农村信用合作社副主任年终工作总结.docx

农村信用合作社副主任年终工作总结 xx 年，我任 xx 市联社副主任，分管财会统计、资金营 运、科技信息、机关行政和营业部工作。现将一年来的工 作述职如下，请领导和同志们评议。 一、工作中的主要作法和取得的主要成绩 注重政治学习，提高自身素质。 我始终以党的金融方针、政策和理论知识武装自己的 头脑，在思想上与上级保持一致，认真实践“三个代表” 重要思想，不断加强自身的政治思想学习，努力保持党员 先进性。一年来，我一是加强了政治理论、分管工作中涉 及的有关政策、法规的学习；二是不间断地加强了财务、 信贷等方面的业务知识的学习和巩固；三是认真学习了各 级制发的管理制度及相关法律文件；四是虚心地学习了综 合业务系统和有关银行卡等业务知识。通过加强学习，不 仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新 了观念，增强了创新思维能力和自主创新能力，从而全面 提高了自己的综合素质。 当好助手，尽职尽责的做好本职工作。 在工作上，我坚持主动协助理事长和主任抓好自己分 管的各项工作，摆正自己的位置，当好领导参谋，较好的 完成了各项工作任务。 其一是坚持了通过制度管人。如 xx 年，我在完善委派 会计选聘办法的同时，制订了委派会计管理和考核办法， 明确了委派会计人员的职责，并对委派会计实行百分按月 考核，月度考核结果与工资直接挂钩，年度考核结果决定 综合奖惩与去留。会计委派制度的推行，有效地增强了会 计主管的责任心，促进了内部管理的制度化、规范化，各 类经营风险明显减少。 其二是坚持了通过制度管事。 、建立健全了相关的管理制度。如全市信用社财务管 理办法、停止使用凭证管理办法、库存现金限额管理办法、 中间业务管理办法、货币市场业务管理办法等，并要求相 关部门转发了省联社一系列的文件和规程。涉及操作性的 制度和办法，我都要求直接印发到每一个营业网点，减少 传导的中间环节；对综合业务系统和福卡等业务的相关制 度我们更是汇编成方便携带的小册子发到每一个员工，便 于员工学习和按章操作。同时为了明确综合业务系统各岗 位之间的职责，我要求财务和科技部门制定了主管授权岗 位、库管员岗位、综合柜员岗位等操作岗位责任制，设立 了计算机安全工作日志、综合业务系统抹账挂账登记簿、 FEB 服务器维护登记簿、设备领用维修及借用登记簿、科技 信息部工作日志、系统数据资料信息查询登记簿等。在计 算机信息系统管理方面，成立了计算机信息和系统领导小 组，落实了责任；制定了计算机信息系统应急方案；落实 了各类责任人员并明确了职责，包括计算机安全管理员、 网络维护员、病毒防范技术员、技术档案管理员、硬件设 备维护管理员等。建立了计算机系统设备巡检制度，确保 了设备的正常安全使用。 2、强化学习培训，夯实执行制度的根基。一是强化主 管会计的培训，推动内部规范化管理。为推动内部规范化 管理工作，我确定把会计辅导作为一项重要任务，常抓不 懈。xx 年初，我确定了每个月主管会计到联社集中报表时 进行业务交流和学习，由各位会计对上月工作进行汇报小 结，市联社通报各社上月报表资料的报送质量，对存在的 问题提出整改意见，对下月的工作进行安排，同时组织会 计人员集中学习省联社有关财务管理的文件。二是加强全 员培训力度，提升全员按章操作意识。一年来，我们先后 组织了专题的信贷风险管理系统、综合业务系统优化升级、 关于身份信息核查系统、反洗钱、短信服务业务，以及小 额支付系统通存通兑业务等的全员培训。通过这些学习培 训，一方面丰富了员工的业务知识，另一方面让这些制度、 规定入心入脑，从而夯实了执行制度的基础。 3、强化监督检查，促进制度执行力的提高。xx 年，我 主持组织了财务、账户、综合业务系统、福卡业务等多次 的专项检查。针对综合业务系统上线后风险点剧增的形势， 我及时组织财务和科技人员认真查找问题，总结出网点操 作员配备不足、柜组设置不配套、综合素质难适应、全员 培训难实施、内部考核不配备、系统功能需完善等六个方 面问题。