网络管理系统直接支付到供货商或最终用款单位。 新的国库运行机制解决了财政性资金“体外循环”现象， 杜绝了资金在中间环节的滞留和沉淀，避免了截留、挪用 财政资金的现象发生。 资金、资产“一个都不能少” 政府是政府管钱管物的综合职能部门。但是，长期以 来，国有资产管理一直是财政工作的软肋，“家底不清”、 效益低下、管理混乱等现象比较普遍。我们在加强财政资 金管理的同时，也加大了对国有资产的监管。XX 年就组建 了*市国有资产投资经营有限责任公司，努力确保经营性 国有资产的保值增值。XX 年又把监管重心转移到行政事业 单位国有资产上来，经过深入调研，探索出以清查登记为 基础，以信息化管理为手段，建立“产权主体明晰、单位 责任管理、会计规范核算、财政动态监管”的市级行政事 业单位资产管理体制的改革思路。 全国行政事业单位资产清查电视电话会议召开之后， 我们惊喜的发现，预先制订的改革方案与财政部文件规定 的精神基本吻合。好风频借力，送我上青云！乘此改革 XX，我们对原有方案进行了进一步完善和优化，及时召开 动员培训大会和 3 期培训班，从有关部门抽调 32 位同志， 组成资产清查办公室实行集中办公，建立定期例会、进度 督查、重大事项报告制度，制订整改方案和填报口径、固 定资产现值重估等配套办法，按时完成了资产清查任务， 基本摸清了全市行政事业单位资产家底，全市 284 家一级 预算单位和 598 家基层站所、小学资产总额共有 68.41 亿 元，净资产 63.53 亿元，负债 4.88 亿元。 下半年，我们将在清查基础上重点进行整改，向清查 单位逐一发出整改通知书，对资产管理存在问题和薄 弱环节限期整改，对清查结果予以批复确认，在 12 月 31 日全面完成整改任务。同时，按照“安全性”、“完整性” 、“及时性”、“便捷性”的原则，启动行政事业单位固 定资产管理信息系统建设，各单位在用户端进行数据录入、 更新和上报等操作，通过 VPN 专线与财政中心数据库联网， 汇总形成全市统一的行政事业单位固定资产数据库，并预 留数据接口，与会计核算中心进行数据交换。通过数据集 中管理和定期更新，实现资产动态监管，为市委、市政府 科学决策提供详实可靠的数据资料。系统建设将在 7 月份 选择 4 家单位作为试点，8 月份起分四批在全市推广，年底 前全面完成。 此外，在政府采购、规范职务消费、财政投资评审等 方面，我们也进行了积极改革和探索。全市行政事业单位 办公自动化设备、公务用车及保险、地方储备粮、药品、 基本建设工程和园林绿化、道路保洁等公益事业服务项目 采用政府采购、阳光操作，至 XX 年底，全市组织集中采购 1136 批，采购金额 43 亿元，节约资金 7 亿元，节约率达 14%；推行党政群机关工作人员移动电话和住宅电话通讯话 费货币化改革，修订差旅费报销管理办法，建立较为科学 规范的公务车辆配备使用管理制度；组建“*市人民政府 财政投资项目评审中心”，严格政府财政投资监管，从源 头上堵塞工程投资漏洞。随着公共财政改革的深入开展， 财政监督职能贯穿资金运行全过程，政府宏观调控能力得 到增强，实现了财经秩序的根本好转，提高了财政资金使 用效益，促进从源头上预防和治理腐败工作深入开展。 财政不是单纯“管好几个钱，记好几本账” 财政作为政府实施宏观调控的重要手段，支持经济发 展责无旁贷。因此，我们坚决摆脱财政单纯“管好几个钱， 记好几本账”的传统、陈旧观点，牢固树立发展是执政第 一要务和经济决定财政的理念，把促进经济发展进而带动 财政发展作为财政工作的突出任务。面对*民营经济发展 的大环境，我们没有走直接投资办企业、上项目的计划经 济老路，而是遵循市场经济规律，不断创新支持方式，综 合运用国债、税收、财政贴息等多种财政政策手段来管理 和调控经济活动。 针对国家投资基本空白、工业基础十分薄弱的困境， 我们以“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的思路 和“适度超前”的原则，大手笔投入财政资金，通过金融 借贷、民间集资、引进外资等多种方式，筹集资金用于供 水、供电、通讯、道路和市政等五大基础设施，为*市经 济发展蓄足了后劲。针对企业自主创新不足和竞争能力不 强的实际情况，我们紧紧围绕市委、市政府工作思路，组 织落实扶持经济发展的财税政策，1998 年在全省率先设立 名牌产品奖励金；XX 年实施打造品牌之都优惠政策，对获 得中国名牌产品或驰名商标的给予一次性 100 万元奖励； XX 年实施总部经济扶持措施，吸引企业把总部或分支机构 设在*；XX 年以扶持企业改制上市为重点，打造*“证券 板块”。 