公司管理人员廉洁自律自查自纠剖析材料.docx

公司管理人员廉洁自律自查自纠剖析材料 加强廉洁自律 打造核心团队 党的十七大明确提出加强反腐倡廉建设，把它放到与 党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设同等重要 的位置来抓，不断加大教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败力度，努力构筑健全稳固的惩治与预防腐败体系。 构建惩防体系，教育是基础，制度是保证，监督是关键。 通过对职业道德和廉洁自律进行了深入的剖析，要求全体 管理人员加强廉洁自律，打造健康的财务结构和纯洁的队 伍，以确保进企业的文化升级、管理升级、品牌升级、效 益升级、队伍升级，进一步增强企业管理人员的拒腐防变 和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。通过 学习，我认为作为一名管理人员，应时常反思自己，不断 检查对照自己，并从以下几方面把好廉洁自律关： 一、要进一步加强学习，不断提高自己的思想和精神 境界。作为管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的 人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界， 恪守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平 时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的 职责。一旦在学习上放松自己，思想上就会慢慢放松警惕， 贪欲的思想可能就会逐渐滋长。因此，学习对于一个管理 人员来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思 想境界，淘冶人的情操，一个人经常不学习的头脑很容易 产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。 所以对于学习只能加强不能放松，作为一个管理人员更要 挤出时间自觉加强学习，这样才能在思想上筑好拒腐防变、 廉洁自律的第一道防线。 二、要端正职业道德，增强道德观念。一个人如果没 有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会 放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见 利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企 业。作为一个部门负责人，我们所思所想的应该是如何用 好自己手中的权利、如何带领好自己的团队、如何踏实做 好每一项工作，而不要把自己的职务当作捞钱的本钱，为 一时的贪欲而毁了自己。因此，我们一定要端正好从业道 德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生 上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要上对得起 酒店领导所给予的信任，下对得起部门员工给予的支持， 尽心尽力为酒店发展干好本职工作。 三、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的 人认为这个年代吃吃喝喝不算什么，收点小礼也没什么， 生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小 节上放松了自我约束，忘记了自己的职责。从很多反腐教 育反面素材来看，许多人之所以走上犯罪道路，正是从 “小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖 下水，最后成为阶下囚。这些人为我们敲响了警钟，我们 要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时时保持清 醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。“君子爱财，取 之有道”，不是我们劳动所得就不要拿，我们要坚守好自 己的情操和品质，要用健康的体魄、良好的心态去干好我 们的工作，获取我们应得的劳动所得。 四、要自觉接受公司相关制度和员工的监督。公司制 定了相关监督制度，加强有效的监督，既是对我们管理人 员的严格要求和促进，同时也是对我们的关心爱护，目的 是使之少犯或不犯错误。我们要增强接受监督的意识，认 真遵守上级和公司内制订的相关监督制度。一是要严格履 行规定的监督程序，包括上级组织的考核，公司内部的考 评等等，并端正态度，虚心接受来自各方的意见反馈；二 是自己一定积极要主动向有关方面征求意见，包括组织并 参加员工座谈会，主动与员工交流等方式，认真听取员工 的意见与建议。对于员工的意见，要做到有则改之，无则 加勉，发扬成绩，纠正错误。 廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条 件。廉洁自律既有利于提高高层管理人员思想境界、文化 修养和道德情操，更能在企业上下营造一种“以廉为美、 以廉为乐、以廉为荣”的理念，努力促进企业形成“廉洁 自律”的良好企业文化环境，使其成为引领企业健康发展、 稳定发展的持续动力。 五、存在的主要问题 1、学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提 出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在 政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，而且学起来 粗枝大叶，不做深究，比较浮躁。今后要进一步端正学习 态度，进一步探索学习方法,不断提高自身的综合素质。 2、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表 现在与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达 不到最佳效果；工作中有急躁情绪，在协调处理一些复杂 问题时，办法还不够多；本位主义较为严重。 3、小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处 理问题经验不足；干工作放不开的问题等。这些都是我需 要改进的缺点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、 督促我，以使我尽快加以改正。 六、今后努力的方向 1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步 提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，把科学发 展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。 以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断提高实 际工作能力和水平。确保各项工作任务落到实处。 2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，以科学发展 观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾 的方法解决公司市场经营工作中的困难和问题，挖掘公司 新的增长点，把科学发展观的要求转化为推进企业科学发 展的坚强意志，转化为面对当前电信市场严