查找出了业务系统中初步显现的柜员设置、授权、 凭证管理、结算、柜员卡、联机记账、交接、福卡、现金 管理等环节共 xx 个风险点，然后根据这些情况设置了综合 业务系统检查登记簿，将财会、科技部门的同志分成六个 组，包社到人，对上述风险点每月不定期地逐一进行检查 作好登记。发现的问题及时通报全市，对违规责任人给予 严肃处理。与此同时，我还经常到风险防范最薄弱的分社、 储蓄所对会出岗位进行操作行为突击检查，坚持按要求对 联社现金库进行月度例行查库。一年来，我更是抓住制度 落实年活动开展的契机促制度落实，提高制度的执行力。 通过这些举措，使内控制度在执行上做到了思想认识到位、 制度落实到位、检查监督到位、问题整改到位。 其三坚持了在管事中突出财务核算。 一是根据全市业务经营现状，测算各社收入、支出和 利润情况，制定下达了 xx 年的绩效考核相关财务指标；二 是坚持严格按照权责发生制原则进行财务核算，按季计提 应付工资、职工福利费、工会经费、教育经费、管理费、 应付利息、折旧、税金等费用，避免全年支出上的大起大 落，确保利润数据真实均衡。同时要求会计人员及时列支 各种费用，坚持当期的费用当期入账，严禁跨时段列支费 用，严禁积压开支。三是严格财务管理,严肃财经经律，对 不符合规定上报的项目费用一律不予审批。四是高效营运 资金。资金营运是我 xx 年 4 月份以来增加的一项分管工作， 接手这项工作后，有针对性地与一批运作规范、信誉良好 的成员单位建立了稳固融洽的合作关系和沟通渠道，确保 了资金运用渠道的顺畅，为业务拓展打下了良好的基础。 到 xx 年末，货币市场业务实现各项收入 xx 万元，同比增 长 34.9%。五是大力拓展中间业务。xx 年以来，我们继续 将代理保险作为中间业务创收的主渠道，完善考核激励机 制，强化优质服务，取得了比较好的成效。到 xx 年末，中 间业务收入达 xx 万元，占营业收入的 xx%。六是坚持民主 理财和财务公开。对超过 xx 元以上的大宗物品购置、固定 资产改建、装修项目实行成本认定制，坚持公开招标，实 现大宗开支程序化、公开化。xx 年以来，受领导的委托， 我对综合业务系统网络设备、营业网点的终端设备、所有 营业网点的地线施工工程、xx 系统的网络设备、信贷管理 系统的 Pc 机及打印机的采购及 xx、xx、xx 等社的改造进 行了公开招标。通过竞标不仅保证了质量，同时大大降低 了成本，与其他商业银行相比，上述开支共节约成本 30 左右。 其四是坚持了稳步推进央行专项票据兑付工作。中央 银行发行的专项票据，是帮助农村信用社甩掉历史包袱， 轻装上阵、加快发展的最直接、最有力的资金支持，因此 如何做好积极稳妥地兑付工作，关系重大。面对此项艰巨 工作，联社上下高度重视，明确专人负责，由我牵头成立 了专门的工作小组。xx 年以来，我带领专班人员做好以下 几件事。一是制定了专项央行票据兑付工作实施方案。根 据人行和监管办对票据兑付的要求，结合我联社在票据兑 付中存在的诸多问题，xx 年 6 月，我们以天信联发xx83 号文件下发了xx 市农村信用合作联社专项央行票据兑付 工作方案 ，并与各社负责人签订了票据兑付责任书，从而 确保了央行票据兑付考核按规操作。二是认真检查，督导 整改。一年来，我带领票据兑付办公室的同志们对所辖的 22 个社股金的真实合规性进行了检查，并对检查出来的问 题以文件的形式进行了通报，同时，每季度末还配合人行 对相关信用社进行抽查，并将检查结果及时反馈信用社认 真整改。三是及时准确的编制人行和监管办的相关报表和 资料。每季度末，票据办能按人行和银监的规定，及时准 确的编制报送各种数据监测表格以及做好每季的自查和专 题报告，为人行和银监部门对我联社的数据监测提供了第 一手资料。四是做好部门协调，确保优惠政策落实到位。 年初以来，为确保央行票据利息收入、保值贴补资金及其 他优惠政策顺利到位，我多次到人行、财局及国税等部门 做工作票，通过艰辛努力，以上优惠政策逐步到位。