在财政支持下，*民营经济迅速发展，形成了以纺织 服装、鞋类、建材陶瓷、食品、轻工杂品等五大传统支柱 产业和化纤、车辆机械、生物医药、纸制品、新型材料等 五大新兴优势产业为主导的产业链条，全市累计获中国名 牌产品、驰名商标和出口名牌 96 项，国家免检产品 75 项， 凤竹纺织、恒安、七匹狼等 6 家企业在境内外上市，成为 财政增收的骨干力量和坚实基础。今年上半年，6 家上市企 业税收 2.27 亿元，占财政收入的 7.55，加上 40 家上市 企业税收 2.92 亿元，占财政收入的 1/6 强。在名牌规模企 业强劲拉动下，我市财政收入持续稳定增长。“十五”期 间地方级财政收入累计达 57.32 亿元，同口径年均递增 23.46%；财政总收入累计达 134.97 亿元，年均递增 24.3%。XX 年地方本级收入 21.19 亿元，比增 29.87%；财 政总收入 48.59 亿元，比增 25.73%，其中其中税性收入占 97.3%。XX 年财政总收入达到 30.11 亿元，比增 25.86%， 其中税性收入占 97.45%，全年财政收入预计超 58 亿元。 在财政支出安排方面，我们坚持以人为本、注重民生， 积极调整和优化支出结构，重点向社会主义新农村建设、 文化教育、公共卫生、社会保障等经济社会发展薄弱环节 倾斜，集聚财力落实好各级政府惠民政策，着力解决事关 人民群众切身利益的突出问题，让广大群众实实在在地感 受到公共财政“阳光”的温暖，享受到改革开放的成果。 内坑镇的杨女士就是惠民政策的受益者之一，杨女士的丈 夫因肝硬化腹水等病住院花费了数十万元，因为曾经缴纳 20 元参加合作医疗保险，杨女士得到了最高报销额 6 万元 的补偿，在接到这笔救急款时，她泪流满面，连声说： “合作医疗为农民解难，这样的好政策可不能变哪！” 这样的好政策不仅不会变，而且还会更加完善，更加 贴近群众。XX 年，我们对新型农村合作医疗制度进行完善 和优化，把筹集标准提高到每人 80 元，降低补偿起付线， 提高了补偿标准，减轻了参合对象医疗费用负担。农村、 教育、医疗、社保等社会事业在财政有力保障下也取得长 足发展。市财政每年筹集 5000 万元以上资金实施“百村示 范、村村整治”和“家园整洁”活动，75 个示范村累计投 资 3 亿元，拆除旧房 1900 多座，道路硬化、修筑排水沟、 铺设自来水管道 100 公里以上，一批农村公共设施相继建 成并投入使用，农村面貌焕然一新；每年安排 4200 万元免 除学杂费补助资金，全市包括外来工子女的 19 万名义务教 育阶段学生免费上学，贫困学生、特教生还享受“两免一 补”政策，中等职业学校贫困学生得到每人 XX 元的学费补 助。投入专项资金 9528 万元，完成危房改造任务；城乡同 步启动医疗救助救治工作，设立城乡医疗救助基金、“三 无”病人应急医疗救治基金，有效缓解了困难群众“看病 难”问题；支持家庭廉租住房制度改革，采取租赁住房补 贴为主，实物配租、租金核减为辅的补助方式，解决低收 入家庭住房困难问题；2.2 万名贫困群众享受城乡统一标准、 每月 250 元的最低生活保障，开展每月 40 度免费用电、资 助参加农村合作医疗、爱心慈善援助等配套活动，建立优 抚对象抚恤补助标准自然增长机制，率先实施被征地人员 养老保险改革，在全市构建了一张全方位、覆盖城乡的困 难群众生活保障网，使公共财政阳光更加灿烂。 在认真履行职责的同时，我们按照市委、市政府和上 级财政部门开展“三级联创”的活动要求，建立挂钩联系、 上下联动的党建联创机制，定期走访挂钩基层村和企业， 共商发展大计，共解实际难题，帮助理清工作思路，加快 农村发展步伐。如帮助赤店村 XX 亩土地规模流转承包经营， 实现全村土地“零抛荒”；协助苏内社区规划铺设 5000 多 米环村道路，设立 365 个垃圾箱，设立治安防护巡逻队； 协助可慕村聘请专门设计院进行新村规划，拆迁旧屋 316 座，改建面积 200 亩；协助西门村拆迁旧屋 43 座，改建面 积 35 亩，兴建文化活动中心，丰富村民文娱生活；支持麦 园村铺建新公厕、风景池和 2.1 公里的环村公路，筹建小 规模市场。落实挂钩指导非公企业党建责任机制，选派一 位业务骨干到重点品牌企业恒安公司挂职，协助*市华联 金属材料贸易有限公司组建党支部，建立完善党组织工作 制度。通过多渠道、多层次的交流活动，形成了共振互动、 整体提升的联创效应，创造了生动活泼的“三级联创”工 作局面，促进了农村基层党建工作和经济发展。 学习、干活、干净、奉献 打铁还需自身硬，财政改革需要一支素质优良的精锐 之师。