县林业局市级文明单位复查自查报告.docx

县林业局市级文明单位复查自查报告 近年以来，宝丰县林业局在县委、县政府的正确领导 下和市、县文明委的具体指导下，认真贯彻“三个代表” 重要思想和科学发展观思想，始终坚持物质文明和精神文 明“两手抓、两手都要硬”的方针，全面落实公民道德 建设实施纲要及平顶山市文明单位管理办法、把文 明单位创建贯穿于全局各项日常工作中，成立了组织机构， 完善了管理制度，形成了一个团结奋进、真抓实干、富有 战斗力的领导集体，培养造就了一支素质高、思想好、业 务强，文明向上的干部职工队伍，促进了全县林业事业又 好又快发展。为构建和谐社会，推动县域经济与社会各项 事业协调发展做出应有的贡献。现将文明单位创建工作汇 报如下： 一、基本情况 我局内设办公室、林政股、造林股等 3 个行政股室和 下属 8 个事业单位和 1 个行政单位，共有在职干部职工 178 人，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林 病虫害防治等工作，多年来为宝丰的经济建设和生态建设 做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。截止目前， 我局先后有多项工作受到省、市、县等各级领导机关的表 彰奖励，获得主要荣誉有：被省政府授予“林业生态县 “平原绿化高级标准先进县“、被省爱卫会命名为“省级 卫生先进单位”、被平顶山市政府评为“林业生态建设先 进单位”、“村镇绿化先进单位”、“目标管理优秀单位” 、被市绿化委评为“平顶山市造林绿化先进单位”、被县 委、县政府授予“县直单位创一流工作奖”“科学发展特 别贡献奖”等。 二、务求实效，深入开展文明单位创建活动 加强组织建设，创建作风扎实 宝丰县林业局领导班子始终把文明单位创建作为事关 林业事业发展的大事来抓，切实加强组织领导。成立了以 局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实 的创建工作规划，任务落实到每个股室、每一个人，做到 主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在 创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督 促文明单位创建工作，使精神文明建设和日常工作同步发 展。把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚 持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。 1 是思想认识到位。组织全局干部职工深入学习河南 省文明单位建设条例和省、市、县关于文明单位建设的 有关文件，举办座谈会，组织答卷考试，不断强化干部职 工的创建意识。通过开展学习活动，做到了狠抓文明单位 创建工作的同时促进了业务工作有效进展。 2 是组织动员到位。开展宣传动员，我们不仅要求创建 文明单位全员参与，让每个员工自觉融入到文明单位创建 活动中来，而且对创建活动的组织动员做到经常化，制度 化，形成文明单位建设的良好制度和氛围。 3 是制度建设到位。局党组还根据机关工作特点，完善 了“三会一课制度”、“廉政建设制度”等组织生活制度， 深入开展了争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个 表率”优秀党员、争创“五型机关”等活动。通过一系列 的组织活动，使广大党员认真学习了党的方针、政策，增 强了党性观念，提高了工作能力，提升了工作水平。同时， 利用上党课等组织生活，对党员和积极分子进行党的基本 知识和基本路线教育，帮助大家认清形势，保持清醒的头 脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在实际工 作中切实发挥先锋模范作用。 4 是目标落实到位。结合实际制定创建规划，每年进行 2-3 次总结，建立文明单位创建工作例会制度，将三个文明 建设内容纳入林业局年度工作的具体考核目标，采取分解 落实，量化考核，奖惩结合的措施，保证各个阶段目标的 实现，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设 有机结合，协调发展。 增强廉政体系建设，决策体现民主 林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期 召开民主生活会，学习理论，交流思想，组织机关干部职 工认真学习干部廉洁自律规定等文件，观看警示教育 片，不断增强机关干部清正廉洁的意识和拒腐防变的能力。 以“树、转、促”活动为契机，认真开展批评和自我批评， 不断改进工作；政务、党务一律实行公开透明，在加强廉 政教育的同时，我们还建立了切实可行的党内监督和群众 监督机制，从健全监督机制入手，为领导干部筑起一道拒 腐防变的屏障。建立并完善领导干部述职述廉、重大事项 报告、任前公示、政风行风民主评议等制度，深入推进源 头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。 在制度落实上，坚持从严执行，领导干部以身作则，勤政 清廉。 推进学习型党组织建设，活动丰富多彩 1、抓学习，推进学习型党组织建设。按照建设学习型 党组织和科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律， 富有创新精神的工作要求，局机关紧密结合工作实际，为 党员干部上好业务课，上好理论课，上好先进课。