关于在全区开展举才荐才活动的实施方案.docx

关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 为了进一步加强全区人才队伍建设，为全区经济社会发展 提供智力支持和人才保证，经区委、区政府研究，决定在 全区组织开展举才荐才活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 这次举才荐才活动的指导思想是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中 央、省、市委人才工作会议精神，坚持党管人才和公开、 平等、竞争、择优的原则，在广泛公开推荐的基础上，通 过梳理筛选，确定一批后备人才队伍，在全区营造一种 “人才就在群众之中”、“人人都能成才”和尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为加快“三 大功能区”建设，推进全区经济社会发展提供强有力的组 织保证。 二、基本原则 举才荐才遵循的原则是：区域人才的原则；德才兼备 的原则；组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的原则； 群众公认，注重实绩的原则；荐与训、备与用相结合的原 则。 三、推荐范围、对象及条件 这次举才荐才活动的范围是，凡在茅箭辖区从事合法 职业并作出突出贡献的人才。重点组织推荐茅箭名师、茅 箭名医、茅箭文化精英、茅箭新闻宣传人才、茅箭科技创 新英才、茅箭优秀企业经营管理人才、茅箭技术能手、茅 箭优秀新农村建设人才、茅箭再就业之星、对茅箭有突出 贡献人才等十大方面和类型的人才。 茅箭名师推荐条件 凡在茅箭辖区从事教学教研工作，有所建树或创新， 其教学方法和先进经验在教学实践中具有指导意义，推广 后取得较好成效的教育工作者，均可作为推荐对象。具体 推荐条件和初选由区教育局负责。 茅箭名医推荐条件 在茅箭辖区从事医疗卫生工作，具有丰富的临床或技 术工作经验，能解决复杂的医疗技术问题，被同行公认的 优秀学科、技术带头人，或长年工作在偏远农村，受到农 民广泛赞誉和认可的农村医务工作者，均可作为推荐对象。 具体推荐条件和初选由区卫生局负责。 茅箭文化精英推荐条件 在文学艺术、文艺表演、广播电视、新闻出版、图书 档案、科学普及、外语翻译、体育、民间艺术等领域具有 较高的专业水平，在同种门类中享有一定声誉，做出优异 成绩的人员，均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由 区文体局负责。 茅箭新闻宣传人才推荐条件 在宣传茅箭经济和社会事业建设中成绩突出，发表的 作品有较大社会影响的人员，均可作为推荐对象。具体推 荐条件和初选由区委宣传部负责。 茅箭科技创新英才推荐条件 在经济社会发展中有重大发明、创新、解决了关键性 技术难题的，在科技成果向生产力转化和新技术、新工艺、 新方法推广中业绩突出的，在科学管理、市场策划与营销 创新方面做出优异成绩的，在生态农业、绿色农业种养殖 技术、农产品深加工技术有较大突破的人员，均可作为推 荐对象。具体推荐条件和初选由区科技局负责。 茅箭优秀企业经营管理人才推荐条件 在茅箭辖区从事企业经营管理工作，有较系统的经营 管理知识，为企业经营发展做出突出业绩，除企业董事长、 总经理以外的企业经营管理人员，均可作为推荐对象。具 体推荐条件和初选由区经济局、区商务局负责。 茅箭技术能手推荐条件 在茅箭辖区生产工作一线，熟练掌握专门知识和技术， 具备精湛的操作技能，并做出突出贡献的人员，均可作为 推荐对象。具体推荐条件和初选由区人事劳动和社会保障 局负责。 茅箭优秀新农村建设人才推荐条件 在农业生产与技术推广、蔬菜生产、畜禽养殖、林特 种植、农家乐或其它多种经营生产、试验和技术服务中， 为推动新农村建设和农村经济社会发展做出突出贡献的各 类示范户、农民技术能手、能工巧匠、在职村干部等，均 可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区农业局负责。 茅箭再就业之星推荐条件 通过个人努力和社会帮助，实现就业或再就业，为社 会做出较大贡献，事迹突出的人员，均可作为推荐对象。 具体推荐条件和初选由区人事劳动和社会保障局负责。 对茅箭有突出贡献人才推荐条件 在茅箭辖区的行政机关、企事业单位中，为茅箭经济 社会事业发展做出突出贡献的人员，均可作为推荐对象。 具体推荐条件和初选由区委人才办负责。 四、方法步骤 此次举才荐才活动，从 XX 年 6 月中旬开始至 8 月上旬 结束，分四个阶段进行： 第一阶段：宣传发动。召开工作会议，对举才荐才活 动进行安排部署，各单位要层层召开会议宣传发动，营造 浓厚的举才荐才氛围。在茅箭政务网、茅箭党建网 、茅箭组织工作、区政府电子显示屏上发布举才荐才 活动公告，并将公告印发到村、社区、企业、学校。 第二阶段：组织推荐。各类人才的推荐工作由各责任 单位采取适当的方式组织推荐，推荐时不做交叉推荐。推 荐工作于 7 月 20 日之前完成，在广泛推荐、科学梳理的基 础上建立各类人才信息库。 第三阶段：确定人选。各责任单位根据推荐情况，进 行汇总分析，按照每类人才各提出 10 名拟表彰人选，名单 于 7 月 25 日之前报区委人才办，由区委人才办集中提交区 委人才工作领导小组研究审定。研究确定后，在一定范围 内公示。公示期满未发现影响其评选问题的，报区委、区 政府批准。 第四阶段：命名表彰。召开全区科技暨人才大会，对 评选出的 100 名各类优秀人才集中进行命名表彰，颁发荣 誉证书，并给予物质奖励。 五、组织领导 1、加强组织领导。能否真正把各类优秀人才挖掘出来， 推荐上来，全区人才工作能否有新的起色，关键是抓落实、 抓到位。全区各单位要按照区委、区政府的要求，统一思 想，紧密配合，增强抓好人才工作的紧迫感；各责任单位 的“一把手”要切实履行领导职责，落实专人具体负责， 精心制定推荐工作方案，扎实开展工作，确保举才荐才活 动顺利开展，取得实效。 2、建立优秀人才奖励基金。设立优秀人才奖励基金 15 万元，纳入财政预算，专款专用。每两年集中组织一次优 秀人才评选表彰活动，每次评选表彰 100 名，对命名表彰 的优秀人才，给予每人 1000 元人民币的奖励。 3、积极为优秀人才发挥作用创造条件。通过积极向上 推荐表彰，依法推荐担任各级党代表、人大代表、政协委 员，聘请担任政府经济和社会发展顾问，成立协会搭建交