在保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼出 “学习、干活、干净、奉献”的财政党员先进性具体标准， 几年来，这个标准都是作为一把标尺和指南针，衡量、指 引财政党员和全体干部职工勤奋工作、勇于开拓、乐于奉 献，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。 学习：加强学习，增强政治业务素质。我们提出“财 政干部必须是一个半专家”的口号，全力打造“学习型” 党组织，以党员学习推动机关干部全员学习。建立每周雷 打不动的学习制度，举办全省首个县级财政专业大专学历 班，创建财政系统保持共产党员先进性教育馆、共青团夜 校、图书阅览室，与共建 73313 部队共同开展学习心得交 流、知识竞赛、送温暖主题实践等一系列保持共产党员先 进性教育活动，组织财政系统全体干部职工到厦门国家会 计学院进行封闭式业务培训，经常开展业务征文、计算机 操作等岗位练兵竞赛，培养综合素质人才。全局 92同志 拥有大专以上学历，30 名同志取得中级以上技术职称资格。 干活：勤奋工作，争创一流业绩。局领导时刻要求全 体干部牢记“权力就是服务、权力就是工作、权力就是责 任”，以高度的政治责任感和事业心，为人民群众管好财、 用好财。1996 年以来，我们以规范机关内部管理为突破口， 建立健全了岗位职责、岗位轮换、学习考勤、社会服务承 诺监督、双休日值班等制度，全面推行股级干部竞争上岗， 努力创造能干事、干成事、干好事的外部环境和工作氛围。 认真听取、梳理保持共产党员先进性教育活动整改意见 50 余条，制订 27 条近、中、远期整改措施狠抓落实，群众测 评满意度达到 100%。民主评议行风连年列全市首位，被市 纪委、监察局评为“两年免评不免建单位”，被泉州市纪 委定为“树新培优”示范单位。 干净：廉洁自律，永葆政治本色。我们对党风廉政抓 得紧而又紧，长期坚持队伍反腐倡廉教育，举办专题讲座， 定期观看反腐倡廉电教片，组织参观看守所，创建财政系 统警示教育基地，开展家庭助廉“四个一”活动。聘请 30 名廉政监督员和行风评议代表，每年不少于四次向市人大、 不少于两次向市政协、民主党派和廉政监督员汇报工作。 每月财政收支主要指标完成情况、局机关经费开支等向社 会全面公开。建立股级干部廉政档案，每年局长与科室签 订勤政廉政责任状，并通过实行乡镇财政所长、总预算会 计统一委派制度改革，关口前移，防范在先。加强预算、 国库等科室大宗资金拨付流程监控，实行银行账户资金余 额每月核对备案制度，形成内部相互监督制约机制。1996 年以来，整个队伍健康运转，未发现使用程序不当、行政 复议败诉或冤、假、错案件，没有出现一例违纪违法案件。 奉献：牢记宗旨，甘于无私奉献。在各项工作中，局 领导、中层干部、党团员始终坚持发挥模范带头作用，以 身作则。党组书记、庄铭理局长几年如一日，提早一个小 时上班，多年来自费资助江西省余干县无依无靠三兄妹上 学直至毕业；班子成员常年早来晚走、超时工作，节假日 轮流带班。带头参加全省组织的公务员法考试，平均 成绩达 95.7 分；每遇台风暴雨来袭，班子成员总是在第一 时间带队前往基层第一线，党员带头实行 24 小时轮流值班 制度，时刻待命，一有险情立即奔赴前线，保卫人民生命 财产安全。 在党员身体力行带动下，爱岗敬业、无私奉献在财政 部门蔚然成风。每年，我局都有 40 位左右同志参加无偿献 血，XX 年有 46 同志加入无偿献血行列，无偿献血人数累计 达 330 人次，4 位同志献血次数达到 10 次，共产党员老张 同志年届六旬不下战线，农税科小颜同志产假刚过主动要 求参加，最后在医士再三劝说下才不再坚持。财政局因此 连续三届被评为全省“无偿献血先进单位”；会计核算中 心的同志经常加班加点，没有丝毫怨言，有的同志因工作 忙，几次推迟了婚期；几年来，财政系统干部职工捐款数 十万元援助全国各地灾区和希望工程、抗击非典、慈善工 程等活动；局领导带队定期慰问困难群众和驻晋部队，帮 助共建部队解决住宿、吃水、生活、学习等困难，修建支 前公路、双拥楼，为 63 名军嫂举办会计证培训班和数百名 军人及家属无偿培训会计资格考试知识。机关干部职工人 人签订婚事新办喜事丧事简办责任承诺书、文明交 通从我现行承诺书，移风易俗走在市直单位前列，得到 群众称誉。 学习、干活、干净、奉献，在这个先进性具体标准的 指引下，财政干部职工团结拼搏、励精图治、上下一心， 心往一处想，劲往一处使，形成了具有强烈归属感、荣誉 感和凝聚力的*财政团队精神，无论是局领导，还是党团 员、一般干部职工，个个遵纪守法，恪尽职守，珍惜荣誉， 团结友爱。比如 XX 年得知乡镇财政所一名干部身患重病消 息后，财政系统干部职工全都