公司思想政治工作经验交流会讲话.docx

公司思想政治工作经验交流会讲话 在集团公司党建思想政治工作经验交流会上的讲话 同志们： 在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下， 今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次 会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年 “两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议 的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新 台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势 和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的 政治保证、思想保证和精神动力。 以上 8 个单位和个人的典型发言或书面交流，经验都 很好，都很新鲜，很实在，都具有很强的创造性和可操作 性。听了大家的发言，很受启发。感到最主要的特点是， 都体现了务实、创新、求效的精神，都更加注重结合实际， 创出特色，特别是都始终坚持贯穿了“三个代表”重要思 想这样一条主线，体现了与时俱进、开拓创新这样一种精 神，突出运用抓典型促一般的工作方法，创造了许多好的 做法和新鲜经验，有力地推动了全公司党群工作整体水平 的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴，不断适应新 形势，探索新路子，创造新经验，推动全公司党建思想政 治工作不断开创新局面。 下面，我讲三个方面的问题。 一、近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工 作的基本经验 近几年来特别是今年以来，在上级的正确领导下，矿 区各级党组织按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕企 业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习 实践“三个代表”重要思想为主线，以保持党员先进性教 育活动为动力，以促进企业改革发展和经济效益的提高为 目的，坚持与时俱进、开拓创新，按照“八个一”的总思 路，不断深化、改进和完善“1444”工程，使全公司党建 思想政治工作呈现出了全面加强、全面发展、全面提高和 整体创新的良好势头，公司党委部署的各项工作都有新的 进展、新的提高、新的突破、新的成效。最为突出的是， 各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、广大党员的 先锋模范作用和职工群众的主人翁作用，体现得更加明显、 更加充分，促进企业改革发展和生产经营的成果更加显著。 自 XX 年集团公司领导班子调整以来，全公司各项工作特别 是经济形势一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好， 创出了历史或近几年来的新水平，是肥城矿区的有史以来 极不平凡的三年，是企业的综合实力显著增强的三年。特 别是今年以来，全公司从容应对并克服了防治非典等造成 的困难和影响，各项工作齐头并进、全面发展，从抢险保 矿到治水复产、防治非典工作等都取得全面胜利，保持党 员先进性教育活动取得显著成果，重点项目建设进展顺利， 改革效果非常明显，非煤产业效益越来越好，安全形势稳 定发展，经济效益逐月好转，自 5 月份以来，全公司月月 实际利润都在 1000 万元以上。特别是 8 月份虽然正值高温 雨季，各项工作困难多、难度大，但是由于全公司思想重 视，发动广泛，措施有力，责任落实，各项工作又都创出 了今年以来的最好水平，这都是历史上没有过的，这都为 三季超二季奠定了坚实的基础。全公司继续保持了一派政 通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发 展态势，这一点得到了上上下下的广泛认可。 