区机关事业单位基层组织建设主要做法.docx

区机关事业单位基层组织建设主要做法 xx 区机关党建工作情况汇报 中共 xx 市委组织部： 根据通知要求，现将 xx 区机关党建工作开展情况汇 报如下： 一、基本情况 xx 区有区直党委 xx 个，二层党委 xx 个，二层总支 xx 个，党支部 xx 个；所属党组织党员人数 xx 人，女党员 xx 人，少数民族党员 xx 人，其中：xx 岁以下党员 xx 人、36- 45 岁 xx 人、46-54 岁 xx 人，55-59 岁 xx 人。 二、主要做法 近年来，xx 机关党建工作在区委的正确领导下，以党 的十八大为统领，围绕区委中心工作展开，切实加强机关 党员的思想、组织、作风建设，强化对党员干部教育、管 理、监督。 1、把学习教育放在首位，不断提高机关单位党员党性 修养和能力素质 机关领导班子和党员干部作为机关党建工作的主体， 其素质的高低直接决定我们党建工作的成败。为此，我们 始终把学习教育作为机关党建工作的首要任务来抓。紧紧 围绕新时期党的各项方针政策和中央、省、市重大决策部 署，有计划地组织机关党员干部政治理论学习。开办各种 长短期学习培训班，各机关事业单位党组织党员采取中心 组学习、支部学习、自学等多种方式学习，并细化了学习 要求，即：每年每位机关党员干部的学习笔记要达到两万 字以上，要根据不同时期的学习内容，写出学习体会文章。 各级党组织的学习结合区委安排，制定各自学习计划，每 次学习会议有记录和相关材料。XX 年以来共开办长短期学 习班 xx 次，组织各类大型活动 xx 余次，对全区机关事业 单位党员干部全面轮训达 xx 遍以上。 2、结合实际创新机关单位党建工作载体，不断提高机 关事业单位党组织围绕中心、服务大局能力 一是立足强化结对帮扶，开展了“xx”活动。按照 “资源共享、全员参与、应帮尽帮、实用管用、互利共促” 的原则，采取“一帮一、多帮一、一帮多” 的形式，机关 事业单位党组织分别与农村、社区、国有企业、“两新” 组织党组织开展结对联建；结合城市“一帮一”活动，机 关事业单位党员干部与贫困学生、孤寡老人、残疾人、特 困户、“三老”人员开展结对帮扶；通过“xx”形式，最 终达到促工作作风转变，促党员素质提升，促党员形象更 优，促工作机制完善，促事业共赢发展，促组织晋档升级 的工作目标。目前，全区 xx 个机关事业单位党组织与 xx 个村、xx 个社区、xx 个公有制企业和 xx 个非公有制企业 党组织搭建了联建对子，有 xx 多名党员参与到活动中，活 动开展以来，共深入帮扶户家中走访 xx 余次，发放慰问资 金 xx 余万元，帮助解决生产、生活难题 xx 余件；围绕备 春耕生产、小区改造、项目建设等工作深入基层调研 xx 余 次，帮助联建单位解决实际问题 xx 余件。二是立足增强服 务意识，开展了“党建四服务”和“服务型”责任区活动。 “党建四服务”活动是为了更好地发挥广大机关事业单位 党组织在推进基层组织建设中的服务作用而建立的。即： 机关事业单位党组织在工作中做到服务建设社会主义新农 村、服务建设和谐社区、服务国有企业发展壮大、服务 “两新”组织党建。活动采取一个机关事业单位党组织可 包农村党组织、社区党组织、国有企业党组织、“两新” 组织党组织中的二个、三个或四个的形式。开展活动以来， 全区已有 xx 个机关事业单位党组织积极参与到活动当中， 全区机关事业单位党组织已为包扶单位协调资金 xx 万元， 解决实际问题和困难 xx 件。进一步深化机关事业单位党建 活动载体，开展了“服务型”责任区创建工作，建立起 “服务型”责任区 xx 个，入区党员 xx 名。 3、拓展机关单位党建思路，建立以城带乡、相互促进 的统筹城乡党建新格局 制定了关于开展城乡党的基层组织互帮互助工作方 案下发到各党委，城乡党的基层组织互帮互助工作的主 要活动内容为“六帮一建”，即帮理清思路、帮提升素质、 帮解决问题、帮发展经济、帮培养人才、帮维护稳定，建 设社会主义新农村。同时，继续以“百局连百村”、“党 建四服务”等载体形式，推进城乡党建互帮互助，共有 xx 个城区机关企事业单位与 xx 个村建立了结对共建关系。各 共建单位发挥各自优势，深入到各乡镇、村积极为新农村 建设服务，共提出符合农村发展的合理化建议 xx 条，开办 培训班 xx 期，帮助解决问题 xx 件，帮助引进项目 xx 个。 4、加强机关党建制度建设，进一步规范机关党建工作 建立健全机关事业单位党建工作的各项制度，是规范 和约束党建工作者开展党务工作的行为标尺，是机关事业 单位党建工作发展的重要保障。xx 机关事业单位党组织建 立了党支部工作制度、党支部工作职责、支部书记工作职 责、组织委员工作职责、宣传委员工作职责、纪检委员工 作职责、党员管理制度、党员学习教育制度、党员联系群 众制度、发展党员工作制度、民主生活会等制度。从 XX 年 开始，将机关党建工作纳入“绩效工程”之中的“党的建 设和工作效能提升绩效工程”当中，明确目标、明确任务、 明确推进标准，严格考评，有力促进了机关党建工作的开 展。 三、存在的主要问题 按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党 建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：一是思 想认识程度不一，缺乏积极性。二是不能结合实际开展工 作，缺乏实效性。三是工作制度建设落后，缺乏规范性。 四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。 四、进一步加强机关党建工作的建议 一是机关党建工作要突出方向性。按照“武装头脑、 指导实践、推动工作”的要求，强化政治理论学习。通过 集中学习、主题研讨、辅导讲座、脱产培训等形式，把学 习的重点放在中央和省、市委的各项决策部署上来，真正 起到统一思想、明确方向的重要作用。二是机关党建工作 要突出实践性。要经常组织机关事业单位党员深入基层、 深入生产一线，立足自身职能，主动为农