交心谈心活动总结的优秀范文

交心谈心活动总结的优秀范文 交心谈心活动总结一 党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评 环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动， 查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐， 谈出动力，谈出实效” 。 做好“准备功课” ，确保“谈真” 。为确保谈心谈话不 流于形式、做到“谈真” ，昌宁县制定了谈心谈话方案，明 确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高 谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课， 提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、 作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找 准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。 县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、 政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取 一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个 人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确 定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群 众意见和建议的具体行动。 扣紧“关键问题” ，确保“谈深” 。在县委主要领导与 班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的 交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、 把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进 行了谈话，实现对象全覆盖。 在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题” ，坚持 “四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见 建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心 谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈 工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心 谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批 评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭 节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要 改进的。 突出“落实环节” ，确保“谈实” 。为了让交心谈心活 动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子 在交心谈心活动中力求“实谈” 、 “谈实” ，敢于动真碰硬、 揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮 出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员 都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、 查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个 人对照检查材料，积极整改落实。 根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领 导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制， 树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在 党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部 之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益， 履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑， 增强党员意识，调动工作积极性。 通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领 导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子 成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增 进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、 振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分 析检查阶段工作打下了坚实基础。 交心谈心活动总结二 “如同一位长者，时而严肃，时而豁达，石书记的谆 谆教诲，让我备受启迪。 ”6 月 30 日，同兴镇党委委员吴清 云回忆起镇党委书记石伦军找她谈话时的情景，依然记忆 犹新， “我们镇本着沟通思想、找准问题、增进团结、解 决问题、推进工作的原则和目标，强调四要四有标 准，做好四个明确 ，谈心谈认识，交心交共识，让我对 工作增添了信心和动力。 ” 这只是 xx 县对标“三严三实”要求，深查细照，开展 谈心谈话活动的一个缩影。 从 5 月 25 日起至 6 月 15 日，岳池县采取一对一、面 对面的方式，在全县党员领导干部中开展以“讲政治、守 纪律、守规矩，维护社会和谐稳定”为主题的谈心谈话全 覆盖活动，真正做到了开诚布公、拷问心灵、触及灵魂， 找全查实问题，达到互相了解、增进团结、净化思想的目 的。 注重统筹兼顾，确保谈话对象全覆盖 “由于白天忙于各种事务性工作，我们基本上是利用 周末、晚上等休息时间开展谈话的。 ”县委组织部有关负责 人表示， “这样既保证谈话时间又不耽误正常工作，确保取 得实效，达到预期效果。 ” 同样，县委常委、县纪委书记因参加培训，于是利用 周末与委局班子成员进行谈心谈话，相关谈话人分别通知 上挂市级部门两名同志和参加培训的 3 名同志利用周末进 行谈心谈话。 xx 结合自身实际，研究确定以“讲政治、守纪律、守 规矩，维护社会和谐稳定，促进 xx 发展”为主题，在全县 党员干部中全覆盖开展谈心谈话活动。县委主要领导高度 重视，及时组织召开县委常委会议，研究部署专题谈心谈 话工作，落实专人制定专题谈心谈话活动实施方案，并亲 自审定方案、亲自督办批示。方案明确要求采取双向互动、 一对一、面对面的方式进行谈心谈话。 明确规定谈心谈话的主体与对象，县级主要领导与班 子成员、乡镇主要领导谈，班子成员与分管联系单位主要 领导谈;县级部门领导与班子成员谈，班子成员与分管科室 负责人谈;乡镇主要领导与班子成员谈，班子成员与分管站 所室负责人谈;村(社区)党支部书记与“两委”成员、基层 党员谈;离退休干部和流动党员由所属单位或主管部门党组 织负责人谈心谈话，切实做到全覆盖，不留死角。 据悉，全县已开展谈心谈话 42300 余人次。 注重谈话效果，力求谈话气氛和谐 “在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取 疏导式 、 鼓励式 、 警示式等方式，使谈心谈话取 得实效。 ”石垭镇党委委员陈园介绍说，谈心谈话主要是为 了创设一个融洽和谐的谈话氛围，坚持与人为善，让谈话 对象乐意交心、乐意讲真话。同时，与解决“苗头性”问 题结合起来，及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状 态。 “谈话人员不拐弯抹角，不背思想包袱，敞开心扉， 以诚相见，推心置腹，把问题谈开，思想谈通，及时消除 谈话对象存在的思想认识误区，增强政治意识、规矩意识 和大局意识。 ”县委宣传部有关负责人介绍说， “从而达到 严明政治纪律、严守政治规矩、自觉遵纪守法的目的，维 护全县来之不易的和谐稳定大局。 ” “除完成县上三个必谈的规定内容外，我镇还明 确了一个必谈内容，即对维护石垭一方稳定的认识和打算。 ”刚刚上任不久的石垭镇党委书记卿琼华介绍说， “要求大 家就当前如何增强团结，做到大事讲原则、小事不计较， 如何保持高度的政治敏锐性、做到与党中央保持高度一致， 如何遵章守纪，做到讲规矩、守纪律，如何增强执行力、 确保工作落到实处等，谈自己的思想认识，提出下一步思 路打算。同时，引导大家自选谈话内容，谈思想、谈态度; 谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈发展、谈进步等，使 谈话内容更贴近生活。 ” 该县各乡镇、部门结合本单位实际，对照党章党纪、 “三严三实” 、法律法规的要求，对照“三个讲清楚” ，对 照该县经济发展、社会稳定、党的建设等目标，谈认识， 谈问题，谈差距，谈如何改进。重申党的政治纪律和政治 规矩，强调“四个服从” 、 “六个绝不允许”要求;谈清个人 对 xx 经济社会发展现状和问题的理解. 讲透县委县政府实施“5+2”多点多极发展战略，奋力 推进“两个率先”;谈清个人对“不严不实”问题的剖析， 查找自身存在的问题和差距，指明改进要求，帮助谈话对 象按照加强领导班子思想政治建设和践行“三严三实”的 要求，增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的责任意识。 谈话对象对照存在的问题深刻剖析，撰写思想认识材料， 做到见人见事见思想;对认识不到位、剖析不深刻的，继续 深入谈、反复谈，确保谈深谈透谈到位。 注重跟踪回访，强化结果运用到位 “在专题谈心谈话活动中发现的问题要及时解决，切 实促进谈心谈话工作落实落地。 ”县委“三严三实”办公室 负责人介绍说， “由县纪委、县委组织部、县督查办组成的 3 个专项督查组，采取不定时间、不定地点、不定对象的 三不定方式开展谈心谈话专项督查，对工作开展不及 时、敷衍塞责、应付了事的单位和个人，在全县范围内点 名通报批评，责令限期整改;凡是未按进度完成谈心谈话工 作的，所在单位党委(党组)主要负责人向县委作书面检讨， 从而达到交流意见，碰撞思想，共同探讨促进工作开展的 目的。 ” 在不同层面的谈心谈话过程中，所有谈话人对谈话对 象的思想认识材料逐一进行审核，作出评价，评价结果将 作为干部日常考核的重要参考。在此基础上，高质量召开 专题民主生活会和组织生活会，高标准、严要求，自我批 评开门见山、直奔主题，相互批评真刀真枪、见筋见骨。 同时，将谈心谈话工作开展情况记入党员领导干部 党建工作个人纪实档案 ，作为各单位年终党建工作考核的 重要依据、个人评优评先的重要参考，督促党员领导干部 切实履行党建工作责任。进一步强化问题管理法，直面问 题，减少工作误区;强化方案管理法，辩证思维，提升工作 实效;强化统筹管理法，整合资源，凝聚工作合力。 在谈心谈话后督促各乡镇部门赓即开展“四对照四反 思” ，对照党章和党规党纪，反思自己是否坚守党性原则和 组织纪律;对照加强