回首过去，我们走过的道路很不平坦，成绩更是来之 不易，能有今天的好形势，是全公司广大干部职工群众共 同努力、艰苦奋斗的结果，其中各级党工团组织和部门在 维护和促进矿区改革发展稳定的大局中发挥了重要作用， 做出了重要贡献。回顾近几年来特别是今年以来全公司党 建思想政治工作的实践，我们在方方面面创造和积累了许 多宝贵经验。 必须突出抓根本，在加强理论学习上下功夫。思想理 论建设是一项根本性建设，加强思想理论建设首要的是重 视理论学习、加强理论学习。多年来，全公司各级党组织 始终坚持把理论旗帜当作统领全局、贯穿各项工作的灵魂， 引导广大党员干部职工把理论学习作为提高素质、促进工 作的根本来抓，这是我们的优势，也是我们的一大特色。 我们之所以有今天的好形势，最根本的是坚持不懈地抓了 广大党员干部职工的理论学习。特别是今年以来，各级党 组织面对矿区改革发展的新形势、新任务，始终坚持把理 论学习作为首要的政治任务放在了头等重要的位置，紧紧 抓住学习贯彻党的十六大精神、保持党员先进性教育和兴 起“三个代表”重要思想新高潮三个重要契机，狠抓了广 大党员干部职工特别是各级领导班子和领导干部的理论学 习。通过学习，各级领导班子的思想理论素质、管理水平、 解决自身问题的能力，及其创造力、凝聚力和战斗力等都 有了明显增强或提高，特别是进一步统一了思想，理清了 企业改革发展的思路，及大地调动和激发了广大干部职工 群众的工作热情和积极性，以理论的大学习、思想的大解 放、观念的大更新，有力地促进了企业的大发展。陶阳矿 党委面对困难形势，以保持党员先进性教育活动为契机， 始终把理论学习作为加强思想理论建设的根本来抓，做到 了在学习中查摆问题、制定措施，统一了思想，凝聚了力 量，激发了干劲，促进了发展。机关党委结合公司机关的 实际，以保持党员先进性教育活动和兴起“三个代表”重 要思想新高潮为契机，狠抓机关干部的理论学习，促进了 机关作风的转变，较好地发挥了公司机关的表率作用。 必须突出抓关键，在加强领导班子建设上下功夫。领 导班子是企业改革发展的“火车头”，抓住了班子，就抓 住了关键。今年以来，集团公司党委始终把加强领导班子 建设和干部队伍建设作为抓机遇、快发展、创辉煌的关键 来抓，突出抓住领导班子思想政治建设、后备干部队伍建 设这两个重点和干部选拔任用这个关键，把各级领导班子 建设成了一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，这是 我们今年以来各项工作取得全面胜利的重要保证。特别是 始终坚持以提高素质、优化结构、改进作风和增进团结为 重点，大力加强领导班子的思想政治建设，牢牢抓住班子 的学习、团结、廉洁和民主集中制四件事不放松，尤其是 突出狠抓增进团结的教育，打牢了有利于团结的思想基础、 政治基础、组织基础和工作基础，在各级领导班子内部营 造了团结一心、干事创业的浓厚氛围。始终站在保证矿区 跨越式发展后继有人的高度，坚持把后备干部队伍建设作 为一项十分重要而紧迫的战略任务来抓，按照“备用结合、 重在培养、定期考察、动态管理”的要求，建设了一支 “数量充足、结构合理、专业配套、素质优良”的后备干 部队伍。不断推行了干部人事制度改革，逐步加大了对基 层领导干部管理、监督、考核和怎追究的力度，形成了能 者上、平者让、相形见拙者下的用人机制。一方面，进一 步加大了培养选拔优秀中青年干部的力度，使一大批德才 兼备、实绩突出的中青年干部走上了各级领导岗位。另一 方面，对相形见拙的领导干部疏通了出口，今年以来先后 对 6 名政绩平庸的矿处级干部予以免职或解聘，在全公司 引起很大反响。 必须突出抓要害，在加强党风廉政建设上下功夫。加 强党的建设，最要害的是加强党风廉政建设。作为一个企 业，党风廉政建设抓不好，腐败得不到坚决惩处，党群干 群关系就会受到严重损害，就会阻碍企业的发展。多年来， 我们矿区党风廉政建设工作搞得比较好，认真地回顾和总 结，确实创造和积累了许多宝贵经验。概括起来讲，最重 要的是抓自律，最有效的是抓监督，最关键的是抓责任制， 同时坚持把查案纠风、效能监察和刹风整纪作为促进党风 廉政建设的重要手段和措施。