每周五 下午为局机关“学习讲坛”活动日，坚持每周一主题，每 月一心得，以讲促学，以学促干，通过“上党课、强党性” 、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“提素质、 创业绩”等主题活动，教育广大党员干部深入基层调查研 究，不断增强机关干部的学习能力、执行能力和创新能力， 把精力集中到推动工作落实上，紧紧围绕创建生态宝丰这 一主题，瞄准先进找差距，自我加压增动力，立足岗位做 奉献。 2、抓教育，增强拒腐防变观念。重点学习了林业系统 劳模杨善洲、赵庄乡袁庄村党支部书记袁军国的先进典型 事迹，深入学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则，机关党员干部受到了深刻的党性，党风和反 腐倡廉教育，以“提高执法水平、服务经济建设”活动为 载体，全局党员干部学法、用法、用法规范自己的行为， 通过学习行政许可证、行政处罚证、行政复议 证、森林法等一系列法规，进一步强化行风建设， 不断提高执法效率格水平，做到文明执法、公正执法，增 强了服务意识。在造林期间我局林业技术人员深入林业生 产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到 田间地头、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。 林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了 林果农的一致好评。牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观，不断增强“自觉抵御腐败侵蚀”的能力。 3、抓党建，强化争先创优意识。近年来，在市委、市 政府组织开展的“树、转、促”主题实践活动和县委、县 政府先组织开展的“三联三帮”等一系列主题活动中，我 局都高度重视，积极参与，各项活动开展的扎实有效，档 案资料规范齐全，多次受到县领导和县活动办的表扬。认 真开展党员公开承诺活动。局党组要求党员干部充分发挥 模范带头作用，做自觉学习的表率，爱岗敬业的表率，服 务群众的表率，遵纪守法的表率，弘扬正气的表率。把活 动不断引向深入，进一步推进林业工作再上新台阶。 4、机关活动丰富多彩。一是开展了读书征文活动，制 定了学习计划。向党员干部推荐一批必学书目和个人选学 书目，要求党员干部牢固树立终身学习的理念，把学习作 为一种政治责任，除读完规定的篇目外，开展了“我为宝 丰林业发展献一策”、“我为党旗添光彩”征文活动。通 过活动开展，不断提高党员干部的理论水平，形成勤于学 习的良好习惯，养成狠抓落实的良好作风，营造争先进位 的良好氛围。二是开展丰富多彩的的机关活动。利用节假 日开展象棋、兵乓球、羽毛球等比赛活动；积极参加县委、 县政府组织的新春健步走活动，涌跃参加县有关单位组织 的象棋比赛、合唱比赛、跳绳比赛、知识竞赛等各项文体 活动，组织开展春季义务植树。通过活动开展陶冶了情操， 增强了身体素质，增加了单位的凝聚力、向心力，在捐资 助残和爱心义务献血活动中，均受到表彰。 夯实基础，创建优美环境。 近两年，局先后投入近 20 多万，在局内部进行了有计 划、分步骤、分层次的绿化，已取得了明显的效果。机关 大院种植石楠、合欢、香樟各类花卉 20 余株，达到春有花、 夏有荫、秋有果、冬有青。室内外花木相映，环境幽雅， 景色怡人。我局院内绿化面积已达到 1150 平方米，绿化率 达到了 41%以上。为了提高机关干部职工讲究卫生的自觉性， 我们针对各科室工作实际，制定了严格的卫生制度，划分 了卫生区，卫生区负责人名单上墙；楼道制作了宝丰县 文明单位卫生公约、宝丰县公民文明公约及卫生标 语、口号、标识牌；机关全体干部职工自觉打扫机关卫生， 每天保持楼道、办公室、卫生间、机关大院干净卫生，做 到室内用品放置有序，图表、制度悬挂规范，实现净、齐、 美的要求，垃圾入池，不随便吐痰、不乱扔果皮、废纸， 不乱倒污水，不乱涂乱画，爱护花木和公共设施。由于制 度健全，目前在我局已形成了讲卫生光荣、不讲卫生可耻 的良好氛围。在加强卫生管理的同时，我们还积极开展 “创建无烟单位”活动，局办公大楼内形成浓厚的控烟范 围，办公室、楼道、机关院内随处可见禁烟标语，人人宣 传控烟，人人参与控烟，人人知道主动吸烟与被动吸烟的 危害，从而使越来越多的人不再吸烟，使全体人员的卫生 意识和文明水平有很大提高；机关院内规划建设了自行棚， 自行车停放规范有序；对于机动车辆，我们还制订了车 辆管理规定，划定停车位，并认真贯彻执行；同时在机 关大楼各层、机关院四周安装了监控设施，实行门岗登记 制度，聘请专职人员值班，不准闲杂人员随便出入。这些 措施的执行，使机关面貌焕然一新，秩序井然。全体干部 职工的卫生意识和环境意识不断提高，为我局文明建设创 造了良好的环境。 以创建活动为契机，促进林业健康持续发展 宝丰县林业局以生态宝丰绿色宝丰创建为契机，以林 业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、 加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益 “三赢”， 圆满完成各项林业指标。仅今年以来，共完成 大面积造林 6700 亩，村镇绿化 1800 亩，四旁植树 150 万 棵，完成森林抚育和改造 36000 亩，开展送科技下乡活动 10 次、现场技术指导 38 余次，发放技术资料 1 万份，培训 林果农 1.5 万人次。新植幼树成活率达 90%以上。在编制县 级林地保护利用规划中，全局干部职工主动放弃节假日， 深入到全县 321 个行政村共规划林地图班 4980 个，确保了 林地不流失，为统筹协调林地保护和利用奠定了良好基础。 为加强森林资源保护，巩固造林绿化成果，广泛开展森 林法、野生动物保护法宣传活动，及时防治森林病 虫害，重点对文笔