县政府赴外地考察报告.docx

县政府赴外地考察报告 200x 年 xx 月 x 日至 xx 日，我参加了县委统一组织赴*为 期六天的实地学习考察。*隶属*市，地处湘中东北部， 总面积 2906 平方公里，人口 130 万，辖 35 个乡镇，904 个 村。*内自然资源十分丰富，交通相当便利，东距*仅 35 公里资源调配十分便利，是省会*经济辐射*的第一驿站， 资源、交通和区位优势非常明显。近几年来，*委、县政 府紧紧围绕“经济进三强，建设卫星城”的奋斗目标，把 加快发展作为第一要务，把项目工程作为根本保障，把优 化环境作为根本措施，把社会大局的稳定作为基本前提， 大力解放思想，革新观念，深化改革，扩大开放，勇于实 践，敢为人先，以全新的发展思路，务实的工作作风，以 只争朝夕、发奋图强的创业意识，实现了县域经济和各项 社会事业的超常规发展，创造了我省县域经济跨越式发展 的“*模式”。经过短短六天紧张的学习考察，*的思想 观念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工 作之实、之真；发展之快、之大等方面都在我的内心产生 了最大的震撼，我受益颇多。 一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用 什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作， 要想开创新的局面，首先必须抓住这个地方的有用人才， 抓住了人才，就抓住了工作的主题。*在这方面是成功的 典范。他们以人才兴业为主题，实施人才带动战略，大兴 改革创新之风，以加强学习为手段，大力提高干部队伍的 综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，坚决破除 传统的思维定势，在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创 敢干的浓厚氛围，从而带来了事业上的大发展。通过考察 学习对照检查，发现我们与他们的差距其实是人才的差距。 总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，不 敢迈开步子创业，无过便是功的思想比较严重，由此，在 一定程度上束缚了自己的手脚，工作很难实现跨跃式发展。 俗话说，国以才治，业以才兴。纵观*发展的各项举措， 归纳起来，其实都是围绕“人”做文章。由此，我们务必 要以*经验为动力，积极响应县委“清脑赶超”行动号召， 实施“人才兴业”战略，进一步解放思想，更新观念，创 新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想， 尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在 全局上下营造一种比学赶超的发展氛围，增进机遇意识、 忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、 发展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、 观念上的大转变、能力上的大提高，求得认识上的大统一、 工作上的大突破、事业上的大发展。 二、干部队伍素 质是兴业的根本。*以加大干部教育培训力度、加强学习、 强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事 制度改革等为措施，以超常规的动作，明显提高了干部队 伍的整体综合素质，充分调动了广大干部干事创业的激情 和热情，为县域经济的发展提供了充足的智力支持，为事 业的发展创造了可靠的动力来源，迎来了全县各项社会事 业日益兴旺的可喜局面。通过学习对比，我们更坚定地认 识到，干部素质低下，管理机制不全，作风不实，工作效 果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际， 我们要牢固树立和落实科学发展观，努力加强干部职工的 能力建设，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善激 励机制，奖罚分明，以制管人，充分调动全局干部职工的 工作积极性和创造性。要进一步深化人事制度改革，根据 我局情况，200x 年人事制度改革方案拟定为：各乡镇* 站凡年满 52 或 53 岁的，可以提前离岗，发基本工资； 提前转一部分到社保局领工资；停薪留职一批，只买养 老保险金、发 400 元的生活费；积极鼓励创办实体，待 遇与停薪留职相同；竞争上岗；鼓励年轻有为的干部 考取公务员。以人事制度改革为契机，在全局努力营造一 种想干事，能干事，干好事的工作氛围，为*事业的发展 提供坚强的组织保证。 三、创新思路是兴业的关键。思路决定出路。思路定 准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的 放矢，产生最大效益。结合*经验和县委“清脑赶超”行 动的总体要求，我与党组一班人深入讨论研究，决定 200x 年*工作以“突出一个主题，建设两大体系，实现三个目 标，强化四项措施，狠抓五项工作，办好六件实事”为思 路，强力推动我县*全面协调可持续发展。“突出一个主 题”就是要以*超常规发展为主题。“建设两大体系”就 是要认真抓好*生态和*产业两大体系建设。“实现三大 目标”就是要实现*规费收缴任务突破 600 万元；“强化 四项措施，狠抓五项工作”即：一是加强营造措施，抓好 生态建设工作。二是强化依法兴林措施，抓好资源管理工 作。其中重点是加大法制教育培训力度，严厉打击毁林犯 罪行为，严格木材采伐限额管理和防火工作。三是强化深 化改革措施，抓好*产业开发工作。重点是抓好结构调整 和招商引资工作，要进一步解放思想，加大开放力度，实 行政务公开，规范执法行为，讲求诚信，优化服务，扩大 招商引资，着力引进泰格林纸集团*大型造纸厂项目。认 真做好环境优化工作，搞好电子办证政务中心建设，收费 项目及行政审批项目实行全面公开。在全局上下形成人人 讲发展，个个求招商的良好氛围。四是强化严格管理措施， 抓好制度建设和作风整顿工作。重点是抓好廉政建设和人 事制度改革，要广泛深入开展党风廉政宣传教育，狠抓领 导干部廉洁自律各项规定的落实，注重从源头上预防和治 理腐败。要建立公平、公正、公开的成效评价体系，切实 转变干好干坏、干与不干一个样的现状，做到以素质论人， 用机制管人、凭实绩用人，形成优胜劣汰、能上能下的用 人机制。多渠道多形式激发干部职工的创业热情，为*事 业的发展广泛培养优质高效的人力资源，开创*发展的崭 新局面。“办好六件实事”是指认真扎实做好招商引资； 政务中心建设；机关硬件建设；楠竹丰产示范项目；速生 丰产林基地建设；建整扶贫等实事。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。经过这次*学习 考察，使我个人的思想