具体讲，一是坚持不断提高 认识，这是搞好党风廉政建设的重要前提和思想基础。党 风好坏直接关系到企业的稳定，抓住了党风，就抓住了稳 定的关键，就抓住了稳定的政治基础，特别在企业困难的 时候，党风更为重要，作用更加突出。二是坚持从严治党 抓党风，这是搞好党风廉政建设必须遵循的重要原则。没 有好的党风，党就没有战斗力，就会脱离群众，就不可能 完成党所担负的历史使命。三是坚持重在建设的原则，从 根本入手，从源头抓起，实行综合治理抓党风，这是搞好 党风廉政建设最有效的方法和途径。党风廉政建设是一个 系统工程，必须坚持重在建设的原则，实行综合治理，突 出搞好“四个结合”，即治本和治标相结合，抓党风和加 强企业管理相结合，和深化企业内部改革相结合，效能监 察和财务检查与审计相结合，筑牢思想防线和制度防线， 同时加强监督和加大查处力度，切实构建起使领导干部不 想腐败、不敢腐败、也不能腐败的长效机制。四是坚持突 出重点抓班子、抓干部，这是搞好党风廉政建设的关键。 一个单位党风好坏，关键在干部，特别是领导干部。抓住 了干部就抓住了党风廉政建设的关键人。五是坚持不断加 强领导，这是搞好党风廉政建设的根本保证。党风廉政建 设是党的建设的重要组成部分，是党委的一项重要任务， 没有党委的坚强领导，党风是不可能搞好的。今年以来， 通过加强党风廉政建设，五项重点工作项项实现了新突破， 特别是进一步加大了执纪办案的力度，冲破各种阻力，顶 住种种压力，突破了一批大案要案，保持了反腐败的高压 态势和强劲势头，从而使全公司党风政风不断好转、党群 干群关系不断密切，有力地促进和保证了企业的跨越式发 展。 必须突出抓基础，在加强基层党组织建设上下功夫。 基础不牢，地动山摇。加强党的建设，加强党的建设，源 泉在基层，活力在基层，重心在基层。今年来，各级党组 织以开展保持党员先进性教育活动为契机，以增强党组织 的创作力、凝聚力和战斗力为目的，按照集团公司党委提 出的“六个都”的要求，牢牢抓住基层党支部和党员队伍 两项建设，与时俱进，开拓创新，在企业的改革发展稳定 中较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和广大共产党 员的先锋模范作用。实践证明，加强基层党组织建设，首 要的是必须健全组织，生产经营组织发展到哪里，改革改 制进行到哪里，作用就必须及时发挥到哪里。其次，必须 配强班子，要切实注重选拔那些热爱党务工作、政治业务 素质高、清正廉洁、有群众威信的党员担任党支部书记， 同时要注重党支部书记政治业务素质的培训和提高。再是， 必须加强对党员队伍的教育和管理，最重要的是坚持好 “三会一课”制度，既要抓好在职党员的教育和管理，也 要抓好离退休职工党员的教育和管理。今年我们全公司保 持党员先进性教育活动之所以取得了圆满成功，与我们有 一支高素质的党支部书记队伍是分不开的，特别是保证了 党员一个不漏、一个不少、一个也没有走过场，真正达到 了使党员人人受教育的目的。四是必须开展好党内“创先 争优”活动，这是我们今年在保持党员先进性教育活动中 收到学习和工作“互促双丰”效果的有效载体和重要保证。 大封矿党委紧密结合企业实际，坚持抓基层、打基础，狠 抓基层组织建设，为企业的改革发展筑牢夯实了组织基础， 促进了企业经济效益的提高。 必须突出抓重点，在提高参与企业重大问题决策水平 上下功夫。参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心 作用的重要职责和基本途径。在这方面，我们已经能够形 成了一套比较健全完善和规范的制度、程序，已经形成了 一个从集团公司单位到各单位党委、区队党支部和党员四 级参与的工作格局，并较好的做到了按制度参与、组织参 与、重点参与和全过程参与。今年以来，各级党组织针对 矿区跨越式发展的新形势，结合贯彻省委工作会议精神， 着力在提高党组织的参与水平特别是在正确分析和预见形 势、把握大局、未雨绸缪、提出真知灼见上下功夫。始终 坚持把提高参与水平的着力点，突出放在对企业改革发展 面临的重大问题超前性地进行深入细致的调查研究上，坚 持把提高参与水平的落脚点，突出放在善于总揽全局，出 大主意、拿大思路，善于集中党内和职工群众的集体智慧， 提出有价值的意见和建议，保证决策的正确性和科学性上。 