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文档简介
关于办公室培训工作总结 为提升员工专业素质水平,全面提高综合办公室人员 在工作中独立处理和解决问题的能力,努力打造一支理念 新、素质高、能力强的一流团队,办公室按照人力资源部 相关培训要求,结合部门实际,制定 XX 年综合办公室全年 培训计划,通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训, 提高办公室人员专业技能水平,现将一阶段培训工作总结 如下: 一、精心组织安排,落实培训工作 按照人力资源部要求,办公室对部门内全年培训工作 做了细致安排,制定月计划安排表,每月开展相关培训工 作,做到月月有培训,人人受培训,真正从培训中得到提 升,确保培训工作落实到位。 二、培训落实情况: 办公室按照计划要求,利用每周一例会后每天中午 1:001:30 半小时时间,开展部门培训工作,三月份共完 成岗位职责培训 4 次,写作培训 18 次。参加人数 5 人,培 训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。分管 领导对于培训工作高度重视,多次参加相关培训并进行指 导工作,督促培训工作落实到位。 三、主要做法: 由于办公室工作的特殊性,工作繁杂琐碎,加之人员 又少,例如采购人员要经常外出调研,党务方面由于最近 党员组织关系大排查活动等工作,时间紧、任务急、难度 大、而且要外出调档等,因此办公室员工在完成好自身工 作的同时,充分利用午休后人员都在岗的时间点,尽可能 让全体人员都能参加到集中培训中来。希望每位员工通过 培训不断提升自身的业务水平。 1、岗位职责培训: 办公室按照培训要求,每人诵读自身的岗位描述及岗 位职责,通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程,也 让其他员工了解其岗位职能,使员工在能独立完成工作的 基础上,做到一专多能。3 月份对行政主管、档案主管、内 勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计 4 次。 2、公文写作: 公文写作一直都是办公室的一项重要工作,因此,今 年办公室在写作培训上下大力量,将写作培训落实到全年 培训工作当中。3 月份针对“总结”这一办公室常用文种进 行重点培训:一是对全体员工通过对总结特点、作用、种 类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训,使 全体员工对总结基本概念有了全方面的了解;二是通过诵 读范文,让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、 词语运用、结构框架等,从中吸取其优点;三是通过写作 练习,不断强化写作水平,按照培训要求,每位员工结合 自身工作,撰写两篇与本岗位相关的工作总结,通过不断 修改完善,将之前写作的不足之处加以改正,达到精益求 精;四是通过每周五座谈会的形式,大家在会上通读自己 写作的文章,通过自评、互评、领导点评等手段,使其了 解不足之处,方能有所进步。利用各种培训形式,强化内 功,以促进写作水平的提高。 四、培训中发现的问题及建议 1、由于办公室突发工作较多,因此培训时间推迟或者 调整。后续将通 过及时调整培训时间进行合理安排,保证所有人员都 能参加到培训课程中去。 2、培训人
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