五是 积极推动地方政府对我联社票据兑付工作的支持。为使我 联社的资本充足率指标达标，经过不懈努力，xx 年 11 月 23 日，市委市政府同意将沉湖林业示范区 xx 亩国有农田的 土地使用权捐赠到我联社，从而增加了我联社资本积累， 使我联社年末的资本充足率达到了央行票据兑付标准。 其五是坚持了科技信息的优先发展战略。 一是在 xx 年全省大联网和全省信贷风险系统的基础上， 继续完善了各项综合业务系统的功能，特别是对结算业务 进行了大量补充，从多方面、多角度对系统的功能进行优 化，从而满足了基层信用社的需求，丰富了业务品种，增 加了收入，增强了同业竞争实力。 二是完善、完成了 xx 网络的第二期施工、联网核查公 民身份信息系统、前期 VIoP 语音电话技术等科技项目的建 设，并完成了我市农村信用社第一台 ATm 的安装，已在 xx 年春节前正式投入运行。 三是积极推广使用短信服务业务。12 月 18 日，在对员 工进行了制度学习和操作培训的基础上，我联社开通了联 机业务与后台短信平台业务。此项业务的开通，既保障了 客户资金安全，又增加了我社中间业务收入，更提高了我 社服务水平和品牌形象。 电子化建设的高速发展为提高农村信用社服务质量和 管理水平，促进农村信用社更好的服务“三农”奠定了坚 实的基础。 其六是坚持了在严管中强化营业部的龙头地位。营业 部工作是 xx 年 9 月份刚接手的新工作，近来主要是针对外 部反映比较强烈的服务问题进行了重点整治，规范地设立 了大堂经理，进一步严明了工作纪律、服务规范和违规处 罚措施，目前已经取得了一定的成效。 其七是坚持了在服务中强化机关工作。重点加强了机 关员工作作风建设，建立了机关干部包社工作制度，如在 xx 年的冒名贷款和虚假按揭贷款综合治理活动中，机关干 部在提高效率完成日常管理工作的间隙，坚持深入信用社 进行指导、督导，有的机关干部还同信贷员一道深入贷户 协助清收，有效地促推了综合治理工作。去年以来我们还 本着勤俭、节约的原则对机关的环境进行了改善，美化了 庭院，净化了环境。 严格要求，以身作则，求真务实多奉献。 、求真务实，转变工作作风。一是进行调查研究，经 常到基层信用社调研，不断研究新情况，提出新办法，解 决新问题，如在 xx 年的冒名贷款和虚假按揭贷款综合治理 工作中，我一方面多次到信用社看望专班的同志，为大家 解决工作和生活中的具体困难，另一方面与专班的同志一 道骑摩托车进村入户进行贷款核对，对大家是一种鼓舞， 对自己也是一种锻炼；二是抓好队伍，搞好协调。为分管 的科室创造优良的工作环境，积极主动地为下级排忧解难， 激发其积极性、创造性；三是敢抓敢管，狠促落实。对于 我分管的工作，从严要求，确保了分管工作富有成效地开 展。 2、严于律己，搞好班子团结。一是严于律己。作为一 名领导干部，我深知自己的言行举止对广大职工都会有或 大或小的影响，产生潜移默化的作用，因此我十分注意自 身建设，提高自己的品行修养，处处以一个党员干部的高 标准严格要求自己，在各方面都为员工带好头，作好表率。 在工作生活中，严格遵守市联社及上级有关部门关于领导 干部廉洁自律的各项规定，按照“自重、自省、自警、自 励”的要求，做到从小事做起，从点滴抓起，管住自己， 管好亲友，管好身边的工作人员；二是搞好班子团结。自 觉坚持民主集中制原则，严于律己，宽以待人，乐于接受 同志们的批评意见，敢于坚持原则，在班子中自觉做到多 补台、顾大局，讲团结、讲奉献，取人之长，补己之短。 3、做到廉政勤政。在廉政建设上，能够遵守党员领导 干部廉洁自律的有关规定，加强自身廉政建设。在原则问 题上头脑清醒，公道正派，坦诚待人。 二、存在的主要问题和今后努力的方向 回顾任现职来的工作，荣辱得失在心。总结自己成绩 的同时，我也非常清醒地认识到自己还存在很多方面的缺 点和不足，归纳起来，主要有以下几个方面： 在新业务的学习和研究方面