从而较好地发挥了党组织的把关定向和保证监督作用。同 时，坚持把促进和保证决策的落实作为参与的一个重要环 节来抓，积极放手发动群众，把党组织的保证监督作用贯 穿、融合、渗透到了决策落实的全过程。 必须突出抓优势，在加强和改进思想政治工作上下功 夫。发挥思想政治工作“生命线”的作用，是党委发挥政 治核心作用的重要内容。多年来，我们始终坚持以调动职 工积极性和促进矿区改革发展稳定为目的，贴近实际，贴 近群众，贴近生活，在突出思想政治工作的时代感，增强 针对性、实效性和主动性上进行了积极探索。最为重要的 是不断健全和完善大政工体系，充分发挥了全员做思想政 治工作的优势。特别是今年以来，各级党组织针对企业改 革发展和生产经营任务繁重的实际，坚持不懈地加强了形 势任务教育、安全教育、改革教育和稳定教育，统一了职 工的思想，创造了良好的安全环境，营造了有利于改革的 舆论氛围，维护了矿区的稳定，促进了企业的发展。尤其 是坚持把做好稳定工作摆在了非常突出的位置。认识到了 没有稳定的环境什么事情也干不成和稳定无小事、任何时 候都只能加强不能消弱的道理；创造和积累了做好稳定工 作不能就稳定抓稳定，必须从基础抓起，实行综合治理的 经验，特别是必须突出抓好经济效益、党风廉政建设、思 想政治工作者三个维护矿区稳定的基础和信访、治安保卫 这两个关键。实践证明，抓好了这两个基础、两个关键， 就出不了大问题。 必须突出抓动力，在加强精神文明建设和企业文化建 设上下功夫。精神文明建设和企业文化建设都是企业的重 要组成部分，是企业核心竞争力的重要内容。今年以来， 各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展 “企业文化建设年”活动为主线，以建设“四有”职工队 伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重 点，按照重在建设的原则，坚持三个文明建设相结合，硬 件投入和软件建设相结合，创建文明示范点和开展群众性 创建活动相结合，突出在加强思想教育上，在建设学习型 企业和培育学习型员工队伍上，在培育具有特色的企业精 神上，在加强党校、职校和“四家”建设上，在环境建设 上，在开展创建活动上等方面狠下了功夫，使全公司精神 文明建设和企业文化建设在去年的基础上又有新的发展和 新的提高。最突出的是深入扎实地开展了“创建学习企业、 争当学习员工”等各种形式的精神文明建设和企业文化建 设系列创建活动，进一步加大了以“四家”为主的阵地建 设，以环境育人为目的的环境建设，以完善规范化管理为 主体的制度建设，强化了薄弱点，培育了闪光点，提升了 企业和职工的文明素质，凝聚了人心，鼓舞了斗志，为矿 区的跨越式发展和再创辉煌提供了持久的源源不断的精神 动力。 必须突出抓合力，在发挥群众组织的重要作用上下功 夫。群众组织具有独特的优势和作用，是党联系群众的一 个重要桥梁和纽带。重视群众工作，是我们党的一个优良 传统。无论什么时候、什么情况下，群众工作都只能加强， 不能消弱。这一点我们坚定不移、毫不动摇。多年来特别 是今年以来，各级党组织面对矿区跨越式发展的新形势， 认真贯彻落实党的依靠方针，始终注重加强和改善党对群 众工作的领导，支持群众组织在党委的统一领导下围绕企 业中心任务，依照法律和各自的章程，独立自主地创造性 地开展工作。同时，坚持把群众工作作为党的工作的重要 组成部分，纳入党委“1444”工程总体规划之中，把健全 群众组织、配强班子、带好队伍、发挥作用作为党委加强 四项建设、突出四项重点工作、发挥四个重要作用的其中 一项，始终坚持同研究、同部署、同总结、同表彰，在改 革发展稳定中较好地发挥了群众组织自身的独特优势和作 用。特别是各级工会组织突出抓着民管、维权两个重点， 平等协商、签订集体合同两个难点，较好地发挥了主力军 作用、主人翁作用、桥梁纽带作用、“双刃剑”作用和维 护矿区稳定的“基石”作用等；各级女职工组织在维护好 女职工合法权益和特殊权益的同时，深入开展巾帼建功活 动，充分发挥了女职工在企业改革发展中的“半边天”作 用；各级团组织大力加强自身建设，认真履行教育青年、 团结青年、服务青年、联系青年的职能，特别是抓住党建 带团建的有利契机，在保持党员先进性教育活动中深入扎 实地开展了团员跟进教育活动，进一步增强了团组织的战 斗力，较好地发挥了党的助手、后备军作用和团员青年的 突击队、生力军作用。各级武装、民兵、老干部、统战等 组织和部门在企业改革发展稳定中也都发挥了极其重要的 作用。 总之，近几年来全公司党建思想政治工作创造和积累 了许多宝贵经验，值得我们进一步挖掘、总结、提炼和推 广。概括起来讲，最主要的是作为企业党组织，必须始终 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，只有 这样，企业党建思想政治工作才能始终保持正确的健康的 发展方向；必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高 经济效益这个中心来开展工作，以企业改革发展和生产经 营的成果作为检验党建思想政治工作成效的主要标准，只 有这样，企业党建思想政治工作才能找准位置，找准开展 工作的立足点和发挥作用的着力点；必须坚持与时俱进、 改进创新，不断开创新局面，只有这样，党家思想政治工 作才能常抓常新；必须靠作为树形象，党的工作有作为才 有地位，起作用就有地位，只有这样，企业党组织在干部 群众中才具有吸引力、凝聚力和号召力。 在总结经验的同时，我们还应清醒地看到工作中还存 在着一些问题和不足，对此，在上半年党委工作会上我们 已经进行了认真分析，查找出了安全教育上、企业文化建 设上、党风廉政建设上、改进创新措施上等四个方面存在 的主要问题。这些问题，在个别单位还比较突出，究其根 源主要还是一个认识问题、领导问题和工作问题。可以说， 一个单位党建思想政治工作搞得好不好，根本在于党务政 工干部队伍特别是党组织主要负责人的认识、能力和水平， 关键在于责任制的健全、完善和落实。这既是一条原因， 也是一条教训，还是一条值得深思的宝贵经验。 二、认真学好用好经验，不断开创矿区党建思想政治 工作的新局面 总结经验的目的，是为了学习经验、运用经验、创造 新的经验。为此，各级党组织要以这次党建思想政治工作 经验交流会为新的契机、新的起点，在认真学好用好经验 的同时，积极探索，大胆创新，勇于实践，不断创造新的 经验，为实现矿区党的工作整体创新的目标要求继续努力， 全面开创矿区党建思想政治工作的新局面。 要紧密联系企业党建和改革发展、生产经营的实际， 认真学好用好经验。学好经验是用好经验的前提，首先要 突出解决好为什么学、学什么、怎么学的问题。经验是亮 点，也是特色，更是一种追赶的目标、努力的方向和巨大 的动力。今天会上交流的经验，都是在实践中不断探索、 归纳、总结、提炼的结果，是集体智慧的结晶，都有自己 的特色，都有独到之处。因此，各单位都要动起来，学起 来，把别人的成功经验学过来为我所用，并进一步发扬光 大。要在学习借鉴中学会“比较”，用自己的短处比别人 的长处，发现自己的不足，取人之长，补己之短。只有这 样，才能比出差距，比出争先恐后、你追我赶的压力和动 力，才能有所进步。同时，学习先进经验，要注意学精髓、 学实质、学根本、学方法，一句话就是要学真经，坚决防 止那种学经验只停留在嘴上、会上、材料上，就是不落实 在实际行动上的漂浮作风和现象，这样什么时候也学不来， 什么时候本单位的工作也上不去。用好经验是学习经验的 目的，关键是要紧密联系本单位党建和改革发展、生产经 营的实际，决不能生搬硬套，照抄照搬，这是必须坚持和 遵循的一个基本原则。要善于在坚持和发挥自身优势的基 础上，通过学习借鉴别人的经验，在改进中创新，在创新 中提高，从而使自己的优势更明显，劣势变优势，不足变 长处，干出自己的特色。 要突出体现与时俱进的开拓创新精神，积极创造新的 经验。在学好用好经验的同时，更重要的是要不断创造新 的经验。经验是有局限性的，在一个相对较短的时期管用 而在另一个相对较长的时期就不一定管用。因此，经验也 要与时俱进，不断地进行完善和创新，这是更好的继承和 运用。不管是不是经验单位，都有一个需要创改造的问题。 是经验单位的，如果固守自己已有的经验自我循环，不去 创造新的经验，就会倒退。不是经验单位的，如果固守陈 规旧矩、平推平拥，不去积极地创造经验，就会更加落后。 从某种意义上讲，不是经验